Το 2023, κατά την 17η σύνοδο, το Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο, θητεία XV, εξέδωσε το ψήφισμα αριθ. 14/2023/NQ-HDND σχετικά με τους κανονισμούς για τις πολιτικές υποστήριξης για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που αποχωρούν από την εργασία τους κατά βούληση υπό τη διαχείριση της επαρχίας Ninh Binh . Το ψήφισμα θεωρείται μια ανθρώπινη και έγκαιρη πολιτική, που διασφαλίζει τα δικαιώματα των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που αποχωρούν από την εργασία τους κατά βούληση, συμβάλλοντας στον εξορθολογισμό της οργάνωσης και στην αναδιάρθρωση της ομάδας.
Τα τελευταία χρόνια, η επαρχία Νιν Μπιν έχει επικεντρωθεί στην καθοδήγηση και την αποτελεσματική εφαρμογή της πολιτικής αναδιάρθρωσης του οργανωτικού μηχανισμού, στον εξορθολογισμό της μισθοδοσίας και στην αναδιάρθρωση του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, θεωρώντας το ως σημαντικό έργο. Η επαρχία έχει επίσης ενσωματώσει άμεσα τα έγγραφα και τους κανονισμούς της Κεντρικής Κυβέρνησης σε προγράμματα και σχέδια, διασφαλίζοντας τις απαιτήσεις και την καταλληλότητά τους για την πραγματική κατάσταση της περιοχής.
Συνεπώς, σε 7 χρόνια (2015-2022), εφαρμόζοντας τα κυβερνητικά διατάγματα σχετικά με τις πολιτικές εξορθολογισμού του προσωπικού, ολόκληρη η επαρχία έχει επιλύσει το καθεστώς για 501 άτομα, εκ των οποίων: Δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι και εργαζόμενοι σύμφωνα με το διάταγμα αριθ. 68/2000/ND-CP της κυβέρνησης είναι 394 άτομα· δημοτικοί υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι είναι 107 άτομα. Το συνολικό χρηματικό ποσό που καταβάλλεται για άδεια εξορθολογισμού του προσωπικού είναι περίπου 62 δισεκατομμύρια VND. Οι περιπτώσεις άδειας εξορθολογισμού του προσωπικού αφορούν κυρίως την ετήσια αξιολόγηση και ταξινόμηση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, με μόνο λίγες περιπτώσεις να οφείλονται σε μη τήρηση προτύπων ή σε απόλυση λόγω ρύθμισης.
Παράλληλα με την εφαρμογή της εξορθολογισμού του προσωπικού σύμφωνα με τα Διατάγματα της Κυβέρνησης, επί του παρόντος, οι υπηρεσίες και οι μονάδες στην επαρχία έχουν επιλύσει προληπτικά την πολιτική της οικειοθελούς παραίτησης για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που έχουν υποβάλει αιτήσεις παραίτησης σύμφωνα με τις επιθυμίες τους και έχουν εγκριθεί από τις αρμόδιες αρχές. Από το 2015 έως το 2022, ολόκληρη η επαρχία έχει επιλύσει τις παραιτήσεις 370 ατόμων, συμπεριλαμβανομένων 25 δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο περιφέρειας και άνω και 345 δημοσίων υπαλλήλων.
Ωστόσο, σύμφωνα με την αξιολόγηση των αρχών: Παρόλο που η πολιτική οικειοθελούς παραίτησης για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους εφαρμόζεται εδώ και πολλά χρόνια, ο αριθμός των στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων που παραιτούνται βάσει αυτής της πολιτικής κάθε χρόνο δεν είναι μεγάλος, εν μέρει επειδή το καθεστώς καταβολής επιδόματος απόλυσης είναι χαμηλότερο από το καθεστώς εξορθολογισμού του προσωπικού.
Αντιμέτωπο με την παραπάνω πραγματικότητα, προκειμένου να ξεπεραστούν οι δυσκολίες και να διασφαλιστούν τα μέγιστα οφέλη για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν, κατά την 17η σύνοδο, το Λαϊκό Συμβούλιο της επαρχίας Νιν Μπιν, περίοδος XV, ενέκρινε το ψήφισμα αριθ. 14/2023/NQ-HDND σχετικά με τους κανονισμούς για τις πολιτικές υποστήριξης για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν υπό τη διοίκηση της επαρχίας Νιν Μπιν.
Συνεπώς, το ψήφισμα ορίζει το επίπεδο υποστήριξης για όσους εγκαταλείπουν την εργασία τους όπως επιθυμούν. Εκτός από την εφαρμογή των πολιτικών που ορίζονται από την κυβέρνηση, η επαρχία θα παρέχει επίσης εφάπαξ υποστήριξη ανάλογα με τον αριθμό των μηνών εργασίας για τους οποίους έχει καταβληθεί η υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, η οποία ανέρχεται σε 500.000 VND/άτομο/μήνα (το ποσό υποστήριξης δεν υπερβαίνει τα 150.000.000 VND/άτομο). Το ψήφισμα ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2024 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026. Αναμένεται ότι ο προϋπολογισμός της επαρχίας θα διαθέσει περίπου 44,6 δισεκατομμύρια VND για την υποστήριξη των επιλέξιμων ατόμων σύμφωνα με τις διατάξεις του ψηφίσματος αριθ. 14.
