Καινοτομία στην εκπαίδευση του προσωπικού για την εκπλήρωση των αναπτυξιακών καθηκόντων της Πρωτεύουσας

Κιντεντόθι - Προκειμένου να ανταποκριθεί στις ολοένα και υψηλότερες απαιτήσεις της εργασίας του προσωπικού στη νέα κατάσταση, η πόλη του Ανόι έχει αναπτύξει ταυτόχρονα πολλές λύσεις, στις οποίες η εκπαίδευση και η υποστήριξη αποτελούν την κεντρική λύση.

Η πόλη καθορίζει επίσης συγκεκριμένες και ολοκληρωμένες κατευθύνσεις για την κάλυψη των απαιτήσεων ανάπτυξης της πρωτεύουσας στη «νέα εποχή - την εποχή της εθνικής ανάπτυξης».

Η Επιτροπή του Κόμματος του Ανόι έχει επικεντρωθεί στην καθοδήγηση και την καθοδήγηση της ολοκληρωμένης και σύγχρονης εφαρμογής όλων των σταδίων στην εκπαίδευση και την ενίσχυση των στελεχών.

Δημιουργία μιας ομάδας από έμπειρους και καταρτισμένους δημοτικούς υπαλλήλους

Στην ομιλία της Σχολής Εκπαίδευσης Στελεχών Le Hong Phong με θέμα «Καινοτομία στην εκπαίδευση και την ενίσχυση στελεχών για την εκπλήρωση του έργου της ανάπτυξης της Πρωτεύουσας στην εποχή της εθνικής ανάπτυξης» που απεστάλη στο επιστημονικό συνέδριο «95 χρόνια από την ίδρυση της Επιτροπής του Κόμματος του Ανόι, κύρος και ιστορική σημασία (17 Μαρτίου 1930 - 17 Μαρτίου 2025)» που διοργανώθηκε πρόσφατα από την Επιτροπή του Κόμματος του Ανόι σε συντονισμό με την Εθνική Ακαδημία Πολιτικής του Χο Τσι Μινχ, καταδεικνύεται ότι, κατανοώντας πλήρως τη σκέψη του Χο Τσι Μινχ «η εκπαίδευση στελεχών είναι το θεμελιώδες έργο του Κόμματος», σε πολλές πρόσφατες θητείες, η Επιτροπή του Κόμματος του Ανόι έχει επικεντρωθεί στην καθοδήγηση και την καθοδήγηση της ολοκληρωμένης και σύγχρονης εφαρμογής όλων των σταδίων στην εκπαίδευση και την ενίσχυση στελεχών.

Συνεπώς, η εκπαίδευση και η ενίσχυση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων της πόλης τα τελευταία χρόνια έχει σημειώσει πολλά σημαντικά βήματα αντάξια της θέσης της Πρωτεύουσας. Αυτά τα αποτελέσματα έχουν προσδώσει σημαντική σημασία, συμβάλλοντας ιδιαίτερα άμεσα στη δημιουργία μιας ομάδας στελεχών της πόλης με τις ιδιότητες και την ικανότητα να ανταποκριθούν στο έργο της ανάπτυξης της Πρωτεύουσας τα επόμενα χρόνια.

Η Κομματική Επιτροπή του Ανόι είναι η μεγαλύτερη Κομματική Επιτροπή στη χώρα με 50 μέλη, που αντιπροσωπεύουν σχεδόν το 10% του συνολικού αριθμού των μελών του Κόμματος σε εθνικό επίπεδο. Πάντα έδινε τη σωστή θέση και τον ρόλο της εκπαίδευσης και της ενίσχυσης στελεχών ως κινητήρια δύναμη για τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού και ως σημαντικό βήμα στην οικοδόμηση και την ανόρθωση του Κόμματος και του πολιτικού συστήματος.

