Τα happy meals διασφαλίζουν τη θρεπτική αξία και αυξάνουν την αποδοτικότητα της παραγωγής.

Η Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company (εταιρεία) στο Βιομηχανικό Πάρκο Trang Bang, στην περιφέρεια An Tinh, στην επαρχία Tay Ninh, αριθμεί σήμερα περισσότερα από 1.000 μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους. Πρόσφατα, η εταιρεία έχει αναγνωρίσει τη φροντίδα της ευημερίας των εργαζομένων ως κινητήρια δύναμη για τη διατήρησή τους για μεγάλο χρονικό διάστημα, ιδίως τη διασφάλιση της ποιότητας των γευμάτων.

Μέλη του συνδικάτου και υπάλληλοι της Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company γευματίζουν στην εταιρεία.

Ως εκ τούτου, το εργατικό συνδικάτο βάσης πρότεινε η εταιρεία να παρέχει κάθε γεύμα για τους εργαζομένους αξίας 35.000 VND. Η εταιρεία θα πρέπει να οργανώσει το μαγείρεμα και την παροχή γευμάτων για να διασφαλίσει την ασφάλεια και την υγιεινή των τροφίμων, καθώς και την επαρκή διατροφή. Σύμφωνα με τον πρόεδρο του συνδικάτου της εταιρείας, Nguyen Qui Hoang, στο παρελθόν, τις αργίες και το Tet, τα γεύματα για τους εργαζομένους θα αυξάνονταν σε σύγκριση με τις κανονικές ημέρες. Σταδιακά, από τα θετικά αποτελέσματα αυτών των γευμάτων, το συνδικάτο πρότεινε η εταιρεία να εφαρμόσει το πρόγραμμα Happy Meal μία φορά το τρίμηνο από το 2021. Στη συνέχεια, το 2024, τα Happy Meals διατηρούνται μηνιαίως μέχρι σήμερα, με κάθε γεύμα να κοστίζει από 50.000 έως 75.000 VND και το μενού σχεδιάζεται και υπολογίζεται προσεκτικά ώστε να συμβάλλει στη σημαντική βελτίωση του θρεπτικού περιεχομένου.

«Τα happy meals διοργανώνονται μηνιαίως από το Συνδικάτο σε συντονισμό με την εταιρεία για τους εργαζομένους, με στόχο την παροχή πιο πλούσιων και θρεπτικών γευμάτων. Αυτά τα γεύματα δημιουργούν συνθήκες για να τρώνε και να συζητούν όλοι, δημιουργώντας μεγαλύτερη σύνδεση. Εστιάζουμε στη θρεπτική αξία κάθε γεύματος και κάνουμε πάντα βελτιώσεις, έτσι ώστε η ποιότητα των γευμάτων να είναι εγγυημένη και να βελτιώνεται κάθε χρόνο» - μοιράστηκε ο κ. Hoang.

Ο κ. Hoang δήλωσε ότι σε σύγκριση με ένα κανονικό γεύμα, η αξία ενός γεύματος από το πρόγραμμα Happy Meal θα διπλασιαστεί. Εκτιμάται ότι κάθε χρόνο, το πρόσθετο κόστος για την οργάνωση αυτών των γευμάτων είναι περίπου 500 εκατομμύρια VND. «Αλλά σε αντάλλαγμα, οι εργαζόμενοι αισθάνονται πιο ευτυχισμένοι και πιο ικανοποιημένοι με το σύστημα κοινωνικής πρόνοιας, επομένως θα συνεισφέρουν περισσότερο στην εργασία τους και στην εταιρεία», δήλωσε ο κ. Hoang.

