Εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού σύμφωνα με τις πρακτικές απαιτήσεις

Στο νέο πλαίσιο, η βελτίωση της παραγωγικότητας και της ποιότητας της εργασίας αποτελεί επείγουσα απαίτηση, η οποία είναι καθοριστική για την επιτυχία της πόλης Χο Τσι Μινχ. Ως εκ τούτου, η εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού διαδραματίζει πολύ σημαντικό ρόλο για την ισχυρή ανάπτυξη της πόλης.

Εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού αυτοματισμού στο Κέντρο Εκπαίδευσης του Πάρκου Υψηλής Τεχνολογίας της πόλης Χο Τσι Μινχ .

Σύμφωνα με τους ειδικούς, το εκπαιδευτικό σύστημα του Βιετνάμ βρίσκεται επί του παρόντος σε διαδικασία μεταρρύθμισης για να καλύψει τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Ωστόσο, εξακολουθούν να υπάρχουν πολλοί περιορισμοί στην ποιότητα της διδασκαλίας και των εγκαταστάσεων, ενώ η ποιότητα της εκπαίδευσης ορισμένων πανεπιστημίων και κολεγίων δεν έχει ανταποκριθεί στις απαιτήσεις των επιχειρήσεων για μετασχηματισμό ώστε να ανταποκριθούν στην ανάπτυξη σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς.

Εξακολουθεί να λείπει εργατικό δυναμικό υψηλής ποιότητας.

Η πόλη Χο Τσι Μινχ προωθεί προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης σε πανεπιστήμια και κολέγια. Συγκεκριμένα, η περιοχή επικεντρώνεται στην εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού στους τομείς της υψηλής τεχνολογίας, της ψηφιακής τεχνολογίας, της υγειονομικής περίθαλψης και των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, που αποτελούν τις κορυφαίες βιομηχανίες της πόλης.

Επιπλέον, τα διεθνή προγράμματα κατάρτισης και συνεργασίας με επιχειρήσεις έχουν βοηθήσει τους φοιτητές να βελτιώσουν τα επαγγελματικά τους προσόντα, τις πρακτικές τους δεξιότητες και τις ικανότητές τους για διεθνή ένταξη.

Η μεθοδική επένδυση στην εκπαίδευση έχει δημιουργήσει ανθρώπινο δυναμικό για την κάλυψη των κοινωνικοοικονομικών αναγκών ανάπτυξης της πόλης στο πλαίσιο της παγκοσμιοποίησης και του ισχυρού ψηφιακού μετασχηματισμού.

Τα αποτελέσματα της ετήσιας περιοδικής έρευνας του Κέντρου Πρόβλεψης Ζήτησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Πληροφόρησης για την Αγορά Εργασίας της πόλης Χο Τσι Μινχ (πριν από τη συγχώνευση) δείχνουν ότι κατά την περίοδο 2020-2024, η ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό με πανεπιστημιακά πτυχία ή υψηλότερο και πτυχία κολεγίου τείνει να αυξάνεται με την πάροδο των ετών, με μέση ετήσια ανάγκη για περίπου 111.820 θέσεις εργασίας, που αντιπροσωπεύουν το 41,45% της συνολικής ετήσιας ζήτησης ανθρώπινου δυναμικού, με μέσο ρυθμό ανάπτυξης 9,59%/έτος.

Οι επιχειρήσεις στην πόλη Χο Τσι Μινχ «διψούν» για εργατικό δυναμικό υψηλής ποιότητας για τις αναδυόμενες βιομηχανίες (οι επιχειρήσεις επιδεικνύουν ρομπότ για γραμμές παραγωγής).

Εκ των οποίων, η μέση ετήσια ζήτηση για ανθρώπινους πόρους σε πανεπιστημιακό επίπεδο ή υψηλότερο αντιπροσωπεύει το 21,16%· το κολεγιακό επίπεδο αντιπροσωπεύει το 20,29%. Αυτές οι δύο ομάδες προσόντων συχνά επικεντρώνονται στους ακόλουθους κλάδους και επαγγέλματα: τεχνολογία πληροφοριών· εκπαίδευση και κατάρτιση· λογιστική, έλεγχος· ανθρώπινο δυναμικό· εκτελεστική διοίκηση· χρηματοοικονομικά, πιστωτικά ιδρύματα, τραπεζικές εργασίες, ασφάλειες· αρχιτεκτονική, κατασκευαστική μηχανική· διαχείριση περιουσιακών στοιχείων και ακίνητα· εμπορικές επιχειρήσεις...

Ωστόσο, πολλοί εκπαιδευμένοι εργαζόμενοι, παρά το γεγονός ότι έχουν πτυχία, διαθέτουν πρακτικές δεξιότητες και ήπιες δεξιότητες, ιδίως ξένες γλώσσες, καθώς και την ικανότητα εφαρμογής της τεχνολογίας των πληροφοριών στην εργασία τους, αλλά αυτές οι δεξιότητες δεν επαρκούν για να καλύψουν τις απαιτήσεις των επιχειρήσεων. Πολλές επιχειρήσεις πιστεύουν ότι το υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό στην πόλη Χο Τσι Μινχ καλύπτει μόνο ένα μέρος της ζήτησης και δεν πληροί τα διεθνή πρότυπα, ιδίως στον τομέα της έρευνας, της ανάπτυξης και της καινοτομίας.

