Η Cu Jut πρέπει να αγωνιστεί για να γίνει η κορυφαία σημαία στη δυτική περιοχή της επαρχίας Lam Dong.

Το απόγευμα της 8ης Αυγούστου, ο Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Λαμ Ντονγκ, Λου Βαν Τρουνγκ, ηγήθηκε μιας αντιπροσωπείας εργασίας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος για να συνεργαστεί με την Κομματική Επιτροπή της κοινότητας Κου Τζουτ.

Η συνεδρίαση εργασίας είχε ως στόχο να κατανοήσει την κατάσταση λειτουργίας του μηχανισμού τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων και την εφαρμογή του Ψηφίσματος του Κομμουνιστικού Κομμουνιστικού Συνεδρίου για την περίοδο 2025-2030.

Ο Αναπληρωτής Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της Επαρχίας Λαμ Ντονγκ, Λου Βαν Τρουνγκ, καθοδήγησε το περιεχόμενο που θα συζητηθεί και θα διευκρινιστεί στη συνεδρίαση εργασίας με την Κομματική Επιτροπή της κοινότητας Κου Τζουτ.

Σύντροφοι: Ο Tran Van Nam, Αναπληρωτής Επικεφαλής της Μόνιμης Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος· ο Le Trung Truong Vu, Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, παρευρέθηκαν επίσης.

Σύντροφοι από την αντιπροσωπεία εργασίας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος παρακολούθησαν τη συνεδρίαση εργασίας.

Η κοινότητα Cu Jut ιδρύθηκε με βάση τη συγχώνευση των κοινοτήτων Tam Thang, Truc Son, Cu K'nia και της πόλης Ea T'ling. Ολόκληρη η κοινότητα έχει 50 μονάδες σε επίπεδο χωριού με πάνω από 48.880 κατοίκους.

Μετά την ίδρυσή της, η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής ανέθεσε προληπτικά και άμεσα καθήκοντα σύμφωνα με τους κανονισμούς, ανέθεσε καθήκοντα στα μέλη της Μόνιμης Επιτροπής και στα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής. Ταυτόχρονα, εξέδωσε αποφάσεις για την ίδρυση συμβουλευτικών και υποστηρικτικών φορέων της Κομματικής Επιτροπής και διέταξε την ίδρυση εξειδικευμένων φορέων της Λαϊκής Επιτροπής της Κομμούνας.

Ο Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της Κοινότητας Cu Jut, Nghiem Hong Quang, αναφέρθηκε σε ορισμένα θέματα που σχετίζονται με το οργανωτικό έργο.

Η κοινότητα έχει σήμερα 128 στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργάτες. Το έργο της οργάνωσης και της ανάθεσης στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων, ώστε να διασφαλιστεί ότι είναι κατάλληλοι για τα επαγγελματικά τους προσόντα, τις ικανότητες και την εργασιακή τους εμπειρία, έχει επικεντρωθεί από την αρχή.

Η λειτουργία του μοντέλου διεπίπεδης διοικητικής μονάδας είναι ουσιαστικά ομαλή και σταθερή. Οι διοικητικές διαδικασίες επιλύονται γρήγορα και χωρίς διακοπή.

Η ομάδα των στελεχών της κοινότητας και των δημοσίων υπαλλήλων έχει υψηλό αίσθημα ευθύνης και πολιτική αποφασιστικότητα στην προσπάθεια για την ανάπτυξη της περιοχής.

Ο Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Cu Jut, Ngo Quoc Phong, αναφέρθηκε σε μια σειρά θεμάτων που σχετίζονται με την οργάνωση και τη λειτουργία του διεπίπεδου μηχανισμού τοπικής αυτοδιοίκησης, ιδίως στις διοικητικές διαδικασίες που αφορούν οργανισμούς και άτομα.

Αμέσως μετά το 1ο Συνέδριο, περίοδος 2025-2030, η Επιτροπή του Κόμματος της Κομμούνας επικεντρώθηκε στην καθοδήγηση και την καθοδήγηση της ανάπτυξης ενός σχεδίου για τη μελέτη, τη διάδοση, την κατήχηση και τη διάδοση εκπαιδευτικών προγραμμάτων, δραστηριοτήτων, κανονισμών, προγραμμάτων δράσης και μιας σειράς σχετικών εγγράφων, όπως ορίζεται.

Ο πρόεδρος της Επιτροπής Πατριωτικού Μετώπου της κοινότητας Cu Jut, Nguyen Kim Duc, συζήτησε θέματα που σχετίζονται με την οργάνωση Πατριωτικού Μετώπου και τις οργανώσεις-μέλη της.

Ωστόσο, η κοινότητα αντιμετωπίζει επί του παρόντος ορισμένες δυσκολίες λόγω της έλλειψης έγκαιρων εγγράφων καθοδήγησης σχετικά με την αποκέντρωση της εξουσίας. Πολλοί νέοι κανονισμοί που εκδόθηκαν σε σύντομο χρονικό διάστημα οδηγούν σε σύγχυση κατά την προσέγγιση και την καθοδήγηση του λαού. Ορισμένοι αξιωματούχοι της κοινότητας εξακολουθούν να έχουν περιορισμούς στην προσέγγιση του έργου. Ορισμένες διασυνδεδεμένες διαδικασίες δεν έχουν συγκεκριμένους κανονισμούς συντονισμού...

Ο εκπρόσωπος της Μόνιμης Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής της κοινότητας Cu Jut ανέφερε ορισμένες δυσκολίες στη λειτουργία του νέου μηχανισμού.

Στη συνεδρίαση εργασίας, η κοινότητα Cu Jut πρότεινε η Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος να εκδώσει σύντομα κανονισμούς για την εργασία του προσωπικού σύμφωνα με τους κανονισμούς· να κατευθύνει την ενοποίηση της επεξεργασίας, αποστολής και λήψης εγγράφων στο ηλεκτρονικό περιβάλλον. Η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να κατευθύνει σύντομα την κατανομή των κονδυλίων για την εφαρμογή των καθεστώτων πληρωμής και των πολιτικών για τις περιπτώσεις που έχουν εγκριθεί για άδεια σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 178· να διαθέτει μηχανισμό για την κατανομή και την υποστήριξη επενδυτικών κεφαλαίων, την αναβάθμιση βασικών τεχνικών υποδομών και ορισμένων βασικών οδών και έργων κυκλοφορίας· την αναβάθμιση και την τυποποίηση της τεχνολογικής υποδομής, του σύγχρονου εξοπλισμού στο Κέντρο Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης...

Ο Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Λαμ Ντονγκ, Λου Βαν Τρουνγκ, εκφώνησε καταληκτική ομιλία στη συνεδρίαση εργασίας.

Στις τελικές του παρατηρήσεις, ο Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Λαμ Ντονγκ, Λου Βαν Τρουνγκ, τόνισε ότι όσον αφορά την οργανωτική δομή, το προσωπικό του Cu Jut πληρούσε ουσιαστικά τις απαιτήσεις. Το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού ήταν νέο, γενικά κάτω των 40 ετών, με προσόντα που κάλυπταν όλους τους βασικούς τομείς και τομείς.

Μία από τις απαιτήσεις της Κεντρικής Κυβέρνησης είναι η αποτροπή της διαρροής εγκεφάλων, η αποτροπή της εγκατάλειψης του συστήματος από ταλαντούχους ανθρώπους. Επομένως, τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας πρέπει να είναι αποφασιστικοί, υπεύθυνοι και να καταβάλλουν προσπάθειες για να μάθουν, ώστε να συνεχίσουν να εργάζονται και να συνεισφέρουν.

Ο Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος επεσήμανε ότι το Cu Jut είναι μια κεντρική κοινότητα με πολλά μέλη του κόμματος, μεγάλο πληθυσμό, ανεπτυγμένη οικονομία , επαρκείς υποδομές και μια ομάδα τοπικών αξιωματούχων υψηλής ποιότητας. Ως εκ τούτου, η περιοχή πρέπει να αναγνωρίσει ειλικρινά τους περιορισμούς και τα «σημεία συμφόρησης» στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη για να τα ξεπεράσει.

