Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 6% από την 1η Ιουλίου 2024

[διαφήμιση_1]

Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων καταρτίζει Διάταγμα που ρυθμίζει τον κατώτατο μισθό για τους εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας. Συνεπώς, το Υπουργείο προτείνει την προσαρμογή του κατώτατου μισθού ώστε να αυξηθεί κατά 6% σε σύγκριση με το τρέχον επίπεδο, ώστε να ισχύσει από την 1η Ιουλίου 2024.

Φωτογραφία εικονογράφησης. (Πηγή: Διαδίκτυο)

Πρέπει να εξεταστεί η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού

Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων δήλωσε ότι το Διάταγμα αριθ. 38/2022/ND-CP της 12ης Ιουνίου 2022 ορίζει τον κατώτατο μισθό για τους εργαζόμενους που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας, με ισχύ από 1η Ιουλίου 2022, στο οποίο: (i) Ο μηνιαίος κατώτατος μισθός προσαρμόζεται ώστε να αυξάνεται κατά μέσο όρο 6% σε σύγκριση με το 2020, με τα ακόλουθα επίπεδα: η περιοχή I είναι 4.680.000 VND, η περιοχή II είναι 4.160.000 VND, η περιοχή III είναι 3.640.000 VND, η περιοχή IV είναι 3.250.000 VND· (ii) Ο ωριαίος κατώτατος μισθός εκδίδεται για πρώτη φορά, με τα ακόλουθα επίπεδα: η περιοχή I είναι 22.500 VND/ώρα, η περιοχή II είναι 20.000 VND/ώρα, η περιοχή III είναι 17.500 VND/ώρα, η περιοχή IV είναι 15.600 VND/ώρα.

Ωστόσο, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων, μέχρι σήμερα, έχουν υπάρξει ορισμένα ζητήματα που πρέπει να ληφθούν υπόψη κατά την προσαρμογή του κατώτατου μισθού που ορίζεται στο διάταγμα αριθ. 38/2022/ND-CP.

Συγκεκριμένα, οι κοινωνικοοικονομικοί παράγοντες, η αγορά εργασίας και οι επιχειρηματικές δυνατότητες το 2023 θα αλλάξουν προς μια πιο θετική κατεύθυνση σε σύγκριση με το 2022: Η μακροοικονομία εξακολουθεί να είναι σταθερή, ο ρυθμός οικονομικής ανάπτυξης (ΑΕΠ) φτάνει το 5,05%, η αγορά εργασίας συνεχίζει να διατηρεί τη δυναμική της ανάκαμψης, η επιχειρηματική παραγωγή των επιχειρήσεων τείνει να είναι καλύτερη, οι μισθοί και το εισόδημα των εργαζομένων συνεχίζουν να είναι σταθερά και να αυξάνονται, με κάθε τρίμηνο να είναι υψηλότερο από το προηγούμενο τρίμηνο.

Η πραγματική αξία του κατώτατου μισθού στο Διάταγμα αριθ. 38/2022/ND-CP έχει μειωθεί σταδιακά με την πάροδο του χρόνου λόγω της αύξησης του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (ΔΤΚ). Καθώς ο ΔΤΚ αναμένεται να αυξηθεί κατά 4% - 4,5% το 2024, ο ανωτέρω κατώτατος μισθός δεν θα διασφαλίζει πλέον το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων και των οικογενειών τους κατά το δεύτερο εξάμηνο του 2024 (περίπου 4% χαμηλότερο).

Ο τρέχων κατώτατος μισθός καθορίζεται ανά περιοχή και συνδέεται με τα διοικητικά όρια σε επίπεδο περιφέρειας. Ωστόσο, μέχρι σήμερα, ορισμένες περιοχές όπου εφαρμόζεται ο κατώτατος μισθός δεν είναι πλέον κατάλληλες λόγω αλλαγών στα διοικητικά όρια (μετονομασία, νέα εγκατάσταση, συγχώνευση, διάλυση) μετά από αναδιοργάνωση σύμφωνα με τα ψηφίσματα της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης ή αλλαγών στις συνθήκες των υποδομών, στην αγορά εργασίας, στις πολιτικές προσέλκυσης επενδύσεων κ.λπ., και πρέπει να επανεξεταστούν και να επικαιροποιηθούν.

Στις 12 Ιανουαρίου 2024, το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών εξέδωσε την έκθεση αριθ. 02/BC-HDTLQG προς την κυβέρνηση, συνιστώντας μέση αύξηση 6% στον κατώτατο μισθό, με ισχύ από την 1η Ιουλίου 2024.

