Χρειάζεται μηχανισμός κινήτρων για την προσέλκυση νοσηλευτών

Μετά τη συγχώνευση, η Χάι Φονγκ έχει περισσότερες από 9.100 νοσηλεύτριες, μαίες και τεχνικούς. Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του δικτύου υγείας του Βιετνάμ, ο αριθμός των νοσηλευτών σε σύγκριση με την αναλογία πληθυσμού της πόλης δεν πληροί τις απαιτήσεις.

Λέκτορες της Νοσηλευτικής Σχολής του Ιατρικού και Τεχνολογικού Πανεπιστημίου Hai Duong εκπαιδεύουν και καθοδηγούν νοσηλευτές στο Ιατρικό Κέντρο Thanh Ba.

Χαμηλό εισόδημα, υψηλή πίεση

Η έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού παρατηρείται σε πολλές δημόσιες και ιδιωτικές μονάδες υγείας στο Χάι Φονγκ. Σε σύγκριση με την αναλογία νοσηλευτών προς πληθυσμό σύμφωνα με τον σχεδιασμό του δικτύου υγείας του Βιετνάμ, η πόλη Χάι Φονγκ δεν φτάνει επί του παρόντος την αναλογία 25 νοσηλευτών/10.000 κατοίκους.

Πάρτε για παράδειγμα το Ιατρικό Κέντρο Hai Duong. Το κέντρο διαθέτει 115 κλίνες, 336 υπαλλήλους και εργαζόμενους και διαχειρίζεται 1 γενική κλινική και 27 σταθμούς υγείας σε 9 θαλάμους.

Αυτή τη στιγμή, σε ορισμένους θαλάμους, υπάρχουν κρούσματα δάγκειου πυρετού, νόσου χεριών, ποδιών και στόματος, γρίπης κ.λπ., αλλά το κέντρο αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες στην πρόληψη επιδημιών και στην υγειονομική περίθαλψη των ανθρώπων λόγω έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού. Οι περισσότεροι από τους συνδεδεμένους υγειονομικούς σταθμούς στερούνται γιατρών, νοσηλευτών, μαιών κ.λπ.

Όχι μόνο στον δημόσιο τομέα, αλλά και στις ιδιωτικές ιατρικές μονάδες υπάρχει έλλειψη νοσηλευτών. Η Ανόι Βασιλική Γενική Κλινική (Le Thanh Nghi Ward) μόλις δημοσίευσε ανακοίνωση για την πρόσληψη επιπλέον νοσηλευτών, ενώ και το Οφθαλμολογικό Νοσοκομείο του Ανόι - Χάι Φονγκ χρειάζεται επίσης περισσότερες νοσηλεύτριες...

Χαμηλό εισόδημα, ειδικό εργασιακό περιβάλλον... είναι οι λόγοι για τους οποίους το ποσοστό νοσηλευτών της πόλης δεν καλύπτει τη ζήτηση. Ο αρχικός μισθός των νοσηλευτών μετά την αποφοίτηση, που εργάζονται σε ιατρικές εγκαταστάσεις, είναι περίπου 3 - 4 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα.

Στα αυτόνομα νοσοκομεία πρώτης κατηγορίας στην πόλη, ο αρχικός μισθός για τους νοσηλευτές είναι μόνο περίπου 6 - 7 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα.

Το νοσηλευτικό περιβάλλον είναι γεμάτο πίεση, επειδή η προσοχή, η σχολαστικότητα και η ακρίβεια πρέπει να τίθενται πάνω απ' όλα. Η κα Nguyen Phuong Linh, νοσηλευτικό προσωπικό στο Διεθνές Μαιευτήριο και Παιδιατρικό Νοσοκομείο Hai Phong, εμπιστεύτηκε ότι οι έγκυες ή οι νεογέννητες γυναίκες βρίσκονται πάντα σε ευαίσθητη κατάσταση, με σύνθετες ψυχολογικές αλλαγές και διεγείρονται εύκολα. Τα νεογνά είναι συχνά αδύναμα και, αν δεν αντιμετωπιστούν επιδέξια, αυτό θα επηρεάσει τον ασθενή.

Αυτή είναι η πίεση που πρέπει να υποστούν οι νοσηλευτές, επειδή ένα μικρό λάθος θα δημιουργήσει μεγάλες συνέπειες. «Οι νοσηλευτές όχι μόνο έχουν επαγγελματικές γνώσεις, αλλά πρέπει επίσης να είναι ψυχολόγοι και επιδέξιοι στην επικοινωνία, ώστε οι ασθενείς να μπορούν να εμπιστεύονται και να συνεργάζονται με τη θεραπεία» - είπε η κα Linh.

Ένας λόγος για την έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού είναι ότι το επάγγελμα δεν είναι ελκυστικό, με αποτέλεσμα η πρόσληψη και η εκπαίδευση σε αυτόν τον τομέα να μην προσελκύουν πολλούς φοιτητές.

