5 προτάσεις που οι άνθρωποι με υψηλό EQ δεν λένε ποτέ στο αφεντικό τους, όσο κοντά κι αν βρίσκονται

GĐXH - Ο απλός τρόπος σκέψης των ανθρώπων με χαμηλό EQ κατά την ομιλία δυσχεραίνει την ομαλή εργασία τους και την επαγγελματική τους εξέλιξη.

Στο περιβάλλον γραφείου, η τέχνη της επικοινωνίας, της ακρόασης και της ακρόασης είναι επίσης πολύ σημαντική. Η καλή επικοινωνία, ικανοποιεί και τις δύο πλευρές, η αποτελεσματικότητα της συνεργασίας θα είναι υψηλότερη. Εάν η επικοινωνία δεν είναι καλή, η σχέση δεν θα επιλυθεί, τα παλιά προβλήματα θα προκαλέσουν νέα προβλήματα.

Είναι ταμπού στην εργασία να αρνείσαι τα αιτήματα των ανωτέρων σου. Θα σκεφτούν ότι δεν είσαι ενθουσιώδης με τη δουλειά σου, δεν θα τολμήσεις να αμφισβητήσεις τον εαυτό σου και θα δουλέψεις σκληρά. Εικόνα φωτογραφίας

Δυστυχώς, πολλοί άνθρωποι δεν μπορούν να αναγνωρίσουν τις κρυφές έννοιες πίσω από τα λόγια των ανθρώπων στον χώρο εργασίας, ούτε ξέρουν πώς να εκφράσουν σωστά τις σκέψεις τους. Και τα άτομα με υψηλό EQ στο περιβάλλον γραφείου δεν θα πουν αδιάφορα τις ακόλουθες προτάσεις στον προϊστάμενό τους:

1. «Ξέρω αυτή τη δουλειά καλύτερα από οποιονδήποτε άλλον»

Αυτή η δήλωση δείχνει αλαζονεία και ασέβεια για την εμπειρία ή τις απόψεις των άλλων, συμπεριλαμβανομένων των ανωτέρων.

2. «Δεν είναι δικό μου λάθος/δεν έχει καμία σχέση με εμένα»

Σε μια ομάδα, σε κάθε άτομο συχνά ανατίθενται διαφορετικές εργασίες και καθήκοντα, αλλά υπάρχουν και φορές που είναι απαραίτητο να συνδυαστεί η συλλογική δύναμη.

Σε κάθε περίπτωση, ένας έξυπνος άνθρωπος δεν θα πει ποτέ «δεν φταίω εγώ», «δεν έχει καμία σχέση με εμένα» αν κάτι πάει στραβά.

Αν συμπεριφερθείτε με αυτόν τον τρόπο, το αφεντικό σας σίγουρα θα επιβεβαιώσει ότι δεν είστε υπεύθυνοι για την εργασία σας.

Ακόμα κι αν το λάθος δεν είναι δικό σας λάθος, πρέπει να σκεφτείτε πώς να το χειριστείτε με όλα τα μέλη της ομάδας.

Στην πραγματικότητα, αυτή τη στιγμή, οι ηγέτες δεν ενδιαφέρονται για το ποιος φταίει, αλλά θέλουν μόνο να βελτιώσουν την κατάσταση.

Επομένως, αυτή είναι και μια ευκαιρία για εσάς να δείξετε τις ικανότητές σας στην εργασία.

3. «Δεν έχω χρόνο»

Όταν το αφεντικό σας ρωτάει «Είστε απασχολημένος τώρα;», πώς πρέπει να απαντήσετε;

Αν απαντήσετε κυριολεκτικά ότι είστε απασχολημένοι με αυτό ή εκείνο, ο προϊστάμενος θα νιώσει ότι κάνει μία ερώτηση και ο υπάλληλος απαντά έως και 10 ερωτήσεις. Μήπως ο υπάλληλος δεν θέλει να αναλάβει αυτή την εργασία; Αλλά αν απαντήσετε αμέσως ότι το «δεν είμαι απασχολημένος» επίσης δεν είναι σωστό, ο προϊστάμενος μπορεί να σκεφτεί ότι ο φόρτος εργασίας σας είναι μικρός.

Ουσιαστικά, αυτό που ρωτάει το αφεντικό σας είναι: «Έχετε χρόνο να κάνετε κάτι για μένα αυτή τη στιγμή;» Έτσι, σε αυτήν την περίπτωση, υπάρχει μόνο μία σωστή απάντηση: «Πες το, αφεντικό».

Στην εργασία, είναι δύσκολο για τον προϊστάμενο να δώσει προσοχή στα συναισθήματα του καθενός. Όταν υπάρχει ένα θέμα που πρέπει να χειριστεί ένας υπάλληλος, το πρώτο πράγμα που χρειάζεται ο ηγέτης είναι να το καταλάβει ο υπάλληλος και στη συνέχεια να του αναθέσει συγκεκριμένες εργασίες.

Πολλοί άνθρωποι κάνουν το λάθος να το λένε αυτό όταν το αφεντικό τους μόλις εξέφρασε αυτή την ιδέα, ακόμη και πριν ολοκληρώσουν την πρόταση, απαντούν βιαστικά «Δεν έχω χρόνο», δείχνοντας ότι είναι πολύ απασχολημένοι και δεν θέλουν να δεχτούν την εργασία.

Αν λοιπόν δεν έχουμε πραγματικά χρόνο να ολοκληρώσουμε αυτήν την εργασία, πώς πρέπει να την διατυπώσουμε θετικά;

Μια πρόταση είναι η «δομημένη ακρόαση», που σημαίνει ότι αφού λάβετε τις πληροφορίες που σας μεταφέρει το άλλο άτομο, θα πρέπει να σχεδιάσετε 3 ιδέες στο μυαλό σας και να τις τοποθετήσετε με τη σειρά: τα συναισθήματα, την πραγματικότητα και τις προσδοκίες του άλλου ατόμου.

