Συνεπώς, το Υπουργείο Εσωτερικών έλαβε αίτηση από ψηφοφόρους της επαρχίας Lang Son, η οποία στάλθηκε από το Γραφείο της Κυβέρνησης με αριθμό επίσημης αποστολής 10822/VPCP-QHDP, ημερομηνίας 6 Νοεμβρίου 2025, με το ακόλουθο περιεχόμενο: «Αίτημα για οδηγίες προς τα κεντρικά υπουργεία και τις τοπικές αρχές να εκδώσουν άμεσα εγκυκλίους σχετικά με τις θέσεις εργασίας ανά κλάδο και τομέα μετά την αναδιάταξη και την αναδιοργάνωση, ώστε οι τοπικές αρχές να έχουν μια βάση για την εφαρμογή της».

Απαντώντας σε αυτό το ζήτημα, το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι, εφαρμόζοντας το Συμπέρασμα του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας, το Υπουργείο Εσωτερικών εξέτασε προληπτικά τον κατάλογο των θέσεων δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων σε διοικητικούς φορείς, οργανισμούς και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που διαχειρίζεται η Κυβέρνηση, μετά την αναδιάρθρωση του μηχανισμού, των διοικητικών μονάδων και την εφαρμογή της τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, και εξέδωσε το Έγγραφο Αρ. 9478/BNV-CVCC με ημερομηνία 17 Οκτωβρίου 2025 στην Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή για σύνθεση και υποβολή έκθεσης στις αρμόδιες αρχές.

Ταυτόχρονα, εφαρμόζοντας τις διατάξεις του Νόμου περί Προσωπικού και Δημοσίων Υπαλλήλων του 2025 και της Απόφασης αριθ. 1575/QD-TTg, το Υπουργείο Εσωτερικών καταρτίζει επί του παρόντος σχέδιο Διατάγματος που ρυθμίζει τις θέσεις εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων, για να οργανώσει την εφαρμογή της διάταξης, της χρήσης και της διαχείρισης των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας σύμφωνα με το πνεύμα του Νόμου περί Προσωπικού και Δημοσίων Υπαλλήλων του 2025, στο οποίο το σχέδιο Διατάγματος επικεντρώνεται στα βασικά περιεχόμενα:

Πρώτον, η Κυβέρνηση εκδίδει έναν κατάλογο θέσεων εργασίας δημοσίων υπαλλήλων για ενιαία εφαρμογή σε κρατικούς φορείς από το κεντρικό έως το δημοτικό επίπεδο· δεύτερον, η Κυβέρνηση ορίζει πρότυπα περιγραφών θέσεων εργασίας και πλαίσια ικανοτήτων για τις θέσεις εργασίας·

Τρίτον, τα υπουργεία, οι παραρτήματα και οι τοπικές αρχές θα πρέπει να βασίζονται στον κατάλογο θέσεων εργασίας, στα πρότυπα περιγραφής θέσεων εργασίας και στα πλαίσια ικανοτήτων θέσεων εργασίας που ορίζονται από την κυβέρνηση και να βασίζονται στις λειτουργίες και τα καθήκοντα σύμφωνα με τη νέα οργανωτική δομή, για την ανάπτυξη έργων θέσεων εργασίας για τους οργανισμούς και τους οργανισμούς που τελούν υπό τη διαχείρισή τους.

Σύμφωνα με τον προσανατολισμό περιεχομένου που ορίζεται στο ανωτέρω σχέδιο Διατάγματος, τα Υπουργεία που διαχειρίζονται τομείς και τομείς δεν υποχρεούνται να εκδίδουν κατευθυντήρια έγγραφα για τις θέσεις εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων στους τομείς και τους τομείς που τους έχουν ανατεθεί για διαχείριση, όπως ορίζεται στο Διάταγμα αριθ. 62/2020/ND-CP, και συμφωνούν να εφαρμόζουν σύμφωνα με τις γενικές κατευθυντήριες γραμμές της Κυβέρνησης.

Σύμφωνα με το nhandan.vn

Πηγή: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/bo-noi-vu-tra-loi-ve-cac-vi-tri-viec-lam-theo-nganh-linh-vuc-sau-sap-xep-to-chuc-lai-160154.html