Ορισμένες επιχειρήσεις έχουν σχεδιάσει να δώσουν στους εργαζομένους 11 ημέρες άδεια για το Tet.

Αφού το Υπουργείο Εσωτερικών ανακοίνωσε το πρόγραμμα διακοπών για το Σεληνιακό Νέο Έτος 2026, πολλές επιχειρήσεις έχουν προγραμματίσει τον αριθμό των ημερών άδειας για τους υπαλλήλους.

Το συνδικάτο επισκέφθηκε και ενθάρρυνε τους εργαζόμενους σε μια εταιρεία ενδυμάτων στην επαρχία Bac Ninh - Φωτογραφία: HA QUAN

Τον περασμένο Οκτώβριο του 2025, ο Υπουργός Εσωτερικών ενημέρωσε τις διοικητικές υπηρεσίες, τις δημόσιες υπηρεσίες, τους πολιτικούς και κοινωνικοπολιτικούς οργανισμούς, τις επιχειρήσεις και τους εργοδότες σχετικά με το πρόγραμμα αργιών για την Πρωτοχρονιά και την Εθνική Επέτειο του 2026.

Συνεπώς, τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι σε διοικητικές υπηρεσίες, φορείς δημόσιας υπηρεσίας, πολιτικές και κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις θα έχουν 5 ημέρες άδεια για το Σεληνιακό Νέο Έτος 2026, όπως ορίζεται, συμπεριλαμβανομένης 1 ημέρας πριν από το Tet και 4 ημερών μετά το Tet.

Ωστόσο, με τις παραπάνω αργίες να εμπίπτουν μεταξύ των 4 εβδομαδιαίων αργιών, οι αργίες της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς θα διαρκέσουν 9 συνεχόμενες ημέρες από το Σάββατο, 14 Φεβρουαρίου 2026 (27 Δεκεμβρίου, έτος του Φιδιού) έως την Κυριακή, 22 Φεβρουαρίου 2026 (6 Ιανουαρίου, έτος του Αλόγου).

Το Υπουργείο Εσωτερικών σημειώνει ότι οι επιχειρήσεις μπορούν να επιλέξουν επιλογές διακοπών για το Tet ανάλογα με την περίσταση.

Αυτή είναι η τελευταία ημέρα του έτους At Ty και οι πρώτες 4 ημέρες του έτους Binh Ngo, ή οι τελευταίες 2 ημέρες του έτους At Ty και οι πρώτες 3 ημέρες του έτους Binh Ngo, ή οι τελευταίες 3 ημέρες του έτους At Ty και οι πρώτες 2 ημέρες του έτους Binh Ngo.

Μιλώντας στο Tuoi Tre Online , ο κ. Dinh Sy Phuc - Πρόεδρος του Συνδικάτου της TKG Teakwang Vina Co., Ltd. (Dong Nai) - δήλωσε ότι η εταιρεία σχεδιάζει να δώσει σε περίπου 35.000 υπαλλήλους μια ολόκληρη εβδομάδα άδεια για το Σεληνιακό Νέο Έτος 2026 από τις 15 Φεβρουαρίου 2026 έως τις 22 Φεβρουαρίου 2026 (δηλαδή από 28 Δεκεμβρίου έως 6 Ιανουαρίου).

Σε περίπτωση εργασίας σε αργίες λόγω ασφάλειας, διαχείρισης, συντήρησης ή επισκευής μηχανημάτων, ο εργαζόμενος θα λαμβάνει μισθό ίσο ή υψηλότερο από τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα και επιδόματα και δώρα ενθάρρυνσης.

«Το συνδικάτο έχει προγραμματίσει να συζητήσει με τη διοίκηση της εταιρείας σχετικά με τα μπόνους Tet, τα δώρα Tet και τα ταξίδια επιστροφής. Αυτό το Tet, θα έχουμε πρόσθετα προγράμματα για την υποστήριξη και τη φροντίδα των εργαζομένων των οποίων οι πόλεις βρίσκονται σε περιοχές που έχουν πληγεί από καταιγίδες και πλημμύρες», δήλωσε ο κ. Phuc.

Στο άμεσο μέλλον, το συνδικάτο και η εταιρεία θα υποστηρίξουν δωρεές ύψους 3-5 εκατομμυρίων VND ανά εργαζόμενο που επλήγη από την πρόσφατη καταιγίδα και πλημμύρα. Σε περίπτωση ζημιών σε σπίτια από φυσικές καταστροφές, η υποστήριξη θα φτάσει τα 50 εκατομμύρια VND.

Ο κ. Ngo Duy Hieu - Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ - έδωσε δώρα σε εργάτες άνθρακα στην επαρχία Quang Ninh - Φωτογραφία: HA QUAN

Εν τω μεταξύ, η κα Pham Thi Tuyet Nhung - Πρόεδρος του Συνδικάτου της Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. (HCMC) - δήλωσε ότι η εταιρεία σχεδιάζει να προσφέρει σε περίπου 7.000 μέλη του συνδικάτου 11ήμερες διακοπές για την Πρωτοχρονιά το 2026, οι οποίες αναμένονται από τις 13 Φεβρουαρίου 2026 έως τις 24 Φεβρουαρίου 2026 (δηλαδή από τις 26 Δεκεμβρίου έως τις 8 Ιανουαρίου).