Πρόσφατα, η Πόλη έχει εκδώσει πολλά έγγραφα για την άμεση εφαρμογή. Συγκεκριμένα, το Έργο Αρ. 04-DA/TU, με ημερομηνία 20 Σεπτεμβρίου 2017, σχετικά με την καινοτομία στην εκπαίδευση και την ενίσχυση στελεχών υπό τη διαχείριση της Μόνιμης Επιτροπής· το Ψήφισμα Αρ. 04-NQ/TU με ημερομηνία 31 Μαΐου 2021 με θέμα «Εστίαση στην ανάπτυξη και βελτίωση της ποιότητας των στελεχών σε όλα τα επίπεδα για την περίοδο 2020-2025 και τα επόμενα έτη». Συγκεκριμένα, το Ψήφισμα τονίζει την ανάγκη δημιουργίας μιας ομάδας στελεχών σε όλα τα επίπεδα της Πόλης με ισχυρή πολιτική ιδεολογία, ηθικές ιδιότητες, έναν καθαρό και υποδειγματικό τρόπο ζωής. Αυτό είναι το πρώτο θεματικό Ψήφισμα στην 17η περίοδο της Πόλης και επιβεβαιώνει την προσοχή της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης στο «βασικό» έργο του Κόμματος στη νέα κατάσταση. Αυτό αποτελεί επίσης μια σημαντική βάση για τις επιτροπές του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, τα τμήματα, τους κλάδους, τους τομείς και τους οργανισμούς της πόλης για την αναθεώρηση θεμάτων, την προληπτική ανάπτυξη και εφαρμογή σχεδίων εκπαίδευσης και ενίσχυσης για την τυποποίηση και βελτίωση των προσόντων όλων των επιπέδων στελεχών.

Ένα από τα σημαντικότερα σημεία της εκπαίδευσης και της ενίσχυσης στελεχών στο Ανόι είναι η καινοτομία στο περιεχόμενο και στις μεθόδους εκπαίδευσης για τη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης στην πολιτική θεωρία, την επαγγελματική εξειδίκευση και την ενημέρωση των νέων γνώσεων. Χάρη σε αυτό, η εκπαίδευση και η ενίσχυση στελεχών σε όλα τα επίπεδα της πρωτεύουσας έχει επιτύχει πολλά εξαιρετικά αποτελέσματα τα τελευταία χρόνια.

Την περίοδο 2010-2015, η πόλη συντόνισε την οργάνωση 30 μαθημάτων προχωρημένης πολιτικής θεωρίας (3.033 φοιτητές), στέλνοντας 564 συντρόφους σε εξειδικευμένες σπουδές. Παρέχοντας επαγγελματική κατάρτιση σε 185 μεταπτυχιακούς, 34 διδακτικούς και επαγγελματική κατάρτιση σε 344 τάξεις με 70.695 φοιτητές. Την περίοδο 2015-2020, εκτός από την καλή οργάνωση των μαθημάτων πηγών σχεδιασμού, των μαθημάτων κατάρτισης και την ενημέρωση των νέων γνώσεων για το πολιτικό σύστημα, η πόλη έστειλε πάνω από 800 στελέχη για να παρακολουθήσουν μαθήματα προχωρημένης πολιτικής θεωρίας. Άνοιξε σχεδόν 100 μαθήματα πολιτικής θεωρίας ενδιάμεσου επιπέδου.

Συγκεκριμένα, διοργανώθηκαν 8 εκπαιδευτικά μαθήματα σε ξένες γλώσσες και τεχνολογία πληροφοριών για στελέχη υπό τη διεύθυνση της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης. Μέχρι σήμερα, πάνω από το 90% των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων της πόλης έχουν παρακολουθήσει επαγγελματική κατάρτιση, κατάλληλη για τις θέσεις εργασίας τους, και τα στελέχη έχουν βασικά ένα κοινό επίπεδο γνώσης της τεχνολογίας πληροφοριών και ξένων γλωσσών για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της εργασίας.

Ένα ιδιαίτερο χαρακτηριστικό στο έργο της εκπαίδευσης στελεχών τα τελευταία χρόνια είναι η προώθηση των δεσμών εκπαίδευσης μεταξύ του Ανόι και άλλων χωρών. Οι προσπάθειες της πόλης έχουν εκτιμηθεί ιδιαίτερα από την Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή. Κατά την περίοδο 2020-2024, η πόλη διοργάνωσε 10 εκπαιδευτικά σεμινάρια για στελέχη υπό τη διεύθυνση της Μόνιμης Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης στο εξωτερικό για 206 συντρόφους (περίπου το 25% των στελεχών υπό τη διεύθυνση της Μόνιμης Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης έχουν σταλεί για σπουδές στο εξωτερικό). Η πόλη υπέγραψε Μνημόνιο Συνεργασίας για την εκπαίδευση και την αναπτυξιακή συνεργασία με το Πολυτεχνείο της Νότιας Κίνας (Γκουανγκζού, Κίνα) και τη Σχολή Κόμματος της Δημοτικής Κομματικής Επιτροπής του Πεκίνου.

