Ευκαιρίες εργασίας με υψηλό εισόδημα για εργαζόμενους στα βουνά

DNO - Για την προώθηση της αποτελεσματικότητας της εξαγωγής εργατικού δυναμικού σε ορεινές περιοχές, το Υπουργείο Εσωτερικών της πόλης Ντα Νανγκ, οι τοπικές αρχές και οι επιχειρήσεις έχουν εντείνει την κινητοποίηση και την πρόσληψη, ανοίγοντας ευκαιρίες εργασίας με υψηλό εισόδημα για άτομα.

Εργαζόμενοι από 5 κοινότητες: Nam Tra My, Tra Linh, Tra Tap, Tra Van και Tra Leng προσλήφθηκαν για να εργαστούν εποχιακά στην Κορέα. Φωτογραφία: HO QUAN

Εποχιακή αποδοτικότητα εργασίας στην Κορέα

Από την 1η Αυγούστου 2022, όταν υπογράφηκε η «Συμφωνία Συνεργασίας για την αποστολή και υποδοχή εποχιακών εργαζομένων για γεωργικές εργασίες στην περιφέρεια Hamyang, στην επαρχία Gyeongsangnam της Κορέας», η Λαϊκή Επιτροπή της περιφέρειας Nam Tra My (παλαιά) ενέτεινε την προπαγάνδα και τις συμβουλές για την πρόσληψη εργατικού δυναμικού.

Τα τελευταία 3 χρόνια, ο συνολικός αριθμός εποχικών εργαζομένων στην Κορέα είναι 173 άτομα, 85 άτομα από την αρχή του έτους.

Από την 1η Ιουλίου 2025, όταν δεν υπάρχει πλέον διοικητική μονάδα σε επίπεδο περιφέρειας, η κοινότητα Nam Tra My έχει ανατεθεί από την Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Da Nang να προεδρεύει και να συνδέει τις κοινότητες: Tra Linh, Tra Tap, Tra Van και Tra Leng, ώστε να συνεχίσουν να στέλνουν εργαζόμενους για εποχιακή εργασία στην Κορέα.

Μέσω διαβουλεύσεων, οι εργαζόμενοι στην κοινότητα Nam Tra My δανείστηκαν με τόλμη κεφάλαια πολιτικής για να εξάγουν εργασία. Φωτογραφία: HO QUAN

Ο κ. Vo Nhu Son Tra, Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Nam Tra My, δήλωσε ότι οι τοπικοί υπάλληλοι της διοίκησης εργασίας επικοινωνούν τακτικά για να συλλέξουν πληροφορίες σχετικά με την εργασία, τις συνθήκες διαβίωσης και τις προσδοκίες των εργαζομένων στην Κορέα. Συντονίζονται με τους υπαλλήλους της διοίκησης εργασίας της περιφέρειας Hamyang για την ορθή εφαρμογή της συμφωνίας μεταξύ των δύο περιοχών, διασφαλίζοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Χάρη σε αυτό, τα τελευταία 3 χρόνια, οι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στο πρόγραμμα δεν είχαν την ιδέα να φύγουν ή να διαμείνουν παράνομα στην Κορέα.

«Από την αρχή του έτους, η κοινότητα Nam Tra My απασχολεί 27 εργαζόμενους εποχικά στην Κορέα. Πρόκειται για ένα μοντέλο οικονομικής ανάπτυξης που φέρνει πρακτικά αποτελέσματα, συμβάλλοντας στη δημιουργία θέσεων εργασίας και στη βιώσιμη μείωση της φτώχειας.»

«Μετά από 5-8 μήνες εργασίας στο εξωτερικό, όταν λήξει η σύμβαση και οι εργαζόμενοι επιστρέψουν στην πατρίδα τους, μπορούν να κερδίσουν 150-240 εκατομμύρια VND/άτομο. Επιπλέον, αποκτώντας προηγμένες επιστημονικές και τεχνικές γνώσεις στην Κορέα, οι εργαζόμενοι μπορούν να τις εφαρμόσουν στις τοπικές γεωργικές και κτηνοτροφικές πρακτικές», δήλωσε ο κ. Tra.

Εξασφαλίστε τις καλύτερες συνθήκες για τους εργαζόμενους

Ο κ. Jin Byung Young, Αρχηγός της Περιφέρειας Hamyang, δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι που πηγαίνουν στην Κορέα είναι πολύ εργατικοί, πειθαρχημένοι και ιδιαίτερα υπεύθυνοι. Η Περιφέρεια Hamyang έχει δεσμευτεί να διατηρήσει το πρόγραμμα συνεργασίας και να αυξήσει την υποστήριξη προς τους εργαζόμενους από 5 κοινότητες: Nam Tra My, Tra Linh, Tra Tap, Tra Van και Tra Leng για να εργαστούν εποχιακά στην Κορέα.

