Praxis und Gespräch – wichtige Hinweise von Präsident Ho Chi Minh zur revolutionären Ethik
Präsident Ho Chi Minh – der geniale Führer unserer Partei und unseres Volkes, der große Lehrer der vietnamesischen Revolution, der Held der nationalen Befreiung und herausragende kulturelle Berühmtheit – hinterließ unserer Nation und der Sache der nationalen und menschlichen Befreiung auf der ganzen Welt einen Schatz an Wissen über edle, humane und tiefgründige revolutionäre Ethik. Er widmete sein gesamtes Leben und seine Karriere der Befreiung der Nation, dem Schutz der Unabhängigkeit, Souveränität , Einheit und territorialen Integrität des Vaterlandes und der täglichen Verbesserung der Lebensqualität der Menschen. Er hielt stets an den Grundsätzen fest, sich auf das Volk zu verlassen, es zu respektieren, es zu lieben und sich in jedem Wort und jeder Tat von ganzem Herzen für das Glück des Volkes einzusetzen. Eine seiner edlen Tugenden ist es, Worte mit Taten zu verbinden, Vertrauen aufzubauen und sein Wort vor dem Volk zu halten. Dies ist auch der Hauptinhalt von Ho Chi Minhs Ideologie, Ethik und Stil, der der gesamten Nation, insbesondere den heutigen Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst, wertvolle ethische Lektionen vermittelt.
Beim Aufbau der revolutionären Regierung achtete Präsident Ho Chi Minh auf jede Äußerung der revolutionären ethischen Standards der Kader des Volkes und ermahnte und riet den Kadern stets: „Wenn du etwas sagst, musst du es auch tun“ (1) und sie müssen den Geist und Charakter eines Revolutionärs an den Tag legen: „Der Arbeit musst du mit Hingabe nachgehen“ (2) . Die Worte der Kader vor dem Volk sind nicht nur einfache Erklärungen eines Einzelnen, sondern tragen auch den Namen der Parteiorganisation und der Regierung in sich und erfüllen die Aufgabe, die Politik und Leitlinien von Partei und Staat zu propagieren, zu verbreiten und das Volk zu mobilisieren, damit es die Politik und Leitlinien von Partei und Staat umsetzt. Deshalb darf kein Wort eines Kaders willkürlich oder formell sein, sondern muss Gewicht, Überzeugungskraft, Verantwortung und eine Grundlage für die Umsetzung haben. Personen, die viel reden, aber wenig tun, die etwas sagen, aber nichts tun, die etwas sagen und etwas anderes tun, hat er stets kritisiert, ermahnt und streng unter die Lupe genommen. Tatsächlich ist dies immer der grundlegende Faktor für den Aufbau eines ehrlichen öffentlichen Dienstes im Staat, der ein Team verantwortungsbewusster Beamter mit revolutionärer Ethik und Integrität bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben erfordert.
Präsident Ho Chi Minh riet Kadern und Parteimitgliedern außerdem, mit gutem Beispiel voranzugehen: „Wenn Sie das Volk führen wollen, müssen Sie einen Maßstab setzen, dem andere folgen können … Es reicht nicht, Slogans zu schreiben, zu sprechen und zu rufen. Die Hauptsache ist, etwas zu tun“ (3) , damit das Volk darauf achtet und es ihm nachahmt. Kader können keine Einzelpersonen sein, die mit dem Finger auf andere zeigen, andere machen lassen und selbst nichts tun oder unter Formalismus leiden, vergeblich reden und leere Slogans rufen, denn „Propaganda muss mündlich und je nach den Umständen mit den Händen gemacht werden. Wir müssen uns organisieren, um dem Volk wirklich zu helfen, und nicht die Menschen nur durch Reden mobilisieren“ (4) . Das Ansehen der Kader muss dadurch unter Beweis gestellt werden, dass sie zuerst etwas tun – mit gutem Beispiel vorangehen – wirklich etwas tun – wirksam handeln. Er bekräftigte die Wahrheit: „Ein lebendiges Beispiel ist besser als hundert Propagandareden“ (5) . Das lebendige Beispiel beschreibt Kader und Parteimitglieder als echte Menschen, die echte Taten vollbringen, richtig leben, richtig handeln und sagen, was sie tun, um Werte und Stärke unter den Massen zu verbreiten. Wenn Propaganda, Reden und Aufrufe nicht mit Taten verknüpft werden, verkommen sie zu leerer, formaler, bloßer Theorie und verlieren das Vertrauen der Bevölkerung, denn „die Massen glauben nur an diejenigen, die Ethik zu praktizieren wissen, nicht an diejenigen, die nur über Ethik reden“ (6) . Er wies auf zwei „Krankheiten“ hin, nämlich Formalität, leeres Gerede und Passivität, Mangel an Verantwortung. Dies sei ein Individuum mit geringer Produktivität und Effizienz bei der Arbeit, was das Ansehen und die Kampfkraft der Partei und des Staates mindert, oder eine passive, verantwortungslose Mentalität, die sieht, was getan werden muss, es aber nicht tut, sich nicht zu Wort meldet, um zu erinnern, zu kritisieren oder Vorschläge zu machen.
