Πώς αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις κλωστοϋφαντουργίας και ένδυσης την κρίση και διατηρούν τους εργαζομένους;

[διαφήμιση_1]

Σε συνέντευξη Τύπου για την παροχή πληροφοριών σχετικά με το πρόγραμμα «Εξαιρετικές Επιχειρήσεις για Εργαζόμενους 2023» το απόγευμα της 23ης Οκτωβρίου, η κα Dinh Thi Hong Hanh, εκπρόσωπος μιας εταιρείας ένδυσης στις επαρχίες Thai Binh και Hung Yen, δήλωσε ότι το 2023 είναι μια εξαιρετικά δύσκολη χρονιά.

Λόγω έλλειψης παραγγελιών, πολλές επιχειρήσεις αναγκάστηκαν να σταματήσουν τις δραστηριότητές τους ή να μειώσουν το προσωπικό για να μειώσουν το κόστος.

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 1 — Κα Dinh Thi Hong Hanh (Φωτογραφία: Nguyen Hai).

Για να διατηρήσει τις θέσεις εργασίας για σχεδόν 17.000 εργαζόμενους, η εταιρεία αυτή αποφάσισε να δέχεται μικρές παραγγελίες, επεξεργασμένα προϊόντα, προϊόντα χαμηλού κέρδους...

«Η διοίκηση της εταιρείας δεν επιτρέπει την απόλυση κανενός εργαζομένου. Εστιάζουμε στη βελτίωση της αποδοτικότητας της παραγωγής και στην αναδιοργάνωση της παραγωγής αντί για περικοπές προσωπικού», ενημέρωσε η κα Hanh.

Μιλώντας στη συνέντευξη Τύπου, ο Μόνιμος Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Tran Thanh Hai, δήλωσε ότι η βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων έχει σημαντική συμβολή από τους εργαζόμενους. Οι εργαζόμενοι αποτελούν μέρος των επιχειρήσεων, έναν σημαντικό παράγοντα στη δημιουργία προϊόντων για την κοινωνία.

Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων , το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο του Βιετνάμ (VCCI) και η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ διοργάνωσαν από κοινού την Κατάταξη και τα Βραβεία για τις Εξαιρετικές Επιχειρήσεις για τους Εργαζόμενους.

Ο κ. Tran Thanh Hai αξιολόγησε ότι η Κατάταξη Επιχειρήσεων Εργαζομένων για το 2023 έχει ουσιαστικά ολοκληρωθεί, διασφαλίζοντας τους κανονισμούς και τον στενό συντονισμό των 3 οργανωτικών μονάδων.

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 2 — Ο κ. Tran Thanh Hai, Μόνιμος Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, μίλησε στη συνέντευξη Τύπου (Φωτογραφία: Nguyen Hai).

Το 2023, το πρόγραμμα έχει πολλές θετικές αλλαγές. Στο γενικό πλαίσιο της οικονομίας με πολλές παρατεταμένες δυσκολίες, η διατήρηση μιας θέσης εργασίας είναι δύσκολη, αλλά πολλές επιχειρήσεις εξακολουθούν να προσπαθούν να βελτιώσουν την ποιότητα ζωής των εργαζομένων.

Ο κ. Hoang Quang Phong, Αντιπρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου του Βιετνάμ (VCCI), εκτίμησε ιδιαίτερα την πρωτοβουλία των τριών φορέων στην εφαρμογή του προγράμματος για την τιμή των Επιχειρήσεων για τους Εργαζόμενους τα τελευταία χρόνια. Παρά τις αμέτρητες δυσκολίες, πολλές επιχειρήσεις έχουν καταβάλει προσπάθειες για να ξεπεράσουν τις δυσκολίες και να ξεπεράσουν τις δυσκολίες.

«Η μεγαλύτερη ευτυχία μιας επιχείρησης είναι να δημιουργεί θέσεις εργασίας για τους εργαζόμενους. Η μεγαλύτερη ευτυχία των εργαζομένων είναι να έχουν μια δουλειά και ένα ικανοποιητικό εισόδημα.»

«Η τιμητική διάκριση των επιχειρήσεων αποτελεί μια επίκαιρη ενθάρρυνση και κίνητρο για τις επιχειρήσεις να ξεπεράσουν τις δυσκολίες, να φτάσουν στον προορισμό της επιτυχίας, να δημιουργήσουν περισσότερες θέσεις εργασίας και να συμβάλουν στην ανάπτυξη της χώρας», δήλωσε ο κ. Phong.

Το πρόγραμμα «Εξαιρετικές Επιχειρήσεις για Εργαζόμενους» τελεί υπό την προεδρία της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, σε συντονισμό με το Υπουργείο Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων και την Ομοσπονδία Εμπορίου και Βιομηχανίας του Βιετνάμ, και έχει ανατεθεί στην εφημερίδα Lao Dong ως άμεση εκτελεστική μονάδα, συνεχώς από το 2014 έως σήμερα.

Το πρόγραμμα επιλέγει και τιμά επιχειρήσεις που έχουν καταβάλει συνεχείς προσπάθειες για τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, τη φροντίδα της υλικής και πνευματικής ζωής των εργαζομένων, την οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων, με στόχο τη βιώσιμη ανάπτυξη στη διαδικασία ολοκλήρωσης και ανάπτυξης.

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει την Κατάταξη «Εξαιρετικές Επιχειρήσεις για τους Εργαζομένους» (ετήσια κατάταξη) και το Βραβείο «Εξαιρετικές Επιχειρήσεις για τους Εργαζομένους» (κάθε 3 χρόνια).

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής