Behebung des Arbeitsstillstands

DasPolitbüro und das Sekretariat haben gerade die Schlussfolgerung Nr. 155-KL/TW zu einer Reihe von Schlüsselaufgaben herausgegeben, auf die sich die Umstrukturierung des Apparats und der Verwaltungseinheiten von jetzt an bis zum 30. Juni 2025 konzentrieren muss.

Gemäß dieser Schlussfolgerung verlangen das Politbüro und das Sekretariat von den Parteikomitees aller Ebenen, den Parteiorganisationen und den Funktionsorganen, dass sie äußerst dringlich und proaktiv vorgehen, Fortschritte und Anforderungen sicherstellen, den Schlussfolgerungen und Anweisungen des Zentralkomitees genau folgen und bei der Umsetzung von Aufgaben und Lösungen keine Arbeiten verzögern.

Gleichzeitig liegt der Schwerpunkt auf der umfassenden Führung und Leitung der Dokumentenentwicklung, der Vorbereitung von Provinz- und Kommunalkongressen und angeschlossenen Parteikomitees in fusionierten und konsolidierten Gebieten. Bauvorhaben für Partei-, Regierungs- und Massenorganisationen; die Anweisungen zur Personalplanung auf Provinz- und Gemeindeebene ordnungsgemäß umzusetzen; Achten Sie besonders auf die lokale sozioökonomische Entwicklung und stellen Sie eine gute Umsetzung der gesetzten Wachstumsziele sicher.

Fordern Sie die Parteikomitees der Provinzen und Gemeinden auf, den Beschluss Nr. 150-KL/TW des Politbüros und die Anweisung Nr. 31-HD/BTCTW des Zentralen Organisationskomitees zur Entwicklung von Personalplänen für Parteikomitees der Provinzen, die einer Konsolidierung oder Fusion unterliegen, und für neu gegründete Gemeinden strikt umzusetzen und Projekte zur Gründung (neuer) Parteikomitees und Personalpläne auf Provinz- und Gemeindeebene im Einklang mit Grundsätzen und Anforderungen zu entwickeln, Standards und Bedingungen sicherzustellen, ein qualitativ hochwertiges, geeintes und einheitliches Kollektiv aufzubauen, Dossiers fertigzustellen und sie fristgerecht den zuständigen Behörden vorzulegen. Gleichzeitig liegt der Schwerpunkt auf der Umstrukturierung und der Verbesserung der Qualität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten, um den Anforderungen der Dezentralisierung, der Machtdelegation und des zweistufigen lokalen Regierungsmodells gerecht zu werden.

Konzentrieren Sie sich bei der Umsetzung von Vereinbarungen auf die Leitung, Überwachung und Ermutigung von Kadern und Parteimitgliedern, vorbildlich zu handeln, die Arbeitsdisziplin strikt einzuhalten, sich um die Erfüllung von Aufgaben zu bemühen und Verstöße und Fehler in der Organisations- und Personalarbeit entschlossen zu behandeln. Beheben Sie den Stillstand, der den Betrieb der Maschine beeinträchtigt.

Das Politbüro verlangt die strikte Umsetzung von Vorschriften zum Schutz von Staatsgeheimnissen, zur Disziplinierung der Redefreiheit sowie zur Verwaltung und Nutzung von Informationen in sozialen Netzwerken. Verhindern Sie proaktiv die Offenlegung von Informationen, Staatsgeheimnissen und internen Geheimnissen im Zusammenhang mit der Organisation und Rationalisierung des Apparats. Konzentrieren Sie sich auf die genaue Leitung der Verwaltung, der Speicherung von Aufzeichnungen, der Digitalisierung von Dokumenten, der Bestandsaufnahme, der Kontrolle, der Vorbereitung der endgültigen Abrechnung von Konten, Vermögenswerten und öffentlichen Projekten. Wenn keine Organisation auf Bezirksebene vorhanden ist oder Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene zusammengelegt werden, ist bei der Vorbereitung der Übergabe besondere Aufmerksamkeit auf die Kontrolle und Überwachung der Schritte der Überprüfung, Zählung, Anpassung oder Liquidierung und Vernichtung von Aufzeichnungen und Dokumenten zu richten.

Darüber hinaus müssen die zuständigen Ministerien und Zweigstellen dringend Budgets bereitstellen, zusätzliche Mittel bereitstellen und Kommunen, Behörden und Einheiten anweisen, den Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die aufgrund von Umstrukturierungen entlassen werden, umgehend Leistungen auszuzahlen. Dringende Einführung von Richtlinien und Regelungen zur Unterstützung von Teilzeitbeschäftigten auf kommunaler Ebene; Überprüfen Sie die Regelungen und Richtlinien, bewerten Sie sorgfältig die Auswirkungen und setzen Sie sie für die von der Vereinbarung betroffenen Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitnehmer wirksam um.

SICHER

Quelle: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/thoi-su-goc-nhin/202505/chan-chinh-tinh-trang-lam-viec-cam-chung-aec060c/