Προϋποθέσεις για την αποδοχή στη δημόσια υπηρεσία εργαζομένων μερικής απασχόλησης σε επίπεδο κοινότητας

Οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης σε επίπεδο κοινότητας μπορούν να γίνουν δεκτοί στη δημόσια διοίκηση εφόσον πληρούν τα συγκεκριμένα πρότυπα, τις προϋποθέσεις και τις διαδικασίες εισαγωγής που αναφέρονται παρακάτω.

Άνθρωποι που εκτελούν διοικητικές διαδικασίες στην πόλη Χο Τσι Μινχ - Φωτογραφία εικονογράφησης: TU TRUNG

Η κυβέρνηση εξέδωσε το διάταγμα 170/2025 που ρυθμίζει την πρόσληψη, την απασχόληση και τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων.

Προσθέστε 3 περιπτώσεις εισαγωγής στη δημόσια υπηρεσία

Το αξιοσημείωτο νέο σημείο είναι ότι το διάταγμα προσθέτει 3 περιπτώσεις που γίνονται δεκτές στη δημόσια υπηρεσία:

- Τα άτομα που προσλαμβάνονται σύμφωνα με την ποσόστωση προσωπικού διορίζονται από τις αρμόδιες αρχές για να εργαστούν σε ενώσεις που ορίζονται από το Κόμμα και το Κράτος.

- Μη επαγγελματίες ακτιβιστές σε επίπεδο κοινότητας πριν από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του παρόντος Διατάγματος.

- Τα μέλη του πιλοτικού έργου για την επιλογή νέων διανοούμενων εθελοντών που θα μεταβούν σε κοινότητες και θα συμμετάσχουν στην αγροτική και ορεινή ανάπτυξη κατά την περίοδο 2013 - 2020 υπογράφουν συμβάσεις εργασίας για να εργαστούν στην κοινότητα όπου εργάζονται.

Το Διάταγμα ορίζει σαφώς ότι ο επικεφαλής του οργανισμού διαχείρισης δημοσίων υπαλλήλων αποφασίζει να δέχεται μερικής απασχόλησης εργαζόμενους σε επίπεδο κοινότητας.

Ειδικά πρότυπα και προϋποθέσεις

Όσον αφορά τα πρότυπα και τις προϋποθέσεις για την αποδοχή αυτής της ομάδας, το διάταγμα ορίζει με βάση την αναλογία των δημοσίων υπαλλήλων που πρέπει να ταξινομηθούν ανάλογα με την κάθε θέση εργασίας στον οργανισμό που χρησιμοποιεί δημόσιους υπαλλήλους, την καθορισμένη ποσόστωση προσωπικού και τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας που θα προσληφθεί.

Από εκεί και πέρα, ο προϊστάμενος του αρμόδιου φορέα προσλήψεων ή ο προϊστάμενος του φορέα διαχείρισης εξετάζει και αποδέχεται την ανωτέρω υπόθεση ως δημόσιος υπάλληλος.

Ταυτόχρονα, η περίπτωση αυτή πρέπει να πληροί τις προϋποθέσεις εγγραφής για πρόσληψη στο δημόσιο τομέα, όπως ορίζονται.

Συγκεκριμένα, άτομα που πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις είναι επιλέξιμα για εγγραφή στις δημόσιες υπηρεσίες:

Να έχετε 1 ιθαγένεια, βιετναμέζικη ιθαγένεια, σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου περί Ιθαγένειας· να διαμένετε επί του παρόντος στο Βιετνάμ.

να είναι 18 ετών και άνω· να έχουν καλές πολιτικές και ηθικές ιδιότητες· να έχουν σαφές ιστορικό· να είναι αρκετά υγιείς για την εκτέλεση των καθηκόντων· να πληρούν τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας που προσλαμβάνεται.

Παράλληλα, τα μη επαγγελματικά στελέχη σε επίπεδο κοινότητας πρέπει να έχουν πρόσθετες προϋποθέσεις, όπως να έχουν εργαστεί για 5 ή περισσότερα χρόνια σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου, να έχουν καταβάλει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση και να εκτελούν εργασία με επαγγελματικές και τεχνικές απαιτήσεις κατάλληλες για την εργασία στην αναμενόμενη θέση εργασίας.

Ο δικαιούχος πρέπει να προετοιμάσει έγγραφα σύμφωνα με τους κανονισμούς, όπως: Προσωπικό βιογραφικό σημείωμα σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς, το οποίο θα έχει συνταχθεί εντός 30 ημερών πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, με επιβεβαίωση από τον φορέα, τον οργανισμό ή τη μονάδα όπου εργάζεται.

Αντίγραφα διπλωμάτων, πιστοποιητικών και άλλων εγγράφων που απαιτούνται από την προβλεπόμενη θέση εργασίας.

Ο φάκελος περιλαμβάνει επίσης πιστοποιητικό υγείας που έχει εκδοθεί από αρμόδια υγειονομική αρχή εντός 6 μηνών.

Αυτοαξιολόγηση και αξιολόγηση του προτεινόμενου παραλήπτη ως προς τις πολιτικές του ιδιότητες, τις ηθικές του ιδιότητες, τα επαγγελματικά του προσόντα και την ικανότητά του, καθώς και τη διαδικασία εργασίας του, όπως απαιτείται από την υπηρεσία υποδοχής.

Σε περίπτωση που τα στοιχεία του προβλεπόμενου φακέλου παραλαβής έχουν εγκριθεί από τις αρμόδιες αρχές και υπάρχουν στην εθνική βάση δεδομένων, θα χρησιμοποιούνται για την αντικατάσταση του αντίστοιχου έντυπο αντιγράφου.

Ο επικεφαλής της αρμόδιας αρχής προσλήψεων συγκροτεί συμβούλιο εξετάσεων και αξιολόγησης, η σύνθεση του οποίου είναι σύμφωνη με τους κανονισμούς. Το συμβούλιο προσλήψεων έχει 5 ή 7 μέλη.

Το Διάταγμα ορίζει σαφώς ότι δεν θα γίνονται δεκτά άτομα που έχουν συγγένεια με ένα άτομο, όπως σύζυγο, βιολογικό πατέρα ή μητέρα· πατέρα ή μητέρα (σύζυγος ή σύζυγος), θετό πατέρα ή μητέρα· βιολογικά ή υιοθετημένα παιδιά· βιολογικά ή υιοθετημένα αδέλφια· βιολογικές θείες ή θείοι· βιολογικά ή υιοθετημένα αδέλφια ατόμου που συμμετέχει στην εξέταση ή την αξιολόγηση.

Όσοι τελούν υπό πειθαρχική δίωξη ή εκτίουν πειθαρχικές αποφάσεις· όσοι έχουν επιβληθεί πειθαρχικές κυρώσεις για διαφθορά ή αρνητική συμπεριφορά μπορούν να είναι μέλη του συμβουλίου επιθεώρησης και αξιολόγησης./.

Προηγουμένως, η Συντονιστική Επιτροπή της Κυβέρνησης έδωσε εντολή στις τοπικές αρχές να διευθετήσουν προσωρινά την παράταση της χρήσης μη επαγγελματιών εργαζομένων σε επίπεδο κοινότητας έως τις 31 Μαΐου 2026.

Εάν είναι απαραίτητο, η Λαϊκή Επιτροπή σε επίπεδο κοινότητας μπορεί να κανονίσει και να τοποθετήσει μη επαγγελματίες εργάτες σε θέσεις σε χωριά και οικιστικά συγκροτήματα.

Σε περίπτωση που δεν υπάρχει ανάγκη, το καθεστώς και οι πολιτικές θα επιλυθούν σύμφωνα με τις διατάξεις του Διατάγματος 154/2025 της Κυβέρνησης που ρυθμίζει την εξορθολογισμό του προσωπικού.

Thanh Chung (Σύμφωνα με Tuoi Tre)

Πηγή: https://tuoitre.vn/dieu-kien-de-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-20250704071148173.htm

Πηγή: https://baolongan.vn/dieu-kien-de-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-a198164.html