Aufbau eines rationalisierten Verwaltungsapparats, der effektiv und effizient arbeitet

Während der Legislaturperiode 2020–2025 wird die Organisationsstruktur der Partei-, Regierungs- und Massenorganisationen impolitischen System von der Provinz- bis zur Basisebene weiter konsolidiert und rationalisiert, die internen Schwerpunkte jeder Organisation werden reduziert und die Zwischenebenen werden minimiert, um einen effektiven und effizienten Betrieb zu gewährleisten.

Dementsprechend wurden in der gesamten Provinz 34 Brennpunkte innerhalb der Agenturen der Partei, der Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen der Provinz reduziert. 4 Einheitenführer reduzieren; Reduzieren Sie 79 Abteilungs- und Fachbereichsleiter im Vergleich zur Struktur. Reduzierung der Anzahl von 52 Anlaufstellen spezialisierter Agenturen unter dem Volkskomitee der Provinz im Vergleich zu den zentralen Bestimmungen; Reduzierung der Abgeordnetenzahl um 41 gegenüber der aktuellen Zahl; Reduzieren Sie 3 Zweigstellen und 23 Abteilungen unter Zweigstellen und gleichwertigen Organisationen.

Die Provinz hat die Überarbeitung, Ergänzung und Veröffentlichung der Vorschriften zu Funktionen, Aufgaben und Organisationsstruktur jeder Behörde und Einheit abgeschlossen, um die Situation überlappender Funktionen und Aufgaben gemäß der neuen Organisationsstruktur nach der Umstrukturierung zu überwinden. Überprüfen Sie das Pilotmodell, das gemäß der Resolution Nr. 18-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 der 6. Konferenz des Zentralkomitees der Partei (12. Amtszeit) zum Thema „Einige Fragen zur weiteren Innovation und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn rationalisiert, effektiv und effizient zu gestalten“ implementiert wurde. Die Umstrukturierung des Apparats gemäß den Schlussfolgerungen des Politbüros abschließen, und zwar: Das Organisationsmodell des Parteikomitees des Blocks der Provinzagenturen und -unternehmen weiter umsetzen; Der Leiter des Massenmobilisierungskomitees ist (soweit möglich) auch Vorsitzender des Bezirkskomitees der Vaterländischen Front. Der Leiter der Propagandaabteilung ist gleichzeitig Direktor des Bezirkszentrums für politische Ausbildung. Stellen Sie die Umsetzung des Organisationsmodells des Mass Mobilization Bloc, der Front und der Massenorganisationen des Distrikts Phu Quy ein. Das Modell der Zusammenlegung der Beratungs- und Unterstützungsagenturen des Parteikomitees mit spezialisierten Agenturen unter den Volkskomitees auf Bezirksebene mit ähnlichen Funktionen und Aufgaben in den Bezirken Phu Quy und Duc Linh. Drei Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, die die vorgeschriebenen Standards hinsichtlich Bevölkerungsgröße und Naturfläche nicht zu 50 % erfüllten, wurden überprüft und angemessen neu geordnet. Derzeit gibt es in der Provinz 124 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene sowie 691 Dörfer und Stadtteile. Im Rahmen der Stellenbesetzung haben wir das Personal entsprechend den Anforderungen der Stelle strukturiert, geordnet und neu organisiert und kompetente Personen ausgewählt, die die Aufgabenanforderungen erfüllen.

Darüber hinaus ist die Umsetzung der Resolution Nr. 19-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 der 6. Konferenz des Zentralkomitees der Partei (12. Amtszeit) zum Thema „Weitere Innovation des Organisations- und Verwaltungssystems, Verbesserung der Qualität und Effizienz der öffentlichen Dienstleistungseinheiten“ sowie des Aktionsprogramms Nr. 43-CTr/TU vom 30. Januar 2018 des Provinzparteikomitees (13. Amtszeit) zur Umsetzung der Resolution Nr. 19-NQ/TW fortzusetzen, wobei der Schwerpunkt auf der Fertigstellung der Planung des Netzwerks der öffentlichen Dienstleistungseinheiten in der Provinz für jeden Sektor und Bereich (Gesundheit, Bildung, Kultur, Sport, Landwirtschaft und ländliche Entwicklung …) liegen soll. Seit Beginn der Legislaturperiode wurden 26 öffentliche Dienststellen umstrukturiert und verkleinert. Die Organisationsstruktur innerhalb der Einheiten wird überprüft, rationalisiert und die Festlegung der Kriterien für die Einrichtung und die Anzahl der Stellvertreter gemäß den Vorschriften sichergestellt.

Durch die Rationalisierung der Gehaltsabrechnung wird sichergestellt, dass diese für die richtigen Personen und in Übereinstimmung mit den vorgeschriebenen Richtlinien korrekt umgesetzt wird. Außerdem wurde das Problem der Zuweisung von Verwaltungspersonal, das über die zentrale Gehaltsabrechnung hinausgeht, vollständig gelöst. Gleichzeitig soll das Ziel erreicht werden, im Vergleich zum Jahr 2015 mindestens 10 % des Verwaltungspersonals und des Personals im öffentlichen Dienst, das Gehälter aus dem Staatshaushalt erhält, zu straffen. Von 2020 bis heute wurden 170 Verwaltungsmitarbeiter abgebaut und 2.435 Personen, die aus dem Haushalt bezahlt werden, wurden gestrafft und in die Gehaltsliste der Mitarbeiter überführt, die Gehälter aus Einnahmen des öffentlichen Dienstes erhalten.

Man kann sagen, dass im letzten Halbjahr trotz vieler neuer, schwieriger, unerfahrener und beispielloser Aufgaben mit politischer Entschlossenheit, geeigneten Methoden und Schritten der Apparat des politischen Systems in der Provinz weiter gestrafft und rationalisiert wurde, während der Personalbestand reduziert wurde, die Arbeitsleistung sowie die effektive und effiziente Arbeitsweise jedoch weiterhin aufrechterhalten wurden.

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