Ο Υπουργός Εσωτερικών απαντά στις βάσεις για την αποδοχή νέων στελεχών στο μισθολόγιο της δημόσιας διοίκησης σε επίπεδο κοινότητας

Ο Υπουργός Εσωτερικών Ντο Ταν Μπιν απάντησε στις απόψεις των ψηφοφόρων σχετικά με την αποδοχή νέων στελεχών στο μισθολόγιο των δημόσιων υπηρεσιών σε επίπεδο κοινότητας.

Υπουργός Εσωτερικών Ντο Ταν Μπιν - Φωτογραφία: GIA HAN

Ο Υπουργός Εσωτερικών Ντο Ταν Μπιν απάντησε στα αιτήματα των ψηφοφόρων που στάλθηκαν πριν από την 10η σύνοδο της 15ης Εθνοσυνέλευσης .

Εξετάστε και προσλάβετε δημόσιους υπαλλήλους ανάλογα με την τοπική κατάσταση.

Σύμφωνα με τα σχόλια των ψηφοφόρων στην επαρχία Quang Ngai , επί του παρόντος, σε πολλές τοποθεσίες, η ομάδα των μη επαγγελματιών ακτιβιστών σε επίπεδο κοινότητας περιλαμβάνει μια ομάδα φοιτητών που είναι επιλέξιμοι για στρατολόγηση και έχουν αποφοιτήσει από το πανεπιστήμιο σύμφωνα με την πολιτική του κράτους, επιστρέφοντας στην εργασία και βοηθώντας σε υπηρεσίες της κοινότητας.

Αυτή η δύναμη αποτελείται ως επί το πλείστον από νέους, επαγγελματικά καταρτισμένους, με γνώσεις της περιοχής και επιθυμεί να παραμείνει στη βάση για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Ωστόσο, σύμφωνα με τις διατάξεις του Διατάγματος 170/2025 της Κυβέρνησης σχετικά με την πρόσληψη, την αξιοποίηση και τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων, τα εν λόγω άτομα δεν έχουν εργαστεί για περισσότερα από 5 χρόνια, επομένως δεν έχουν ληφθεί υπόψη και δεν έχουν ενταχθεί στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας.

Αυτή η ρύθμιση προκαλεί κάπως δυσκολίες, επηρεάζει την ψυχολογία και τα κίνητρα της ομάδας προσλήψεων.

Οι ψηφοφόροι ζήτησαν από την κυβέρνηση να δώσει εντολή στο Υπουργείο Εσωτερικών και στις αρμόδιες υπηρεσίες να διερευνήσουν και να εκδώσουν συγκεκριμένους μηχανισμούς και πολιτικές για να δώσουν προτεραιότητα στην εξέταση της διευθέτησης θέσεων δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης που είναι επιλέξιμοι για εκλογή.

Οι ψηφοφόροι συνιστούν να εξεταστεί η μείωση ή η ευέλικτη εφαρμογή των όρων εργασίας που ορίζονται στο Διάταγμα 170 σε ορεινές, απομακρυσμένες, απομονωμένες και ιδιαίτερα δύσκολες περιοχές.

Δημιουργώντας έτσι τις προϋποθέσεις ώστε αυτή η ομάδα να σταθεροποιήσει το έργο της και να συνεχίσει να συμβάλλει στο έργο της κρατικής διοίκησης σε επίπεδο βάσης.

Απαντώντας σε αυτό το περιεχόμενο, το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι, βάσει του Νόμου περί Προσωπικού και Δημοσίων Υπαλλήλων, η Κυβέρνηση εξέδωσε το Διάταγμα 170.

Το Διάταγμα 170 ορίζει ότι στην περίπτωση φοιτητών που σπουδάζουν στο πλαίσιο του καθεστώτος πρόσληψης όπως ορίζεται από τον Νόμο περί Εκπαίδευσης, μετά την αποφοίτησή τους και την εργασία τους στην περιοχή όπου στάλθηκαν για σπουδές, θα ληφθούν υπόψη για πρόσληψη ως δημόσιοι υπάλληλοι.

Ταυτόχρονα, το διάταγμα ορίζει τα θέματα, τα πρότυπα, τις προϋποθέσεις και τα έγγραφα για την εισαγωγή σε θέσεις δημόσιας διοίκησης.

Συγκεκριμένα, υπάρχουν 8 ομάδες θεμάτων που ρυθμίζονται, συμπεριλαμβανομένων των μη επαγγελματιών εργαζομένων σε επίπεδο κοινότητας πριν από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του παρόντος διατάγματος.

