Τελικός γύρος «Εισαγωγή μοντέλων και επεξήγηση ιδεών διοικητικής μεταρρύθμισης»

NDO - Προώθηση του δυναμισμού και της δημιουργικότητας στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημόσιου τομέα στην πρόταση νέων, χρήσιμων και πρακτικών μοντέλων, λύσεων και πρωτοβουλιών διοικητικής μεταρρύθμισης· συμβολή στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της ποιότητας της συμβουλευτικής και των υπηρεσιών σε οργανισμούς, μονάδες και τοπικές αρχές.

Ο διαγωνισμός «Εισαγωγή μοντέλων και εξήγηση ιδεών για διοικητική μεταρρύθμιση» του 2024 διοργανώθηκε από το Συνδικάτο Δημοσίων Υπαλλήλων του Βιετνάμ σε συντονισμό με το Υπουργείο Εσωτερικών για την προώθηση της προπαγάνδας για τη διοικητική μεταρρύθμιση και την ευαισθητοποίηση των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σχετικά με το περιεχόμενο, τη σημασία και τη σημασία της διοικητικής μεταρρύθμισης.

Προώθηση του δυναμισμού και της δημιουργικότητας στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημόσιου τομέα στην πρόταση νέων, χρήσιμων και πρακτικών μοντέλων, λύσεων και πρωτοβουλιών διοικητικής μεταρρύθμισης· συμβολή στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της ποιότητας της συμβουλευτικής και των υπηρεσιών σε οργανισμούς, μονάδες και τοπικές αρχές.

Μέσω του διαγωνισμού, στοχεύουμε να αναγνωρίσουμε και να επαινέσουμε τις προσπάθειες των συνδικάτων σε όλα τα επίπεδα και των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων στη διοικητική μεταρρύθμιση, και ταυτόχρονα να δημιουργήσουμε ένα ζωντανό κίνημα άμιλλας μεταξύ των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, υλοποιώντας το Ψήφισμα των Συνεδρίων των Συνδικάτων σε όλα τα επίπεδα.

Ο σύντροφος Νγκο Ντούι Χιέου εκφώνησε την εναρκτήρια ομιλία.

Ο Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ και Πρόεδρος του Συνδικάτου Δημοσίων Υπαλλήλων του Βιετνάμ, Νγκο Ντούι Χιέου, δήλωσε ότι ο διαγωνισμός αποτελεί ορόσημο στη διαδικασία καινοτομίας της διοικητικής μεταρρύθμισης, σύμφωνα με τις απαιτήσεις και τους προσανατολισμούς του Κόμματος και του Κράτους, προτού η χώρα εισέλθει σε ένα νέο στάδιο, την εποχή της εθνικής ανάπτυξης.

Ο διαγωνισμός συμβάλλει στη συνεχή ευαισθητοποίηση των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων στο Συνδικάτο Δημοσίων Υπαλλήλων του Βιετνάμ σχετικά με τις ευθύνες και τις συγκεκριμένες λύσεις για τη διοικητική μεταρρύθμιση.

Ο Υφυπουργός Εσωτερικών Τριέου Βαν Κουόνγκ τόνισε: Το Κόμμα έχει προσδιορίσει τη διοικητική μεταρρύθμιση ως μία από τις σημαντικές εξελίξεις και στρατηγικές για την εθνική ανάπτυξη, συμβάλλοντας σημαντικά στην οικοδόμηση και την τελειοποίηση του σοσιαλιστικού κράτους δικαίου του Βιετνάμ.

Οι αξιωματούχοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα πρέπει να είναι πλήρως εξοπλισμένοι με γνώσεις και βαθιά, ολοκληρωμένη επίγνωση αυτής της σημαντικής πολιτικής, δημιουργώντας έτσι συναίνεση και ενότητα στη δράση για την ορθή εκτέλεση των ανατεθειμένων καθηκόντων διοικητικής μεταρρύθμισης, δημιουργώντας μια κινητήρια δύναμη για την προώθηση της εθνικής ανάπτυξης.

Ο Υφυπουργός Εσωτερικών τόνισε: Πρέπει να προωθηθεί η προπαγανδιστική εργασία για τη διοικητική μεταρρύθμιση. Ο διαγωνισμός αποτελεί σημαντικό στοιχείο στον συντονισμό του έργου μεταξύ του Υπουργείου Εσωτερικών και της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ το 2024, που ξεκίνησε σε ολόκληρο το μπλοκ, συνδικάτα υπουργείων, τμήματα, κεντρικές μαζικές οργανώσεις και συνδικάτα δημοσίων υπαλλήλων σε επαρχίες και κεντρικά διοικούμενες πόλεις.

Διαγωνισμός Μοντέλου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Το περιεχόμενο του Διαγωνισμού περιλαμβάνει: Παρουσίαση αποτελεσματικών μοντέλων διοικητικής μεταρρύθμισης που έχουν εφαρμοστεί σε οργανισμούς και μονάδες. Παρουσίαση ιδεών διοικητικής μεταρρύθμισης. Πρόταση μοντέλων, πρωτοβουλιών και λύσεων διοικητικής μεταρρύθμισης (σύμφωνα με 6 περιεχόμενα στο Συνολικό Πρόγραμμα Κρατικής Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την περίοδο 2021-2030, όπως ορίζεται στο Ψήφισμα αριθ. 76/NQ-CP της 15ης Ιουλίου 2021 της Κυβέρνησης ) για τη δημιουργία ικανοποίησης των ανθρώπων και των επιχειρήσεων, τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας του κρατικού διοικητικού μηχανισμού. την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα των οργανισμών και των μονάδων, συμβάλλοντας στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της διοικητικής μεταρρύθμισης.

Το πρωί της 1ης Νοεμβρίου, στο Ανόι, πραγματοποιήθηκε ο τελικός γύρος του διαγωνισμού «Εισαγωγή μοντέλων και εξήγηση ιδεών διοικητικής μεταρρύθμισης» με τη συμμετοχή 14 ομάδων και 98 διαγωνιζόμενων από 10 Συνδικάτα κεντρικών υπουργείων, κλάδων και τομέων.

Συμπεριλαμβανομένων των συνδικάτων: Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων· Υπουργείο Εσωτερικών· Υπουργείο Οικονομικών· Υπουργείο Σχεδιασμού και Επενδύσεων· Υπουργείο Πολιτισμού, Αθλητισμού και Τουρισμού· Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας· Υπουργείο Εξωτερικών· Κυβερνητικό Γραφείο· Κεντρικό Γραφείο της Κομμουνιστικής Ένωσης Νεολαίας Χο Τσι Μινχ.

4 επαρχιακά και δημοτικά συνδικάτα δημοσίων υπαλλήλων: Επαρχιακός Δημόσιος Υπάλληλος Dak Nong, Επαρχιακός Δημόσιος Υπάλληλος Lao Cai, Δημόσιος Υπάλληλος της πόλης Hai Phong, Δημόσιος Υπάλληλος της πόλης Can Tho.

Πηγή: https://nhandan.vn/chung-khao-gioi-thieu-mo-hinh-va-thuyet-minh-y-tuong-cai-cach-hanh-chinh-post842494.html