5.000 εργαζόμενοι σταμάτησαν να εργάζονται μετά το μεσημεριανό γεύμα: Περισσότεροι από 1.000 άνθρωποι επέστρεψαν στην εργασία τους

[διαφήμιση_1]

Ο κ. Ha Huy Dong - Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργατών της Περιφέρειας Dien Chau, Nghe An - δήλωσε: «Το πρωί της 6ης Οκτωβρίου, περισσότεροι από 1.000 εργάτες της Viet Glory Company Limited μπήκαν στο εργοστάσιο για να εργαστούν. Πολλοί εργάτες συνέχισαν να έρχονται στην πύλη του εργοστασίου και μετά έφυγαν».

Η Viet Glory Company Limited βρίσκεται στην κοινότητα Dien Truong, στην περιοχή Dien Chau, δραστηριοποιείται στον τομέα των δερμάτινων υποδημάτων για εξαγωγή και απασχολεί σήμερα περίπου 6.000 εργαζόμενους. Μετά το μεσημεριανό γεύμα στις 2 Οκτωβρίου, περίπου 5.000 εργαζόμενοι αυτής της εταιρείας έφυγαν μαζικά, μη προσερχόμενοι στην εργασία τους για την απογευματινή βάρδια.

Το συνδικάτο έχει καταγράψει πολλές απόψεις και συστάσεις από τους εργαζόμενους, τις οποίες διαβιβάζει στους ηγέτες των εταιρειών για εξέταση και επίλυση.

5.000 công nhân ngừng việc sau bữa trưa: Hơn 1.000 người trở lại làm việc - 1 — Οι εργαζόμενοι της Viet Glory Company Limited έφτασαν στο εργοστάσιο το πρωί της 6ης Οκτωβρίου (Φωτογραφία: D.Tu).

Στις 4 Οκτωβρίου, η διεπιστημονική αντιπροσωπεία της Ομοσπονδίας Εργασίας και του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων της επαρχίας Nghe An, μαζί με τα λειτουργικά παραρτήματα της Λαϊκής Επιτροπής της περιφέρειας Dien Chau, είχαν άμεσο διάλογο και προέτρεψαν τους εργαζόμενους να επιστρέψουν σύντομα στην εργασία τους. Ταυτόχρονα, συνεργάστηκαν με το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας για την επίλυση προβλημάτων μεταξύ των δύο πλευρών.

Στη δεύτερη ανακοίνωση, η Viet Glory Company Limited συνέχισε να επιβεβαιώνει ότι δεν μπορούσε να προσαρμόσει την αύξηση του βασικού μισθού σύμφωνα με το αίτημα του εργαζομένου.

Η Εταιρεία δεσμεύεται να μην απαιτεί από τις έγκυες εργαζόμενες να λάβουν άδεια από την εργασία τους, εκτός εάν υπάρχει αίτημα άδειας από την εργαζόμενη ή ιατρική εντολή.

Η εταιρεία έλεγξε, διόρθωσε και προσάρμοσε επίσης τις υποδείξεις σχετικά με την ακατάλληλη συμπεριφορά του διοικητικού προσωπικού, το μηχάνημα χρονομέτρησης και τον παράλογο χρόνο συναντήσεων. Η εταιρεία δεν απαιτεί από τους εργαζόμενους να εργάζονται πριν από την καθορισμένη ώρα.

Η εταιρεία εξηγεί συγκεκριμένα τη διαδικασία καθιέρωσης προτύπων εργασίας που ισχύουν για τους εργαζόμενους και βεβαιώνει ότι τα πρότυπα παραγωγής που εφαρμόζει η εταιρεία είναι σύμφωνα με την εξειδικευμένη επιστήμη υποδημάτων.

5.000 công nhân ngừng việc sau bữa trưa: Hơn 1.000 người trở lại làm việc - 2 — Η διεπιστημονική αντιπροσωπεία της επαρχίας Nghe An κατέγραψε τις απόψεις των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης διαλόγου το πρωί της 4ης Οκτωβρίου (Φωτογραφία: Dieu Hoa).

Στο επόμενο διάστημα, η εταιρεία θα ενημερώσει τους εργαζομένους σχετικά με τη διαδικασία και τον τρόπο υπολογισμού των κανόνων, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να κατανοήσουν και να εφαρμόσουν. Από τον Οκτώβριο, η εταιρεία θα αυξήσει το μπόνους παραγωγής για όλους τους εργαζομένους του εργοστασίου.

Τα επιδόματα κοινωνικής πρόνοιας θα εφαρμόζονται σύμφωνα με τους κανονισμούς της εταιρείας.

Όσον αφορά τη σύσταση για μη παρακράτηση μπόνους παραγωγής για παραβάσεις και αμοιβές επιμέλειας, η εταιρεία έχει αναγνωρίσει και θα εξετάσει το ενδεχόμενο επίλυσής της στο μέλλον.

Στη δεύτερη ειδοποίηση, η εταιρεία ζήτησε από όλους τους εργαζόμενους να εργαστούν κανονικά στις 6 Οκτωβρίου.

«Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν προσέλθει στην εργασία του, θα θεωρείται άδεια ελεύθερη από τις 2 Οκτωβρίου. Μετά από 5 ημέρες άδειας ελεύθερης απόλυσης, η εταιρεία θα συμμορφώνεται με τις διατάξεις του άρθρου 36 παράγραφος 1 στοιχείο ε) του Εργατικού Κώδικα σχετικά με το δικαίωμα του εργοδότη να καταγγείλει μονομερώς τη σύμβαση εργασίας», ανέφερε η ανακοίνωση.

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής