Νέα πολιτική για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους τίθεται σε ισχύ από τον Σεπτέμβριο του 2023

Επιτρέψτε μου να ρωτήσω, από τον Σεπτέμβριο του 2023, ποιες νέες πολιτικές θα τεθούν σε ισχύ για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους; - Αναγνώστης Nhat Vy

Οι νέες πολιτικές για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που ισχύουν από τον Σεπτέμβριο του 2023 περιλαμβάνουν:

1. Τροποποίηση των κριτηρίων για την κατάταξη της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων στο επίπεδο της μη ολοκλήρωσης των καθηκόντων τους

Στις 17 Ιουλίου 2023, η κυβέρνηση εξέδωσε το διάταγμα 48/2023/ND-CP, το οποίο τροποποιεί το διάταγμα 90/2020/ND-CP σχετικά με την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Συνεπώς, η παράγραφος 4 του άρθρου 1 του διατάγματος 48/2023/ND-CP ορίζει την αφαίρεση της φράσης «στη διαδικασία εκτέλεσης καθηκόντων» στη παράγραφος 5 του άρθρου 7, στο σημείο γ της παραγράφου 1 και στο σημείο δ της παραγράφου 2 του άρθρου 11, στο σημείο γ της παραγράφου 1 και στο σημείο δ της παραγράφου 2 του άρθρου 15 του διατάγματος 90/2020/ND-CP.

Έτσι, ένα από τα κριτήρια για την ταξινόμηση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων στο επίπεδο της μη ολοκλήρωσης των καθηκόντων τους είναι το εξής:

Υπάρχει παράβαση που υπόκειται σε πειθαρχικά μέτρα κατά τη διάρκεια του έτους αξιολόγησης.

Το διάταγμα 48/2023/ND-CP τίθεται σε ισχύ από τις 15 Σεπτεμβρίου 2023.

2. Συμπλήρωση των οδηγιών για την αξιολόγηση στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων που έχουν υποστεί πειθαρχική δίωξη από το Κόμμα

Το Διάταγμα 48/2023/ND-CP έχει συμπληρώσει τις οδηγίες σχετικά με την αξιολόγηση στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων που υπόκεινται σε πειθαρχία του Κόμματος ως εξής:

Τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που υπόκεινται σε κομματική ή διοικητική πειθαρχία θα αξιολογούνται και θα κατατάσσονται ως εξής:

- Τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημοσίου που υπόκεινται σε κομματική ή διοικητική πειθαρχική δίωξη κατά το φορολογικό έτος κατατάσσονται ως μη εκπληρώσαντες τα καθήκοντά τους, εκτός από την περίπτωση που ορίζεται στο σημείο β της παρούσας παραγράφου.

- Σε περίπτωση που η παράβαση δεν έχει αποτελέσει αντικείμενο πειθαρχικής απόφασης από αρμόδια αρχή, αλλά έχει χρησιμοποιηθεί ως βάση για την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ιδιότητας ως μη ολοκλήρωσης του έργου κατά το έτος αξιολόγησης, η πειθαρχική απόφαση που εκδίδεται μετά το έτος αξιολόγησης για την εν λόγω παράβαση (εάν υπάρχει) δεν θα λαμβάνεται υπόψη για την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ιδιότητας κατά το έτος της πειθαρχικής απόφασης.

- Σε περίπτωση που ένα στέλεχος, δημόσιος υπάλληλος ή δημόσιος υπάλληλος είναι μέλος κόμματος και έχει υποστεί κομματική πειθαρχία και διοικητική πειθαρχία για την ίδια παράβαση, αλλά η κομματική πειθαρχική απόφαση και η διοικητική πειθαρχική απόφαση δεν τίθενται σε ισχύ κατά το ίδιο έτος αξιολόγησης, θα λαμβάνεται υπόψη ως βάση για την ποιοτική κατάταξη μόνο σε ένα έτος αξιολόγησης.

Το διάταγμα 48/2023/ND-CP τίθεται σε ισχύ από τις 15 Σεπτεμβρίου 2023.

3. Οδηγίες για την προσαρμογή των μηνιαίων επιδομάτων για τους συνταξιούχους ηλικιωμένους δημοτικούς υπαλλήλους

Αυτό είναι το περιεχόμενο της εγκυκλίου 11/2023/TT-BNV που καθοδηγεί την προσαρμογή των μηνιαίων επιπέδων επιδόματος για τους συνταξιούχους ηλικιωμένους δημοτικούς, δημοτικούς και δημοτικούς υπαλλήλους, η οποία τίθεται σε ισχύ από τις 15 Σεπτεμβρίου 2023.

Από την 1η Ιουλίου 2023, το μηνιαίο επίδομα για τους συνταξιούχους ηλικιωμένους δημοτικούς υπαλλήλους θα προσαρμοστεί σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 2 του διατάγματος 42/2023/ND-CP ως εξής:

(i) Αύξηση του μηνιαίου επιδόματος κατά 12,5% πάνω από το επίπεδο του επιδόματος που απολαμβάνουν από τον Ιούνιο του 2023 για τα άτομα που ορίζονται στο Άρθρο 1 της Εγκυκλίου 11/2023/TT-BNV.

