34 υπάλληλοι Εσωτερικών Υποθέσεων θα υποστηρίξουν τις τοπικές αρχές σε επίπεδο κοινότητας για την ομαλή λειτουργία τους

Το Κέντρο Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης της Κοινότητας Tua Sin Chai, στην επαρχία Lai Chau , έχει γίνει γρήγορα μια οικεία και κοντινή διεύθυνση για τους κατοίκους της περιοχής κάθε φορά που χρειάζεται να χειριστούν διοικητικές διαδικασίες. (Φωτογραφία: Viet Dung/VNA)

Αυτή είναι η πρώτη πιλοτική φάση, με τους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους να λαμβάνουν ενίσχυση για 2 μήνες (έως τις 3 Νοεμβρίου 2025).

Με βάση τα αποτελέσματα της εφαρμογής και την πρακτική κατάσταση, το Υπουργείο Εσωτερικών θα υπολογίσει την εφαρμογή των επόμενων φάσεων.

Προσεκτική προετοιμασία όσον αφορά την εξειδίκευση και το στυλ εργασίας

Στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι ενισχύθηκαν σε 33 επαρχίες και πόλεις (εκτός από το Ανόι ), ενώ η πόλη Χο Τσι Μινχ ενισχύθηκε με 2 δημόσιους υπαλλήλους.

Όλοι αυτοί είναι επικεφαλής τμημάτων και γραφείων ή κατέχουν θέσεις επικεφαλής ειδικού, ανώτερου ειδικού, επικεφαλής ερευνητή, υποδειγματικοί σε πολιτικές ιδιότητες, ηθικές ιδιότητες, ισχυρή επαγγελματική ικανότητα, αίσθημα ευθύνης και ενθουσιασμό.

Όλοι έχουν προετοιμαστεί πλήρως από άποψη εμπειρογνωμοσύνης και τρόπου εργασίας με τη νοοτροπία της καλύτερης υποστήριξης της τοπικής αυτοδιοίκησης. Κάθε στέλεχος είναι υπεύθυνο για την κατανόηση της πρακτικής κατάστασης λειτουργίας της διεπίπεδης τοπικής αυτοδιοίκησης, την εκτέλεση των καθηκόντων κρατικής διαχείρισης στον τομέα των εσωτερικών υποθέσεων σε επίπεδο κοινότητας, την καθοδήγηση, την υποστήριξη και την άμεση επίλυση των αναδυόμενων και επειγόντων ζητημάτων σε επίπεδο κοινότητας, συμβάλλοντας στη διασφάλιση της ομαλής και αποτελεσματικής λειτουργίας της τοπικής αυτοδιοίκησης σε επίπεδο κοινότητας, ανταποκρινόμενη στις απαιτήσεις της κρατικής διαχείρισης και υπηρετώντας τον λαό.

Κάθε υπάλληλος θα καταρτίζει ένα εβδομαδιαίο πρόγραμμα εργασίας (συμπεριλαμβανομένου ενός σχεδίου για την επίσκεψη σε διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας στην περιοχή) και θα αποστέλλει περιοδικές αναφορές σχετικά με τα αποτελέσματα της εργασίας στο Υπουργείο.

Το Υπουργείο συγκρότησε επίσης μια ομάδα για την υποστήριξη στελεχών σε επαγγελματικό έργο. Με αυτόν τον τρόπο, συμβάλλει στην αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων που έχουν ανατεθεί από το Πολιτικό Γραφείο, τη Γραμματεία, την Κυβέρνηση και τον Πρωθυπουργό, παρακολουθώντας στενά και κατανοώντας τις πρακτικές εξελίξεις σε επίπεδο κοινότητας για την άμεση ανίχνευση, την πρόταση λύσεων, την καθοδήγηση του χειρισμού και την υποβολή εκθέσεων στις αρμόδιες αρχές για την επίλυση δυσκολιών, εμποδίων και επειγόντων ζητημάτων εντός του πεδίου των λειτουργιών και των καθηκόντων της κρατικής διαχείρισης του Υπουργείου Εσωτερικών.

Ταυτόχρονα, να προωθηθεί ο μηχανισμός αμφίδρομης ανταλλαγής πληροφοριών μεταξύ του Υπουργείου Εσωτερικών και των τοπικών αρχών· να συμβάλει στη βελτίωση της ικανότητας διαχείρισης και λειτουργίας των αρχών σε επίπεδο κοινότητας και να δημιουργήσει τις προϋποθέσεις ώστε οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του Υπουργείου να προωθήσουν τον πρωτοποριακό τους ρόλο, την υποδειγματική τους υπευθυνότητα και την αφοσίωσή τους στο κοινό καλό.

Τοπική υποστήριξη για την αντιμετώπιση των πιο πιεστικών ζητημάτων

Στο πλαίσιο της ενίσχυσης της πόλης Χάι Φονγκ, η Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Τμήματος Υποθέσεων Νεολαίας και Ισότητας των Φύλων, Λουόνγκ Θι Χάι Αν, δήλωσε ότι έχει προετοιμαστεί να κατανοήσει γενικές πληροφορίες σχετικά με τη λειτουργία της διεπίπεδης κυβέρνησης στην περιοχή.

