Εστίαση στην ανάπτυξη των μελών των συνδικάτων και στη δημιουργία συνδικάτων βάσης

Πρόσφατα, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας Khanh Hoa (FFL) επικεντρώθηκε στην εφαρμογή λύσεων για την ανάπτυξη των μελών των συνδικάτων και τη δημιουργία συνδικάτων βάσης μετά την αναδιάρθρωση της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Με αυτόν τον τρόπο, επιβεβαιώνεται ο ρόλος της συνδικαλιστικής οργάνωσης στη φροντίδα και την προστασία των νόμιμων και νόμιμων δικαιωμάτων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων.

Τα συνδικάτα συμβάλλουν στη φροντίδα των εργαζομένων

Η Phu Khang Phan Rang Company Limited (Βιομηχανικό Πάρκο Thanh Hai, Περιφέρεια Bao An) είναι μια ιδιωτική επιχείρηση που ειδικεύεται στα ενδύματα, η οποία ιδρύθηκε στις αρχές του 2025 με σχεδόν 300 εργαζομένους. Αμέσως μετά, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας προσέγγισε και καθοδήγησε τη μονάδα για τη σύσταση μιας Συντονιστικής Επιτροπής για την ίδρυση ενός Συνδικάτου, με σκοπό την ενημέρωση των εργαζομένων σχετικά με τον ρόλο του συνδικάτου και τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των μελών του. Με την ενεργή υποστήριξη και συναίνεση του ιδιοκτήτη της επιχείρησης, μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2025, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας ανακοίνωσε τις αποφάσεις για την ίδρυση του Συνδικάτου της Phu Khang Phan Rang Company Limited και δέχτηκε περισσότερα από 45 μέλη του συνδικάτου στην συνδικαλιστική οργάνωση. Η κα Le Thi Huong, εργαζόμενη της εταιρείας, δήλωσε: «Επειδή το συνδικάτο έχει σαφώς προωθήσει και διαδώσει πληροφορίες, υπέβαλα οικειοθελώς αίτηση για να ενταχθώ στο συνδικάτο, ώστε να λάβω φροντίδα και να προστατευθούν τα νόμιμα δικαιώματά μου. Ας ελπίσουμε ότι στο μέλλον, το συνδικάτο της εταιρείας θα προωθήσει τον ρόλο του και θα αποτελέσει γέφυρα με τους επιχειρηματικούς ηγέτες για την εξασφάλιση θέσεων εργασίας, την αύξηση του εισοδήματος και τη δημιουργία πολλών οφελών για τα μέλη και τους εργαζομένους του συνδικάτου».

Οι ηγέτες της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας κατανοούν την κατάσταση απασχόλησης και εισοδήματος των εργαζομένων στην Phu Khang Phan Rang Company Limited.

Μετά από σχεδόν 1 μήνα από την ίδρυση, ο αριθμός των μελών του συνδικάτου στην εταιρεία που υποβάλλουν αίτηση για ένταξη έχει αυξηθεί κατά περισσότερα από 100 άτομα. Ο κ. Do Van Duong - Διευθυντής της Phu Khang Phan Rang Company Limited, δήλωσε: «Η μονάδα έχει δεσμευτεί να συντονίζεται στενά με το συνδικάτο για την άμεση ακρόαση και επίλυση των ζητημάτων που προκύπτουν με πνεύμα διαλόγου, συνεργασίας, σεβασμού και συμμόρφωσης με το νόμο. Η ύπαρξη ενός συνδικάτου θα συμβάλει στην επιχείρηση να φροντίζει καλά την υλική και πνευματική ζωή των εργαζομένων».

Τον Σεπτέμβριο, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας ανακοίνωσε επίσης την απόφαση ίδρυσης του Συνδικάτου της Ανώνυμης Εταιρείας Επενδύσεων Κατασκευών Minh An (Phan Rang Ward) με 25 μέλη. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι της μονάδας υπέβαλαν εθελοντικά αιτήσεις για να ενταχθούν στο συνδικάτο για να προστατεύσουν τα νόμιμα δικαιώματά τους. Οι επιχειρηματίες βλέπουν το συνδικάτο ως «γέφυρα» που θα βοηθήσει στη δημιουργία αρμονικών και σταθερών εργασιακών σχέσεων, συνοδεύοντας έτσι την επιχείρηση στη μακροπρόθεσμη διαδικασία ανάπτυξης. Προηγουμένως, στα τέλη Αυγούστου, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας εξέδωσε επίσης απόφαση ίδρυσης του Συνδικάτου της Hong Phat Production Service Company Limited (Βιομηχανικό Πάρκο Suoi Dau, Κοινότητα Cam Lam) και δέχθηκε σχεδόν 30 νέα μέλη στο συνδικάτο. Η κα Nguyen Hong Diep - Διευθύντρια της Hong Phat Production Services Co., Ltd. δήλωσε: «Η μονάδα ιδρύθηκε τον Απρίλιο του 2025, με εξειδίκευση στην επεξεργασία και συντήρηση θαλασσινών. Η δημιουργία συνδικαλιστικής οργάνωσης στην εταιρεία θα βοηθήσει στην οικοδόμηση μιας ισχυρής εργασιακής σχέσης μεταξύ ηγετών και εργαζομένων· στην άμεση επίλυση και διασφάλιση καλύτερων παροχών για τους εργαζόμενους. Η μονάδα θα υποστηρίζει και θα δημιουργεί πάντα ευνοϊκές συνθήκες για τη λειτουργία του συνδικάτου, προωθώντας τον ρόλο του ως οργανισμού που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους».