Φοιτητές νοσηλευτικής, Ιατρικό Κολλέγιο Hai Phong κατά τη διάρκεια της ώρας πρακτικής άσκησης.

Αύξηση του μηχανισμού θεραπείας

Αντιμέτωπο με αυτή την πραγματικότητα, το ψήφισμα 03 του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης ορίζει πολιτικές για την υποστήριξη της κατάρτισης σε μια σειρά επαγγελμάτων στην πόλη Χάι Φονγκ κατά την περίοδο 2024 - 2030, συμπεριλαμβανομένης της νοσηλευτικής.

Ο Δρ. Ντάο Βαν Τουνγκ, Διευθυντής του Ιατρικού Κολλεγίου Χάι Φονγκ, δήλωσε ότι στο παρελθόν, το σχολείο είχε αντιμετωπίσει πολλές δυσκολίες στην προσέλκυση και εγγραφή φοιτητών στη νοσηλευτική και τη μαιευτική. Η γέννηση του Ψηφίσματος 03, με μηχανισμό υποστήριξης διδάκτρων ύψους 900.000 VND/άτομο/μήνα, δημιούργησε μια «ώθηση» στις εγγραφές νοσηλευτών του σχολείου.

Κατά μέσο όρο, κάθε χρόνο η σχολή εκπαιδεύει 800 - 1.000 φοιτητές νοσηλευτικής, παρέχοντας νοσηλευτικό ανθρώπινο δυναμικό για δημόσιες εγκαταστάσεις πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, κλινικές, μονάδες αισθητικής και θεραπείας εντός και εκτός πόλης.

Σύμφωνα με τον Δρ. Le Duc Thuan, Αντιπρόεδρο του Τεχνικού Πανεπιστημίου Ιατρικής Hai Duong, για τη βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων του νοσηλευτικού προσωπικού σε επίπεδο βάσης, κάθε χρόνο το σχολείο στέλνει μια ομάδα καθηγητών και λέκτορων για άμεση υποστήριξη και εκπαίδευση στις εγκαταστάσεις.

Στις αρχές Οκτωβρίου 2025, η Νοσηλευτική Σχολή της σχολής εκπαίδευσε και ενημέρωσε τις διαδικασίες για την υποβοήθηση των γιατρών και τη φροντίδα ασθενών με ενδοτραχειακούς σωλήνες, καθετήρες, οσφυονωτιαία παρακέντηση κ.λπ. για την νοσηλευτική ομάδα του Ιατρικού Κέντρου Thanh Ba.

Αυτή η δραστηριότητα συμβάλλει στη βελτίωση των γνώσεων και των επαγγελματικών δεξιοτήτων του νοσηλευτικού προσωπικού στις εγκαταστάσεις και στη διασφάλιση της ποιότητας της φροντίδας των ασθενών στις τοπικές ιατρικές εγκαταστάσεις.

Θα πρέπει να υπάρχει ένα πρόγραμμα γεύματος για την προσέλκυση νοσηλευτών.

Μαζί με τις εγκαταστάσεις εκπαίδευσης, τα νοσοκομεία και οι ιατρικές εγκαταστάσεις της πόλης διοργανώνουν τακτικά εξαιρετικούς διαγωνισμούς νοσηλευτικής για την ολοκληρωμένη αξιολόγηση των προσόντων, της επαγγελματικής ικανότητας και των δεξιοτήτων των νοσηλευτών, βοηθώντας τις μονάδες να έχουν σχέδια για συντονισμένη εκπαίδευση και ανάπτυξη.

Ο Αντιπρόεδρος του Δημοτικού Συνδέσμου Ανθρώπινου Δυναμικού και Ανάπτυξης Ταλέντων, Nong Quoc Tuan, δήλωσε ότι, εκτός από τους μηχανισμούς που έχουν εφαρμοστεί και εφαρμόζονται, είναι απαραίτητο να συνεχιστεί η προσθήκη μηχανισμών κινήτρων και κινήτρων (υποστήριξη διαδικασιών αγοράς κοινωνικής στέγασης, στήριξη εισοδήματος κ.λπ.) για την ανάπτυξη του νοσηλευτικού προσωπικού ειδικότερα, και του ανθρώπινου δυναμικού σε ορισμένους βασικούς τομείς, για την εξυπηρέτηση της ανάπτυξης της πόλης.

Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του δικτύου υγείας του Βιετνάμ, για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας υγειονομικής περίθαλψης, είναι απαραίτητο να επιτευχθεί αναλογία 25 νοσηλευτών/10.000 ατόμων. Έτσι, το νοσηλευτικό δυναμικό στην πόλη πρέπει να φτάσει τουλάχιστον τα 10.000 άτομα και επί του παρόντος αυτή η ομάδα έχει έλλειψη περίπου 1.000 ατόμων.

ΜΕΓΑΛΗ ΝΙΚΗ

Πηγή: https://baohaiphong.vn/can-co-che-dai-ngo-de-thu-hut-dieu-duong-vien-524839.html