Προώθηση του προγράμματος αποστολής εργαζομένων για εποχιακή εργασία στην Κορέα

Πρόσφατα, το Πρόγραμμα Αποστολής Βιετναμέζικων Εργατών για Εποχιακή Εργασία στην Κορέα έχει συμβάλει στη δημιουργία θέσεων εργασίας και στην αύξηση του εισοδήματος των εργαζομένων σε πολλές περιοχές σε όλη τη χώρα. Στο συνέδριο για την αναθεώρηση των δραστηριοτήτων αποστολής εργαζομένων για εποχιακή εργασία στην Κορέα στο πλαίσιο της συνεργασίας μεταξύ περιοχών του Βιετνάμ και της Κορέας, που διοργανώθηκε από το Υπουργείο Εσωτερικών σε συντονισμό με την Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Καν Το στα τέλη Νοεμβρίου 2025, το Υπουργείο Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό (Υπουργείο Εσωτερικών) ενημέρωσε ότι μέχρι τα τέλη Νοεμβρίου 2025, ο συνολικός αριθμός εργαζομένων που είχαν πάει στην Κορέα στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος ήταν πάνω από 10.000 άτομα.

Οι σύνεδροι συζήτησαν τα πλεονεκτήματα και τις δυσκολίες της αποστολής Βιετναμέζικων εργαζομένων για εποχιακή εργασία στην Κορέα.

Σύμφωνα με τον κ. Vu Truong Giang, αναπληρωτή Διευθυντή του Τμήματος Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό, το πρόγραμμα έχει φέρει πρακτικά αποτελέσματα στους εργαζόμενους. Το μέσο εισόδημα των εργαζομένων στην Κορέα κυμαίνεται από 30-47 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, εξαιρουμένων των εξόδων διατροφής και διαμονής και χωρίς να περιλαμβάνονται οι υπερωρίες. Εκτιμάται ότι μετά από εργασία 5-8 μηνών, οι εργαζόμενοι μπορούν να εξοικονομήσουν από 150-320 εκατομμύρια VND. Η κορεατική πλευρά εκτίμησε επίσης ιδιαίτερα το πρόγραμμα συνεργασίας, επειδή έχει συμβάλει στην επίλυση της έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού στη γεωργία , ειδικά κατά την περίοδο αιχμής της καλλιέργειας στις τοπικές περιοχές.

Η πόλη Can Tho είναι μία από τις μονάδες που εφαρμόζουν προληπτικά το πρόγραμμα. Ο κ. Nguyen Ngoc Phuoc, επικεφαλής του Τμήματος Εργασίας και Απασχόλησης του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης Can Tho, δήλωσε ότι κάθε χρόνο, το Τμήμα συμβουλεύει την Επιτροπή του Λαού της Πόλης να εκδώσει ένα σχέδιο για την εφαρμογή του προγράμματος εποχιακής εργασίας, το οποίο καθορίζει με σαφήνεια: τη διαδικασία υπογραφής συμφωνίας συνεργασίας· τα θέματα και τις προϋποθέσεις συμμετοχής σύμφωνα με τις απαιτήσεις της υπογεγραμμένης συμφωνίας· την οργάνωση της διδασκαλίας της κορεατικής γλώσσας, την εκπαίδευση προσανατολισμού· τη διαδικασία αναθεώρησης, συμπλήρωσης εγγράφων και εξόδου από τη χώρα που έχει εγκριθεί από το Συμβούλιο για την αναθεώρηση εγγράφων εποχιακών εργαζομένων για εργασία στην Κορέα· τον συντονισμό της διαχείρισης της εργασίας στην Κορέα και την υποδοχή εργαζομένων πίσω στην πατρίδα τους... Κατά την περίοδο 2022-2025, η πόλη Can Tho υπέγραψε 5 συμφωνίες συνεργασίας με την περιοχή Cheorwon και την περιοχή Gangjin, στέλνοντας σχεδόν 850 εργαζόμενους για εποχιακή εργασία. Προς το παρόν, η πόλη εξακολουθεί να έχει 2 συμφωνίες σε ισχύ έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026. Αναμένεται ότι το 2026, η περιοχή Cheorwon θα δεχτεί πάνω από 340 εργαζόμενους και η περιοχή Gangjin θα δεχτεί 20 εργαζόμενους από την πόλη Can Tho.

Στην επαρχία Ντονγκ Ταπ , από το 2022 έως σήμερα, έχουν απασχοληθεί περισσότεροι από 1.200 εποχιακοί εργαζόμενοι σε κορεατικές περιοχές. Αξίζει να σημειωθεί ότι κάθε χρόνο, περίπου το 50-60% των εργαζομένων, μετά την επιστροφή τους στην πατρίδα τους, υπογράφουν συμβόλαια για να γίνουν δεκτοί πίσω από τους Κορεάτες ιδιοκτήτες αγροκτημάτων και νοικοκυριών. Το κόστος για κάθε εργαζόμενο είναι περίπου 20-25 εκατομμύρια VND (κυρίως αεροπορικά εισιτήρια μετ' επιστροφής) και ο επαρχιακός προϋπολογισμός υποστηρίζει την εκμάθηση ξένων γλωσσών, τους ιατρικούς ελέγχους, την εκπαίδευση προσανατολισμού και τα μη εξασφαλισμένα δάνεια έως και 25 εκατομμύρια VND/άτομο. Επί του παρόντος, υπάρχουν περίπου 1.000 εργαζόμενοι εγγεγραμμένοι για να εργαστούν εποχιακά στην Κορέα το 2026.

Η εφαρμογή στην πόλη Καν Το, στην επαρχία Ντονγκ Ταπ και σε πολλές άλλες περιοχές δείχνει ότι το πρόγραμμα αποστολής εργαζομένων για εποχιακή εργασία στην Κορέα έχει αποφέρει θετικά αποτελέσματα. Ωστόσο, εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένες δυσκολίες, όπως: η επιλογή και η εκπαίδευση σε ορισμένα μέρη εξακολουθούν να είναι ανεπαρκείς· η επάρκεια των εργαζομένων στην κορεατική γλώσσα είναι περιορισμένη. Ανησυχητικά, οι εργαζόμενοι σε ορισμένες περιοχές πρέπει να πληρώνουν υψηλά τέλη πριν εγκαταλείψουν τη χώρα. Με βάση την παραπάνω πραγματικότητα, οι αντιπρόσωποι που συμμετείχαν στο συνέδριο συνέστησαν στην κυβέρνηση να συνεχίσει να επεκτείνει την εφαρμογή και να ολοκληρώσει σύντομα το νομικό πλαίσιο, προσθέτοντας μορφές συνεργασίας μεταξύ των τοπικών κοινοτήτων στον Νόμο για τους Βιετναμέζους Εργαζόμενους που Εργάζονται στο Εξωτερικό με Σύμβαση (τροποποιημένος). Ταυτόχρονα, προτείνεται η κορεατική πλευρά να ενισχύσει την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, να αυστηροποιήσει τη διαχείριση των εργοδοτών, να χειριστεί αυστηρά την υποδοχή των παράνομων εργαζομένων και να διαθέτει έναν μηχανισμό για την υποστήριξη των εργαζομένων ώστε να ολοκληρώνουν τις συμβάσεις τους και να επιστρέφουν στην πατρίδα τους εγκαίρως...

ΔΗΜΙΟΥΡΓΩΝΤΑΣ ΕΝΑΝ ΕΘΝΟΣ

Πηγή: https://baocantho.com.vn/day-manh-chuong-trinh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-a194776.html