Aufbau einer Arbeitskräftedatenbank im Zusammenhang mit der Umsetzung des Projekts 06

QTO – Beschäftigung ist einer der wichtigsten Faktoren in den sechs Dimensionen des Mangels an grundlegenden sozialen Dienstleistungen, die im Nationalen Zielprogramm (NTPP) zur nachhaltigen Armutsbekämpfung für den Zeitraum 2021–2025 genannt werden. Um eine solide Grundlage für die Planung marktorientierter Beschäftigungspolitiken und Personalentwicklungsprogramme zu schaffen, hat die Gemeinde Tan My umgehend mit der Erhebung von Informationen zur aktuellen Arbeitsmarktlage, Beschäftigung und Arbeitskräftenutzung in der Region begonnen. Diese Arbeit wird unter strikter Einhaltung der Vorgaben der Regierung und des Innenministeriums sorgfältig durchgeführt, mit dem Ziel, eine Datenbank zum Arbeitsmarktmanagement aufzubauen, die mit der Roadmap zur digitalen Transformation und der Umsetzung des Projekts 06 übereinstimmt.

Überwindung von Schwierigkeiten bei der genauen Aktualisierung von Arbeitsmarktdaten

Die Gemeinde Tan My entstand durch den Zusammenschluss der Gemeinden Tan Thuy, Duong Thuy, Thai Thuy und My Thuy im Bezirk Le Thuy der Provinz Quang Binh (ehemals). Aktuell umfasst die Gemeinde 26 Dörfer mit über 5.759 Haushalten und insgesamt mehr als 24.000 Einwohnern. Die diesmal untersuchten Personen sind Erwerbstätige ab 15 Jahren, die in der Gemeinde wohnen und einer Erwerbstätigkeit nachgehen.

Im Dorf Tan Bang gibt es derzeit 119 Haushalte mit 487 Personen. Im Jahr 2024 wurden im Rahmen des Plans 672/KH-UBND des Volkskomitees der Provinz Quang Binh (alt) zur Erfassung, Aktualisierung, Bearbeitung und Zusammenführung von Informationen über Arbeitskräfte und den Arbeitskräftebedarf in der Region Daten zu 230 Personen erhoben. Im Jahr 2025 wurden zusätzliche Überprüfungen der Fälle durchgeführt, die in der vorherigen Runde nicht aktualisiert worden waren. Die Überprüfungen ergaben, dass die Mehrheit der Personen in der überprüften Altersgruppe über feste Arbeitsplätze verfügt, die meisten von ihnen arbeiten in Unternehmen in den südlichen Provinzen…

Das Obstbaumanbaumodell in der Gemeinde Tan My hilft vielen Haushalten, ihr Einkommen zu erhöhen und ihre Lebensbedingungen zu verbessern – Foto: TT

Herr Le Tan Dung, Dorfvorsteher von Tan Bang, erklärte: „Das Team der Dorfvorsteher ist beauftragt, Umfragen durchzuführen und Informationen über die Erwerbstätigen anhand eines Formulars zu sammeln. Jeden Freitag werden die Ergebnisse und die im Laufe der Woche gesammelten Daten zusammengefasst und dem Volkskomitee der Gemeinde zur Überwachung, Auswertung und Berichterstattung vorgelegt. Die gesammelten Informationen zeigen, dass die meisten Dorfbewohner über feste Arbeitsplätze verfügen und sich nicht arbeitssuchend melden müssen.“

Im Rahmen dieser Datenerhebung überprüfte das Dorf Thong Nhat die Angaben von 30 der insgesamt 150 Haushalte, deren Daten aus dem Vorjahr nicht aktualisiert worden waren. Frau Nguyen Thi Ngoc Lan, die Dorfvorsteherin von Thong Nhat, erklärte, dass viele Kinder weit entfernt arbeiten und die Angehörigen zu Hause keine genauen Informationen hätten, weshalb die Datenerhebung mit Schwierigkeiten verbunden war.

Die Arbeitsgruppe setzte jedoch flexibel zahlreiche Maßnahmen um, darunter die direkte telefonische Kontaktaufnahme mit Mitarbeitern im Homeoffice, die Nutzung sozialer Netzwerke wie Zalo und Facebook zum Versenden von Umfrageformularen sowie die Bitte an Angehörige, die Angaben zu ergänzen. Dank dieser Beharrlichkeit und Koordination erzielte die Untersuchung positive Ergebnisse. Von den 30 befragten Haushalten gaben 21 an, dass ihre Kinder und Geschwister den Arbeitsplatz gewechselt hatten.

