Έκδοση Έργου Θέσης Εργασίας για τη μεταρρύθμιση των μισθών πριν από τις 31 Μαρτίου 2024

Το Γραφείο της Κυβέρνησης μόλις εξέδωσε την Ειδοποίηση 520/TB-VPCP σχετικά με την ολοκλήρωση των εργασιών του Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης Tran Luu Quang στην Εθνική Διάσκεψη για την εφαρμογή της δημιουργίας και διαχείρισης θέσεων εργασίας σε διοικητικούς φορείς, οργανισμούς και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας.

Έκδοση ενός σχεδίου θέσεων εργασίας για τη μεταρρύθμιση των μισθών. (Πηγή: Vietnamnet)

Πριν από τις 31 Μαρτίου 2024, εκδώστε ένα Σχέδιο Θέσεων Εργασίας για τη μεταρρύθμιση των μισθών.

Το έγγραφο ανέφερε ότι το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε εγκύκλιο που παρέχει καθοδήγηση σχετικά με τις θέσεις των δημοσίων υπαλλήλων σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις, την κοινή επαγγελματική εμπειρογνωμοσύνη, την υποστήριξη και την υπηρεσία σε διοικητικούς φορείς και οργανισμούς, και τις θέσεις με κοινούς επαγγελματικούς τίτλους, την υποστήριξη και την υπηρεσία σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας, καθώς και εγκύκλιο που παρέχει καθοδήγηση σχετικά με τον καθορισμό της δομής των βαθμίδων των δημοσίων υπαλλήλων.

Επί του παρόντος, 20/20 υπουργεία και παραρτήματα έχουν εκδώσει εγκυκλίους που καθοδηγούν σχετικά με τις θέσεις εργασίας των επαγγελματιών δημοσίων υπαλλήλων και 15/15 υπουργεία και παραρτήματα έχουν εκδώσει εγκυκλίους που καθοδηγούν σχετικά με τις θέσεις εργασίας ηγεσίας και διοίκησης, τους επαγγελματικούς τίτλους εργασίας και τη δομή του προσωπικού σύμφωνα με τους τίτλους εργασίας στις μονάδες της δημόσιας υπηρεσίας.

Η δημιουργία και η διαχείριση θέσεων εργασίας είναι δύσκολη, ευαίσθητη και περίπλοκη, αλλά αποτελεί πολιτικό έργο που πρέπει να εκτελεστεί, συμβάλλοντας στην εξορθολογισμό του μηχανισμού, στη μείωση του προσωπικού, στην αναδιάρθρωση και στη βελτίωση της ποιότητας της ομάδας στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων, η οποία αποτελεί τη βάση για την εφαρμογή της πολιτικής μεταρρύθμισης των μισθών από την 1η Ιουλίου 2024, δημιουργώντας κίνητρα και προωθώντας τη δημιουργικότητα και τον ενθουσιασμό της ομάδας στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων κατά την εκτέλεση δημόσιων καθηκόντων.

Έτσι, το σχέδιο για τις θέσεις εργασίας αποτελεί τη βάση για τη μεταρρύθμιση των μισθών από την 1η Ιουλίου 2024.

Προκειμένου να αναπτυχθεί ταυτόχρονα η κατασκευή και η διαχείριση θέσεων εργασίας σε υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές, ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης ζήτησε από τους Υπουργούς, τους Επικεφαλής Υπηρεσιών υπουργικού επιπέδου, τους Επικεφαλής Κυβερνητικών Υπηρεσιών, τους Προέδρους των Λαϊκών Επιτροπών των επαρχιών και των κεντρικά διοικούμενων πόλεων να κατευθύνουν άμεσα την κατασκευή του Έργου και να εγκρίνουν τις θέσεις εργασίας των υπηρεσιών και των μονάδων τους, να επιλέξουν προληπτικά τις κατάλληλες μεθόδους υλοποίησης, να προωθήσουν την αποκέντρωση στο πλαίσιο των νομικών κανονισμών, να διασφαλίσουν τη συμμόρφωση με τις πολιτικές και τις αρχές της Κεντρικής Κυβέρνησης, και ταυτόχρονα να διασφαλίσουν την ευελιξία, το πνεύμα επίλυσης των δυσκολιών καθώς προκύπτουν, χωρίς να είναι τελειομανείς αλλά χωρίς να είναι υποκειμενικοί ή επιφανειακοί, με στόχο την επίτευξη της υψηλότερης ποιότητας, διασφαλίζοντας την ολοκλήρωση πριν από τις 31 Μαρτίου 2024.