Tatsächlich ist Reden und Handeln auch ein schöner Charakterzug der vietnamesischen Kultur, den unsere Vorfahren in der Schatzkammer der Volkslieder, Sprichwörter und Volkskultur zusammengefasst und festgehalten haben: „Wenn du neun sagst, musst du zehn tun / Wenn du zehn sagst, tu neun, werden die Leute über dich lachen“, „Iss wie ein zusammengerollter Drache, rede wie ein kletternder Drache, arbeite wie eine sich übergebende Katze“, „Sag das eine, tu das andere“ … Deshalb müssen Kader und Parteimitglieder „denken, sehen, zuhören, gehen, sprechen und handeln. Nicht nur reden , sondern nur dasitzen und Befehle schreiben … sie müssen sich ehrlich die Hände schmutzig machen“ (7) .
Vertrauen aufbauen und die Glaubwürdigkeit der Bevölkerung bewahren – ein wichtiges Prinzip im Charakter von Präsident Ho Chi Minh, der sagt, was er tut
Tief in der Persönlichkeit und Seele von Präsident Ho Chi Minh verwurzelt sind der Geist und der Wille, sein ganzes Leben zu opfern, um die Wahrheit zu finden, das Land zu retten und dem Volk Freiheit und Glück zu schenken. Auf diesem Weg bleibt es sein Ideal, für das Volk zu leben und das Volk als seine Wurzel zu sehen. Er bekräftigte: „Unser Land ist ein demokratisches Land. Die höchsten Positionen gehören dem Volk, denn das Volk ist der Herr. Im Revolutionsapparat sind alle, vom Bodenfeger und Koch bis zum Präsidenten, dazu bestimmt, dem Volk zu dienen“ (8) . In seinem Umgang mit den Massen ist er stets nahbar, liebevoll und respektvoll, er zeigt Stärke, baut Vertrauen auf und steht zu seinem Wort gegenüber dem Volk – von den kleinsten Dingen des täglichen Lebens bis hin zu den großen Dingen im revolutionären Kampf der Nation und der Menschheit. Er ist auch bestrebt, eine Regierung aufzubauen, die wirklich vom Volk, durch das Volk und für das Volk ist.
Präsident Ho Chi Minh ist ein leuchtendes Beispiel dafür, wie man Versprechen hält – vom Kind bis zum vietnamesischen Bürger. Er ging nicht nur selbst mit gutem Beispiel voran, sondern ermahnte auch alle, insbesondere Kader und Parteimitglieder, immer wieder, ihre Versprechen einzuhalten. Tatsächlich ist das Einhalten von Versprechen eine wichtige Eigenschaft im Leben, die dazu beiträgt, Vertrauen und Respekt zwischen den Menschen aufzubauen. „Kader, die wissen, wie man Vertrauen, Respekt und Liebe zueinander schafft, werden alles perfekt machen“ (9) .