Το να έχουν οι εργαζόμενοι μια μακρά αργία για το Τετ βοηθά τους εργαζόμενους να έχουν περισσότερο χρόνο να επιστρέψουν στην πατρίδα τους για να γιορτάσουν με τις οικογένειές τους στην αρχή του έτους, και για πολλούς εργαζόμενους από άλλες επαρχίες μακριά από το εργοστάσιο, τα ταξίδια απαιτούν πολύ χρόνο.

Η εταιρεία αναμένεται να ανακοινώσει αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού και των μπόνους Tet στο εγγύς μέλλον, ώστε οι εργαζόμενοι να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους και να έχουν μεγαλύτερο κίνητρο να συνεισφέρουν στην εργασία τους. Το συνδικάτο πρότεινε και διαπραγματεύτηκε επίσης καλύτερη υποστήριξη και επιδοτήσεις, όπως επιδόματα παιδικής μέριμνας και νυχτερινής βάρδιας για τους εργαζόμενους.

Ο κ. Nguyen Van Tan - Πρόεδρος του Συνδικάτου Εργαζομένων της Hosiden Company Limited (Bac Ninh) - δήλωσε ότι η εταιρεία αναμένεται να ανακοινώσει ένα 8ήμερο πρόγραμμα διακοπών για τους εργαζομένους για την Πρωτοχρονιά.

Συγκεκριμένα, περίπου 7.000 εργαζόμενοι σε αυτήν την επιχείρηση θα ξεκινήσουν τις διακοπές τους από τις 15 Φεβρουαρίου 2026, δηλαδή στις 28 Δεκεμβρίου.

Σύμφωνα με τον κ. Ταν, μετά την αργία του Τετ, η εταιρεία σχεδιάζει να δώσει χρήματα στους εργαζομένους με κίνητρο. Σε περίπτωση που χρειαστεί να εργαστούν κατά τη διάρκεια του Τετ, θα λαμβάνουν μισθό ίσο ή υψηλότερο από τον Κώδικα Εργασίας, για να τους ενθαρρύνει να εργάζονται σκληρά.

Σε ποιες περιπτώσεις μπορείτε να λάβετε έως και το 400% του μισθού σας;

Μιλώντας στο Tuoi Tre Online , ο δικηγόρος Tran Ngoc Thich - διευθύνων σύμβουλος της δικηγορικής εταιρείας Thich and Associates Law Firm (HCMC) - δήλωσε ότι σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας του 2019 και το Διάταγμα 145/2020/ND-CP της κυβέρνησης, οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν επιπλέον μισθό εάν εργάζονται τις αργίες και το Τετ.

Εάν οι εργαζόμενοι λαμβάνουν μηνιαίο μισθό, εάν εργάζονται κατά τις αργίες του Tet, θα λαμβάνουν τουλάχιστον 300% υπερωριακή αμοιβή (εκ των οποίων το 100% είναι φορολογητέο εισόδημα, το 200% είναι μη φορολογητέο εισόδημα).

Όσον αφορά τους εργαζόμενους με ημερομίσθιο, εάν εργάζονται κατά την αργία Tet, θα λαμβάνουν τουλάχιστον 300% υπερωριακή αμοιβή (εκ των οποίων το 100% είναι φορολογητέο εισόδημα, το 200% είναι μη φορολογητέο εισόδημα). Επιπλέον, θα τους καταβάλλεται επίσης ένα επιπλέον 100% του μισθού τους για την εν λόγω αργία Tet.

Για παράδειγμα, η κα Le Thi A (μηνιαίος μισθός) έχει μισθό 50.000 VND/ώρα και εργάζεται κανονικά 8 ώρες/ημέρα, επομένως ο μισθός κατά την εργασία κατά την αργία Tet είναι 50.000 VND x 300% x 8 ώρες = 1,2 εκατομμύρια VND.

Εάν η κα Le Thi A εργαστεί υπερωρίες τη νύχτα κατά την αργία του Tet, εκτός από το 300% του μισθού της, η κα Le Thi A θα λάβει επίσης τουλάχιστον το 30% του μισθού της για εργασία σε μια κανονική εργάσιμη ημέρα και το 20% του ωριαίου μισθού της κατά τη διάρκεια της ημέρας αργίας ή της αργίας του Tet.

Στην οποία, το ωρομίσθιο κατά τη διάρκεια της ημέρας αργίας υπολογίζεται τουλάχιστον στο 300% του πραγματικού ωριαίου μισθού που καταβάλλεται για την εργασία που εκτελείται σε μια κανονική εργάσιμη ημέρα.

Έτσι, η υπερωριακή αμοιβή της κας Α για 8 ώρες τη νύχτα κατά τη διάρκεια του Σεληνιακού Νέου Έτους θα είναι (50.000 VND x 300% 50.000 VND x 30% 20% x 150.000 VND) x 8 ώρες = 1,56 εκατομμύρια VND.

Σύντομος τύπος: (50.000 VND x 390%) x 8 ώρες = 1,56 εκατομμύρια VND. Οι ώρες νυχτερινής εργασίας υπολογίζονται από τις 10 μ.μ. την προηγούμενη ημέρα έως τις 6 π.μ. την επόμενη ημέρα.

ΧΑ ΚΟΥΑΝ

Πηγή: https://tuoitre.vn/da-co-doanh-nghiep-du-kien-cho-cong-nhan-nghi-tet-11-ngay-20251125233812204.htm