Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Καινοτομία στον μηχανισμό πρόσληψης, αξιοποίησης και διαχείρισης δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας

(laichau.gov.vn) Το σχέδιο νόμου για τους δημόσιους υπαλλήλους (τροποποιημένο) περιλαμβάνει πολλά σημαντικά νέα σημεία, με έμφαση στην καινοτομία του μηχανισμού πρόσληψης, χρήσης και διαχείρισης των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας.

Việt NamViệt Nam22/10/2025

Đổi mới cơ chế tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức theo vị trí việc làm- Ảnh 1.
Ο Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra παρουσιάζει το Σχέδιο Νόμου για τους Δημόσιους Υπαλλήλους (τροποποιημένο) - Φωτογραφία: VGP/NB

Το πρωί της 22ας Οκτωβρίου, συνεχίζοντας το πρόγραμμα εργασίας της 10ης συνόδου, η Εθνοσυνέλευση άκουσε την Παρουσίαση σχετικά με το σχέδιο νόμου για τους δημόσιους υπαλλήλους (τροποποιημένο) και την Έκθεση σχετικά με την εξέταση αυτού του σχεδίου νόμου.

Παρουσιάζοντας το τροποποιημένο σχέδιο νόμου για τους δημόσιους υπαλλήλους, ο Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι η τροποποίηση του νόμου στοχεύει στην πλήρη κατανόηση και θεσμοθέτηση των ψηφισμάτων, των κανονισμών και των συμπερασμάτων της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής, του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας σχετικά με τη δημιουργία της ομάδας των δημοσίων υπαλλήλων στις μονάδες της δημόσιας υπηρεσίας.

Το σχέδιο κληρονομεί τις σχετικές διατάξεις του ισχύοντος νόμου, ταυτόχρονα τροποποιεί ακατάλληλα σημεία και προσθέτει πολλούς νέους μηχανισμούς για τη βελτίωση της πρόσληψης, της χρήσης και της διαχείρισης των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας, σε συνδυασμό με την αναδιάρθρωση και τη βελτίωση της ποιότητας των δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με τον Υπουργό, στόχος του Νόμου είναι η δημιουργία συνδεσιμότητας στη χρήση του ανθρώπινου δυναμικού μεταξύ του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, η προσέλκυση και απασχόληση ατόμων με υψηλά προσόντα και ικανότητες, ενώ παράλληλα η προώθηση της αποκέντρωσης και της ανάθεσης εξουσιών μεταξύ του κεντρικού και του τοπικού επιπέδου, μεταξύ των φορέων διαχείρισης και των επικεφαλής των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας.

Το Σχέδιο Νόμου αποτελείται από 6 κεφάλαια και 43 άρθρα (19 άρθρα λιγότερα από τον ισχύοντα Νόμο), συμπεριλαμβανομένων πολλών σημαντικών νέων σημείων που σχετίζονται με την πρόσληψη, την αξιοποίηση, την αξιολόγηση και τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων.

Ένα από τα βασικά περιεχόμενα του σχεδίου είναι η καινοτομία στον μηχανισμό πρόσληψης δημοσίων υπαλλήλων. Η πρόσληψη πραγματοποιείται με δύο μορφές: εξετάσεις και επιλογή, και ταυτόχρονα συμπληρώνεται με κανονισμούς για την αποδοχή ατόμων με εμπειρία εργασίας τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα για να γίνουν δημόσιοι υπάλληλοι. Αυτή η προσέγγιση διευρύνει την πηγή πρόσληψης, ενθαρρύνει την εναλλαγή και προσθέτει ποιοτικό ανθρώπινο δυναμικό στον δημόσιο τομέα.

Επιπλέον, τα δικαιώματα των δημοσίων υπαλλήλων επεκτείνονται ώστε να τους επιτρέπεται να υπογράφουν συμβάσεις για την άσκηση επαγγελματικών δραστηριοτήτων, να συμμετέχουν σε εισφορές κεφαλαίου και να διαχειρίζονται επιχειρήσεις, εάν ο νόμος για την καταπολέμηση της διαφθοράς δεν το απαγορεύει ή εάν εξειδικευμένοι νόμοι δεν έχουν άλλες διατάξεις, σύμφωνα με τους εξειδικευμένους νόμους για την επιστήμη - τεχνολογία, την εκπαίδευση - κατάρτιση.

Σύμφωνα με το προσχέδιο, οι θέσεις εργασίας στις μονάδες της δημόσιας υπηρεσίας προσδιορίζονται σε 3 ομάδες: Θέσεις διοίκησης, επαγγελματικές και τεχνικές θέσεις και θέσεις υποστήριξης.

Ταυτόχρονα, θεσμοθετήστε πολιτικές που ενθαρρύνουν την καινοτομία και τη δημιουργικότητα μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων· προστατέψτε τα δυναμικά, δημιουργικά στελέχη που τολμούν να σκέφτονται, τολμούν να πράττουν, τολμούν να ξεπεράσουν τα όρια και τολμούν να αναλάβουν την ευθύνη για το κοινό καλό.