Πρόσφατα, η περιοχή Χαμιάνγκ κατασκεύασε έναν επιπλέον κοιτώνα για να υποδεχτεί τους εποχιακούς εργαζόμενους, εξασφαλίζοντας τις καλύτερες συνθήκες διαβίωσης για έναν μεγάλο αριθμό εργαζομένων που θα έρθουν να εργαστούν στο εγγύς μέλλον.

Ενίσχυση προσλήψεων

Το 2025, η Ντα Νανγκ στοχεύει να στείλει 2.300 εργαζόμενους στο εξωτερικό για προσωρινή εργασία. Πρόσφατα, το Υπουργείο Εσωτερικών της πόλης συντονίστηκε με ορεινές περιοχές και επιχειρήσεις για την οργάνωση διαβουλεύσεων και προσλήψεων για εργατικό δυναμικό.

Πιθανές αγορές όπως η Ιαπωνία και η Κορέα με ποικίλα πεδία προσλήψεων ανοίγουν πολλές επιλογές για τους νέους σε ορεινές περιοχές στο ταξίδι τους για την εύρεση θέσεων εργασίας με υψηλό εισόδημα.

Επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν εργάτες στα υψίπεδα Tay Giang. Φωτογραφία: BHNUOC BUC

Ο κ. Arat Nhuoc (χωριό Acap, κοινότητα Tay Giang) είπε ότι είχε ένα σύντομο ταξίδι εργασίας στην Κορέα. Η εργασία ήταν γεωργική, κατάλληλη για τις ικανότητές του, με σταθερό εισόδημα.

«Όταν η κοινότητα Tay Giang οργάνωσε μια διαβούλευση σχετικά με την πρόσληψη εργαζομένων για εξαγωγές, πήγα να μάθω τις ανάγκες των επιχειρήσεων για εγγραφή. Η επιθυμία μου είναι να πάω στην Κορέα ή την Ιαπωνία για να ασχοληθώ με τη γεωργία και να συσσωρεύσω κεφάλαιο και στη συνέχεια να επιστρέψω στην πατρίδα μου για να επενδύσω στην οικονομία», μοιράστηκε ο Nhuoc.

Σύμφωνα με την κα. Do Thi Tuyet Ban, Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια της Giavi Vietnam Human Resources Company, παράλληλα με τις προσλήψεις, οι επιχειρήσεις επικεντρώνονται στην εκπαίδευση και τη βελτίωση των δεξιοτήτων, ιδίως των δεξιοτήτων σε ξένες γλώσσες και στο βιομηχανικό στυλ, για τους εργαζόμενους σε ορεινές περιοχές. Αυτός είναι ένας βασικός παράγοντας για να αισθάνονται οι εργαζόμενοι ασφαλείς στην εργασία τους και να προσαρμόζονται γρήγορα στο διεθνές περιβάλλον.

«Εστιάζουμε στην πρόσληψη εργαζομένων για εργασία στον τομέα της υψηλής τεχνολογίας στη γεωργία στην Ιαπωνία. Αυτή θα αποτελέσει βασική πηγή εργατικού δυναμικού, το οποίο θα μπορεί να προσληφθεί για να συνεχίσει να εργάζεται όταν επιστρέψει στην πατρίδα του, επειδή ενθαρρύνουμε τους Ιάπωνες εταίρους να επενδύσουν σε αυτόν τον τομέα στο Ντα Νανγκ», ενημέρωσε η κα Μπαν.

[ΒΙΝΤΕΟ] - Επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν εργαζόμενους σε ορεινές περιοχές:

Ο κ. Tran Hong Phong, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Thuan An DMC Vietnam Joint Stock Company, δήλωσε ότι όταν προσληφθούν υπάλληλοι, η εταιρεία θα καλύψει τα έξοδα εγγραφής και ταξιδιού.

Ταυτόχρονα, να οργανωθεί η υποστήριξη του προσωπικού των εργαζομένων κατά την εκτέλεση των διαδικασιών στην περιοχή, την εταιρεία και το Τμήμα Μετανάστευσης (Υπουργείο Δημόσιας Ασφάλειας). Με αυτόν τον τρόπο, ελαχιστοποιείται το κόστος για τους εργαζόμενους σε ορεινές περιοχές, διασφαλίζοντας μια βολική διαδικασία εξαγωγής εργατικού δυναμικού.

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Διευθυντή του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης Ντα Νανγκ, Νγκουγιέν Κουί Κουί, η πόλη συνεχίζει να επικεντρώνεται στην επαγγελματική κατάρτιση και να προωθεί τη συνεργασία με αγορές υψηλού εισοδήματος όπως η Ιαπωνία, η Κορέα κ.λπ. Με αυτόν τον τρόπο, βοηθά τους εργαζόμενους όχι μόνο να τα πηγαίνουν καλά στις δουλειές τους όταν πηγαίνουν στο εξωτερικό, αλλά και να ξεκινούν τις δικές τους επιχειρήσεις όταν επιστρέφουν.

Πηγή: https://baodanang.vn/co-hoi-viec-lam-thu-nhap-cao-cho-lao-dong-mien-nui-3301464.html