Entwicklung revolutionärer ethischer Standards für Kader und Parteimitglieder

An dem Workshop nahmen die Genossen Nguyen Xuan Thang, Mitglied des Politbüros , Direktor der Ho Chi Minh Nationalen Akademie für Politik, Vorsitzender des Zentralen Theoretischen Rates, und Nguyen Trong Nghia, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Leiter der Zentralen Propagandaabteilung, teil und leiteten ihn.

An dem Workshop nahmen folgende Genossen teil: Generalleutnant Trinh Van Quyet, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und stellvertretender Direktor der Politischen Hauptabteilung der Vietnamesischen Volksarmee; Genossen des Zentralkomitees der Partei, Führungskräfte zentraler Abteilungen, Ministerien, Zweigstellen, Massenorganisationen, der Vaterländischen Front Vietnams und gesellschaftspolitischer Organisationen; Provinz-, Stadt- und Zentralparteikomitees; Experten, Wissenschaftler und Manager im Bereich des Parteiaufbaus…

Parteimitglieder, die ihre Eigenschaften nicht regelmäßig studieren, pflegen und üben, werden sich nach und nach selbst verlieren, ihr „Fundament“ revolutionärer Ethik einbüßen.

In seiner Eröffnungsrede auf dem Workshop erklärte Professor Dr. Nguyen Xuan Thang, dass der Aufbau der Partei im Sinne der Ethik und die Vermittlung revolutionärer Ethik an Kader und Parteimitglieder von höchster Wichtigkeit sei – eine der zehn Aufgaben des Parteiaufbaus und der Parteireform sowie ein Kerninhalt von Ho Chi Minhs Gedankengut. In seinem heiligen Testament mahnte er: „Unsere Partei ist eine regierende Partei. Jedes Parteimitglied und jeder Kader muss revolutionäre Ethik wahrhaft verinnerlichen … Wir müssen unsere Partei rein halten, damit sie einer Führungsrolle würdig und ein wahrhaft treuer Diener des Volkes ist.“

Genosse Nguyen Xuan Thang erklärte, dass unsere Partei, tief durchdrungen von den wertvollen und kostbaren Lehren Präsident Ho Chi Minhs, in den über 93 Jahren ihrer Führung der vietnamesischen Revolutionsbewegung stets darauf bedacht war, die Partei ethisch zu stärken und zu fördern. Dies sei eine ständige und wichtige Aufgabe, eine dringende Voraussetzung für den Aufbau und die Erneuerung der Partei, damit diese wahrhaftig rein, stark, ethisch und zivilisiert sei – eine Organisation von Eliten mit unerschütterlichem politischen Willen, fähig und angesehen genug, das Volk zu führen und der ihr vom Volk übertragenen Verantwortung würdig.

Laut Genosse Nguyen Xuan Thang ist die Entwicklung, Erziehung und Förderung revolutionärer Ethik für Kader und Parteimitglieder der Kern der Parteibildung im ethischen Sinne. Durch kontinuierliches Lernen, Training und Selbstkultivierung sind unsere Kader und Parteimitglieder in ihrer ideologischen Haltung und ihrem politischen Mut stetig gewachsen und gereift. Sie sind zu leuchtenden Vorbildern moralischer Qualitäten und eines vorbildlichen Lebensstils geworden, die den Geist des Patriotismus hochhalten, mit Begeisterung in Arbeit, Produktion, Studium, Tätigkeit und Kampf vorangehen und ihren Enthusiasmus, ihre Kraft und ihren Verstand dem revolutionären Ziel der Partei widmen.

Genosse Nguyen Xuan Thang betonte jedoch, dass man sich auch der Tatsache stellen müsse, dass es immer noch zahlreiche Kader und Parteimitglieder gebe, selbst in hohen Positionen, deren politische Ideologie, Ethik und Lebensweise verfallen seien und die Anzeichen einer „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ zeigten. Dies führe zu Unzufriedenheit, Besorgnis und einem sinkenden Vertrauen der Bevölkerung in Partei, Staat und sozialistisches Regime. Die Praxis zeige, dass Kader und Parteimitglieder, wenn sie ihre Qualitäten nicht regelmäßig studierten, weiterentwickelten und einübten, allmählich sich selbst und ihre revolutionären ethischen Grundwerte verlören, was zu einem Verfall der politischen Ideologie führe. Dies sei ein kurzer, aber äußerst gefährlicher Schritt hin zu „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“.

