Η ACB τιμήθηκε ως το καλύτερο μέρος για εργασία στην Ασία

Η ACB τιμήθηκε ως το καλύτερο μέρος για εργασία στην Ασία - Φωτογραφία 1.

Αυτό το βραβείο αποτελεί απόδειξη της πορείας δημιουργίας ενός επαγγελματικού και συνεκτικού εργασιακού περιβάλλοντος στηνACB .

Τα Βραβεία HR Asia 2025 αναγνωρίζουν αυτές τις προσπάθειες και τιμά 119 εξαιρετικές επιχειρήσεις με τον τίτλο «Οι Καλύτερες Εταιρείες HR Asia για Εργασία στην Ασία».

Το βραβείο βασίζεται σε μια έρευνα εμπλοκής εργαζομένων της TEAM και σε μια αυστηρή διαδικασία αξιολόγησης που εστιάζει στην πραγματική ανατροφοδότηση των εργαζομένων, μετατρέποντας τις ιδέες σε κλιμακούμενες λύσεις.

Ο όμιλος Private Banking έχει συνολικά 16 εκπροσώπους στους 100 κορυφαίους με συνολικές πληρωμές σχεδόν 46.300 δισεκατομμυρίων VND. Οι τέσσερις κορυφαίες τράπεζες με πληρωμές άνω των 5.000 δισεκατομμυρίων VND, συμπεριλαμβανομένων των Techcombank, HDBank , VPBank και ACB, βρίσκονται επίσης στους 10 κορυφαίους του Private 100.

Ένας εκπρόσωπος της Asia Commercial Joint Stock Bank (ACB) δήλωσε ότι πάντα θεωρούν τους ανθρώπους ως το πιο πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο. Αυτό το βραβείο αποτελεί απόδειξη του ταξιδιού δημιουργίας ενός επαγγελματικού και συνεκτικού εργασιακού περιβάλλοντος, όπου κάθε άτομο αναπτύσσεται πλήρως, ακούγεται και εμπνέεται καθημερινά. Δεν είναι μόνο ένας τίτλος, αλλά και μια δέσμευση για την οικοδόμηση μιας ανθρώπινης, καινοτόμου και βιώσιμης εταιρικής κουλτούρας.

Η ACB τιμήθηκε ως το καλύτερο μέρος για εργασία στην Ασία - Φωτογραφία 2.

Το βραβείο δεν είναι μόνο ένας τίτλος, αλλά και η δέσμευση της ACB στην οικοδόμηση μιας ανθρώπινης, καινοτόμου και βιώσιμης εταιρικής κουλτούρας.

Η ACB βελτιώνει συνεχώς τα πρότυπα ESG

Η ACB κατανοεί ότι, εκτός από τον πλήρη μισθό, τα μπόνους και το καθεστώς παροχών, κάθε άτομο επιλέγει να ενταχθεί στην εταιρεία λόγω ομοιοτήτων στο όραμα και τις φιλοδοξίες ανάπτυξης.

Για την προσέλκυση και αξιοποίηση του δυναμικού των ταλέντων, η ACB δημιουργεί νέα πρότυπα στο εργασιακό περιβάλλον, δίνοντας στους εργαζομένους αυτονομία στην εργασία τους, στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και ευκαιρίες μάθησης για απόκτηση εμπειρίας και εξέλιξη. Εκτός από τα μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης και την εργασιακή νοοτροπία, η ACB εφαρμόζει επίσης διαδικτυακά μαθήματα/εργαστήρια που παρέχουν γνώσεις σχετικά με την προσωπική διατροφή και άσκηση, καθώς και για έναν υγιεινό τρόπο ζωής.

Η ACB συνεχίζει να επενδύει στη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων προς την κατεύθυνση της ψηφιοποίησης, με στόχο τη βελτιστοποίηση της εργασιακής αποδοτικότητας, την προώθηση του ποιοτικού ανθρώπινου δυναμικού και την κάλυψη των αυξανόμενων αναπτυξιακών αναγκών του οργανισμού.

Επιπλέον, η ACB είναι επίσης μια επιχείρηση που επιδιώκει στόχους βιώσιμης ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένων των στόχων της ανθρώπινης ανάπτυξης, του σεβασμού των ατομικών δικαιωμάτων, της ισότητας, της δημιουργίας ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος και της φροντίδας της ψυχικής και σωματικής υγείας, οι οποίοι αποτελούν μέρος του σχεδίου διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού της ACB εδώ και πολλά χρόνια.

Στο πρωτοποριακό ταξίδι της εφαρμογής της βιώσιμης ανάπτυξης σύμφωνα με τους πυλώνες του περιβάλλοντος, της κοινωνίας και της διακυβέρνησης (ESG), η ACB δρομολογεί συνεχώς ουσιαστικές δραστηριότητες για να επιδιώξει τη φιλοδοξία ότι το μοντέλο της ACB θα αποτελέσει τη βάση για την ενθάρρυνση των ενδιαφερόμενων μερών να εφαρμόσουν την ESG, αναπαράγοντας αυτό το μοντέλο σε περισσότερα άτομα και οργανισμούς στο Βιετνάμ.

Με την πάροδο των ετών, η ACB βελτιώνει συνεχώς τα πρότυπα ESG, από τη βελτιστοποίηση των λειτουργικών διαδικασιών για την ελαχιστοποίηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων έως τη διασφάλιση της διαφάνειας στην εταιρική διακυβέρνηση και την πλήρη εφαρμογή των κοινωνικών ευθυνών. Για παράδειγμα, το πρόγραμμα «Ταξίδι Αγαπώ τη Ζωή» είναι μια ετήσια δραστηριότητα που η ACB πραγματοποιεί τα τελευταία 20 χρόνια, με στόχο την υποστήριξη και την κοινοποίηση στην κοινότητα μέσω εθελοντικών δραστηριοτήτων.

Φουόνγκ Ντουνγκ

Πηγή: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm