Στρατηγική βιώσιμης μείωσης της φτώχειας στο Μάου Α

Όχι μόνο έχουν ξεφύγει από τη φτώχεια, αλλά πολλοί άνθρωποι στην κοινότητα Μάου Α διαθέτουν επίσης κεφάλαια για την ανάπτυξη παραγωγικών και επιχειρηματικών μοντέλων, δημιουργώντας θέσεις εργασίας για πολλούς ντόπιους εργαζόμενους εργαζόμενους στο εξωτερικό με συμβάσεις.

Μετά την αποφοίτησή του από το λύκειο, όπως πολλοί νέοι σε αγροτικές περιοχές, ο κ. Βου Βαν Κουάνγκ στο χωριό Ντάι Αν της κοινότητας Μάου Α αντιμετώπισε πολλές επιλογές: να μάθει ένα επάγγελμα, να εργαστεί ως εργάτης σε βιομηχανικά πάρκα ή να ασχοληθεί με τη γεωργία στο σπίτι...

Ο κ. Quang ανέφερε: «Μετά από πολλή σκέψη, αποφάσισα να επιλέξω να εργαστώ στο εξωτερικό με σύμβαση. Με τη συμβουλή της τοπικής κυβέρνησης, την εισαγωγή και τη σύνδεση με την υποστήριξη ενός προνομιακού δανείου ύψους 60 εκατομμυρίων VND, ολοκλήρωσα τις διαδικασίες υποβολής αίτησης για να εργαστώ με σύμβαση στην Ταϊβάν (Κίνα).»

Εδώ, ο κ. Quang εργάζεται σε μια μηχανολογική εταιρεία, με αρχικό εισόδημα περίπου 13 εκατομμύρια VND/μήνα, το οποίο αργότερα αυξήθηκε σε 20 εκατομμύρια VND/μήνα, χωρίς να υπολογίζονται οι υπερωρίες. Ξοδεύοντας λιτά, κάθε μήνα ο κ. Quang στέλνει στην οικογένειά του από 10 έως 15 εκατομμύρια VND.

«Έστειλα τα χρήματα που έσωσα στο σπίτι για να αγοράσω γη για να καλλιεργήσω κανέλα. Μετά από 6 χρόνια, είχα περισσότερα από 5 εκτάρια δάσους και ένα μικρό κεφάλαιο για να κάνω επιχειρήσεις . Αυτή τη στιγμή, σε ορισμένες εκτάσεις με κανέλα έχει γίνει συγκομιδή με ποσότητα περίπου 70-80 εκατομμυρίων VND ετησίως. Αγόρασα επίσης περισσότερα φορτηγά για να αγοράζω φλοιό κανέλας από τους ντόπιους και στη συνέχεια να τον πουλήσω σε εταιρείες και εμπόρους», είπε ο κ. Quang.

Το εργαστήριο επεξεργασίας ακατέργαστου φλοιού κανέλας του κ. Vu Van Quang λειτουργεί αυτή τη στιγμή καλά, όχι μόνο αποφέροντας εισόδημα άνω των 100 εκατομμυρίων VND ετησίως, αλλά και δημιουργώντας τακτικές θέσεις εργασίας για 5 εργαζόμενους και δεκάδες εποχιακούς εργαζόμενους με μισθούς από 350.000 έως 400.000 VND/άτομο/ημέρα.

Όχι μόνο ο κ. Βου Βαν Κουάνγκ, αλλά μόνο στο χωριό Ντάι Αν, υπάρχουν 25 περιπτώσεις ατόμων που εργάζονται στο εξωτερικό με συμβάσεις, οι οποίοι έχουν όλοι μια εύπορη ζωή, συμβάλλοντας στην αύξηση του μέσου εισοδήματος κατά κεφαλήν στο χωριό στα 75 εκατομμύρια VND/έτος.

Από το 2024 έως το 2025, η κοινότητα Μάου Α θα έχει 120 εργαζόμενους που θα εργάζονται στο εξωτερικό με συμβάσεις, αύξηση άνω του 200% σε σύγκριση με τα προηγούμενα χρόνια. Όσοι εργάζονται στο εξωτερικό έχουν μέσο εισόδημα 27 - 50 εκατομμύρια VND/μήνα, συμβάλλοντας σημαντικά στη μείωση του ποσοστού φτώχειας της κοινότητας στο 1,086%.