Professor Dr. Nguyen Xuan Thang warf eine Reihe von Orientierungsfragen auf und schlug vor, dass die Delegierten und Wissenschaftler eine Reihe spezifischer Fragen diskutieren, die theoretischen und praktischen Grundlagen sowie die dringenden Anforderungen für den Aufbau revolutionärer ethischer Standards für Kader und Parteimitglieder weiter klären und gleichzeitig Lösungen vorschlagen, um die Praxis revolutionärer ethischer Standards für Kader und Parteimitglieder effektiv und praktikabel umzusetzen und eine breite, positive Wirkung auf die gesamte Partei, das gesamte politische System und die gesamte Gesellschaft zu erzielen.

Die revolutionären ethischen Standards der Kader und Parteimitglieder müssen eine revolutionäre, wissenschaftliche, universelle, umfassende, spezifische, prägnante, klare, leicht zu merkende, leicht verständliche, leicht zu erlernende und zu befolgende Natur gewährleisten.

Im Workshop konzentrierten sich die Delegierten auf die Diskussion und Klärung der wissenschaftlichen Grundlagen für die Entwicklung revolutionärer Ethikstandards für Kader und Parteimitglieder. Dabei wurde betont, dass der Marxismus-Leninismus und Ho Chi Minhs Gedanken zu revolutionären Ethikstandards als ideologisches Fundament, Weltanschauung und Methodik dienen. Die Delegierten analysierten und bewerteten die aktuelle Umsetzung revolutionärer Ethikstandards durch Kader und Parteimitglieder, benannten die Ursachen und gewonnenen Erkenntnisse und schlugen darauf aufbauend Orientierungen und Lösungsansätze für die Entwicklung und Implementierung solcher Standards vor.

Die Präsentationen und der Meinungsaustausch im Workshop betonten die Notwendigkeit, Inhalte, Formen und Methoden der revolutionären Ethikerziehung für Kader und Parteimitglieder in der neuen Ära zu erneuern; die Schaffung eines gesunden kulturellen Umfelds und den Kampf gegen Rückständigkeit, Stagnation und Verfall in politischer Ideologie, Ethik und Lebensweise… Die Entwicklung revolutionärer ethischer Standards für Kader und Parteimitglieder muss revolutionär, wissenschaftlich, universell, umfassend, spezifisch, prägnant, klar, leicht zu merken, leicht verständlich, leicht zu erlernen, zu befolgen, leicht zu überprüfen und zu überwachen sein. Auf dieser Grundlage sollen dem Politbüro und dem Sekretariat Vorschläge zur Verkündung und Umsetzung unter allen Kadern und Parteimitgliedern unterbreitet werden.

Zum Abschluss des Workshops erklärte Genosse Nguyen Trong Nghia, dass die Zentrale Propagandaabteilung kürzlich eine Umfrage zur öffentlichen Meinung durchgeführt habe und die überwiegende Mehrheit der Befragten betont habe: Die Entwicklung und Umsetzung revolutionärer Ethikstandards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Ära sei äußerst notwendig und wichtig. Es bestehe eine sehr erfreuliche Übereinstimmung darin, dass viele der aus den Ergebnissen der Umfrage abgeleiteten revolutionären Ethikstandards für Kader und Parteimitglieder im Wesentlichen mit den Vorschlägen der Delegierten und Wissenschaftler dieses Workshops übereinstimmten.

Genosse Nguyen Trong Nghia fasste die Inhalte der Beiträge und Reden des Workshops zusammen und betonte die Notwendigkeit, konkrete, klare und leicht umsetzbare Lösungen für die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Ära zu finden: Lösungen für Propaganda, Bildung, die Stärkung des Bewusstseins und die Förderung von Verantwortungsbewusstsein; Lösungen für Mechanismen, Richtlinien und Gesetze; Lösungen für die Organisation der Umsetzung; Lösungen für die Kader- und Parteimitgliedsarbeit, Inspektion, Aufsicht und Disziplinarmaßnahmen; die Stärkung der Rolle der Vaterländischen Front, gesellschaftspolitischer Organisationen und des Volkes; Lösungen für die Selbstbildung, die persönliche Weiterentwicklung und die Ausbildung junger Kader und Parteimitglieder…

Durch den Workshop wird eine verlässliche theoretische und praktische Grundlage geschaffen, Einheit gefördert und das Bewusstsein für den Aufbau revolutionärer ethischer Standards geschärft, um so zum Aufbau einer Gruppe von Kadern und Parteimitgliedern mit einer festen politischen Ideologie, moralischen Qualitäten, einem reinen und vorbildlichen Lebensstil, innovativem Denken und ambitionierten Zielen beizutragen; mit Fähigkeiten und Ansehen, die der Aufgabe gewachsen sind, mit einem beispielhaften Pioniergeist in Sachen Innovation, der den Mut hat zu denken, den Mut hat zu handeln und den Mut hat, Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.

Nachrichten und Fotos: HONG THANH

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