Καινοτομία, βελτίωση της ποιότητας των λειτουργιών

Πρόσφατα, μετά την ολοκλήρωση των δραστηριοτήτων του συνδικάτου σε επίπεδο βιομηχανίας και περιφέρειας, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας ίδρυσε 14 συνδικάτα περιφερειών, συμπεριλαμβανομένων των: Nha Trang, Tay Nha Trang, Nam Nha Trang, Bac Nha Trang, Ninh Hoa, Dong Ninh Hoa, Cam Ranh, Bac Cam Ranh και Cam Linh, Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An, Do Vinh. Η ίδρυση συνδικάτων περιφερειών σηματοδοτεί ένα νέο βήμα ανάπτυξης της συνδικαλιστικής οργάνωσης, σύμφωνα με την πολιτική του Κόμματος και του Κράτους για την απλοποίηση του μηχανισμού και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της διεπίπεδης τοπικής αυτοδιοίκησης. Τα συνδικάτα περιφερειών αποτελούν επέκταση της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας στη συγκέντρωση, την ένωση και την προώθηση της δύναμης της εργατικής τάξης και των εργατών στην περιοχή. Στο μέλλον, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας θα συνεχίσει να ερευνά και να ιδρύει συνδικάτα σε κοινότητες της επαρχίας.

Σύμφωνα με τους ηγέτες της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας, το εργατικό συνδικάτο βάσης είναι ο χώρος που εκτελεί άμεσα τη λειτουργία της φροντίδας και της προστασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας. Όταν η συνδικαλιστική δύναμη διευρύνεται και το εργατικό συνδικάτο βάσης εδραιώνεται, η φωνή των εργαζομένων διαδίδεται, συμβάλλοντας έτσι στην οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων. Από το 2024, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας έχει κινητοποιήσει και ιδρύσει σχεδόν 100 εργατικά συνδικάτα βάσης και έχει δεχτεί σχεδόν 20.000 νέα μέλη συνδικάτων, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των εργατικών συνδικάτων βάσης στην επαρχία σε περισσότερα από 900 με σχεδόν 90.000 ενεργά μέλη. Προωθώντας τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί, στο μέλλον, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα θα συνεχίσουν να προωθούν την ανάπτυξη των μελών των συνδικάτων και την ίδρυση εργατικών συνδικάτων βάσης, ειδικά σε επιχειρήσεις που δεν διαθέτουν συνδικαλιστική οργάνωση. Για να προσελκύσουν εργαζόμενους να ενταχθούν στη συνδικαλιστική οργάνωση, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα θα επικεντρωθούν σε καινοτόμες δραστηριότητες για τη φροντίδα κάθε μέλους του συνδικάτου και εργαζομένου. Ταυτόχρονα, να οικοδομηθεί ένα ευέλικτο, προσαρμοστικό και δημιουργικό συνδικαλιστικό μοντέλο που θα ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις εκπροσώπησης και προστασίας των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων στην περιοχή.

Επιπλέον, αύξηση της εφαρμογής της τεχνολογίας των πληροφοριών και των πλατφορμών ψηφιακών μέσων για τη σύνδεση και την κατανόηση των σκέψεων των εργαζομένων· κινητοποίηση εργαζομένων και επιχειρήσεων για τη δημιουργία συνδικάτων βάσης και την ένταξή τους σε συνδικάτα. Παράλληλα, ενίσχυση του έργου της εκπροσώπησης και της προστασίας των νόμιμων δικαιωμάτων των εργαζομένων με συγκεκριμένα μέτρα. Συνέχιση της διαφοροποίησης των μορφών προπαγάνδας σχετικά με τα οφέλη της ένταξης σε συνδικάτα· ευαισθητοποίηση των ιδιοκτητών επιχειρήσεων και των εργαζομένων σχετικά με τον ρόλο των συνδικάτων στην οικοδόμηση ενός σταθερού εργασιακού περιβάλλοντος· προσοχή στην εκπαίδευση και την ενίσχυση των δεξιοτήτων υπεράσπισης, πειθούς και διαλόγου για τους συνδικαλιστικούς υπαλλήλους σε όλα τα επίπεδα· εφαρμογή κοινωνικών δικτύων για την προσέγγιση και τη σύνδεση με τους εργαζόμενους, ιδίως τους νέους εργαζόμενους· συντονισμός με τις αρχές και τους λειτουργικούς τομείς για την ενίσχυση της επιθεώρησης και της εποπτείας της εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας, ενθάρρυνση μονάδων και επιχειρήσεων να καθιερώσουν συνδικάτα ως παράγοντα στην αξιολόγηση του δείκτη βιώσιμης ανάπτυξης· ταυτόχρονα, αναπαραγωγή αποτελεσματικών μοντέλων συνδικάτων βάσης, δημιουργώντας εμπιστοσύνη και επιρροή στην κοινότητα.

ΒΑΝ ΓΚΙΑΝΓΚ

Πηγή: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/chu-trongphat-trien-doan-vien-va-thanh-lap-cong-doan-co-so-f4f4b9e/