Laut vorläufigen Statistiken wurden nach mehr als einem Monat Laufzeit in der gesamten Gemeinde Informationen zum Beschäftigungsstatus von 300 Haushalten erfasst. Die meisten Haushalte haben feste Arbeitsplätze innerhalb oder außerhalb der Gemeinde; nur wenige müssen sich registrieren lassen, um Arbeit zu finden.

Vervollständigung der Datenbank für Marktmanagement und Prognosen

Neben Informationen zur aktuellen Arbeitsmarkt- und Beschäftigungslage konzentriert sich die Gemeinde Tan My auf die Erfassung von Informationen über den Arbeitskräftebedarf und zielt dabei auf Unternehmen, Agenturen, Organisationen, nichtlandwirtschaftliche Genossenschaften, Haushalte und Einzelpersonen ab, die Arbeitskräfte einstellen und einsetzen.

Die gesamte Gemeinde beherbergt derzeit 23 Unternehmen, 9 Genossenschaften und Hunderte von Einzelunternehmen , die Tausende von Arbeitsplätzen schaffen. Allein in den letzten 5 Jahren wurden in der Gemeinde jährlich fast 1.200 Arbeitsplätze geschaffen, während gleichzeitig 556 Arbeitnehmer im Ausland im Rahmen von Verträgen tätig sind. Das durchschnittliche Jahreseinkommen der Bevölkerung erreichte 67,2 Millionen VND, die Armutsquote sank auf 2,52 %.

Die Menschen in der Gemeinde Tan My haben sichere Arbeitsplätze, ein garantiertes Einkommen und ein besseres Leben – Foto: TT

Um den Arbeitskräftebedarf präzise zu erfassen, forderte die Arbeitsgruppe die Arbeitgeber auf, ihren Arbeitskräfteeinsatz gemäß Regierungsverordnung Nr. 122/2020/ND-CP zu melden. Gleichzeitig müssen Arbeitgeber halbjährlich und jährlich Änderungen des Arbeitskräftebedarfs dem Innenministerium über das Nationale Portal für öffentliche Dienstleistungen melden. Das Arbeitsvermittlungszentrum Quang Tri koordiniert die Erfassung und regelmäßige Aktualisierung der Rekrutierungsinformationen.

Auf Grundlage der aktualisierten Untersuchung und der Beschäftigungszahlen für die Jahre 2024 und 2025 werden die Informationen über die Beschäftigten angepasst und mit der nationalen Bevölkerungsdatenbank und anderen Datenbanken ergänzt, um die Dienstleistungen für das Management sowie die Arbeitsvermittlung und die berufliche Weiterbildung der Beschäftigten gemäß den Vorschriften sicherzustellen.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Gemeinde Tan My, Le Ngoc Thanh, sagte: „Die Gemeinde hat die zuständigen Stellen angewiesen, sicherzustellen, dass die gesammelten Informationen vollständig und korrekt sind und den Anforderungen des Nationalen Programms zur digitalen Transformation entsprechen… Die Arbeit der Untersuchung, Sammlung, Aktualisierung und Bearbeitung von Informationen über Mitarbeiter und den Arbeitskräftebedarf muss schnell, zeitnah, ehrlich, wissenschaftlich, objektiv, wirtschaftlich und effektiv erfolgen.“

Mit Entschlossenheit und synchroner Umsetzung ist der Aufbau einer Arbeitskräftedatenbank in der Gemeinde Tan My nicht nur eine Voraussetzung für eine effektive Beschäftigungspolitikplanung und eine marktnahe Ausbildung von Arbeitskräften, sondern auch ein wichtiger Schritt zur Verwirklichung des Ziels der digitalen Transformation und der Reduzierung von Informationsarmut, wodurch zur Verbesserung der Lebensqualität und einer nachhaltigen sozioökonomischen Entwicklung in der Gemeinde beigetragen wird.

Thanh Truc

Quelle: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202511/xay-dung-co-so-du-lieu-lao-dong-gan-voi-viec-thuc-hien-de-an-06-c196f0a/