Ο σύντροφος Tran Quang Duan, πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Mai Son, δήλωσε: Σύμφωνα με το Έργο για την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας στην περιοχή Yen Mo (περίοδος 2023-2025), ολόκληρη η φυσική περιοχή και ο πληθυσμός της κοινότητας Mai Son θα συγχωνευθούν στην κοινότητα Khanh Thuong, λαμβάνοντας το νέο όνομα διοικητικής μονάδας κοινότητα Khanh Thuong. Κατά την εφαρμογή του Έργου, εκτός από τα πλεονεκτήματα, η κοινότητα Mai Son αντιμετώπισε επίσης ορισμένες δυσκολίες, συμπεριλαμβανομένων ανησυχιών σχετικά με την οργάνωση και την ανάθεση θέσεων εργασίας για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους μετά την αναδιοργάνωση.
Αντιμέτωποι με την παραπάνω πραγματικότητα, η Επιτροπή του Κόμματος και η Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας Μάι Σον ηγήθηκαν και κατεύθυναν την προώθηση του προπαγανδιστικού έργου σχετικά με τον σκοπό, τη σημασία και την αναγκαιότητα της συγχώνευσης της κοινότητας· αντιλήφθηκαν τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων· εξέτασαν και αξιολόγησαν προληπτικά την ποσότητα και την ποιότητα των στελεχών της κοινότητας και των δημοσίων υπαλλήλων, και σε αυτή τη βάση ενημέρωσαν ενεργά τις αρμόδιες αρχές σχετικά με το σχέδιο οργάνωσης των στελεχών μετά την αναδιοργάνωση.
Η Επιτροπή του Κόμματος, το Λαϊκό Συμβούλιο και η Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας Μάι Σον έχουν επίσης διαδώσει και εφαρμόσει το Ψήφισμα Αρ. 14 του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου σε όλα τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους της κοινότητας. Η πάγια κατευθυντήρια άποψη της Επιτροπής του Κόμματος και της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας είναι ότι η εφαρμογή του Ψηφίσματος 14 πρέπει να είναι δημόσια, δημοκρατική και στοχευμένη στα σωστά θέματα, χωρίς να προκαλεί σημαντικές επιπτώσεις ή διαταραχές στις σκέψεις και τη ζωή των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων. Μέχρι σήμερα, μέσω αναθεώρησης, η κοινότητα έχει 2 δημόσιους υπαλλήλους που επιθυμούν να παραιτηθούν για να διευκολυνθεί η οργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας.
Συμφωνώντας με το σχέδιο για τη δημιουργία διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας στην περιοχή Yen Mo για την περίοδο 2023-2025, ο σύντροφος Nguyen Quang Huy, Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας Mai Son, δήλωσε: Πιστεύω ότι η διαμόρφωση των διοικητικών μονάδων προς την κατεύθυνση της αύξησης του πληθυσμού και του φυσικού μεγέθους της περιοχής είναι σύμφωνη με την τρέχουσα τάση ανάπτυξης. Επομένως, όταν μου γίνεται προπαγάνδα και μου εξηγείται αυτή η πολιτική, προσωπικά συμφωνώ. Αν και έχω ακόμα περισσότερα από 3 χρόνια για να φτάσω στην ηλικία συνταξιοδότησης, προκειμένου να διευκολυνθεί η διαμόρφωση των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων μετά τη συγχώνευση της κοινότητας Mai Son και της κοινότητας Khanh Thuong, εξέφρασα την επιθυμία μου να παραιτηθώ από την εργασία μου. Μελετώντας τους κανονισμούς της κυβέρνησης και το ψήφισμα αριθ. 14 του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου, διαπιστώνω ότι η πολιτική υποστήριξης για τα άτομα που συνταξιοδοτούνται πριν από την ηλικία συνταξιοδότησης είναι πολύ ικανοποιητική...
Μπορεί να ειπωθεί ότι, με συγκεκριμένους κανονισμούς κατάλληλους για κάθε θέμα, το Ψήφισμα Αρ. 14 του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου, περίοδος XV, έχει ανταποκριθεί στις προσδοκίες των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με τους κρατικούς κανονισμούς και την πραγματική κατάσταση στην περιοχή. Η εφαρμογή του Ψηφίσματος αναμένεται να «άρει τα σημεία συμφόρησης» στην εξορθολογισμό της μισθοδοσίας, συμβάλλοντας στην επίτευξη του στόχου της μείωσης τουλάχιστον κατά 5% της μισθοδοσίας των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων και κατά 10% της μισθοδοσίας των δημοσίων υπαλλήλων που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό έως το 2026, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για τη δημιουργία μιας ομάδας στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων με επαρκή ποσότητα, ποιότητα και λογική δομή, που συνδέεται με την εξορθολογισμό του μηχανισμού, η οποία λειτουργεί αποτελεσματικά και αποδοτικά.
Μάι Λαν
Πηγή
Σχόλιο (0)