Κατά τη διάρκεια της πρώτης εβδομάδας, σχεδιάζει να αφιερώσει χρόνο συνεργαζόμενη με το Υπουργείο Εσωτερικών και συμμετέχοντας σε συναντήσεις και τοπικές ομάδες εργασίας, μεταβαίνοντας σε κοινότητες της πόλης για να διεξάγει επιτόπιες έρευνες, να κατανοήσει την κατάσταση και να ανακαλύψει δυσκολίες και προβλήματα της περιοχής κατά τη λειτουργία της διεπίπεδης τοπικής αυτοδιοίκησης και την εκτέλεση καθηκόντων κρατικής διαχείρισης στον τομέα των εσωτερικών υποθέσεων σε επίπεδο κοινότητας.

Η κα Luong Thi Hai Anh ανέφερε επίσης ότι μέσω της έρευνας, οι δυσκολίες και τα προβλήματα της περιοχής εξαπλώθηκαν σε πολλούς τομείς του τομέα Εσωτερικών Υποθέσεων, επομένως η ίδια έπρεπε να μελετήσει προληπτικά τους κανονισμούς και τις οδηγίες του Υπουργείου Εσωτερικών, της Συντονιστικής Επιτροπής της Κυβέρνησης σχετικά με τη διευθέτηση των διοικητικών μονάδων σε όλα τα επίπεδα και την οργάνωση των διεπίπεδων τοπικών αυτοδιοικήσεων και της Κυβέρνησης σχετικά με τη λειτουργία των διεπίπεδων τοπικών αυτοδιοικήσεων.

Από εκεί, είναι δυνατή η ανταλλαγή και η καθοδήγηση της ενιαίας εφαρμογής των νομικών κανονισμών στη διαδικασία οργάνωσης της εκτέλεσης καθηκόντων και εξουσιών σε επίπεδο κοινότητας, έτσι ώστε ο κυβερνητικός μηχανισμός να μπορεί να λειτουργεί ομαλά.

Ένα άλλο πολύ σημαντικό καθήκον, σύμφωνα με την κα Hai Anh, είναι να συμβουλεύει και να προτείνει στο Υπουργείο Εσωτερικών και στην Ομάδα Εργασίας του Υπουργείου Εσωτερικών λύσεις για τη βελτίωση των μηχανισμών, των πολιτικών και των διαδικασιών, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ικανότητας και της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας των διεπίπεδων τοπικών αυτοδιοικήσεων και των δραστηριοτήτων κρατικής διαχείρισης στον τομέα των εσωτερικών υποθέσεων σε επίπεδο κοινότητας.

Με 2 μήνες «φαγητού, ζωής και συνεργασίας» με τους πολίτες, η Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Τμήματος Νεολαίας και Ισότητας των Φύλων, Luong Thi Hai Anh, ελπίζει να μάθει, να εξασκηθεί και να συσσωρεύσει πολλή πρακτική εμπειρία για να βελτιώσει την προσωπική της ικανότητα, και μετά το ταξίδι εργασίας να μπορεί να προτείνει λύσεις για τη βελτίωση της ποιότητας των συμβουλευτικών υπηρεσιών, την οικοδόμηση θεσμών και πολιτικών του Υπουργείου Εσωτερικών.

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Διευθυντή του Τμήματος Κρατικών Αρχείων και Αρχείων, Νγκουγιέν Ταν Μπιν, επειδή ο χρόνος που θα περάσει στην επαρχία Ντονγκ Νάι δεν είναι πολύς, θα επικεντρωθεί στην υποστήριξη της περιοχής στην αντιμετώπιση ορισμένων από τα πιο σημαντικά ζητήματα.

Μέσω αρχικής έρευνας, διαπίστωσε ότι το μεγαλύτερο πρόβλημα και δυσκολία των τοπικών αρχών είναι η διεκπεραίωση των διοικητικών διαδικασιών για τους ανθρώπους σε επίπεδο κοινότητας. Η διαδικαστική διαδικασία δεν έχει εφαρμοστεί ομαλά, ειδικά οι διαδικασίες που είναι αποκεντρωμένες και έχουν ανατεθεί σε επίπεδο κοινότητας για διεκπεραίωση με διατομεακό και διυπουργικό τρόπο. Το σύστημα υποδομών πληροφορικής εξακολουθεί να είναι περιορισμένο, η σύνδεση δεν είναι σταθερή, επηρεάζοντας την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα.

Από την οπτική γωνία του επικεφαλής του Τμήματος Κρατικών Αρχείων και Αρχείων, κ. Nguyen Thanh Binh, δήλωσε ότι η ψηφιοποίηση εγγράφων, αρχείων και χαρτιών για τους πολίτες είναι επίσης ένα ζήτημα που χρειάζεται προσοχή.