Σύνδεση δημόσιων και ιδιωτικών ανθρώπινων πόρων, προσέλκυση ταλέντων

Για τη δημιουργία συνδεσιμότητας μεταξύ του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, το σχέδιο προσθέτει διατάξεις που επιτρέπουν την υπογραφή συμβάσεων με εμπειρογνώμονες, επιστήμονες, έμπειρους και άκρως εξειδικευμένους ανθρώπους, συμπεριλαμβανομένων Βιετναμέζων που ζουν στο εξωτερικό, για εργασία σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας.

Συγκεκριμένα, για συγκεκριμένους τομείς όπως ο πολιτισμός, οι τέχνες και ο αθλητισμός, το σχέδιο επιτρέπει στις μονάδες του δημόσιου τομέα να υπογράφουν συμβάσεις εργασίας χωρίς να προσλαμβάνουν δημόσιους υπαλλήλους, ώστε να διασφαλίζεται η ευελιξία και να πληρούνται οι επαγγελματικές απαιτήσεις.

Αυτό θεωρείται ένα σημαντικό βήμα προς τα εμπρός στην προσέλκυση και αξιοποίηση ταλέντων, καταδεικνύοντας την καινοτόμο σκέψη του Κράτους στο πλαίσιο του έντονου ανταγωνισμού για ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας μεταξύ των περιφερειών, ιδίως σε κλάδους που απαιτούν εξειδικευμένες δεξιότητες.

Όσον αφορά την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, το σχέδιο ορίζει την αρχή της τακτικής, συνεχούς, πολυδιάστατης αξιολόγησης, με βάση τα αποτελέσματα της εργασίας, την ποιότητα των δημόσιων υπηρεσιών και την ικανοποίηση των ανθρώπων, των οργανισμών και των επιχειρήσεων. Αυτή η μέθοδος αξιολόγησης μετατοπίζεται έντονα από την τυπικότητα στην ουσία, λαμβάνοντας ως κύριο μέτρο την αποτελεσματικότητα της εργασίας.

Ταυτόχρονα, το προσχέδιο ενθαρρύνει την εφαρμογή της ψηφιακής τεχνολογίας, την ανάπτυξη εθνικής βάσης δεδομένων δημοσίων υπαλλήλων, διασφαλίζοντας τη δημοσιότητα και τη διαφάνεια στη διαχείριση, την αξιολόγηση και την ανάπτυξη της ομάδας. Σε αυτή τη βάση, ο φορέας διαχείρισης θα εφαρμόσει μηχανισμό ελέγχου για τους δημοσίους υπαλλήλους που δεν πληρούν τις απαιτήσεις της εργασίας, συμβάλλοντας στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της λειτουργίας των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας.

Đổi mới cơ chế tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức theo vị trí việc làm- Ảnh 2.
Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Νομικής και Δικαιοσύνης της Εθνοσυνέλευσης, Hoang Thanh Tung, παρουσιάζει έκθεση σχετικά με την αναθεώρηση του σχεδίου νόμου για τους δημόσιους υπαλλήλους (τροποποιημένου) - Φωτογραφία: VGP/NB

Προώθηση της αυτονομίας, διασφάλιση των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων των δημοσίων υπαλλήλων

Παρουσιάζοντας την Έκθεση σχετικά με την αναθεώρηση του νομοσχεδίου, ο Πρόεδρος της Επιτροπής Νομικής και Δικαιοσύνης της Εθνοσυνέλευσης, Hoang Thanh Tung, δήλωσε ότι η πλειοψηφία των γνωμοδοτήσεων στην Επιτροπή συμφωνεί με την πολιτική για την ανάπτυξη μονάδων δημόσιας υπηρεσίας που ορίζεται στο σχέδιο, θεωρώντας την ως σημαντική νομική βάση για την κυβέρνηση ώστε να καθορίσει την οργάνωση και τη λειτουργία των μονάδων υπηρεσίας.

Ορισμένες απόψεις πρότειναν να μην ρυθμιστούν οι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας στο σχέδιο νόμου, επειδή ο νόμος για τους δημόσιους υπαλλήλους θα πρέπει να ρυθμίζει μόνο τις κοινωνικές σχέσεις που σχετίζονται με τους δημόσιους υπαλλήλους· το περιεχόμενο της οργανωτικής δομής και του χώρου εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων θα πρέπει να ρυθμίζεται σε ξεχωριστά νομικά έγγραφα για τις μονάδες δημόσιας υπηρεσίας.

Όσον αφορά την καινοτομία του μηχανισμού διαχείρισης των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας, η Επιτροπή συμφωνεί ουσιαστικά με το σχέδιο, θεωρώντας ότι πρόκειται για ένα βήμα σύμφωνο με την τάση της μεταρρύθμισης του δημόσιου τομέα, ενώ παράλληλα πληροί τις απαιτήσεις για ισχυρή καινοτομία στις μεθόδους πρόσληψης, αξιολόγησης, σχεδιασμού, εκπαίδευσης και αξιοποίησης των δημοσίων υπαλλήλων στο πνεύμα του Πορίσματος Αρ. 121-KL/TW της 13ης Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής· διασφαλίζοντας τη συνέπεια και την ενότητα με τη μέθοδο διαχείρισης των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων που ορίζεται στον Νόμο περί Στελεχών και Δημοσίων Υπαλλήλων. Συνιστάται στην Κυβέρνηση να δώσει προσοχή στην κατεύθυνση της διαδικασίας κατάρτισης ενός καταλόγου θέσεων εργασίας για να διασφαλιστεί η πραγματική επιστημονική και ποιοτική φύση.

Η Επιτροπή Νομικής και Δικαιοσύνης ενέκρινε επίσης τον κανονισμό που επιτρέπει στους δημόσιους υπαλλήλους να υπογράφουν συμβάσεις εργασίας ή παροχής υπηρεσιών με άλλους φορείς και οργανισμούς, εφόσον δεν είναι παράνομες, για να αξιοποιήσουν την επαγγελματική τους ικανότητα, να αυξήσουν το νόμιμο εισόδημα και να συνεισφέρουν περισσότερο στην κοινωνία.

Συγκεκριμένα, οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται σε δημόσιες μονάδες επιστήμης και τεχνολογίας ή δημόσια πανεπιστήμια μπορούν να εργάζονται σε επιχειρήσεις που έχουν συσταθεί ή στις οποίες συμμετείχαν από τη μονάδα για την εμπορευματοποίηση ερευνητικών αποτελεσμάτων που δημιουργούνται από τους ίδιους ή από τον εν λόγω οργανισμό, σύμφωνα με τη συμφωνία στη σύμβαση εργασίας για την θεσμοθέτηση του πνεύματος του Ψηφίσματος αριθ. 57-NQ/TW του Πολιτικού Γραφείου, διασφαλίζοντας τη συνέπεια και την ενότητα με τις διατάξεις του Νόμου για την Επιστήμη, την Τεχνολογία και την Καινοτομία και του Νόμου για τους Εκπαιδευτικούς.

Η Επιτροπή ενέκρινε επίσης ουσιαστικά τους κανονισμούς σχετικά με την εξουσία πρόσληψης δημοσίων υπαλλήλων. Ταυτόχρονα, διαπίστωσε ότι ο εν λόγω κανονισμός διασφαλίζει τη συνέπεια με τις διατάξεις του Νόμου περί Οργάνωσης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και είναι συνεπής με την πολιτική προώθησης της αποκέντρωσης και της ανάθεσης εξουσιών που έχει εφαρμοστεί στο πολιτικό σύστημα τα τελευταία χρόνια, συμβάλλοντας στην προώθηση της αυτονομίας και της δημιουργικότητας των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας, βελτιώνοντας την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα της λειτουργίας τους.

Όσον αφορά τη σύμβαση εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων, η Επιτροπή Νομοθεσίας και Δικαιοσύνης συνιστά στην αρμόδια συντακτική υπηρεσία να επανεξετάσει τις συγκεκριμένες διατάξεις της σύμβασης εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων, ιδίως το περιεχόμενο που διαφέρει από τον Κώδικα Εργασίας, ώστε να το ορίσει στο σχέδιο νόμου, ως βάση για την λεπτομερή ορισμό από την Κυβέρνηση· ταυτόχρονα, να συμπληρώσει τις βασικές διατάξεις περί μονομερούς λήξης της σύμβασης εργασίας, επειδή η διάταξη αυτή επηρεάζει άμεσα το δικαίωμα στην εργασία των πολιτών, όπως ορίζεται από το Σύνταγμα, και πρέπει να ορίζεται ρητά στον Νόμο.

Ενημερώθηκε στις 22 Οκτωβρίου 2025

Πηγή: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/doi-moi-co-che-tuyen-dung-su-dung-va-quan-ly-vien-chuc-theo-vi-tri-viec-lam.html


Σχόλιο (0)

No data
No data

Στην ίδια κατηγορία

Εκπληκτικά όμορφα χωράφια με αναβαθμίδες στην κοιλάδα Luc Hon
Τα «πλούσια» λουλούδια που κοστίζουν 1 εκατομμύριο VND το καθένα εξακολουθούν να είναι δημοφιλή στις 20 Οκτωβρίου.
Βιετναμέζικες ταινίες και το ταξίδι προς τα Όσκαρ
Οι νέοι πηγαίνουν στα βορειοδυτικά για να κάνουν check in κατά τη διάρκεια της πιο όμορφης εποχής του ρυζιού του χρόνου.

Από τον ίδιο συγγραφέα

Κληρονομία

Εικόνα

Επιχείρηση

Οι νέοι πηγαίνουν στα βορειοδυτικά για να κάνουν check in κατά τη διάρκεια της πιο όμορφης εποχής του ρυζιού του χρόνου.

Τρέχοντα γεγονότα

Πολιτικό Σύστημα

Τοπικός

Προϊόν