Βασικά, οι άνθρωποι που επιστρέφουν στο εξωτερικό γνωρίζουν πώς να χρησιμοποιούν λογικά το κεφάλαιο, να επενδύουν στην παραγωγή, στις επιχειρήσεις, να ανοίγουν εργοστάσια και να αναπτύσσουν τη γεωργία, δημιουργώντας περισσότερες θέσεις εργασίας επί τόπου.

Καθορίζοντας ότι η αποστολή εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό με σύμβαση αποτελεί σημαντικό έργο, αμέσως μετά τη λειτουργία του διεπίπεδου μηχανισμού τοπικής αυτοδιοίκησης, η κοινότητα Μάου Α εξέτασε προληπτικά τις ανάγκες, προσανατόλισε την αγορά εργασίας και παρείχε ακριβείς και έγκαιρες πληροφορίες στους ανθρώπους.

Η κοινότητα έδωσε εντολή στις υπηρεσίες να παραλαμβάνουν και να επεξεργάζονται τις διαδικασίες ταχύτερα, να μειώνουν τον χρόνο επεξεργασίας των εγγράφων και να υποστηρίζουν τους ανθρώπους από τη διαβούλευση και τη συμπλήρωση των εγγράφων έως την επιβεβαίωση και την πιστοποίηση. Το έργο της προπαγάνδας εντάθηκε στα χωριά, ώστε οι άνθρωποι να μπορούν να κατανοήσουν την αγορά και να αποφύγουν τους κινδύνους.

Οι εργασίες εποπτείας και αξιολόγησης επικεντρώνονται στην αποφυγή της ανεπίσημης μεσιτείας. Η Mau A έχει αυξήσει τον συντονισμό με το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης για την επιλογή αξιόπιστων επιχειρήσεων. Τα νοικοκυριά που έχουν ανάγκη συμβουλεύονται κατ' οίκον από εξειδικευμένο προσωπικό.

Η κοινότητα δίνει επίσης προσοχή στην ορθή εφαρμογή των πολιτικών υποστήριξης. Οι εργαζόμενοι από φτωχά και σχεδόν φτωχά νοικοκυριά και εθνοτικές μειονότητες καθοδηγούνται ώστε να έχουν πλήρη πρόσβαση σε προνομιακά δάνεια. Τα έγγραφα διεκπεραιώνονται γρήγορα, χωρίς συσσώρευση εκκρεμοτήτων.

Την επόμενη περίοδο, η κοινότητα Μάου Α συνεχίζει να θεωρεί την αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό με συμβάσεις ως μία από τις λύσεις για τη βιώσιμη μείωση της φτώχειας και τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού.

Η κοινότητα στοχεύει να στέλνει κατά μέσο όρο 50 εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό για περιορισμένο χρονικό διάστημα κάθε χρόνο, δίνοντας προτεραιότητα σε σταθερές αγορές υψηλού εισοδήματος όπως η Ιαπωνία, η Νότια Κορέα, η Ταϊβάν (Κίνα), και ταυτόχρονα διερευνώντας την επέκταση σε ορισμένες ευρωπαϊκές αγορές.

Ο κ. Luu Quang Loi - Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Mau A, δήλωσε: «Δίνουμε ιδιαίτερη προσοχή στη βελτίωση της ποιότητας του εργατικού δυναμικού μέσω της επαγγελματικής κατάρτισης, της εκπαίδευσης προσανατολισμού και των ξένων γλωσσών πριν από την αναχώρηση. Ταυτόχρονα, η κοινότητα ενισχύει τη διαχείριση και την επιθεώρηση των επιχειρήσεων. Εφαρμόζει πλήρως πολιτικές για την υποστήριξη δανείων και ασφαλίσεων για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Μετά την επιστροφή τους στην πατρίδα, οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να επενδύσουν στην παραγωγή, να ξεκινήσουν επιχειρήσεις, να επεκτείνουν τα μοντέλα οικονομίας των νοικοκυριών, συμβάλλοντας στη δημιουργία θέσεων εργασίας επί τόπου και στην οικοδόμηση προηγμένων νέων αγροτικών περιοχών».

Πηγή: https://baolaocai.vn/chien-luoc-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html