Daher ist das Halten seines Wortes ein Grundsatz, der unter allen Umständen umgesetzt werden muss, selbst in den kleinsten Dingen, von alltäglichen Beziehungen bis hin zu großen Taten im Zusammenhang mit dem Schicksal der Nation und des Landes. Sein Versprechen zu halten bedeutet, sein Wort zu halten, seine Ehre und die Ehre seiner selbst und seiner Einheit vor anderen zu bewahren, Vertrauen aufzubauen und Ethik für jeden Menschen zu praktizieren und zum Aufbau einer Gesellschaft beizutragen, die reich an Liebe und wertvollem Vertrauen in die Menschheit ist, für eine bessere Gesellschaft. Präsident Ho Chi Minh mobilisierte und rief das Volk auf und führte es zur Augustrevolution 1945, um die französischen Kolonialisten und japanischen Faschisten zu vertreiben und die Demokratische Republik Vietnam, die heutige Sozialistische Republik Vietnam, zu gründen. Er hatte einmal ein unsterbliches Zitat: „Ich habe nur einen Wunsch, den größten Wunsch, nämlich unser Land völlig unabhängig zu machen, unser Volk völlig frei, dass jeder etwas zu essen und Kleidung zu tragen hat und jeder zur Schule gehen kann“ (10) . Seine Worte und Taten zeigten sich konsequent in seinen revolutionären Organisationsaktivitäten, in der Mobilisierung des gesamten Volkes zum umfassenden Widerstand, in der Aufforderung an die internationale Gemeinschaft, Unterstützung und Hilfe zu leisten, in der Sammlung von Kräften zur Vertreibung der französischen Kolonialisten und amerikanischen Imperialisten, in der Erlangung der nationalen Unabhängigkeit und in der Vereinigung des Landes. Das Leben der Menschen lag ihm stets am Herzen, er rief zahlreiche revolutionäre Bewegungen zur Ausrottung von Hunger und Analphabetismus ins Leben, eröffnete überall Schulen, machte die Bildung populär und entwickelte sie weiter und organisierte Parlamentswahlen, denn „Durch die Parlamentswahlen wählt das gesamte Volk die Nationalversammlung. Die Nationalversammlung wählt die Regierung. Diese Regierung ist wahrhaftig die Regierung des gesamten Volkes“ (11) . Leider erlebte er den Moment nicht mehr, als Nord und Süd sich wiedervereinigten, unter einem Dach vereinten und unser Land vollständig vereint wurde, doch sein Wunsch war zu Lebzeiten stets die Richtschnur für die revolutionären Aktivitäten unserer Partei und unseres Staates.
Präsident Ho Chi Minh bekräftigte wiederholt: „Wenn Sie etwas versprechen, müssen Sie es tun, und wenn Sie es tun, müssen Sie es tun“ (12) . Dies zeigt die hohe Verantwortung und Entschlossenheit der Kader, die dem Volk ein Versprechen geben und es um jeden Preis einhalten müssen, um das Ansehen des Staates und die harmonischen Interessen von Staat und Volk zu wahren. Sein Rat ist ein Leitprinzip in der Kultur des öffentlichen Dienstes sozialistischer Kader: sich mit ganzem Herzen dem Volk zu widmen, ihm Respekt und Liebe entgegenzubringen und das Volk immer als Grundlage zu nehmen. Nur mit Toleranz, Liebe und einem hohen Verantwortungsbewusstsein, indem man mit ganzem Herzen für jeden lebt und andere respektiert, kann man entschlossen genug sein, ein Versprechen zu erfüllen und keine leeren Versprechungen zu machen oder Versprechungen nur um der Sache willen. In seinem Testament riet er: „Unsere Partei ist eine Regierungspartei. Jedes Parteimitglied und jeder Kader muss wahrhaftig von revolutionärer Ethik durchdrungen sein und wahrhaft fleißig, sparsam, ehrlich, aufrichtig, unparteiisch und selbstlos sein. Wir müssen unsere Partei wahrhaft rein halten, sie muss einer Führung würdig sein und ein wahrhaft loyaler Diener des Volkes sein“ (13) . Dementsprechend baute er ein System revolutionärer ethischer Standards auf der Grundlage der Verhaltenskultur und der Verantwortlichkeiten des Regierungsapparats auf. Der „Diener“-Status aller Kader, von unten bis oben, muss dem Wohl des Volkes dienen. Dies spielt eine wichtige Rolle beim Aufbau einer Bürokultur und der Ausübung von Basisdemokratie im heutigen politischen System unseres Landes.
