5 νέες μισθολογικές κλίμακες για τους δημόσιους υπαλλήλους κατά την αναμόρφωση των μισθών

Ένα από τα βασικά σημεία της μισθολογικής μεταρρύθμισης είναι η κατάργηση του βασικού μισθού και η αναδιάταξη των ισχυόντων καθεστώτων επιδομάτων.

Σύμφωνα με την Απόφαση 27-NQ/TW του 2018 της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής, η νέα μισθολογική δομή περιλαμβάνει: Βασικό μισθό (που αντιπροσωπεύει περίπου το 70% του συνολικού μισθολογικού ταμείου) και επιδόματα (που αντιπροσωπεύουν περίπου το 30% του συνολικού μισθολογικού ταμείου).

Επιπλέον, στους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους δίνονται πρόσθετα μπόνους, το ταμείο μπόνους ισούται με περίπου το 10% του συνολικού ταμείου μισθών του έτους, εξαιρουμένων των επιδομάτων.

Επιπλέον, το κράτος θα αναπτύξει και θα θεσπίσει ένα νέο σύστημα μισθών ανάλογα με τις θέσεις εργασίας, τους τίτλους και τις ηγετικές θέσεις, για να αντικαταστήσει το ισχύον σύστημα μισθών· θα μετατρέψει τους παλαιούς μισθούς σε νέους μισθούς, διασφαλίζοντας ότι δεν θα είναι χαμηλότεροι από τους τρέχοντες μισθούς.

Συνεπώς, καταρτίζεται ένας πίνακας μισθών για τις θέσεις που θα εφαρμόζεται σε στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που κατέχουν ηγετικές θέσεις (αιρετές και διορισμένες) στο πολιτικό σύστημα από το κεντρικό έως το κοινοτικό επίπεδο.

Αυτός ο πίνακας μισθών βασίζεται στην αρχή ότι το επίπεδο μισθών πρέπει να αντικατοπτρίζει την ιεραρχία στο πολιτικό σύστημα· ο μισθός μιας ηγετικής θέσης πρέπει να βασίζεται σε αυτήν τη θέση· εάν ένα άτομο κατέχει πολλές θέσεις, θα λαμβάνει το υψηλότερο επίπεδο μισθού· εάν κατέχει ισοδύναμες ηγετικές θέσεις, θα λαμβάνει το ίδιο επίπεδο μισθού· το επίπεδο μισθού ενός ανώτερου ηγέτη πρέπει να είναι υψηλότερο από αυτό ενός υφιστάμενου ηγέτη·

Μεταρρύθμιση των μισθών στο πνεύμα του Ψηφίσματος 27 για την αύξηση του εισοδήματος των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων (Φωτογραφία: Hoa Le)

Καθορίστε ένα επίπεδο μισθού για κάθε ισοδύναμη θέση· μην ταξινομείτε υπουργεία, παραρτήματα, συμβούλια, επιτροπές και ισοδύναμα σε κεντρικό επίπεδο κατά την κατάρτιση του πίνακα μισθών για θέσεις σε κεντρικό επίπεδο· μην διακρίνετε διαφορετικά επίπεδα μισθών για την ίδια ηγετική θέση σύμφωνα με την ταξινόμηση των διοικητικών μονάδων σε τοπικό επίπεδο, αλλά εφαρμόστε το μέσω του καθεστώτος επιδομάτων.

Η ταξινόμηση των ισοδύναμων ηγετικών θέσεων στο πολιτικό σύστημα για τον σχεδιασμό του μισθολογικού πίνακα των θέσεων αποφασίζεται από το Πολιτικό Γραφείο μετά από αναφορά στην Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή.

Επιπλέον, θα υπάρχει ένας επαγγελματικός και τεχνικός μισθολογικός πίνακας σύμφωνα με τους βαθμούς και τους επαγγελματικούς τίτλους των δημοσίων υπαλλήλων, ο οποίος θα εφαρμόζεται σε δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που δεν κατέχουν ηγετικές θέσεις. Κάθε βαθμός και επαγγελματικός τίτλος δημοσίου υπαλλήλου έχει πολλά μισθολογικά επίπεδα.

Αυτός ο πίνακας μισθών βασίζεται στην αρχή ότι το επίπεδο μισθού είναι το ίδιο για το ίδιο επίπεδο πολυπλοκότητας της εργασίας· οι συνθήκες εργασίας είναι υψηλότερες από τις κανονικές και τα κίνητρα σταδιοδρομίας εφαρμόζονται μέσω ενός καθεστώτος επιδομάτων που βασίζεται στη σταδιοδρομία· αναδιατάσσεται η ομάδα βαθμίδων και ο αριθμός των επιπέδων στις βαθμίδες των δημοσίων υπαλλήλων, οι επαγγελματικοί τίτλοι των δημοσίων υπαλλήλων και ενθαρρύνονται οι δημόσιοι υπάλληλοι να βελτιώσουν τα επαγγελματικά τους προσόντα και τις δεξιότητές τους.

Ο διορισμός σε βαθμούς δημοσίων υπαλλήλων ή επαγγελματικούς τίτλους δημοσίων υπαλλήλων πρέπει να συνδέεται με τις θέσεις εργασίας και τη δομή των βαθμών δημοσίων υπαλλήλων και των επαγγελματικών τίτλων των δημοσίων υπαλλήλων που πραγματοποιείται από τον φορέα, τον οργανισμό ή τη μονάδα που διαχειρίζεται τους δημοσίους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους.

Κατάρτιση 3 πινάκων μισθών για τις ένοπλες δυνάμεις, συμπεριλαμβανομένων: 1 πίνακα μισθών για στρατιωτικούς αξιωματικούς, αξιωματικούς και επαγγελματίες υπαξιωματικούς της αστυνομίας (ανάλογα με τη θέση, τον τίτλο και τον στρατιωτικό βαθμό ή βαθμό)· 1 πίνακα μισθών για επαγγελματίες στρατιώτες και τεχνικούς αστυνομικούς και 1 πίνακα μισθών για εργαζόμενους στον τομέα της άμυνας και αστυνομικούς (στον οποίο διατηρείται η τρέχουσα συσχέτιση μισθών των ενόπλων δυνάμεων σε σύγκριση με τους διοικητικούς δημόσιους υπαλλήλους).

Σύνδεσμος πηγής: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/5-bang-luong-moi-cua-cong-chuc-khi-cai-cach-tien-luong-20230922103028712.htm