Μέλη του πιλοτικού έργου για την επιλογή νέων διανοούμενων εθελοντών που θα μεταβούν σε κοινότητες για να συμμετάσχουν στην αγροτική και ορεινή ανάπτυξη κατά την περίοδο 2013 - 2020, θα καταγράψουν συμβάσεις εργασίας για εργασία στην κοινότητα (πριν από την 1η Ιουλίου 2025) και εργασία στην κοινότητα (από την 1η Ιουλίου 2025)...

Ο Υπουργός Πληροφοριών και το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσαν την Επίσημη Αποστολή με αριθμό 7415 σχετικά με το σχέδιο διασφάλισης ανθρώπινου δυναμικού σε επίπεδο κοινότητας.

Συνεπώς, το Υπουργείο Εσωτερικών ζητά από την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να βασιστεί στις διατάξεις του Διατάγματος 170 και στις παραπάνω οδηγίες του Υπουργείου για να εξετάσει και να προσλάβει δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με την πραγματική κατάσταση της περιοχής.

Μπορεί η Λαϊκή Επιτροπή σε επίπεδο κοινότητας να υπογράφει συμβάσεις εργασίας;

Το Υπουργείο Εσωτερικών απάντησε επίσης στο Υπουργείο Εσωτερικών της επαρχίας Lang Son σχετικά με την υπογραφή συμβάσεων για την εκτέλεση καθηκόντων δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με το Διάταγμα 173/2025 της Κυβέρνησης.

Η επαρχία επεσήμανε ότι επί του παρόντος, σε επίπεδο κοινότητας στην περιοχή λείπουν πολλοί ανθρώπινοι πόροι σε διάφορους εξειδικευμένους τομείς, όπως η τεχνολογία πληροφοριών, οι κατασκευές, οι μεταφορές, η λογιστική κ.λπ., για να παρέχουν συμβουλές σχετικά με την εκτέλεση των τακτικών καθηκόντων της Λαϊκής Επιτροπής σε επίπεδο κοινότητας.

Με βάση τους κανονισμούς, η επαρχία ζητά να μάθει εάν η Λαϊκή Επιτροπή σε επίπεδο κοινότητας επιτρέπεται να υπογράφει συμβάσεις εργασίας για την εκτέλεση τακτικών καθηκόντων στα τμήματα και τις μονάδες που υπάγονται στη Λαϊκή Επιτροπή σε επίπεδο κοινότητας.

Το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι ο Νόμος περί Στελεχών και Δημοσίων Υπαλλήλων ορίζει ότι, με βάση τη φύση και τις απαιτήσεις των καθηκόντων του φορέα, του οργανισμού ή της μονάδας σε κάθε χρονική στιγμή και την τρέχουσα κατάσταση, τις ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό και την ικανότητα εκπλήρωσης των απαιτήσεων για την εκτέλεση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί, ο φορέας διαχείρισης δημοσίων υπαλλήλων αποφασίζει να υπογράψει σύμβαση παροχής υπηρεσιών για την εκτέλεση του έργου του φορέα, του οργανισμού ή της μονάδας λόγω ανεπαρκών ανθρώπινων πόρων.

Το Διάταγμα 173 ορίζει ότι η υπογραφή συμβάσεων πραγματοποιείται με ευελιξία σύμφωνα με κάθε έργο, εργασία ή ετήσιο πρόγραμμα εργασίας, με βάση το υπάρχον ανθρώπινο δυναμικό και την ικανότητα κάλυψης των απαιτήσεων εκτέλεσης καθηκόντων του φορέα, του οργανισμού ή της μονάδας.

Το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε το έγγραφο 7415 σχετικά με το σχέδιο διασφάλισης ανθρώπινου δυναμικού σε επίπεδο κοινότητας.

Από εκεί, το Υπουργείο ζήτησε από το Υπουργείο Εσωτερικών της επαρχίας Lang Son να βασιστεί στην τοπική κατάσταση ανθρώπινου δυναμικού και στους κανονισμούς του Διατάγματος 173, ώστε να συμβουλεύσει την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να υπογράψει συμβάσεις εργασίας ή συμβάσεις παροχής υπηρεσιών με συγκεκριμένη διάρκεια για τις κενές θέσεις δημοσίων υπαλλήλων, ώστε να καλυφθούν άμεσα οι τοπικές απαιτήσεις.

ΘΑΝ ΤΣΟΥΝΓΚ

Πηγή: https://tuoitre.vn/bo-truong-bo-noi-vu-phan-hoi-can-cu-tiep-nhan-can-bo-tre-vao-bien-che-cong-chuc-cap-xa-20251202072945299.htm