Από αριστερά προς τα δεξιά: κ. Ha Phuoc Thang - Αναπληρωτής Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης της πόλης Χο Τσι Μινχ, κα Tran Thi Dieu Thuy - Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργατών της πόλης Χο Τσι Μινχ, κα Tran Kim Yen - Πρόεδρος της Επιτροπής Βιετναμέζικου Μετώπου Πατρίδας της πόλης Χο Τσι Μινχ - στη συνάντηση με τους ψηφοφόρους το πρωί της 11ης Μαΐου - Φωτογραφία: VU THUY
Ο κ. Tran Thanh Son - Πρόεδρος του Συνδικάτου της Song Ngoc Garment Company Ltd. - το δήλωσε αυτό στο συνέδριο επικοινωνίας με τους ψηφοφόρους για να εκφράσουν τις απόψεις τους σχετικά με την τροποποίηση του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης και του Νόμου περί Συνδικάτων της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης της πόλης Χο Τσι Μινχ στις 11 Μαΐου.
Όλες οι επιχειρήσεις αναφέρουν ότι πολλοί εργαζόμενοι παραιτούνται από την εργασία τους περιμένοντας να αποσυρθεί η κοινωνική τους ασφάλιση και μπορούν να λάβουν επιδόματα ανεργίας ενώ περιμένουν να τα λάβουν. Αυτός είναι επίσης ο λόγος για τον οποίο οι επιχειρήσεις έχουν έλλειψη εργαζομένων, γεγονός που δυσχεραίνει την πρόσληψη εργαζομένων για την αποζημίωση ή την επέκταση της παραγωγής.
Δεν είναι δύσκολο να αποσύρετε την κοινωνική ασφάλιση αμέσως.
Ο κ. Kim Vinh Cuong - αντιπρόεδρος του συνδικάτου PouYuen Vietnam Co., Ltd., το οποίο έχει τον μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων στην πόλη Χο Τσι Μινχ - δήλωσε ότι πολλοί άνθρωποι εικάζουν πώς θα εγκριθεί η εφάπαξ ανάκληση της κοινωνικής ασφάλισης και παραιτούνται από τις δουλειές τους εκ των προτέρων για να «τρέξουν» τον νόμο.
«Πολλοί εργαζόμενοι από άλλες επαρχίες έρχονται στην πόλη Χο Τσι Μινχ για να εργαστούν, θεωρώντας την κοινωνική ασφάλιση ως συσσώρευση και αποταμίευση. Πολλοί άνθρωποι εργάζονται από την ηλικία των 18 ετών, αν περιμένουν μέχρι τα 60-62 χρόνια τους για να συνταξιοδοτηθούν, θα είναι πολύς καιρός και δεν μπορούν να περιμένουν τόσο πολύ», δήλωσε ο κ. Κουόνγκ.
Επεσήμανε ότι στην πραγματικότητα, υπάρχουν πολύ λίγοι εργαζόμενοι άνω των 50 ετών, επειδή σε αυτή την ηλικία δεν είναι αρκετά υγιείς για να συνεχίσουν να εργάζονται και αναγκάζονται να παραιτηθούν από τη δουλειά τους για να επιστρέψουν στις πόλεις τους ή να βρουν άλλες δουλειές.
Η κατάσταση της παραίτησης από την εργασία για να περιμένουν μια εφάπαξ πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης συμβαίνει επίσης στην εταιρεία στρωμάτων Lien A Mattress. Ο κ. Pham Quoc Tien - πρόεδρος του συνδικάτου - δήλωσε ότι πολλοί άνθρωποι έχουν εργαστεί για 10-15 χρόνια, ακόμη και 20 χρόνια και θέλουν να παραιτηθούν από την εργασία τους για να αποσύρουν αμέσως την πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης.
«Θέλουν να αποσύρουν όλες τις προηγούμενες εισφορές επειδή αν επιστρέψουν στην εργασία και ξεκινήσουν από την αρχή, θα έχουν ακόμα χρόνο να εργαστούν για άλλα 15-20 χρόνια για να πληρώνουν την κοινωνική ασφάλιση και να λαμβάνουν σύνταξη», δήλωσε ο κ. Τιεν.
Πρέπει να υπάρχει πολιτική υποστήριξης όταν η κοινωνική ασφάλιση δεν αποσύρεται μονομιάς.
Εκπρόσωποι επιχειρήσεων δήλωσαν ότι προσπάθησαν να πείσουν τους εργαζόμενους να παραμείνουν και να διατηρήσουν τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για να λάβουν τις συντάξεις τους, αλλά δεν τα κατάφεραν.
Ο κ. Tran Van Trieu - Διευθυντής του Νομικού Συμβουλευτικού Κέντρου Συνδικάτων της πόλης Χο Τσι Μινχ - δήλωσε ότι κατά την ψήφιση του τροποποιημένου Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης στην επερχόμενη σύνοδο της Εθνοσυνέλευσης, είναι απαραίτητο να ρυθμιστεί αυστηρά η εφάπαξ ανάκληση της κοινωνικής ασφάλισης.
«Δεν πρέπει να επιλέξετε την επιλογή της άμεσης ανάληψης του 50% των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, επειδή αυτό δεν θα λύσει το πρόβλημα της άμεσης ανάληψης της κοινωνικής ασφάλισης.»
«Θα πρέπει να υποστούμε τον πόνο μία φορά, έτσι ώστε όσοι πληρώσουν πριν από την έναρξη ισχύος αυτού του νόμου τον Ιούλιο του 2025 να μπορούν να τον αποσύρουν μία φορά. Όσοι πληρώσουν μετά από αυτό το χρονικό διάστημα θα το κρατήσουν για τη συνταξιοδότηση, χτίζοντας μια βιώσιμη κοινωνική ασφάλιση», πρότεινε ο κ. Τριέ.
Στην πραγματικότητα, από τις συνεδρίες νομικής προπαγάνδας σε επιχειρήσεις, πολλοί άνθρωποι, παρόλο που δεν αντιμετωπίζουν δυσκολίες, εξακολουθούν να σπεύδουν να αποσύρουν αμέσως την κοινωνική ασφάλιση.
Ωστόσο, υπάρχουν και περιπτώσεις πραγματικών δυσκολιών, που απαιτούν επείγουσα οικονομική υποστήριξη. Συνεπώς, πρέπει να υπάρχει πολιτική στήριξης για ομάδες που αντιμετωπίζουν πραγματικές δυσκολίες, όπως δάνεια με προνομιακό επιτόκιο.
Ο κ. Tran Thanh Son - Πρόεδρος του Συνδικάτου της Song Ngoc Garment Company Limited - δήλωσε ότι πολλοί έμπειροι, εξειδικευμένοι εργαζόμενοι στην εταιρεία θέλουν να παραιτηθούν από τις δουλειές τους για να περιμένουν μια εφάπαξ πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης - Φωτογραφία: VU THUY
Συμφωνώντας, ο κ. Tran Dung Ha - Αναπληρωτής Διευθυντής Κοινωνικής Ασφάλισης της Πόλης Χο Τσι Μινχ - δήλωσε ότι η επιλογή για τους νέους συμμετέχοντες από το 2025 και μετά να μην αποσύρουν την κοινωνική ασφάλιση ταυτόχρονα μπορεί να λειτουργήσει καλά στην πράξη, απαιτώντας μια σειρά συνοδευτικών λύσεων για την υποστήριξη των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, όπως η υποστήριξη των εργαζομένων σε επαγγελματική κατάρτιση, η μετατροπή εργασίας, τα δάνεια κεφαλαίου κ.λπ.
Πολλές άλλες γνωμοδοτήσεις πρότειναν επίσης την προσαρμογή ορισμένων διατάξεων του νομοσχεδίου για να ενθαρρυνθούν οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm
Σχόλιο (0)