9x οι υποψήφιοι για εργασία συχνά επικρίνονται από τις επιχειρήσεις επειδή είναι... ηλικιωμένοι

Πολλοί αναρωτιούνται γιατί 9x εκπαιδευόμενοι που υποβάλλουν αίτηση για πρακτική άσκηση θεωρούνται ηλικιωμένοι; - Εικόνα: TRIEU VAN

Κοινοποιώντας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ο άνδρας, γεννημένος το 1999, είπε ότι υπέβαλε αίτηση για πρακτική άσκηση σε Λογιστή, αλλά ο Διευθύνων Σύμβουλος είπε ότι η ηλικία του δεν ήταν κατάλληλη. Αυτό τον ανησύχησε επειδή δεν ήξερε πόσο χρονών έπρεπε να είναι για να υποβάλει αίτηση για πρακτική άσκηση χωρίς να δεχτεί κριτική.

Θέλω να γίνω ασκούμενος για πολλούς λόγους

Ο νεαρός είπε ότι εργαζόταν στο μάρκετινγκ για περίπου 1,5 χρόνο, αλλά βρήκε τον Account πιο κατάλληλο, οπότε αποφάσισε να αλλάξει καριέρα. Θεωρούσε τον εαυτό του άπειρο, αλλά απορρίφθηκε λόγω της ηλικίας του, κάτι για το οποίο δεν είχε πειστεί.

Δείχνοντας συμπόνια, η Ha Lan Anh (που εργάζεται ως καθηγήτρια Αγγλικών στο Ανόι ) είπε ότι πέρυσι, μετά τον τοκετό, αποφάσισε να επιστρέψει στην εργασία της ως ασκούμενη σε μια τράπεζα. Αν και κατάφερε να περάσει τη συνέντευξη, απορρίφθηκε επειδή ήταν «πολύ μεγάλη». Είπε ότι ήταν καλύτερο να την απορρίψουν επειδή εργαζόταν σε διαφορετικό τομέα παρά να αποτύχει λόγω της ηλικίας της, άλλωστε, ήταν μόνο 24 ετών τότε.

Έχοντας μόλις λάβει την πρώτη του θέση πρακτικής άσκησης μετά από 3 χρόνια επιμελούς υποβολής βιογραφικών, ο Huy Hoang (25 ετών, Ανόι) ανέφερε ότι συμμετείχε σε πολλές συνεντεύξεις, αλλά απορρίφθηκε επανειλημμένα λόγω έλλειψης εμπειρίας.

Εξήγησε ότι επειδή αποφοίτησε κατά τη διάρκεια της έξαρσης της COVID-19, δεν είχε την ευκαιρία να κάνει πρακτική άσκηση. Επομένως, όταν αποφοίτησε, η πρακτική του εμπειρία ήταν σχεδόν μηδενική.

Κατά την υποβολή αίτησης για την τρέχουσα θέση εργασίας του, ο εργοδότης αμφισβήτησε επίσης την ηλικία του. Ωστόσο, από τις προηγούμενες εμπειρίες του σε συνεντεύξεις, τους παρουσίασε με ψυχραιμία και τους έπεισε με τα πλεονεκτήματά του.

Ο Χόανγκ πιστεύει ότι η ηλικία είναι απλώς ένας αριθμός, ότι υπάρχουν δύο πράγματα που χρειάζονται περισσότερο από οτιδήποτε άλλο όταν πηγαίνεις στη δουλειά: η ικανότητα και η στάση ζωής. Η θέση του ασκούμενου είναι να μαθαίνει και να απορροφά πληροφορίες για να βελτιώνει τις ικανότητές του, επομένως το πιο σημαντικό είναι να έχεις μια σοβαρή και δεκτική στάση απέναντι στην εργασία σου.

Ο έλεγχος των αιτήσεων των ασκούμενων μετά την ηλικία πρόσληψης είναι συνηθισμένος, όχι σπάνιος - Παράδειγμα: TRIEU VAN

Οι επιχειρήσεις έχουν πολλές επιλογές

Από την οπτική γωνία ενός μακροχρόνιου εργαζομένου, η κα Kim Xuan (43 ετών, Χο Τσι Μινχ) δήλωσε ότι οι επιχειρήσεις έχουν το δικαίωμα να εξετάσουν την πιθανότητα να εξαιρεθούν η γενιά 9x και οι νέοι που γεννήθηκαν μετά το 2000. Επειδή η πρακτική άσκηση είναι μαθητεία, αν δεν χρειάζεται να αλλάξουν καριέρα, τότε σίγουρα η γενιά 9x πρέπει να έχει κάποια προσωπικά προβλήματα.

Οι επιχειρήσεις θα λάβουν επίσης υπόψη τη στάση των μεγαλύτερων σε ηλικία ασκούμενων να μαθαίνουν από νεότερους εκπαιδευτές. «Μεταξύ της θάλασσας των υποψηφίων, γιατί δεν επιλέγουν υποψηφίους που είναι ταυτόχρονα ικανοί και νέοι, ώστε να μην χρειάζεται να ανησυχούν για το παραπάνω πρόβλημα; Αν μπορείτε να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση στο βιογραφικό σας σημείωμα ή κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, θα έχετε την ίδια ευκαιρία με άλλους υποψηφίους», δήλωσε η κα Xuan.

Η κα Le Hong Tham (31 ετών, Διευθύνουσα Σύμβουλος του πρακτορείου Real Up στο Ανόι) δήλωσε ότι ο έλεγχος των αιτήσεων για πρακτική άσκηση πέραν της ηλικίας πρόσληψης είναι συνηθισμένος, όχι σπάνιος. Κάθε εργοδότης ή επιχείρηση θα έχει πάντα ένα σύνολο κριτηρίων για το προφίλ του υποψηφίου που θέλει να προσλάβει. Επομένως, όχι μόνο το να είναι κάποιος άνω των 18 ετών, αλλά και το να βρίσκεται σε λάθος τομέα, λάθος φύλο κ.λπ. μπορεί επίσης να οδηγήσει σε απόρριψη από τον γύρο αιτήσεων.

Σύμφωνα με την ίδια, οι περισσότεροι ασκούμενοι έρχονται για να μάθουν τη δουλειά, προσλαμβάνονται και εκπαιδεύονται από την εταιρεία για να επιλέξει προσωπικό για το μέλλον. Ταυτόχρονα, αυτή η θέση έχει μόνο επιδόματα αλλά όχι μισθό, επομένως για αιτήσεις πρακτικής άσκησης άνω των 25 ετών, πρέπει να συζητήσει σε βάθος για να ανακαλύψει τα κίνητρα, να αναλύσει τους κινδύνους και τις πιέσεις για τους υποψηφίους.

«Παράγοντες όπως η ταχύτητα, η προθυμία για μάθηση, η επιμέλεια στην εκπαίδευση και η ικανότητα να εξελιχθεί κανείς σε ικανό υπάλληλο στο εγγύς μέλλον είναι αυτά που πρέπει να έχουν οι υποψήφιοι όταν υποβάλλουν αίτηση για θέση πρακτικής άσκησης», μοιράστηκε η κα Tham.

Πηγή: https://tuoitre.vn/9x-nop-ho-so-ung-tuyen-thuong-bi-doanh-nghiep-che-gia-20240816153434231.htm