So gehen Worte und Taten Hand in Hand. Der Geist der Vorbildfunktion der Kader trägt dazu bei, das Vertrauen der Menschen in Partei und Regierung zu stärken. Das Praktizieren ihrer Worte und Taten zeugt zudem von Verantwortungsbewusstsein, revolutionärer Ethik und Entschlossenheit der Kader und Parteimitglieder. Dadurch entsteht ein Geist der Solidarität und des Konsenses zwischen Partei, Staat und Volk und ein wichtiger Beitrag zum Aufbau eines ehrlichen, aktiven Staates im Dienste des Volkes. Kader und Parteimitglieder müssen vorsichtig sein und gut überlegen, bevor sie Versprechungen machen. Sie müssen insbesondere ihre Fähigkeiten, Bedingungen, Umstände und Umsetzungsmöglichkeiten sorgfältig prüfen, bevor sie sprechen. Sie dürfen nicht nur gute Worte sagen, um die Herzen der Menschen zu gewinnen, es dann aber dabei belassen und nichts tun. In Wirklichkeit müssen alle politischen Maßnahmen, Leitlinien und Strategien der Partei und des Staates den Interessen und legitimen Bestrebungen des Volkes entspringen, und die Kader müssen ehrlich, wahrheitsgetreu, verantwortungsbewusst und respektvoll gegenüber dem Volk sein, wenn wir das Vertrauen der Menschen gewinnen wollen.
Einige heute angesprochene Themen
Auf dem 13. Nationalkongress (2021) hat unsere Partei die erste wichtige Aufgabe unter den sechs Schlüsselaufgaben der Legislaturperiode identifiziert: „Stärkung des Vertrauens und der Verbundenheit des Volkes mit der Partei, dem Staat und dem sozialistischen Regime“ (14) . Die Umsetzung dieses Inhalts spielt eine wichtige Rolle beim Aufbau des Ansehens der Partei und des Staates in der Bevölkerung; Ziel ist es, die Qualitäten und die Ehrlichkeit der Kader und Parteimitglieder im gegenwärtigen politischen System zu beurteilen. Tatsächlich haben viele Kader bei der Ausübung ihrer öffentlichen Pflichten den Geist vorbildlichen Verhaltens und hoher Verantwortung bewahrt, insbesondere Basiskader in vielen Provinzen und Städten, die stets bestrebt sind, die Politik und Leitlinien der Partei und des Staates gut umzusetzen, den Stil der Volksnähe, der Liebe und Verbundenheit mit dem Volk zu praktizieren, „weniger zu reden, mehr zu tun“, den Mut zu denken, den Mut zu tun, den Mut, Verantwortung zu übernehmen und ein hohes Ansehen in der Organisation und Einheit zu genießen. Sie werden zum Kern der Organisation, ziehen die Massen an und versammeln sie, um einen großen Solidaritätsblock aufzubauen, tragen zur Stärkung der Position der Partei und der Regierung bei und gewinnen das Vertrauen und die Unterstützung des Volkes. Andererseits wird die Einheitlichkeit von Reden und Handeln auch in vielen neuen Maßnahmen gestärkt, wie etwa bei der Straffung des Regierungsapparats, der Neuordnung der Provinzverwaltungseinheiten, der digitalen Transformation, dem Aufbau einer wissenschaftlichen, modernen und rationalisierten Verwaltung, der Reform von Verwaltungsverfahren, um Transparenz und Kompaktheit zu gewährleisten, Überschneidungen zu überwinden und Informationstechnologie in das Management einzubringen; dem Vorschlag und der ernsthaften Umsetzung der Verpflichtung, dass Reden und Handeln an vielen Orten Hand in Hand gehen, durch das Modell der volksnahen Kader (wie etwa die Regierung dient, „dem Volk zuhört, für das Volk spricht, um es zu verstehen, das Vertrauen des Volkes schafft“; „Kader volksnah, das Volk respektierend, für das Volk“); der Verkündung von Vorschriften zur „Förderung und zum Schutz dynamischer, kreativer Kader, die es wagen zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen“ …
