Πρόταση ειδικών κανονισμών για τους αξιωματούχους του οικισμού Thieng Lieng ώστε να μπορούν να πηγαίνουν σε συναντήσεις με βάρκα

Κάθε φορά που διασχίζουν το ποτάμι προς το κέντρο της κοινότητας, τα μη επαγγελματίες στελέχη στον οικισμό Thieng Lieng (κοινότητα Thanh An) πρέπει να νοικιάσουν μια βάρκα για 300.000 dong για δύο ταξίδια, κάτι που απαιτεί ειδική πολιτική στήριξης για αυτήν την απομονωμένη νησιωτική περιοχή.

Το πρωί της 24ης Οκτωβρίου, ο Αντιπρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χο Τσι Μινχ, Νγκουγιέν Τρουόνγκ Νατ Φουόνγκ, ηγήθηκε αντιπροσωπείας που πραγματοποίησε έρευνα και εργασία στις κοινότητες Καν Γκίο, Μπιν Καν, Αν Θόι Ντονγκ και Ταν Αν σχετικά με την εφαρμογή καθεστώτων και πολιτικών στον νομικό τομέα.

Προσαρμογή του επιπέδου του επιδόματος για μη επαγγελματίες εργαζόμενους σε γειτονιές και οικισμούς

Κατά τη συνεδρίαση εργασίας, η Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας Binh Khanh δήλωσε ότι η εφαρμογή καθεστώτων και πολιτικών για τους μη επαγγελματίες εργαζόμενους σε επίπεδο κοινότητας, περιφέρειας, οικισμού και αυτοδιαχειριζόμενης οικιστικής ομάδας εφαρμόζεται επί του παρόντος σύμφωνα με το ψήφισμα 02/2024 του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χο Τσι Μινχ.

Το Ψήφισμα 02 ορίζει με σαφήνεια τις θέσεις, τα επιδόματα και τα λειτουργικά έξοδα για κάθε ομάδα υποκειμένων. Χάρη σε αυτό, η τοπική αυτοδιοίκηση έχει περισσότερα πλεονεκτήματα στην οργάνωση, την ενθάρρυνση και τη διατήρηση ικανών και αναγνωρισμένων ατόμων για να συμμετέχουν σε εργασίες στη γειτονιά και τον οικισμό. Αυτή η δύναμη είναι ο «προεκτεινόμενος βραχίονας» της κυβέρνησης, συμβάλλοντας αποτελεσματικά στο έργο της μαζικής κινητοποίησης, της προπαγάνδας, της διατήρησης της ασφάλειας και της τάξης και της εδραίωσης του μεγάλου μπλοκ αλληλεγγύης σε επίπεδο βάσης.

Ωστόσο, το τρέχον επίπεδο υποστήριξης εξακολουθεί να αποτελεί σημαντική ανησυχία. Σύμφωνα με τους κανονισμούς, όσοι εργάζονται άμεσα σε οικισμούς λαμβάνουν 0,3 φορές τον βασικό μισθό/μήνα (ισοδύναμο με 702.000 VND), το οποίο δεν επαρκεί για να εξασφαλίσει τα προς το ζην και είναι δύσκολο να ενθαρρυνθεί η μακροπρόθεσμη δέσμευση.

Μία από τις πιο σημαντικές δυσκολίες είναι ο υπολογισμός των επιδομάτων για τους μη επαγγελματίες εργαζόμενους όταν αποχωρούν από την εργασία τους. Σύμφωνα με το Διάταγμα 154/2025, το επίπεδο πληρωμής βασίζεται στο επίδομα του μήνα αμέσως πριν από την άδεια, ενώ στην πραγματικότητα, το άτομο που εργάζεται μπορεί να λάβει υψηλότερο επίπεδο (1,86 - 2,67 φορές τον βασικό μισθό). Αυτό καθιστά το καθεστώς πληρωμής χαμηλότερο από το γενικό επίπεδο.

Η Λαϊκή Επιτροπή της Κοινότητας Μπιν Καν πρότεινε στο Λαϊκό Συμβούλιο της πόλης Χο Τσι Μινχ να εξετάσει το ενδεχόμενο προσθήκης πρόσθετης υποστήριξης για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης σε κοινότητες, γειτονιές και οικισμούς όταν συνταξιοδοτούνται λόγω οργανωτικής αναδιάρθρωσης. Να προσαρμόσει τον αριθμό και το επίπεδο των μηνιαίων επιδομάτων για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης σε γειτονιές και οικισμούς, ώστε να διασφαλιστεί ότι είναι ανάλογα με τον φόρτο εργασίας και την πραγματική ζωή.

Οι ηγέτες του Λαϊκού Συμβουλίου της HCMC συνεργάστηκαν με τέσσερις κοινότητες, το Can Gio, το Binh Khanh, το An Thoi Dong και το Thanh An. Φωτογραφία: TT

Το «πολλαπλό έργο»

Οι κοινότητες An Thoi Dong και Can Gio αντιμετωπίζουν επίσης ορισμένες δυσκολίες παρόμοιες με την Binh Khanh όσον αφορά την υποστήριξη όσων εμπλέκονται άμεσα σε εργασίες στους οικισμούς. Επιπλέον, η διαχείριση των κατασκευών και της αστικής τάξης στην κοινότητα An Thoi Dong αντιμετωπίζει επίσης σημαντικές πιέσεις.

Μετά την αναδιοργάνωση, ο φόρτος εργασίας αυξήθηκε, ενώ η κοινότητα έχει μεγάλη έκταση και περιορισμένους ανθρώπινους πόρους, αναγκάζοντας τους δημόσιους υπαλλήλους να κατέχουν πολλαπλές θέσεις, συμπεριλαμβανομένης της ευθύνης για τις κατασκευαστικές παραγγελίες, της εκτέλεσης επαγγελματικών καθηκόντων και της συμμετοχής στην επιθεώρηση και την εποπτεία. Αυτή η «πολλαπλή εργασία» επιβραδύνει την πρόοδο των εργασιών και επηρεάζει την αποτελεσματικότητα της διαχείρισης.

Η Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας An Thoi Dong πρότεινε στο Λαϊκό Συμβούλιο της πόλης Χο Τσι Μινχ να ζητήσει από το Τμήμα Κατασκευών της πόλης Χο Τσι Μινχ να αυξήσει την εξειδικευμένη δύναμη στη διαχείριση των κατασκευών και της αστικής τάξης για την κοινότητα, ώστε να διασφαλιστεί η ικανοποίηση των διοικητικών απαιτήσεων κατά την τρέχουσα περίοδο.

Επιπλέον, η έδρα της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας έχει υποβαθμιστεί σοβαρά: η αυλή πλημμυρίζει συχνά, το σύστημα αποχέτευσης έχει υποστεί ζημιές, ο χώρος του γραφείου και της αίθουσας συνεδριάσεων είναι στενός, μη καλύπτοντας τις ανάγκες της δημόσιας υπηρεσίας. Η κοινότητα συνιστά στην πόλη να εγκρίνει σύντομα την επενδυτική πολιτική για το έργο αναβάθμισης και ανακαίνισης της έδρας της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας An Thoi Dong, δημιουργώντας καλύτερες συνθήκες εργασίας για το προσωπικό και τους δημόσιους υπαλλήλους.

Για την νησιωτική κοινότητα Thanh An, η διαδικασία εφαρμογής πολιτικών και καθεστώτων για τους μη επαγγελματίες εργαζόμενους σε επίπεδο κοινότητας, περιφέρειας, οικισμού, λαϊκής ομάδας και αυτοδιαχειριζόμενης οικιστικής ομάδας αντιμετωπίζει επίσης πολλές δυσκολίες λόγω των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών της.