Το μηνιαίο επίδομα από 1η Ιουλίου 2023 υπολογίζεται σύμφωνα με τον ακόλουθο τύπο:

Μηνιαίο επίδομα που λαμβάνεται από 1η Ιουλίου 2023

=

Το επίπεδο του οφέλους που λήφθηκε εκείνη τη στιγμή Ιούνιος 2023

χ

1.125

Όπου: Το επίπεδο επιδότησης που ελήφθη κατά τον Ιούνιο του 2023 είναι το επίπεδο επιδότησης που ορίζεται στην παράγραφο 3 του άρθρου 2 της εγκυκλίου 02/2022/TT-BNV, η οποία καθοδηγεί την προσαρμογή των μηνιαίων επιπέδων επιδότησης από την 1η Ιανουαρίου 2022 για τους δημοτικούς υπαλλήλους, δημοτικούς υπαλλήλους και αξιωματούχους που έχουν συνταξιοδοτηθεί σύμφωνα με την απόφαση 130-CP της 20ής Ιουνίου 1975 και την απόφαση 111-HDBT της 13ης Οκτωβρίου 1981.

(ii) Από την 1η Ιουλίου 2023, μετά την προσαρμογή του μηνιαίου επιδόματος για τους συνταξιούχους ηλικιωμένους δημοτικούς υπαλλήλους σύμφωνα με τις διατάξεις του (i), εάν το επίδομα που λαμβάνεται είναι χαμηλότερο από 3.000.000 VND/μήνα, θα προσαρμόζεται ώστε να αυξάνεται ως εξής:

- Αύξηση κατά 300.000 VND/άτομο/μήνα για όσους το μηνιαίο επίδομα είναι μικρότερο από 2.700.000 VND/άτομο/μήνα.

- Αύξηση κατά 3.000.000 VND/άτομο/μήνα για όσους λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα από 2.700.000 VND/άτομο/μήνα σε λιγότερο από 3.000.000 VND/άτομο/μήνα.

(iii) Σύμφωνα με τις διατάξεις των σημείων (i) και (ii), οι συνταξιούχοι ηλικιωμένοι δημοτικοί υπάλληλοι θα λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα από την 1η Ιουλίου 2023 (στρογγυλοποιημένος αριθμός) ως εξής:

- Για στελέχη που ήταν πρώην Γραμματείς Κομματικών Επιτροπών, Πρόεδροι Λαϊκών Επιτροπών, Αναπληρωτές Γραμματείς, Αντιπρόεδροι, Μέλη Μόνιμων Κομματικών Επιτροπών, Γραμματείς Λαϊκών Επιτροπών, Γραμματείς Λαϊκών Συμβουλίων Κομμούνων, Αρχηγοί Ομάδων Κομμούνων, Αρχηγοί Αστυνομίας Κομμούνων: 3.000.000 VND/μήνα.

- Για τις υπόλοιπες θέσεις: 2.817.000 VND/μήνα.

4. Οδηγίες για θέσεις εργασίας δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων σε διάφορους τομείς

Συγκεκριμένα, οι οδηγίες σχετικά με τις θέσεις εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σε διάφορους τομείς ορίζονται στα ακόλουθα έγγραφα:

- Εγκύκλιος 16/2023/TT-BKHCN που παρέχει καθοδήγηση σχετικά με τις θέσεις επαγγελματικών δημοσίων υπαλλήλων στην επιστήμη και την τεχνολογία σε οργανισμούς και οργανισμούς στον τομέα και τον τομέα της επιστήμης και της τεχνολογίας, η οποία εκδόθηκε από τον Υπουργό Επιστήμης και Τεχνολογίας , με ισχύ από 25 Σεπτεμβρίου 2023.

- Εγκύκλιος 05/2023/TT-BTNMT που παρέχει οδηγίες σχετικά με τις θέσεις εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων στον τομέα των φυσικών πόρων και του περιβάλλοντος, η οποία εκδόθηκε από τον Υπουργό Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος , με ισχύ από τις 18 Σεπτεμβρίου 2023.

- Εγκύκλιος 09/2023/TT-BTTTT που παρέχει καθοδήγηση σχετικά με τις θέσεις επαγγελματικών δημοσίων υπαλλήλων στον τομέα της Πληροφόρησης και των Επικοινωνιών σε φορείς και οργανισμούς στον τομέα της Πληροφόρησης και των Επικοινωνιών, η οποία εκδόθηκε από τον Υπουργό Πληροφόρησης και Επικοινωνιών, με ισχύ από τις 15 Σεπτεμβρίου 2023.

- Εγκύκλιος 08/2023/TT-BTTTT που παρέχει καθοδήγηση σχετικά με τις ηγετικές και διοικητικές θέσεις και τους επαγγελματικούς τίτλους των εξειδικευμένων δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και τη δομή των δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με τους επαγγελματικούς τίτλους σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας στον τομέα και τον τομέα της Πληροφόρησης και των Επικοινωνιών, η οποία εκδόθηκε από τον Υπουργό Πληροφόρησης και Επικοινωνιών, με ισχύ από τις 15 Σεπτεμβρίου 2023.

- Εγκύκλιος 01/2023/TT-UBDT που παρέχει οδηγίες σχετικά με τις θέσεις εργασίας δημοσίων υπαλλήλων που ειδικεύονται σε εθνοτικά ζητήματα σε φορείς και οργανισμούς στον τομέα και τον τομέα των εθνοτικών υποθέσεων, η οποία εκδόθηκε από τον Υπουργό και τον Πρόεδρο της Επιτροπής Εθνοτικών Υποθέσεων, με ισχύ από τις 15 Σεπτεμβρίου 2023.

Πηγή: https://baoquocte.vn/chinh-sach-moi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-co-hieu-luc-tu-thang-92023-240016.html