Πάνω από 21.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα απολυθούν όταν αναδιοργανωθούν οι περιφέρειες και οι κοινότητες από το 2023 έως το 2025.

Το κόστος διευθέτησης των πακέτων αποζημίωσης για το απολυμένο προσωπικό είναι πολύ υψηλό.

Απαντώντας σε ερωτήσεις βουλευτών της Εθνοσυνέλευσης κατά την 36η σύνοδο της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης το πρωί της 22ας Αυγούστου, ο Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι κατά την περίοδο 2023-2025, η σχεδιαζόμενη αναδιάρθρωση 47 διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας θα μειώσει τον αριθμό κατά 13 μονάδες και η αναδιάρθρωση 1.247 διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας θα μειώσει τον αριθμό κατά 624 μονάδες.

Ο προβλεπόμενος αριθμός απολυμένων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων είναι 21.800, συμπεριλαμβανομένων 1.200 σε επίπεδο περιφέρειας, 13.100 σε επίπεδο κοινότητας και 7.500 μη εξειδικευμένων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας.

«Το σχέδιο για την αντιμετώπιση του πλεονάσματος υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων πρόκειται να εφαρμοστεί σε διάστημα πέντε ετών και έως το 2030 το ζήτημα αυτό πρέπει να έχει επιλυθεί πλήρως», ενημέρωσε η κα. Φαμ Τι Ταν Τρα.

Ο Υπουργός Εσωτερικών, Φαμ Τι Ταν Τρα, απαντά σε ερωτήσεις.

Για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος, το Υπουργείο Εσωτερικών συμβούλευσε την κυβέρνηση να εκδώσει το Διάταγμα 29/2023 που ρυθμίζει τη μείωση του προσωπικού, το οποίο περιλαμβάνει ειδική διάταξη για την οργάνωση των απολυμένων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων κατά την αναδιοργάνωση διοικητικών μονάδων σε επίπεδο νομού και κοινότητας.

Επιπλέον, 46 από τις 54 περιοχές που υπόκεινται σε αναδιάρθρωση έχουν ήδη λάβει ψηφίσματα από τα Λαϊκά Συμβούλια τους για την παροχή περαιτέρω υποστήριξης πέραν των γενικών κανονισμών της κυβέρνησης.

«Επομένως, το ποσό της χρηματοδότησης που απαιτείται για τις τοπικές αρχές για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος πλεονάζοντος προσωπικού είναι πολύ μεγάλο. Οι τοπικές αρχές που μπορούν να ισοσκελίσουν τους προϋπολογισμούς τους θα πρέπει να εφαρμόσουν τους κανονισμούς. Για τις τοπικές αρχές που δεν μπορούν να ισοσκελίσουν τους προϋπολογισμούς τους, θα πρέπει να συντάξουν μια έκθεση για να την υποβάλουμε στην Κυβέρνηση για την κατανομή του προϋπολογισμού για την πληρωμή του πλεονάζοντος προσωπικού», δήλωσε ο Υπουργός Εσωτερικών, προτρέποντας τις τοπικές αρχές να συγκεντρώσουν άμεσα τις πληροφορίες για την επίλυση.

Εξακολουθούν να υπάρχουν δυσκολίες στην προσέλκυση άριστων φοιτητών και ταλαντούχων ατόμων.

Ερωτώμενος προς τον Υπουργό Εσωτερικών, ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Λέο Θι Λιτς (αντιπροσωπεία του Μπακ Τζιανγκ ) δήλωσε ότι, εφαρμόζοντας το Ψήφισμα 26 της 12ης Κεντρικής Επιτροπής του Κομμουνιστικού Κόμματος του Βιετνάμ σχετικά με τη δημιουργία μιας στρατηγικής πηγής στελεχών και σύμφωνα με το Πόρισμα 86 και το Διάταγμα 140 του Πρωθυπουργού σχετικά με την προσέλκυση άριστων και εξαιρετικών αποφοίτων, ο Υπουργός Εσωτερικών, απαντώντας σε ερωτήσεις κατά την 4η σύνοδο, δήλωσε ότι προσπαθούμε να προσελκύσουμε 1.000 εξαιρετικούς αποφοίτους έως το 2020.

«Λοιπόν, ποια αποτελέσματα έχουν επιτευχθεί μέχρι στιγμής στην προσέλκυση εξαιρετικών φοιτητών και ποιο είναι το ποσοστό επιτυχίας της προσέλκυσης εξαιρετικών φοιτητών σε κεντρικό και τοπικό επίπεδο;» ρώτησε η εκπρόσωπος.

Απαντώντας, ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra τόνισε ότι το Ψήφισμα 22 της 12ης Κεντρικής Επιτροπής αναφέρει σαφώς την ανάγκη για μια στρατηγική για την ανάπτυξη στελεχών, ιδίως για την προσέλκυση εξαιρετικών φοιτητών και ταλαντούχων ατόμων στον δημόσιο τομέα. Το Πολιτικό Γραφείο εξέδωσε επίσης το Πόρισμα 86 και η Κυβέρνηση δημοσίευσε το Διάταγμα 140.

Σύμφωνα με την κα Τρα, το 2021, ο αριθμός των εξαιρετικών φοιτητών και νέων επιστημόνων που προσέλκυσαν σε εθνικό επίπεδο έφτασε τους 2.891, εκ των οποίων οι 1.100 ήταν σε κεντρικό επίπεδο και οι υπόλοιποι 1.791 σε τοπικό επίπεδο.

Οι τοπικές αρχές έχουν επίσης αναπτύξει πολύ συγκεκριμένες πολιτικές για την προσέλκυση εξαιρετικών φοιτητών και ταλαντούχων ατόμων στον δημόσιο τομέα. Μετά την έκδοση του Διατάγματος 140, μόνο κατά την περίοδο 2022-2023, ολόκληρη η χώρα προσέλκυσε 584 άτομα, συμπεριλαμβανομένων 170 σε κεντρικό επίπεδο και 414 σε τοπικό επίπεδο.

«Ωστόσο, σε σύγκριση με την επιθυμία και την απαίτηση προσέλκυσης εξαιρετικών φοιτητών και ταλαντούχων ατόμων στον δημόσιο τομέα, η ανάγκη είναι πολύ μεγάλη, αλλά στην πραγματικότητα παραμένει δύσκολη», δήλωσε η κα. Pham Thi Thanh Tra.

Ως εκ τούτου, το Υπουργείο Εσωτερικών συμβουλεύει επί του παρόντος, βάσει της στρατηγικής προσέλκυσης ταλαντούχων ατόμων στον δημόσιο τομέα, να την υλοποιήσει σε ένα διάταγμα για την προσέλκυση και αξιοποίηση ταλαντούχων ατόμων στον δημόσιο τομέα. Αυτή τη στιγμή βρίσκεται στο στάδιο της ολοκλήρωσης, ενσωματώνοντας το Διάταγμα 140 για να δημιουργήσει ένα ευρύτερο πεδίο για την προσέλκυση εξαιρετικών φοιτητών, νέων επιστημόνων και ταλαντούχων ατόμων στον δημόσιο τομέα.

Πηγή: https://vov.vn/chinh-polit/doi-du-hon-21000-can-bo-cong-chuc-khi-sap-xep-huyen-xa-tu-2023-2025-post1115967.vov