Παρόλο που υπάρχουν πολλά προγράμματα κατάρτισης υψηλής ποιότητας, ο αριθμός των αποφοίτων δεν επαρκεί για να καλύψει τις ανάγκες των επιχειρήσεων, ειδικά στους τομείς υψηλής τεχνολογίας.

Εκπαίδευση σύμφωνα με τις επιχειρηματικές απαιτήσεις

Το Βιετνάμ γενικότερα και η πόλη Χο Τσι Μινχ ειδικότερα αντιμετωπίζουν έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας σε πολλούς τομείς, όπως η τεχνολογία πληροφοριών, η ηλεκτρονική, οι ημιαγωγοί, η υγειονομική περίθαλψη, η μηχανική, η μεταποίηση, η μηχανική κ.λπ.

Το Βιετνάμ γενικότερα και η πόλη Χο Τσι Μινχ ειδικότερα αντιμετωπίζουν έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας σε πολλούς τομείς, όπως η τεχνολογία πληροφοριών, η ηλεκτρονική, οι ημιαγωγοί, η υγειονομική περίθαλψη, η μηχανική, η μεταποίηση, η μηχανική κ.λπ.

Ο κ. Nguyen Van Lam, πρώην Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ (νυν Υπουργείο Εσωτερικών της πόλης Χο Τσι Μινχ), δήλωσε: Η τάση ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας στην πόλη λαμβάνει χώρα έντονα για να καλύψει τις ανάγκες της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης στο πλαίσιο της διεθνούς ολοκλήρωσης και της βιομηχανικής επανάστασης 4.0.

Η πόλη δεν παίζει μόνο τον ρόλο μιας οικονομικής ατμομηχανής, αλλά προσελκύει και εκπαιδεύει επίσης ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας. Για να ανταποκριθεί στη νέα τάση, η πόλη έχει εφαρμόσει πολλές πολιτικές και προγράμματα κατάρτισης για τη βελτίωση των δεξιοτήτων και των προσόντων του εργατικού δυναμικού, ιδίως στους κλάδους υψηλής τεχνολογίας, ψηφιακής τεχνολογίας, υγειονομικής περίθαλψης, χρηματοοικονομικών και logistics.

Τα πανεπιστήμια και τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης καινοτομούν ολοένα και περισσότερο τις μεθόδους διδασκαλίας, εστιάζοντας στην πρακτική κατάρτιση, την ανάπτυξη ήπιων δεξιοτήτων και τις δεξιότητες ξένων γλωσσών για τους φοιτητές. Ταυτόχρονα, προωθείται επίσης η συνεργασία με εγχώριες και ξένες επιχειρήσεις για τη δημιουργία συνθηκών πρόσβασης των εκπαιδευόμενων στην τεχνολογία, τις δεξιότητες και τα διεθνή εργασιακά περιβάλλοντα.

Η τάση του ψηφιακού μετασχηματισμού αυξάνει τη ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό ικανό να εργαστεί στους τομείς της τεχνητής νοημοσύνης, των μεγάλων δεδομένων, των έξυπνων αλυσίδων εφοδιασμού και των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. Η πόλη ενθαρρύνει επίσης την ανάπτυξη νεοσύστατων επιχειρήσεων και καινοτομίας, δημιουργώντας ένα οικοσύστημα που υποστηρίζει νέες επιχειρήσεις και επιχειρηματίες.

Εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας στο Κέντρο Εκπαίδευσης του Πάρκου Υψηλής Τεχνολογίας της πόλης Χο Τσι Μινχ.

Οι ειδικοί λένε ότι μετά τη συγχώνευση, η πόλη Χο Τσι Μινχ εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές προκλήσεις, όπως η διαφορά στην ποιότητα της εκπαίδευσης μεταξύ των εγκαταστάσεων και η έλλειψη εργατικού δυναμικού σε ορισμένους βασικούς κλάδους.

Για να ξεπεραστεί αυτή η κατάσταση, οι ειδικοί λένε ότι, εκτός από την έγκριση του Γενικού Σχεδίου για την εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού σε διεθνές επίπεδο από την πόλη Χο Τσι Μινχ, η περιοχή πρέπει να έχει πολιτικές κατάρτισης, δεσμούς μεταξύ σχολείων και επιχειρήσεων, να προσελκύσει ξένους εμπειρογνώμονες και να δημιουργήσει συνθήκες για ολοκληρωμένη ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού.

Συνολικά, η τάση ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού στην πόλη βρίσκεται σε καλό δρόμο με σημαντική πρόοδο, αλλά απαιτεί συντονισμένες προσπάθειες από πολλές πλευρές. Η εστίαση στις επενδύσεις στην εκπαίδευση, την κατάρτιση και τη βελτίωση των δεξιοτήτων θα είναι το κλειδί για να διατηρήσει η πόλη τη θέση της ως το οικονομικό κέντρο της χώρας που βασίζεται στη γνώση στο μέλλον.

ΚΑΟ ΤΑΝ

Πηγή: https://nhandan.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-theo-yeu-cau-thuc-tien-post915711.html