Die Praxis der Kader und Parteimitglieder ist jedoch nach wie vor mit gewissen Einschränkungen behaftet. Der 13. Parteitag wies darauf hin: „Viele Kader und Parteimitglieder haben ihre Ideale verloren, ihren Willen verloren, haben Angst vor Schwierigkeiten und Nöten, haben ihre politische Ideologie, Ethik, ihren Lebensstil vernachlässigt und sind von der ‚Selbstentwicklung‘ und ‚Selbstverwandlung‘ abgekommen.“ (15) Mancherorts machen viele Kader Fehler wie „gut reden, aber schlecht handeln“, „reden, aber nicht handeln“, „gut berichten“, „Slogans aufstellen, aber nicht umsetzen“, „sie stehen lassen“ oder bei der Umsetzung mangelt es ihnen an Entschlossenheit und Effektivität und sie erfüllen ihre Verpflichtungen nicht. Es herrscht eine Situation des „Elefantenkopfes, Mäuseschwanzes“ oder „oben heiß, unten kalt“. Die Führungskräfte auf den höheren Ebenen sind zwar hochentschlossen, aber an der Basis sind sie langsam, machen sogar Fehler und lassen sich von den Richtlinien und Leitlinien der höheren Ebenen „ablenken“, was den Interessen des Volkes schadet. Es gibt auch Bereiche, in denen persönliche und Gruppeninteressen dominieren, was zu Negativität, „etwas sagen und etwas anderes tun“, Unterschlagung und Korruption führt, die dem Ruf des Staates schaden. Darüber hinaus kommt es bei manchen Beamten häufig vor, dass sie sich der Verantwortung entziehen. Sie wählen sichere Lösungen, haben Angst vor Zusammenstößen, trauen sich nicht zu kämpfen und ergreifen Maßnahmen, die zur Stagnation führen und die Arbeitseffizienz negativ beeinflussen. Viele Beamte und Parteimitglieder haben eine falsche Einstellung und sind gleichgültig gegenüber ihren eigenen Fehlern und Mängeln, denen ihrer Kameraden, Kollegen und der Organisation.
Generalsekretär To Lam betonte die humanistischen Werte in Ho Chi Minhs Charakter und Moral beim gegenwärtigen Aufbau, bei Reformen und Neuerungen des Landes: „Von Onkel Ho lernen, mit Idealen, Disziplin, Liebe und Verantwortung zu leben, den Mut zu haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Von Onkel Ho zu lernen bedeutet nicht, ihn förmlich zu loben, sondern dem Aufbau des Landes heute Zuversicht, Motivation und Mut zu verleihen.“ (16) In einer Zeit, in der das Vaterland vor historischen Wendepunkten steht, ist es daher notwendig, den Geist des Redens und Handelns unter den Kadern und Parteimitgliedern weiter zu fördern, um die vereinten Kräfte zu stärken und eine treibende Kraft für den starken Aufstieg der gesamten Nation zu schaffen.
Lösungen zum Aufbau eines Teams angesehener, intelligenter und verantwortungsbewusster Kader, die im Zeitalter des nationalen Wachstums für die Menschen handeln
Erstens: Verbessern Sie die Qualität der politiktheoretischen Ausbildung, fördern Sie die öffentliche Ethik und stellen Sie sicher, dass Kader und Parteimitglieder Respekt, Nähe und Verständnis für das Volk entwickeln und sich trauen, im gemeinsamen Interesse des Landes zu handeln. Um das Ansehen und das Vertrauen der Bevölkerung in die Partei zu stärken, ist es notwendig, Kader und Parteimitglieder umfassend mit Ho Chi Minhs Gedanken über ihre Verantwortung und Aufgaben vertraut zu machen, damit ihre Worte und Taten innerhalb eines bestimmten Zeitraums und unter Aufsicht und Kontrolle in die Praxis umgesetzt werden. Wählen Sie regelmäßig Themen aus, die den Aufgaben und Funktionen der jeweiligen Organisation und des jeweiligen Fachgebiets nahestehen, und stellen Sie sicher, dass die Kader die Theorie verstehen und in die Tat umsetzen. Vermeiden Sie Lernmethoden, die weit von Theorie und Praxis entfernt sind. Betrachten Sie „Sprechen und Handeln“ als Ausdruck vorbildlicher Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben. Fördern Sie den Geist der Selbstkritik und Kritik in der Partei, denn „Parteimitglieder und Kader sind auch nur Menschen. Jeder hat gute und schlechte Eigenschaften“ (17) . Deshalb ist es notwendig, der Wahrheit ins Auge zu blicken, um Kader zu bewerten und einzuordnen, auf Fehler und Mängel hinzuweisen und diese zu korrigieren sowie ihre Qualitäten und Fähigkeiten durch Arbeit zu verbessern. Konzentrieren Sie sich andererseits auf die Erziehung und Förderung der jungen Generation, der zukünftigen Eigentümer des Landes, im Hinblick auf das Bewusstsein und die Verantwortung für ihre Worte und Taten, durchdrungen von der Lehre „Die Heranbildung der revolutionären Generation für die nächste Generation ist eine sehr wichtige und notwendige Aufgabe“ (18) .
