Πρόταση για κατάργηση τόσο των εξετάσεων όσο και των προαγωγών των δημοσίων υπαλλήλων

Στο σχέδιο νόμου περί δημοσίων υπαλλήλων (τροποποιημένο) που υποβλήθηκε στην Εθνοσυνέλευση, το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε την κατάργηση του κανονισμού σχετικά με τις εξετάσεις ή την εξέταση για την προαγωγή επαγγελματικών τίτλων δημοσίων υπαλλήλων.

Ο νόμος περί δημοσίων υπαλλήλων (όπως τροποποιήθηκε) αναμένεται να συζητηθεί και να εγκριθεί από την Εθνοσυνέλευση κατά την έναρξη της 10ης συνόδου της στις 20 Οκτωβρίου.

Πρόταση υπογραφής σύμβασης με εμπειρογνώμονα για την εκτέλεση διοικητικών καθηκόντων

Στο σχέδιο νόμου, το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε την καινοτομία στην πρόσληψη, χρήση και διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας. Συνεπώς, κάθε πρόσληψη, διευθέτηση και χρήση δημοσίων υπαλλήλων πρέπει να βασίζεται στις απαιτήσεις της θέσης εργασίας και στην αποτελεσματικότητα της εργασίας.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το σχέδιο νόμου προτείνει να μην διεξάγονται εξετάσεις ή να μην εξετάζονται προαγωγές για επαγγελματικούς τίτλους δημοσίων υπαλλήλων.

Αξιωματούχοι όπως γιατροί, εκπαιδευτικοί... δεν θα χρειάζεται πλέον να δίνουν εξετάσεις ή να λαμβάνονται υπόψη για προαγωγή σε επαγγελματικούς τίτλους.

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: DUY TINH

Σύμφωνα με τον ισχύοντα νόμο περί δημοσίων υπαλλήλων, οι δημόσιοι υπάλληλοι υποχρεούνται να δώσουν εξετάσεις ή να ληφθούν υπόψη για προαγωγή στους επαγγελματικούς τους τίτλους. Μέχρι τον Δεκέμβριο του 2023, η κυβέρνηση εξέδωσε το διάταγμα 85, με το οποίο καταργήθηκαν οι κανονισμοί σχετικά με τις εξετάσεις προαγωγής των δημοσίων υπαλλήλων. Οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να εγγραφούν για προαγωγή μόνο εάν πληρούν τα πρότυπα ικανότητας, εμπειρογνωμοσύνης και επαγγελματισμού.

Σε αυτό το σχέδιο αναθεωρημένου νόμου περί δημοσίων υπαλλήλων, το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε την κατάργηση της εξέτασης της προαγωγής σε επαγγελματικούς τίτλους για τη διαχείριση δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας.

Ο νόμος περί προσωπικού και δημοσίων υπαλλήλων, που ψηφίστηκε από την Εθνοσυνέλευση στην 9η σύνοδό της τον περασμένο Ιούνιο, κατάργησε επίσης τον κανονισμό για τις εξετάσεις και την προαγωγή σε βαθμούς των δημοσίων υπαλλήλων, αν και εξακολουθεί να διατηρεί τον βαθμό του δημοσίου υπαλλήλου για τη διάκριση των βαθμών στο σύστημα θέσεων εργασίας.

Παράλληλα με την κατάργηση των εξετάσεων και των προαγωγών, το σχέδιο νόμου καινοτομεί επίσης στη μέθοδο πρόσληψης δημοσίων υπαλλήλων. Συνεπώς, οι μονάδες της δημόσιας υπηρεσίας έχουν τη δυνατότητα να επιλέγουν προληπτικά κατάλληλες μεθόδους πρόσληψης, συμπεριλαμβανομένων των διαγωνιστικών εξετάσεων, των δημόσιων προσλήψεων και της εισαγωγής ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε να επιτραπεί η εισαγωγή εμπειρογνωμόνων, επιστημόνων, ταλαντούχων ή έμπειρων ατόμων από τον μη δημόσιο τομέα σε θέσεις δημόσιας διοίκησης.

Ταυτόχρονα, επιτρέπεται η υπογραφή συμβάσεων εργασίας ή παροχής υπηρεσιών με εμπειρογνώμονες και επιστήμονες (τόσο Βιετναμέζους όσο και αλλοδαπούς) για την εκτέλεση διοικητικών, λειτουργικών ή επαγγελματικών και τεχνικών καθηκόντων...

Μπορεί να απολύσει έναν υπάλληλο που δεν εκπληρώνει τα καθήκοντά του

Στο σχέδιο νόμου για τους δημόσιους υπαλλήλους (όπως τροποποιήθηκε), το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε επίσης την καινοτομία του μηχανισμού αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Συνεπώς, η αξιολόγηση θα διεξάγεται τακτικά, συνεχώς και με βάση ποσοτικά κριτήρια που συνδέονται με τα αποτελέσματα της εργασίας.

Το σχέδιο νόμου καταργεί επίσης τη διάταξη που απαιτεί την απόλυση των δημοσίων υπαλλήλων που δεν ολοκληρώνουν τα καθήκοντά τους για δύο συνεχόμενα έτη. Αντ' αυτού, το σχέδιο νόμου ορίζει ότι, με βάση τα αποτελέσματα της περιοδικής ή ετήσιας αξιολόγησης και ταξινόμησης της ποιότητας, οι αρμόδιες αρχές μπορούν να οργανώνουν θέσεις εργασίας σε χαμηλότερο επίπεδο ή να απολύουν δημόσιους υπαλλήλους που δεν ολοκληρώνουν τα καθήκοντά τους ή δεν πληρούν τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας.

Ταυτόχρονα, το σχέδιο νόμου προτείνει επίσης την επέκταση των δικαιωμάτων των δημοσίων υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένων κανονισμών που επιτρέπουν στους δημοσίους υπαλλήλους να υπογράφουν συμβάσεις εργασίας ή συμβάσεις παροχής υπηρεσιών με άλλες μονάδες (μη δημόσιες), εάν δεν αντίκεινται στην υπογεγραμμένη σύμβαση εργασίας και έχουν συμφωνηθεί από τον προϊστάμενο της μονάδας.

Το σχέδιο νόμου προτείνει να επιτρέπεται στους δημόσιους υπαλλήλους να συνεισφέρουν κεφάλαιο, να συμμετέχουν στη διοίκηση και λειτουργία επιχειρήσεων, εκτός από τις περιπτώσεις όπου εξειδικευμένοι νόμοι ορίζουν διαφορετικά. Συγκεκριμένα, οι δημόσιοι υπάλληλοι σε επιστημονικούς και τεχνολογικούς οργανισμούς και δημόσια ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης επιτρέπεται να συμμετέχουν στη διοίκηση και λειτουργία επιχειρήσεων που ιδρύονται από αυτές τις μονάδες για την εμπορευματοποίηση ερευνητικών αποτελεσμάτων...

Επιπλέον, το σχέδιο νόμου προτείνει επίσης την προσθήκη διατάξεων σχετικά με την εξέταση του ενδεχομένου αποκλεισμού, απαλλαγής ή μείωσης της νομικής ευθύνης των δημοσίων υπαλλήλων, εάν υπάρχουν σφάλματα στην εφαρμογή καινοτόμων και δημιουργικών προτάσεων για το κοινό καλό και έχουν εγκριθεί από τις αρμόδιες αρχές.

Πηγή: https://thanhnien.vn/de-xuat-bo-ca-thi-va-xet-thang-hang-vien-chuc-185250917100117986.htm