Aufbau eines flexiblen und effizienten Arbeitsmarktes

Hergestellt bei Jinko – Sola Vietnam Industrial Co., Ltd. (Song Khoai Industrial Park, Quang Yen Town). Foto: Thanh Hang

In jüngster Zeit hat die Provinz zahlreiche Lösungen umgesetzt, um den Arbeitsmarkt zu entwickeln und die Verknüpfung von Arbeitsangebot und -nachfrage effizienter zu gestalten. Jedes Jahr empfiehlt das Innenministerium dem Volkskomitee der Provinz, Pläne zur Umsetzung der Ziele und Aufgaben des Provinzbeschäftigungsprogramms für den Zeitraum 2021–2025 herauszugeben. Gleichzeitige Umsetzung von Verwaltungsreformmechanismen und -richtlinien sowie Verbesserung des Investitions- und Geschäftsumfelds; Diversifizieren Sie die Formen der Beratungs- und Stellenvermittlungstätigkeit und setzen Sie digitale Technologien aktiv ein, um die Qualität der Stellentransaktionen zu verbessern. Von Anfang 2024 bis heute hat das Provincial Employment Service Center 176 reguläre und mobile Jobmessen organisiert und dabei 4.476 Menschen Arbeitsberatung und -vermittlung angeboten ...

Abteilungen und Zweigstellen bauen gemäß Projekt 06 des Premierministers aktiv eine Datenbank über Arbeitnehmer auf. Bis zum 30. September 2024 hat die Provinz die Erfassung der Arbeitsmarktdaten im Wesentlichen abgeschlossen, wobei über 640.000 Arbeitnehmer über Informationen in der Software verfügen. Synchronisieren Sie die Arbeitsmarktdatenbank schrittweise mit der nationalen Bevölkerungsdatenbank und anderen Datenbanken und konsolidieren und verbessern Sie die Kapazität für Prognosen und Arbeitsmarktinformationen. Die Umsetzung des Darlehensprogramms zur Förderung der Schaffung von Arbeitsplätzen ist an den sozioökonomischen Entwicklungsplan der jeweiligen Ortschaft gekoppelt.

Technisches Personal des Wärmekraftwerks Mong Duong 2 BOT im Dienst im zentralen Kontrollraum.

Nach Angaben des Innenministeriums wird prognostiziert, dass die Unternehmen in der Provinz im Jahr 2025 etwa 35.000 Arbeitskräfte einstellen müssen. Dabei beschäftigen die Unternehmen im Industriepark etwa 23.000 Mitarbeiter, die Kohleunternehmen etwa 3.000 und die Tourismus -Dienstleistungsunternehmen etwa 5.000 Mitarbeiter.

In der kommenden Zeit wird die Provinz weiterhin die verabschiedeten Mechanismen und Richtlinien zur Schaffung von Arbeitsplätzen, zur Reform der Verwaltungsverfahren, zur freiwilligen Sozialversicherung, zur Gewinnung und Entwicklung von Humanressourcen und zur Schaffung von Sozialwohnungen für Geringverdiener, Arbeiter in Industrieparks und in der Kohleindustrie wirksam umsetzen. Gleichzeitig müssen spezifische Mechanismen und Strategien erforscht und entwickelt werden, um Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierte Humanressourcen, anzuziehen und zu entwickeln.

Die zuständigen Abteilungen und Zweigstellen sorgen weiterhin für eine effektive Verknüpfung der „drei Häuser“ (Staat, Schule, Unternehmen), um Schülern eine Berufsorientierung zu bieten, Unternehmen mit Schulen zur Auftragsvergabe zu vernetzen und Arbeitnehmer entsprechend dem tatsächlichen Bedarf der Unternehmen auszubilden.

Darüber hinaus müssen Unternehmen auch ein professionelles Arbeitsumfeld schaffen und eine starke Unternehmenskultur aufbauen. Erhöhen Sie Ihr Einkommen und bieten Sie attraktive Zusatzleistungen an, um Ihren Mitarbeitern das beste materielle und geistige Leben zu ermöglichen. Gleichzeitig sollten Sie proaktiv mit den zuständigen Behörden über Schwierigkeiten und Probleme diskutieren und Lösungen im Zusammenhang mit den gesetzlichen Bestimmungen zu Arbeit und Beschäftigung vorschlagen. Koordinieren Sie sich aktiv mit Berufsbildungseinrichtungen in der Provinz, um qualifiziertes Personal zu bestellen, das den Produktions- und Geschäftsanforderungen entspricht.

Bis Ende 2024 wird die Quote ausgebildeter Arbeitskräfte in der Provinz 87 % erreichen, von denen 51 % über Abschlüsse und Zertifikate verfügen werden; Dadurch wurden rund 32.220 Arbeitsplätze geschaffen.

Im ersten Quartal 2025 werden Arbeitsplätze für rund 7.650 Arbeitnehmer geschaffen; 304.041 Personen nahmen an der Sozialversicherung teil, 254.588 Personen nahmen an der Arbeitslosenversicherung teil, was einem Anteil von 98,1 % bzw. 98,6 % gegenüber dem Plan 2025 entspricht.

Die Social Policy Bank der Provinz unterstützte 4.433 Arbeitnehmer mit Krediten in Höhe von insgesamt 365 Milliarden VND bei der Schaffung, Erhaltung und Ausweitung von Arbeitsplätzen.

Tran Thanh

Quelle: https://baoquangninh.vn/xay-dung-thi-truong-lao-dong-linh-hoat-hieu-qua-3356866.html