Αναζητήστε προληπτικά πηγές για την πρόσληψη εκπαιδευτικών.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του Τμήματος Παιδείας και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ, στις 20 Αυγούστου, η πόλη Χο Τσι Μινχ εξακολουθεί να έχει 2 περιφέρειες που δεν έχουν ακόμη καταρτίσει σχέδιο πρόσληψης εκπαιδευτικών για τη νέα σχολική χρονιά, επειδή περιμένουν την κατανομή πρόσθετων θέσεων προσωπικού για το 2024. 8 περιφέρειες και η πόλη Thu Duc αναμένουν την έγκριση των σχεδίων πρόσληψής τους. Και 10 περιφέρειες εφαρμόζουν επί του παρόντος τη διαδικασία πρόσληψης.

Προς το παρόν, μόνο η Περιφέρεια 12 έχει ολοκληρώσει τη διαδικασία πρόσληψης εκπαιδευτικών για το σχολικό έτος 2024-2025. Έτσι, παρόλο που πλησιάζει η νέα σχολική χρονιά, οι προσλήψεις δεν έχουν ακόμη συγχρονιστεί σε όλες τις περιοχές. Σε πολλά μέρη, υπάρχει έλλειψη κατάλληλων υποψηφίων και οι επιτυχόντες υποψήφιοι δεν αναλαμβάνουν τις θέσεις τους, επηρεάζοντας την οργάνωση και την τοποθέτηση των εκπαιδευτικών για τη νέα σχολική χρονιά.

Ο κ. Tat Quoc Thang, Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της Περιφέρειας 4, δήλωσε ότι επί του παρόντος, οι τοπικές αρχές εφαρμόζουν σχέδια προσλήψεων μεμονωμένα και οι υποψήφιοι μπορούν να εγγραφούν σε πολλά μέρη ταυτόχρονα, γεγονός που οδηγεί σε μια κατάσταση «ψεύτικων» αιτήσεων και επιτυχόντων υποψηφίων που δεν αναλαμβάνουν τις θέσεις τους. Για να ξεπεραστεί αυτή η κατάσταση, πολλές τοπικές αρχές έχουν προτείνει στον τομέα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης να τυποποιήσει τον χρόνο πρόσληψης για τους εκπαιδευτικούς στις περιφέρειες, τις κομητείες και την πόλη Thu Duc και να εφαρμόσει λύσεις για τη διαχείριση των φακέλων πρόσληψης υποψηφίων, ώστε να μειωθεί το ποσοστό των «ψεύτικων» αιτήσεων και να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα των προσλήψεων.

Ωστόσο, σύμφωνα με τον Nguyen Manh Hung, Αναπληρωτή Προϊστάμενο του Τμήματος Προσωπικού (Τμήμα Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ), η πρόσληψη εκπαιδευτικών στο νηπιαγωγείο, το δημοτικό και το κατώτερο λύκειο είναι επί του παρόντος αποκεντρωμένη από την Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ στην Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Thu Duc και σε 21 περιφέρειες, ενώ το Τμήμα Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ οργανώνει τις προσλήψεις στο ανώτερο λύκειο. Επομένως, η ενοποίηση του χρόνου πρόσληψης πρέπει να βασίζεται στη συναίνεση των τοπικών αρχών.

Σύμφωνα με τον Pham Minh Tuan, Αντιπρόεδρο της Επιτροπής Βιετναμέζικου Μετώπου Πατρίδας στην πόλη Χο Τσι Μινχ, ο ανταγωνισμός στις προσλήψεις είναι μια αναπόφευκτη πραγματικότητα σε πολλούς τομείς και επαγγέλματα στην κοινωνία. Στο πλαίσιο της περιορισμένης πρόσληψης εκπαιδευτικών, τα σχολεία πρέπει να αναζητούν προληπτικά εκπαιδευτικούς μέσω διαφόρων ευέλικτων λύσεων, όπως συμβάσεις, προσκεκλημένες διαλέξεις και συνεργασία με πανεπιστήμια για την οργάνωση της εκπαίδευσης των υφιστάμενων εκπαιδευτικών. Επιπλέον, οι τοπικές αρχές πρέπει να επιταχύνουν τη διαδικασία πρόσληψης για να αποφύγουν καταστάσεις όπου η σχολική χρονιά έχει ήδη ξεκινήσει αλλά οι εκπαιδευτικοί δεν έχουν ακόμη προσληφθεί.

ΜΙΝΧ ΠΕΜ

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/chu-dong-tim-nguon-tuyen-giao-vien-post755311.html