Η κοινότητα Thanh An έχει 3 οικισμούς: Thanh Hoa, Thanh Binh και Thieng Lieng, με συνολικά 5 στελέχη, συμπεριλαμβανομένου του γραμματέα του κομματικού πυρήνα και του αρχηγού του οικισμού. Στον οικισμό Thieng Lieng, ο γραμματέας του κομματικού πυρήνα κατέχει επίσης τη θέση του αρχηγού του οικισμού, ώστε να ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο οικισμός Thieng Lieng έχει πληθυσμό λιγότερα από 350 νοικοκυριά, αλλά η περιοχή είναι απομονωμένη, καθώς βρίσκεται ανάμεσα σε ποτάμια και μαγκρόβια δάση. Το μόνο μέσο μεταφοράς προς το κέντρο της κοινότητας ή σε άλλους οικισμούς είναι με βάρκα, με κόστος περίπου 300.000 VND για δύο ταξίδια. Ως εκ τούτου, οι μη επαγγελματίες εργαζόμενοι εδώ αντιμετωπίζουν πολλά εμπόδια όταν συμμετέχουν σε συναντήσεις, συνέδρια ή δραστηριότητες που διοργανώνονται από την κοινότητα. Το υψηλό κόστος μετακίνησης αυξάνει το βάρος για τα άτομα και επηρεάζει την αποδοτικότητα της εργασίας.

Η Κοινότητα Thanh An πρότεινε στο Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης να εξετάσει ειδικούς κανονισμούς για τον οικισμό Thieng Lieng, επιτρέποντας την εφαρμογή λειτουργικών εξόδων ισοδύναμων με εκείνα των οικισμών με πληθυσμό 350 νοικοκυριών ή περισσότερο. Η πρόταση αυτή στοχεύει στη διασφάλιση της δικαιοσύνης, στην ακριβή απεικόνιση των συγκεκριμένων γεωγραφικών συνθηκών της νησιωτικής κοινότητας και ταυτόχρονα στη δημιουργία συνθηκών για την ομάδα στελεχών και μη επαγγελματιών εργαζομένων ώστε να εργάζονται με ψυχική ηρεμία και να προάγουν την αποτελεσματικότητα στην πράξη.

Ο Αντιπρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της HCMC, Nguyen Truong Nhat Phuong, αναγνώρισε την ειλικρίνεια και την ευθύνη των τοπικών ηγετών, καθώς και των θείων, θειών, αδελφών και αδελφών στα χωριά που παρευρέθηκαν και μοιράστηκαν πολλές πρακτικές πληροφορίες. Το περιεχόμενο, οι συστάσεις και τα προβλήματα που τέθηκαν θα συγκεντρωθούν και θα αποσταλούν σε εξειδικευμένους φορείς για εξέταση και επίλυση. Για να επιτευχθεί σαφής περιγραφή του περιεχομένου, οι τοπικές αρχές μπορούν να εφαρμόσουν προληπτικά τα μέτρα. Για τα υπόλοιπα ζητήματα, η ομάδα έρευνας θα συνεχίσει να εργάζεται και να υποβάλλει εκθέσεις στις αρμόδιες αρχές.

Ο Αντιπρόεδρος του Δημοτικού Λαϊκού Συμβουλίου σημείωσε επίσης ότι οι τοπικές αρχές πρέπει να αξιοποιήσουν την αναθεώρηση και την πρόταση μεσοπρόθεσμων σχεδίων δημοσίων επενδύσεων, συμπεριλαμβανομένων των υποδομών για τα κεντρικά γραφεία και τα δημόσια έργα. Κατά τη μετάβαση σε ένα μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, η σύνθεση και οι επενδυτικές προτάσεις πρέπει να υπολογίζονται προσεκτικά, επιλέγοντας το σωστό επίκεντρο και τα βασικά σημεία, ώστε η πόλη να μπορεί να κατανείμει τους πόρους κατάλληλα.

Όσον αφορά την κοινότητα Thanh An, ανέφερε ότι η περιοχή εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες, αλλά πρέπει να επωμιστεί μεγαλύτερο φόρτο εργασίας και ζήτησε από το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων να το λάβει υπόψη και να υποβάλει έκθεση στους ηγέτες της πόλης ώστε να δώσουν προσοχή στις επενδύσεις και στην παροχή περισσότερης υποστήριξης για τη βελτίωση της ζωής των ανθρώπων και των συνθηκών εργασίας των αξιωματούχων της βάσης.

ΚΑΜ ΝΟΥΟΝΓΚ

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-quy-dinh-dac-thu-cho-can-bo-ap-thieng-lieng-di-hop-bang-do-post819723.html