Η κα Tran Thanh Van - υπάλληλος γραφείου της εταιρείας, δήλωσε: «Από τότε που η εταιρεία εφάρμοσε το πρόγραμμα Happy Meal, έχουμε τη δυνατότητα να τρώμε καλύτερα και, το σημαντικότερο, έχουμε περισσότερο χώρο για να συνομιλούμε άνετα. Επομένως, κάθε φορά που υπάρχει ανακοίνωση ότι η εταιρεία διοργανώνει ένα Happy Meal, όλοι είναι ενθουσιασμένοι και ανυπομονούν γι' αυτό». Έχοντας εργαστεί σε πολλές εταιρείες, σύμφωνα με την ίδια, το καθεστώς κοινωνικής πρόνοιας στην Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company είναι το καλύτερο, επομένως αισθάνεται ασφαλής στην εργασία και τη συμβολή της.

Ένα καλό καθεστώς κοινωνικής πρόνοιας βοηθά τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία.

Ο κ. Thach Huynh Anh και η σύζυγός του εργάζονται στην εταιρεία εδώ και πολλά χρόνια, με ένα εισόδημα που εξασφαλίζει τη ζωή όλης της οικογένειας. Σύμφωνα με τον κ. Huynh Anh, οι καλές πολιτικές κοινωνικής πρόνοιας της εταιρείας τον έχουν βοηθήσει να διατηρήσει την επιχείρησή του, συμπεριλαμβανομένης της διατροφής, ειδικά του Happy Meal που πραγματοποιείται κάθε μήνα. «Με μια καλή διατροφή, εργαζόμενοι σαν εμάς μπορούν να διασφαλίσουν την υγεία τους για να εργάζονται πιο αποτελεσματικά» - δήλωσε με χαρά ο κ. Huynh Anh.

Κατά τη διάρκεια του προγράμματος Συνδικαλιστικών Γευμάτων στην εταιρεία στα τέλη Ιουλίου, ο Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας Duong Dai Loc εκτίμησε ιδιαίτερα αυτό το λειτουργικό μοντέλο της εταιρείας. Το happy meal δείχνει το ενδιαφέρον και την αλληλεγγύη της επιχείρησης με τους εργαζομένους, δημιουργώντας ενθουσιασμό για το συνδικάτο και τους εργαζομένους, ώστε να μπορούν να συμμετέχουν σε μια καλή παραγωγή.

Εκτός από την εξασφάλιση θρεπτικών γευμάτων, η εταιρεία και το Σωματείο εφαρμόζουν ενεργά και άλλα οφέλη για τους εργαζομένους. Το Σωματείο διεξάγει διάλογο, διαπραγματεύεται με την επιχείρηση και υπογράφει συλλογικές συμβάσεις εργασίας με πολλές διατάξεις που είναι πιο ωφέλιμες για τους εργαζομένους, όπως τυχερά χρήματα την Πρωτοχρονιά, δώρα στα γενέθλια των εργαζομένων, στις αργίες και στις εορτές. Κάθε χρόνο, το Σωματείο συντονίζεται με την εταιρεία για να διεξάγει έρευνα σχετικά με το επίπεδο εμπλοκής και την ποιότητα των παροχών των εργαζομένων της εταιρείας, βελτιώνοντάς τα σύμφωνα με τις προτάσεις και τις συστάσεις των εργαζομένων. Η εταιρεία και το Σωματείο διοργανώνουν επίσης τακτικά προγράμματα δωρεάς για τους εργαζομένους κατά τις αργίες και τις εορτές κατά τη διάρκεια του έτους.

Το 2024, το Συνδικάτο Εργαζομένων της Εταιρείας θα συντονιστεί με το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας για την ανάπτυξη και την έκδοση πολιτικής για την επιβράβευση των εργαζομένων για την εργασιακή τους απόδοση (KPIS). Συνεπώς, κάθε τρίμηνο και κάθε χρόνο, οι εργαζόμενοι στην εταιρεία θα λαμβάνονται υπόψη για επιβράβευση KPI, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις.

Νγκο Τουγέτ

Πηγή: https://baolongan.vn/bua-an-hanh-phuc-bao-dam-dinh-duong-tang-hieu-qua-san-xuat-a200686.html