Τα Υπουργεία, τα παραρτήματα και οι τοπικές αρχές συνεχίζουν να αναπτύσσουν το Σχέδιο Θέσεων Εργασίας. Σε περίπτωση οποιουδήποτε προβλήματος, οφείλουν να το συνοψίσουν άμεσα και να το στείλουν στο Υπουργείο Εσωτερικών και στα Υπουργεία που διαχειρίζονται τα παραρτήματα και τους τομείς πριν από τις 18 Δεκεμβρίου 2023 για απαντήσεις και καθοδήγηση.

Ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης ζήτησε από τα υπουργεία, τις υπηρεσίες και τις τοπικές αρχές να ενισχύσουν τον πολυδιάστατο συντονισμό, κάθετα και οριζόντια, από πάνω προς τα κάτω, μεταξύ της Κεντρικής Κυβέρνησης και των τοπικών αρχών, μεταξύ υπουργείων, υπηρεσιών και μεταξύ των τοπικών αρχών κατά την εφαρμογή, ιδίως μέσω της ανταλλαγής εμπειριών, δυσκολιών, προβλημάτων και λύσεων.

Για ασαφή, ασυνεπή και ασυνεπή περιεχόμενα στις Εγκυκλίους που καθοδηγούν τις θέσεις εργασίας, το Υπουργείο Εσωτερικών και τα Υπουργεία που διαχειρίζονται τους τομείς και τους τομείς θα συντονιστούν προληπτικά και ενεργά για την εξεύρεση λύσεων, όσο οι εν λόγω Εγκύκλιοι δεν έχουν τροποποιηθεί ή συμπληρωθεί, διασφαλίζοντας την ομαλή εφαρμογή τους.

Εφαρμογή της μισθολογικής μεταρρύθμισης από την 1η Ιουλίου 2024 με 5 νέους μισθολογικούς πίνακες

Στις 10 Νοεμβρίου 2023, η Εθνοσυνέλευση ενέκρινε το ψήφισμα 104/2023/QH15 σχετικά με την εκτίμηση του κρατικού προϋπολογισμού του 2024, η οποία περιλαμβάνει τη μεταρρύθμιση των μισθών.

Συγκεκριμένα, από την 1η Ιουλίου 2024, θα εφαρμοστεί ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής σύμφωνα με το Ψήφισμα 27-NQ/TW του 2018 (Οι πηγές χρηματοδότησης για τη μισθολογική μεταρρύθμιση εξασφαλίζονται από τη συσσωρευμένη πηγή μισθολογικής μεταρρύθμισης του κεντρικού προϋπολογισμού, τον τοπικό προϋπολογισμό και ένα μέρος που προβλέπεται στην εκτίμηση δαπανών του κρατικού προϋπολογισμού), προσαρμογή των συντάξεων, των παροχών κοινωνικής ασφάλισης, των μηνιαίων επιδομάτων, των προνομιακών επιδομάτων για άξιους και μιας σειράς πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης που συνδέονται επί του παρόντος με τον βασικό μισθό.

Κατά την εφαρμογή της μισθολογικής μεταρρύθμισης, θα υπάρχουν 5 νέοι μισθολογικοί πίνακες ανάλογα με τις θέσεις εργασίας, οι οποίοι θα περιλαμβάνουν:

- 1 πίνακας μισθών για θέσεις που ισχύουν για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που κατέχουν ηγετικές θέσεις (αιρετές και διορισμένες) στο πολιτικό σύστημα από το κεντρικό έως το κοινοτικό επίπεδο.

- 1 επαγγελματικός και τεχνικός πίνακας μισθών σύμφωνα με τους βαθμούς των δημοσίων υπαλλήλων και τους επαγγελματικούς τίτλους των δημοσίων υπαλλήλων, ο οποίος εφαρμόζεται γενικά στους δημοσίους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που δεν κατέχουν ηγετικές θέσεις· κάθε βαθμός δημοσίου υπαλλήλου και επαγγελματικός τίτλος των δημοσίων υπαλλήλων έχει πολλά μισθολογικά επίπεδα.

- 1 πίνακας μισθών για στρατιωτικούς, αστυνομικούς και υπαξιωματικούς (ανάλογα με τη θέση, τον τίτλο και τον στρατιωτικό βαθμό ή βαθμό).

- 1 μισθολογικός πίνακας για επαγγελματικό στρατιωτικό προσωπικό, τεχνικούς αστυνομικούς.

- 1 μισθολογικός πίνακας για τους εργαζόμενους στον τομέα της άμυνας και τους αστυνομικούς (στον οποίο διατηρείται η μισθολογική συσχέτιση μεταξύ των ενόπλων δυνάμεων και των διοικητικών δημοσίων υπαλλήλων όπως ισχύει σήμερα).

Πηγή: https://baoquocte.vn/ban-hanh-de-an-vi-tri-viec-lam-de-cai-cach-tien-luong-truoc-3132024-254147.html