Οι τοπικές αρχές χρησιμοποιούν αυτή τη στιγμή εθελοντές νέων, υπαλλήλους κοινοτήτων και περιφερειών και δημόσιους υπαλλήλους για να υποστηρίξουν τους ανθρώπους στην υλοποίηση του έργου. Ωστόσο, ο φόρτος εργασίας είναι πολύ μεγάλος, και ενώ ο αριθμός των υπαλλήλων κοινοτήτων και περιφερειών και των δημοσίων υπαλλήλων είναι περιορισμένος, δεν μπορούν να τον χειριστούν όλο, επομένως χρειάζεται ένα κέντρο για να υποστηρίξει ή να κοινωνικοποιήσει αυτό το έργο. Η επιστημονική επίλυσή του θα μειώσει τη συμφόρηση στις διοικητικές διαδικασίες.

Όσον αφορά το έργο των στελεχών, πιστεύοντας ότι εξακολουθεί να υπάρχει έλλειψη δημοτικών δημοσίων υπαλλήλων, η ποιότητα και οι δεξιότητες αυτής της ομάδας δεν έχουν ακόμη ανταποκριθεί πλήρως στις απαιτήσεις του έργου, ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Κρατικών Αρχείων και Αρχείων δήλωσε ότι η διάταξη των στελεχών θα πρέπει να επανεξεταστεί και η εκπαίδευση αυτής της ομάδας θα πρέπει να αυξηθεί.

Εκφράζοντας τον ενθουσιασμό και την προθυμία του να συνεργαστεί στενά με την τοπική κοινωνία, ο κ. Binh δήλωσε ότι θα υποστηρίξει οποιαδήποτε προβλήματα που θα μπορούσαν να επιλυθούν. Για προβλήματα πέραν των δυνατοτήτων και των αρμοδιοτήτων του, θα αναφέρεται στο Υπουργείο για σύνθεση και υποβολή εκθέσεων στην αρμόδια αρχή για χειρισμό.

Προηγουμένως, στις 29 Αυγούστου, κατά τη διάρκεια συνάντησης για την ανάθεση καθηκόντων σε στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους πριν από την αποστολή τους στις περιοχές τους, ο Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra ζήτησε από τα στελέχη, ιδίως τους ηγέτες και τους διευθυντές, να θεωρήσουν αυτό ένα ιδιαίτερα σημαντικό πολιτικό καθήκον, επιδεικνύοντας υπευθυνότητα, δίνοντας το παράδειγμα και αίσθημα υπηρεσίας στον λαό. Κάθε άτομο πρέπει να τηρεί το πνεύμα της ευθύνης, να είναι αφοσιωμένο, πραγματικά αφοσιωμένο, πάντα να ακούει, να είναι δεκτικός, να είναι δυναμικός, δημιουργικός, ευέλικτος και να συντονίζεται προληπτικά με τους τοπικούς ηγέτες και τις λειτουργικές μονάδες.

Ο Υπουργός υπενθύμισε ιδιαίτερα στα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους να ενισχύσουν την πειθαρχία τους στον λόγο, να προστατεύουν τα κρατικά μυστικά, να συμμορφώνονται με τον κώδικα δεοντολογίας και τη δημόσια ηθική και να διατηρούν το κύρος και την εικόνα του Υπουργείου Εσωτερικών, αποφεύγοντας σε καμία περίπτωση πράξεις παρενόχλησης, πρόκλησης δυσκολιών και προβλημάτων σε οργανισμούς και άτομα, και να μην εκμεταλλεύονται τα καθήκοντά τους για προσωπικό όφελος.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης για τη συζήτηση και την παροχή καθοδήγησης σχετικά με την εμπειρογνωμοσύνη, τις δεξιότητες και τις μεθόδους εργασίας με τις τοπικές αρχές, ο Υφυπουργός Εσωτερικών Τρουόνγκ Χάι Λονγκ ζήτησε από τους αξιωματούχους και τις τοπικές αρχές να επιλύσουν τις δυσκολίες και τα εμπόδια στη λειτουργία της διεπίπεδης διακυβέρνησης, καθώς και τις εργασίες που σχετίζονται με άτομα και επιχειρήσεις και οι οποίες πρέπει να αντιμετωπιστούν άμεσα.

Κάθε υπάλληλος θα συνεργάζεται με την τοπική αυτοδιοίκηση για να βρει λύσεις που να είναι κατάλληλες για την πραγματικότητα της λειτουργίας της διεπίπεδης διακυβέρνησης. Από εκεί και πέρα, τα επιπλέον ταξίδια κάθε υπαλλήλου στην περιοχή θα δημιουργήσουν μεγαλύτερη αξία.

Σύμφωνα με το VNA

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/34-can-bo-noi-vu-ve-ho-tro-chinh-quyen-dia-phuong-cap-xa-van-hanh-thong-suot-260547.htm