Με άλλα λόγια, πρέπει να προσδιορίσουμε τις σκέψεις πίσω από τα λόγια του άλλου ατόμου, στη συνέχεια να τις συνδυάσουμε με την πραγματικότητα και τα συναισθήματα για να συμπεράνουμε τις προσδοκίες του άλλου ατόμου και στη συνέχεια να δώσουμε μια κατάλληλη απάντηση.

Όταν ο φόρτος εργασίας συσσωρεύεται, δεν πρέπει να παραπονιόμαστε λέγοντας «δεν έχω χρόνο», αλλά να προσπαθούμε να σκεφτόμαστε τις επιθυμίες και τις προσδοκίες των προϊσταμένων μας, να τις εκφράζουμε θετικά και να επικοινωνούμε προληπτικά.

Με αυτόν τον τρόπο, δεν θα αναστατώσετε το αφεντικό σας, αλλά θα μας βοηθήσει επίσης να επικοινωνούμε πιο αποτελεσματικά στον χώρο εργασίας και να συμβάλλουμε στη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Στη δουλειά, όσο κοντά κι αν είσαι στο αφεντικό σου, πρέπει να είσαι σοβαρός. Ενδεικτική φωτογραφία

4. «Δεν θέλω/δεν μπορώ να κάνω αυτό το έργο»

Στη δουλειά, όσο κοντά κι αν είσαι στο αφεντικό σου, πρέπει να παραμένεις σοβαρός.

Συγκεκριμένα, εάν το αφεντικό σας θέλει να σας αναθέσει μια συγκεκριμένη εργασία, ακούστε την εφαρμογή του αντί να αντιδράσετε γρήγορα.

Οι εργασίες που σας αναθέτει ο προϊστάμενός σας είναι σίγουρα κάτι που έχει εξετάσει προσεκτικά. Μπορεί να σας θεωρήσει κατάλληλους για τη θέση εργασίας ή ικανούς να την εκτελέσετε.

Έτσι, λέγοντας «Δεν θέλω/δεν μπορώ να κάνω αυτό το έργο» θα σας κοστίσει πόντους.

Είναι ταμπού στην εργασία να αρνηθείς ένα αίτημα από έναν προϊστάμενο.

Θα σκεφτούν ότι δεν έχεις πάθος για τη δουλειά σου, δεν τολμάς να αμφισβητήσεις τον εαυτό σου και δουλεύεις σκληρά.

Επιπλέον, η παραπάνω άρνηση είναι πολύ απότομη, δημιουργώντας ένα δυσάρεστο συναίσθημα στον ακροατή. Μπορείτε επίσης εύκολα να χάσετε την ευκαιρία για προαγωγή αν συνεχίσετε να αρνείστε να ηγηθείτε απότομα.

Αντίθετα, αν δεν θέλετε να αποδεχτείτε την εργασία που σας αναθέτει ο προϊστάμενός σας, μπορείτε να εκφράσετε τους λόγους σας. Πρέπει να το καταστήσετε σαφές, ώστε ο προϊστάμενός σας να καταλάβει και να μπορεί να αναλάβει άλλες εργασίες.

5. «Υπόσχομαι να προσπαθήσω περισσότερο στο μέλλον»

Μια άλλη φράση που οι άνθρωποι με υψηλή συναισθηματική νοημοσύνη δεν αποκαλύπτουν ποτέ στον προϊστάμενό τους είναι «Υπόσχομαι να προσπαθήσω περισσότερο στο μέλλον».

Στην πραγματικότητα, πρέπει να δίνουμε υποσχέσεις στον κατάλληλο χρόνο και τόπο, και πρέπει επίσης να τις τηρούμε.

Αν συνεχίζετε να δίνετε κενές υποσχέσεις και μετά να τις αφήνετε ανεκπλήρωτες, το αφεντικό σας σίγουρα θα θυμώσει και θα απογοητευτεί περισσότερο.

Για να μην αναφέρουμε ότι θα πρέπει να προσπαθείτε προληπτικά να εργαστείτε και να αλλάξετε τον εαυτό σας αντί να δίνετε υποσχέσεις.

Στη δουλειά, πρέπει να καταβάλλουμε προσπάθειες κάθε μέρα, κάθε ώρα για να αλλάξουμε τον εαυτό μας, όχι να περιμένουμε αργότερα για να προσπαθήσουμε.

Επομένως, η φράση «υπόσχομαι να προσπαθήσω περισσότερο στο μέλλον» είναι χωρίς καμία βαρύτητα. Αντί να λέτε τέτοια πράγματα, θα πρέπει να επικεντρωθείτε στη βελτίωση των δικών σας ικανοτήτων.

Το αποτέλεσμα των προσπαθειών σας είναι η πιο ικανοποιητική απάντηση που μπορείτε να δώσετε στον ηγέτη σας.

Ακόμα κι αν βρίσκεστε σε μια ύφεση τελευταία και θέλετε να την αναπληρώσετε στο μέλλον, δεν είναι απαραίτητο να δίνετε υποσχέσεις.

Αν δεν βελτιωθείτε, οι ανώτεροί σας θα εξακολουθούν να παίρνουν ελαφρά τις υποσχέσεις και τα λόγια σας.

Πηγή: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-cau-nguoi-eq-cao-khong-bao-gio-noi-voi-sep-du-than-thiet-den-dau-nhung-nguoi-eq-thap-lai-hay-tuy-tien-chia-se-172241126152852741.htm