
Αυτό το βραβείο αποτελεί απόδειξη της πορείαςτης ACB στη δημιουργία ενός επαγγελματικού και συνεκτικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Τα Βραβεία HR Asia 2025 αναγνωρίζουν αυτές τις προσπάθειες και τιμούν 119 εξαιρετικές εταιρείες με τον τίτλο «Οι Καλύτερες Εταιρείες HR Asia για Εργασία στην Ασία».
Το βραβείο βασίζεται σε μια έρευνα εμπλοκής εργαζομένων της TEAM και σε μια αυστηρή διαδικασία αξιολόγησης που εστιάζει στην ανατροφοδότηση των εργαζομένων από τον πραγματικό κόσμο, μετατρέποντας τις ιδέες σε κλιμακούμενες λύσεις.
Ο όμιλος ιδιωτικών τραπεζών έχει συνολικά 16 εκπροσώπους στους 100 κορυφαίους, με συνολικές συνεισφορές που φτάνουν σχεδόν τα 46.300 δισεκατομμύρια VND. Οι τέσσερις κορυφαίες τράπεζες με συνεισφορές που υπερβαίνουν τα 5.000 δισεκατομμύρια VND, συμπεριλαμβανομένων των Techcombank, HDBank , VPBank και ACB, κατατάσσονται επίσης ταυτόχρονα στους 10 κορυφαίους του ιδιωτικού τραπεζικού κλάδου.
Εκπρόσωποι της Asia Commercial Bank (ACB) δήλωσαν ότι πάντα θεωρούσαν τους ανθρώπους ως το πιο πολύτιμο κεφάλαιό τους. Αυτό το βραβείο αποτελεί απόδειξη της πορείας τους στη δημιουργία ενός επαγγελματικού και συνεκτικού εργασιακού περιβάλλοντος όπου κάθε άτομο μπορεί να αναπτυχθεί ολοκληρωμένα, να ακούγεται και να εμπνέεται καθημερινά. Δεν αποτελεί απλώς τιμή, αλλά και δέσμευση για την οικοδόμηση μιας ανθρώπινης, καινοτόμου και βιώσιμης εταιρικής κουλτούρας.

Αυτό το βραβείο δεν είναι απλώς ένας τίτλος, αλλά και μια δέσμευση της ACB για την οικοδόμηση μιας ανθρώπινης, καινοτόμου και βιώσιμης εταιρικής κουλτούρας.
Η ACB βελτιώνει συνεχώς τα πρότυπα ESG.
Η ACB κατανοεί ότι, εκτός από ένα ολοκληρωμένο πακέτο μισθών, μπόνους και παροχών, τα άτομα επιλέγουν να παραμείνουν στην εταιρεία λόγω ενός κοινού οράματος και φιλοδοξίας για ανάπτυξη.
Για την προσέλκυση και αξιοποίηση ταλέντων, η ACB δημιουργεί νέα πρότυπα για το εργασιακό περιβάλλον, ενδυναμώνοντας τους εργαζομένους με αυτονομία στην εργασία τους, ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και ευκαιρίες για μάθηση, δημιουργία εμπειρίας και επαγγελματική εξέλιξη. Εκτός από την επαγγελματική κατάρτιση και την ανάπτυξη εργασιακής νοοτροπίας, η ACB προσφέρει επίσης διαδικτυακά μαθήματα/εργαστήρια που παρέχουν γνώσεις σχετικά με τη διατροφή, την προσωπική άσκηση και τον υγιεινό τρόπο ζωής.
Η ACB συνεχίζει να επενδύει στη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων μέσω της ψηφιοποίησης, με στόχο τη βελτιστοποίηση της εργασιακής αποδοτικότητας, την ανάπτυξη του δυναμικού του υψηλής ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού της και την κάλυψη των συνεχώς αυξανόμενων αναπτυξιακών αναγκών του οργανισμού.
Επιπλέον, η ACB είναι επίσης μια εταιρεία που επιδιώκει στόχους βιώσιμης ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένης της ανθρώπινης ανάπτυξης, του σεβασμού των ατομικών δικαιωμάτων, της ισότητας, της δημιουργίας ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος και της φροντίδας της ψυχικής και σωματικής υγείας, στοιχεία που αποτελούν μέρος του σχεδίου διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού της ACB εδώ και πολλά χρόνια.
Στο πρωτοποριακό του ταξίδι στην εφαρμογή της βιώσιμης ανάπτυξης με βάση τους πυλώνες του περιβάλλοντος, της κοινωνίας και της διακυβέρνησης (ESG), το ACB εισάγει συνεχώς ουσιαστικές δραστηριότητες για να επιτύχει τη φιλοδοξία του, το μοντέλο του ACB να χρησιμεύσει ως βάση για την ενθάρρυνση των ενδιαφερόμενων μερών να εφαρμόζουν την ESG και να αναπαράγει αυτό το μοντέλο σε περισσότερα άτομα και οργανισμούς στο Βιετνάμ.
Με την πάροδο των ετών, η ACB βελτιώνει συνεχώς τα πρότυπα ESG, από τη βελτιστοποίηση των λειτουργικών διαδικασιών για την ελαχιστοποίηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων έως τη διασφάλιση της διαφάνειας στην εταιρική διακυβέρνηση και την εκπλήρωση των κοινωνικών της ευθυνών. Ένα παράδειγμα είναι το πρόγραμμα «Ταξίδι που αγαπώ τη ζωή», μια ετήσια δραστηριότητα που η ACB πραγματοποιεί τα τελευταία 20 χρόνια, με στόχο την ενδυνάμωση και την κοινοποίηση στην κοινότητα μέσω φιλανθρωπικών δραστηριοτήτων.
Φουόνγκ Ντουνγκ
Πηγή: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm
Σχόλιο (0)