Zweitens : Organisieren Sie regelmäßig Dialogprogramme zwischen Regierung und Volk, um den Gedanken, Hoffnungen und Sorgen der Menschen Gehör zu schenken und diese so umgehend zu korrigieren und zu überwinden. Nehmen Sie die Überlegungen und Empfehlungen der Menschen entgegen und hören Sie ihnen zu. … Es gibt einen Mechanismus, um Beamten Verantwortung zu übertragen und ihnen Handlungsmaßnahmen und Vorteile bei der Erfüllung von Versprechen gegenüber der Bevölkerung zuzuweisen. Es gibt einen Prozess zur öffentlichen Aufzeichnung und Überwachung des Fortschritts sowie angemessene Methoden für den Umgang mit Personen, die zugewiesene Aufgaben nicht erfüllt haben. Erforschen und verbreiten Sie ein System von Kriterien und Vertrauensstufen, das auf der Einholung von Meinungen der Bevölkerung zur Beurteilung von Beamten basiert. Stellen Sie gleichzeitig sicher, dass die Anforderungen im Kontext der Auswirkungen der wissenschaftlichen und technologischen Revolution, der digitalen Transformation und der internationalen Integration erfüllt werden. … Stellen Sie ein Team von Beamten zusammen, die „es wagen zu denken, zu sprechen, zu handeln, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen zu entwickeln, kreativ zu sein, sich Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen und für das Gemeinwohl, das Land und das Volk zu handeln“ (19) .
Drittens: Verbessern Sie die Qualität der Aufsicht und der gesellschaftlichen Kritik der Vietnamesischen Vaterlandsfront, um Transparenz, Öffentlichkeit und die Wirksamkeit der Umsetzung der Versprechen der Beamten zu gewährleisten. Verstärken Sie den Kontakt zu den Wählern, um deren Feedback zu hören, fördern Sie die Verantwortung für zeitnahe und zufriedenstellende Erklärungen und vermeiden Sie Staus, Verzögerungen und Schäden am Gemeinwohl . Die Vietnamesische Vaterlandsfront fungiert als Brücke, über die die Bevölkerung Fragen stellen, ihre Meinung äußern und die öffentliche Politik kritisieren kann.
Viertens betonte Präsident Ho Chi Minh die Bedeutung der Personalarbeit. Die Ausbildung, Förderung und objektive und unparteiische Bewertung von Kadern seien wichtige und notwendige Aufgaben, um das Ansehen und die Verantwortung von Partei und Staat gegenüber der Bevölkerung zu stärken. Bei der Bewertung und Ernennung von Kadern müssten Worte und Taten eng miteinander verknüpft werden, wobei Kriterien wie Dienstbereitschaft, Verantwortung für Worte, Engagement und Handeln, Einstellung und Arbeitseinsatz der Kader usw. im Vordergrund stünden. Setzen Sie in der neuen Situation die Verordnung Nr. 144-QD/TW des Politbüros vom 19. Mai 2024 „Über revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“ und das Dekret Nr. 73/2023/ND-CP der Regierung vom 29. September 2023 über „Verordnungen zur Förderung und zum Schutz dynamischer, kreativer Kader, die es wagen zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen“ weiterhin gut um.
