Οι βιετναμέζικες επιχειρήσεις αναπτύσσουν βιώσιμα επιχειρηματικά μοντέλα

Η ανάπτυξη ενός βιώσιμου επιχειρηματικού μοντέλου και μοντέλου διακυβέρνησης βοηθά την TNG Holdings Vietnam να τιμηθεί στο πρόγραμμα Vietnam Strong Brands 2022 - 2023.

Το Πρόγραμμα Ισχυρών Μάρκων του Βιετνάμ 2022 - 2023 διοργανώνεται από το Vietnam Economic Magazine με θέμα «Τα νέα οικονομικά μοντέλα δημιουργούν σημαντικές εξελίξεις στην ανάπτυξη και τη βιώσιμη ανάπτυξη». Πρόκειται για ένα αναγνωρισμένου κύρους πρόγραμμα επιλογής επιχειρήσεων που εφαρμόζεται τακτικά από το περιοδικό τα τελευταία 20 χρόνια.

Εκπρόσωπος της TNG Holdings στο Βιετνάμ έλαβε το βραβείο Strong Brand Award 2022 - 2023, στις 6 Οκτωβρίου, Ανόι . Φωτογραφία: TNG Holdings Βιετνάμ

Από την ίδρυσή της πριν από 27 χρόνια, οι ιδρυτές της TNG Holdings Vietnam έχουν καθορίσει τον επιχειρηματικό στόχο της βελτίωσης της ζωής στην κοινότητα και της επίλυσης κοινωνικών προβλημάτων. «Η επιχειρηματική στρατηγική σε κάθε στάδιο και το προσωπικό υλοποίησης μπορεί να αλλάζουν, αλλά η αξία που επιδιώκει σταθερά ο όμιλος είναι να προσφέρει μια βολική και χρήσιμη ζωή στην κοινωνία», δήλωσε ο εκπρόσωπος της επιχείρησης. Πρόκειται για βιώσιμες αξίες όπως τα πράσινα προϊόντα, η εξοικονόμηση ενέργειας, η βελτίωση του περιβάλλοντος... Αυτός είναι επίσης ο προορισμός στον οποίο στοχεύει η μονάδα.

Από το 2010, ο όμιλος έχει δώσει προτεραιότητα στην ανάπτυξη πράσινων, φιλικών προς το περιβάλλον και ενεργειακά αποδοτικών βιομηχανικών πάρκων. Επί του παρόντος, η εταιρεία προωθεί την ανάπτυξη συστημάτων ηλιακής ενέργειας σε στέγες βιομηχανικών πάρκων για τη μείωση των εκπομπών άνθρακα.

Μια επιχείρηση που εγκαθιστά ηλιακή ενέργεια σε στέγη σε βιομηχανικό πάρκο που αναπτύχθηκε από την TNI Holdings Vietnam. Φωτογραφία: TNG Holdings Vietnam

Εισερχόμενος στον τομέα των οικιστικών ακινήτων, ο όμιλος επικεντρώνεται στην ανάπτυξη σύγχρονων, βολικών αστικών περιοχών. Κάθε διαμέρισμα έχει σχεδιαστεί με άπλετο φυσικό φως και αέρα σε έναν καταπράσινο χώρο. Ο επενδυτής επενδύει επίσης σε καλλιτεχνικές πλατείες, τροπικούς κήπους, πισίνες... και μια σειρά από παροχές υψηλής ποιότητας. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός στη λειτουργική διαχείριση βοηθά επίσης τον όμιλο να βελτιώσει την εμπειρία των πελατών, συμβάλλοντας στην αύξηση της ικανοποίησης των κατοίκων.

SOJO Hotels - ένα προϊόν που εφαρμόζει ψηφιακές λύσεις. Φωτογραφία: TNG Holdings Vietnam

Αυτό το οικοσύστημα συμπληρώνεται επίσης με προϊόντα ψηφιακού τύπου, όπως η αλυσίδα ξενοδοχείων SOJO. Ερχόμενοι στα ξενοδοχεία SOJO, οι πελάτες θα έχουν την ευκαιρία να εξερευνήσουν πολλές τεχνολογικές εμπειρίες μόνο με ένα smartphone, από φώτα, μουσική , τηλεοπτικά προγράμματα, κουρτίνες, καμπίνες ντους, θερμοκρασία δωματίου... μέχρι online check-in και check-out.

Με στόχο την επιχειρηματική δραστηριότητα για την κοινότητα, η TNG Holdings Vietnam συμμετέχει επίσης στον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας με έργα αιολικής και ηλιακής ενέργειας.

Ο εκπρόσωπος του ομίλου ανέφερε ότι από την είσοδό του στην αγορά, η βιωσιμότητα αποτελεί βασικό αναπτυξιακό στόχο. Όταν η επιχείρηση μετατρέπεται σε μια μεγάλης κλίμακας εταιρεία με φιλοδοξίες για περαιτέρω ανάπτυξη, η βιώσιμη ανάπτυξη αποκτά ακόμη μεγαλύτερη σημασία. Το βραβείο «Strong Brand - Sustainable Development 2023» αποτελεί αναγνώριση των προσπαθειών μας όλα αυτά τα χρόνια. Αυτό είναι επίσης το κίνητρο για τον όμιλο να μετατρέψει τη βιώσιμη ανάπτυξη σε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και νέες επιχειρηματικές ευκαιρίες», δήλωσε εκπρόσωπος της TNG Holdings Vietnam.

Εκτός από τη βιώσιμη επιχειρηματική δραστηριότητα, η ηγεσία αυτής της εταιρείας επικεντρώνεται επίσης στην οικοδόμηση ενός βιώσιμου μοντέλου διακυβέρνησης, όπως η ανθρώπινη ανάπτυξη, μετατρέποντας την εταιρική κουλτούρα σε μια εσωτερική συνεκτική δύναμη.

Μετά από 5 χρόνια εις βάθος πολιτιστικής ανάπτυξης, η TNG Holdings Vietnam έχει δημιουργήσει ένα «γονίδιο» εταιρικής κουλτούρας που ονομάζεται ROX με 3 βασικές αξίες, 3 δεσμεύσεις ηγεσίας, 3 πρότυπα συμπεριφοράς που συνδέουν τους ανθρώπους της TNG με ένα κοινό όραμα, μιλούν μια κοινή γλώσσα και συμμορφώνονται με κοινούς κανόνες δεοντολογίας. «Επομένως, η εταιρική κουλτούρα είναι σαν μια πυξίδα που καθοδηγεί όλες τις αποφάσεις, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι της TNG λύνουν προβλήματα, επιλύουν συγκρούσεις και δημιουργούν έναν βιώσιμο δεσμό», δήλωσε ο εκπρόσωπος της εταιρείας.

Η εταιρική κουλτούρα βοηθά στη σύνδεση των ανθρώπων της TNG και στην αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων. Φωτογραφία: TNG Holdings Vietnam

Διάφορες πολιτιστικές πρωτοβουλίες και δραστηριότητες με ετήσια, τριμηνιαία, μηνιαία θέματα... στη μονάδα έχουν συμβάλει στη βελτίωση των εμπειριών αλληλεπίδρασης των εργαζομένων, επηρεάζοντας θετικά το ηθικό και την απόδοσή τους. Επιπλέον, ο όμιλος εφαρμόζει επίσης το μοντέλο εμπειρίας των εργαζομένων του Jacob Morgan και ψηφιοποιεί το σύστημα διαδικασιών, προωθώντας την εργασιακή απόδοση.

Σύμφωνα με πολλούς ειδικούς, το μοντέλο διαχείρισης πολιτισμού βοηθά την TNG Holdings Vietnam να χτίσει μια σταθερή βάση στο ανθρώπινο δυναμικό, η οποία αποτελεί το κλειδί για τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Σύμφωνα με αυτούς τους ειδικούς, η βιώσιμη ανάπτυξη δεν αποτελεί μόνο τάση αλλά και στόχο για τις επιχειρήσεις και τη χώρα γενικότερα. Οι πρωτοπόρες επιχειρήσεις που αναπτύσσουν βιώσιμα επιχειρηματικά και διοικητικά μοντέλα, όπως η TNG Holdings Vietnam, θα βοηθήσουν στην παροχή εμπειριών για την εύρεση κατάλληλων και αποτελεσματικών μοντέλων για την επιχειρηματική κοινότητα του Βιετνάμ.

Ο Νταν

Σύνδεσμος πηγής: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-viet-phat-trien-mo-hinh-kinh-doanh-ben-vung-4666804.html