Όσον αφορά τον στόχο μείωσης της φτώχειας για την περίοδο 2025-2030, η κοινότητα πρέπει να τον μελετήσει και να τον αναθεωρήσει ώστε να είναι συνεπής με το σχέδιο της επαρχίας. Ταυτόχρονα, πρέπει να είναι πιο αποφασιστική και δραστική στην εφαρμογή του, θεωρώντας το ως ευθύνη της Επιτροπής του Κόμματος, της κυβέρνησης και των στελεχών και των μελών του Κόμματος σε ολόκληρη την Επιτροπή του Κόμματος.

«

Ως τοποθεσία με πολλές ευνοϊκές συνθήκες, η κοινότητα Cu Jut πρέπει να αξιοποιήσει και να προωθήσει όλες τις δυνατότητες και τα δυνατά σημεία για την προώθηση της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης, προσπαθώντας να γίνει η κορυφαία σημαία στη δυτική περιοχή της επαρχίας.

Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Λαμ Ντονγκ, Λου Βαν Τρουνγκ

Όσον αφορά τους στόχους και τα καθήκοντα για τους τελευταίους μήνες του 2025, ο Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος ζήτησε από την κοινότητα Cu Jut να επανεξετάσει, να έχει συγκεκριμένες λύσεις και να αναθέσει με σαφήνεια καθήκοντα και ευθύνες. Συγκεκριμένα, η κοινότητα πρέπει να αναπτύξει ένα συγκεκριμένο σχέδιο για κάθε στόχο, κάθε βασικό καθήκον και πρόοδο που ορίζεται στην επόμενη θητεία, ώστε να διασφαλιστεί ότι υπάρχουν «σαφείς άνθρωποι, σαφής εργασία, σαφείς ευθύνες, σαφής χρόνος, σαφή αποτελέσματα, τόλμη σκέψης, τόλμη πράξης, τόλμη διάσπασης για το κοινό καλό» για να επιτευχθεί η υψηλότερη απόδοση.

Οι τοπικές αρχές πρέπει να επικεντρωθούν σε τέσσερις πυλώνες: σημαντικές ανακαλύψεις στην επιστήμη, την τεχνολογία και την καινοτομία· βαθιά διεθνή ολοκλήρωση· ισχυρή ανάπτυξη του ιδιωτικού οικονομικού τομέα και ολοκληρωμένη καινοτομία στη νομοθέτηση και την επιβολή της νομοθεσίας.

Ο Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος επεσήμανε ότι κατά τη μεταβατική περίοδο, υπάρχουν πολλά καθήκοντα, συμπεριλαμβανομένων νέων και πρωτοφανών καθηκόντων, που οδηγούν σε σύγχυση και έλλειψη εξοικείωσης μεταξύ των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων. Για να μην αναφέρουμε ότι ο νομικός διάδρομος, οι κανονισμοί, τα μέσα και το σύστημα σύνδεσης δεν είναι ομαλά, γεγονός που επηρεάζει επίσης τη λειτουργία του μηχανισμού. Επομένως, μετά από 1 μήνα λειτουργίας, η κοινότητα πρέπει να ενθαρρύνει και να παρακινήσει τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους να ενωθούν, να διατηρήσουν το αίσθημα ευθύνης, να είναι τολμηρά, να τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να κάνουν για να ολοκληρώσουν σωστά τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί. Ταυτόχρονα, η τοπική αυτοδιοίκηση πρέπει να επανεξετάσει τον μηχανισμό και τους ανθρώπους κάθε τμήματος και γραφείου για να συνεχίσει να τους οργανώνει λογικά, να προωθεί τα δυνατά τους σημεία και να παίζει τους σωστούς ρόλους.

Πηγή: https://baolamdong.vn/cu-jut-can-phan-dau-tro-thanh-la-co-dau-o-khu-vuc-phia-tay-tinh-lam-dong-386800.html