Από την 1η Ιουλίου 2024, η μισθολογική πολιτική θα αναμορφωθεί πλήρως, σύμφωνα με το Ψήφισμα Αρ. 27-NQ/TW της 21ης Μαΐου 2018 της 7ης Συνδιάσκεψης της 12ης Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής, οι μισθοί του δημόσιου τομέα θα αυξηθούν και, κατά συνέπεια, θα πρέπει να γίνει προσαρμογή του κατώτατου μισθού του επιχειρηματικού τομέα για να διασφαλιστεί η γενική συσχέτιση.

Με βάση την παραπάνω πραγματικότητα, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων, είναι απολύτως απαραίτητο να εκπονηθεί ένα Διάταγμα που θα ρυθμίζει τον κατώτατο μισθό που θα εφαρμόζεται το 2024, προκειμένου να διασφαλιστεί το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων, να αυξηθούν οι μισθοί των εργαζομένων σύμφωνα με την παραγωγικότητα της εργασίας, την οικονομική ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, όπως ορίζεται στο Άρθρο 91 του Κώδικα Εργασίας του 2019· να επικαιροποιηθεί και να προσαρμοστεί η χωροταξία των περιοχών που εφαρμόζουν τον κατώτατο μισθό ώστε να ταιριάζει στην πραγματική κατάσταση.

Προσαρμογή του κατώτατου μισθού σε αύξηση 6%

Στο σχέδιο διατάγματος που ρυθμίζει τον κατώτατο μισθό για τους εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων πρότεινε την προσαρμογή του κατώτατου μισθού ώστε να αυξηθεί κατά 6% σε σύγκριση με το τρέχον επίπεδο, ώστε να ισχύει από την 1η Ιουλίου 2024.

Όσον αφορά τον κατώτατο μισθό, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων πρότεινε τη ρύθμιση του κατώτατου μηνιαίου μισθού σύμφωνα με 4 περιοχές: η περιφέρεια I είναι 4.960.000 VND/μήνα, η περιφέρεια II είναι 4.410.000 VND/μήνα, η περιφέρεια III είναι 3.860.000 VND/μήνα και η περιφέρεια IV είναι 3.450.000 VND/μήνα.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων, ο παραπάνω κατώτατος μισθός αυξάνεται από 200.000 VND - 280.000 VND (ισοδύναμο με μέσο ποσοστό 6%) σε σύγκριση με τον τρέχοντα κατώτατο μισθό. Η παραπάνω προσαρμογή του κατώτατου μισθού είναι περίπου 2% υψηλότερη από το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων μέχρι το τέλος του 2024 για τη βελτίωση της ζωής των εργαζομένων. Αναμένεται να διασφαλίσει ουσιαστικά το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο το 2025 (προυπολογίζοντας ένα μέρος του ΔΤΚ του 2025 στο ελάχιστο βιοτικό επίπεδο, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να το απολαμβάνουν από τα μέσα του 2024). Αυτό το επίπεδο προσαρμογής συμμερίζεται και εναρμονίζει τα συμφέροντα των εργαζομένων και των επιχειρήσεων, δίνοντας προσοχή στη βελτίωση της ζωής των εργαζομένων και διασφαλίζοντας τη διατήρηση, την ανάκαμψη και την ανάπτυξη της παραγωγής και των δραστηριοτήτων των επιχειρήσεων. Το 100% των μελών του Εθνικού Συμβουλίου Μισθών συμφωνούν και συνιστούν στην κυβέρνηση να προσαρμόσει το επίπεδο σύμφωνα με αυτό.

Ελάχιστος ωριαίος μισθός

Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων πρότεινε τη ρύθμιση των κατώτατων ωριαίων μισθών σε 4 περιοχές: η περιοχή Ι είναι 23.800 VND/ώρα, η περιοχή II είναι 21.200 VND/ώρα, η περιοχή III είναι 18.600 VND/ώρα και η περιοχή IV είναι 16.600 VND/ώρα.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων, ο κατώτατος ωρομίσθιος μισθός εξακολουθεί να καθορίζεται με βάση την ισοδύναμη μέθοδο μετατροπής από τον κατώτατο μηνιαίο μισθό και τον τυπικό χρόνο εργασίας, όπως ορίζεται από τον Κώδικα Εργασίας. Αυτή είναι η μέθοδος που οι εμπειρογνώμονες της ΔΟΕ έχουν συστήσει στο Βιετνάμ να επιλέξει και να χρησιμοποιήσει κατά τον υπολογισμό του κατώτατου ωρομισθίου το 2022. Το 100% των μελών του Εθνικού Συμβουλίου Μισθών συμφώνησαν και συνέστησαν στην κυβέρνηση να προσαρμόσει ανάλογα με αυτό το επίπεδο.

[διαφήμιση_2]
Πηγή