Fünftens spielt der Leiter stets eine wichtige Rolle dabei, in seiner Behörde oder Einheit Worten Taten folgen zu lassen. Er ist ein Vorbild für die ethischen Standards, denen seine Untergebenen folgen müssen, und die Person, die in erster Linie für die Ergebnisse der Erbringung öffentlicher Dienstleistungen verantwortlich ist. Gleichzeitig ist er die Person, die die Organisationskultur prägt und prägt. Er ist die Brücke zwischen Organisation und Volk. Daher muss der Leiter im staatlichen Unternehmen der Mittelpunkt sein, der Worte und Taten miteinander verbindet. Er entscheidet über das Ansehen und die Qualität der Arbeit seiner Einheit, indem er stets eine positive Bürokultur schafft und Worte und Taten miteinander verbindet. Von dort aus entsteht eine ausstrahlende Kraft für die gesamte Behörde, Einheit, jeden Kader und jedes Parteimitglied, die dem Geist folgen: „Wir schreiben uns nicht einfach das Wort ‚Kommunist‘ auf die Stirn, um von den Massen geliebt zu werden. Die Massen lieben nur diejenigen, die Charakter und Ethik besitzen. Um die Menschen zu führen, müssen wir ihnen ein nachahmenswertes Beispiel geben.“ (20)
Sechstens: Das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise im gesamten politischen System fördern und als Grundlage für einen professionellen, ehrlichen und bürgernahen öffentlichen Dienst nutzen. Kader und Parteimitglieder müssen stets den Standpunkt verinnerlichen, das Volk als Grundlage für die Erfüllung öffentlicher Aufgaben zu betrachten und umzusetzen. Sie müssen eine klare revolutionäre Ethik besitzen und Ho Chi Minhs Moral und Lebensweise als vorbildliches Vorbild betrachten, insbesondere in Bezug auf Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Unparteilichkeit, Bürgernähe, einfache Lebensführung und die Übereinstimmung von Worten und Taten. Parteiorganisationen müssen den Verfall politischer Ideologie, Moral, Lebensweise sowie die Manifestationen von „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ innerhalb der Organisation wirksam verhindern und abwehren und die Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern fördern, gemäß dem Motto: „Je höher die Position, desto vorbildlicher müssen sie sein. “ (21) Ho Chi Minhs Gedanken in die Entwicklung von Standards für öffentliche Ethik, Arbeitsstil und zivilisiertes Verhalten gegenüber dem Volk umsetzen. Verbesserung der Qualität der Inspektions-, Überwachungs-, Überprüfungs- und Screening-Arbeit, um unqualifizierte Parteimitglieder umgehend aus der Partei zu entfernen./.
------
(1) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2011, Bd. 2, S. 280
(2) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 5, S. 498-499
(3) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit. , Bd. 6, S. 16
(4) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit. , Bd. 7, S. 219
(5) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit. , Bd. 1, S. 284
(6) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 6, S. 16
(7) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit. , Bd. 5, S. 699
(8) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit. , Bd. 7, S. 434
(9) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit. , Bd. 5, S. 167
(10), (11) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit. , Bd. 4, S. 187, 153
(12) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke , op. cit. , Bd. 11, S. 417
(13) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit. , Bd. 15, S. 611-612
(14) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2021, Bd. II, S. 334
(15) Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses , op. cit., Bd. 1, S. 92
(16) An Lam: „Onkel marschiert noch immer mit uns“, Communist Magazine , Nr. 1.062 (Mai 2025), S. 8
(17) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit. , Bd. 5, S. 294
(18) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit. , Bd. 15, S. 622
(19) Siehe: Verordnung Nr. 144-QD/TW des Politbüros vom 9. Mai 2024 „Über revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“
(20) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit. , Bd. 6, S. 16
(21) Siehe: Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, op. cit., Bd. 1, S. 41
Quelle: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1124202/noi-di-doi-voi-lam---chi-dan-quan-trong-cua-chu-pich-ho-chi-minh-ve-dao-duc-cach-mang-va-nhung-goi-mo-xay-dung-doi-ngu-can-bo%2C-dang-vien-hien-nay.aspx
![[Foto] Feierliche Eröffnung des 1. Parteitags der Regierungspartei](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/13/1760337945186_ndo_br_img-0787-jpg.webp)
![[Foto] Generalsekretär To Lam nimmt an der Eröffnung des 1. Kongresses der Regierungspartei teil](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/13/1760321055249_ndo_br_cover-9284-jpg.webp)
Kommentar (0)