Το 2024 είναι επίσης η πρώτη χρονιά που η πόλη του Ανόι υποστηρίζει την οργάνωση εκπαιδευτικών μαθημάτων για βασικούς αξιωματούχους της Βιεντιάν - Λάος, σύμφωνα με τα υπογεγραμμένα προγράμματα εκπαιδευτικής συνεργασίας μεταξύ των δύο πρωτευουσών, τα οποία εκτιμώνται ιδιαίτερα από την άλλη πλευρά για την ποιότητα και την αποτελεσματικότητά τους. Η επιτυχής ολοκλήρωση των μαθημάτων έχει συμβάλει στην προώθηση της συνεργασίας και στην εδραίωση της καλής αλληλεγγύης και φιλίας μεταξύ των δύο πρωτευουσών στο νέο πλαίσιο.

Επιπλέον, τα τελευταία χρόνια, το Ανόι έχει επικεντρωθεί επίσης στην εκπαίδευση σε ήπιες δεξιότητες και στην εφαρμογή τεχνολογίας. Μόνο το 2024, η πόλη διοργάνωσε εκπαιδευτικά μαθήματα σχετικά με την απάντηση σε ερωτήσεις ανθρώπων στο ψηφιακό περιβάλλον για 400 αξιωματούχους και δημόσιους υπαλλήλους, με στόχο τη βελτίωση των επικοινωνιακών τους δεξιοτήτων και τη διαχείριση διοικητικών διαδικασιών στο διαδίκτυο. Επίσης, το 2024, το 100% των αξιωματούχων υπό τη διεύθυνση της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης εκπαιδεύτηκε και ενημερώθηκε με γνώσεις και δεξιότητες για την περίοδο 2020-2025. Οι παραπάνω προσπάθειες αντικατοπτρίζουν την προσαρμογή της πόλης στην τάση του ψηφιακού μετασχηματισμού και της διοικητικής μεταρρύθμισης.

Μια γωνιά της πόλης του Ανόι όπως φαίνεται από ψηλά.

Το Ανόι θα είναι υποδειγματικό και πρωτοποριακό στη νέα περίοδο ανάπτυξης.

Στη διαδικασία της εθνικής ανανέωσης, η Hanoi Capital έχει σημειώσει πολλές σημαντικές εξελίξεις στην ανάπτυξη, δημιουργώντας εξαιρετικά αποτελέσματα. Με την υπάρχουσα εσωτερική της δύναμη και τους εξαιρετικούς ειδικούς μηχανισμούς της, η Hanoi θα είναι υποδειγματική και πρωτοποριακή στη νέα εποχή. Συγκεκριμένα, η ποιότητα του προσωπικού της πόλης σε όλα τα επίπεδα παίζει βασικό ρόλο στην ολοκλήρωση της ιστορικής της αποστολής από την Ανόι. Ως εκ τούτου, το έργο της εκπαίδευσης και της ενίσχυσης του προσωπικού πρέπει να είναι σαφώς προσανατολισμένο και κατάλληλο για τις απαιτήσεις της εποχής της ανάπτυξης και της ολοκλήρωσης.

Για να το πετύχει αυτό, η πόλη θα συνεχίσει να καινοτομεί στο περιεχόμενο και τα προγράμματα κατάρτισης και να προωθεί το προσωπικό σύμφωνα με τις πρακτικές απαιτήσεις. Ταυτόχρονα, θα επικεντρωθεί στην ανάπτυξη προγραμμάτων κατάρτισης που παρακολουθούν στενά τις ανάγκες της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης της πρωτεύουσας και τις παγκόσμιες τάσεις, όπως ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η βιώσιμη ανάπτυξη, η χρηστή διακυβέρνηση και η διαχείριση κρίσεων. Θα προωθήσει το περιεχόμενο της έξυπνης αστικής διακυβέρνησης, της διαχείρισης της βιώσιμης ανάπτυξης, της διαχείρισης των κοινωνικών συγκρούσεων και της εφαρμογής της τεχνολογίας των πληροφοριών στην ηγεσία και τη διοίκηση. Επιπλέον, θα συνεχίσει να καινοτομεί στο περιεχόμενο των προγραμμάτων κατάρτισης και ενίσχυσης την επόμενη περίοδο. Συγκεκριμένα, το Ανόι επικεντρώνεται στην έρευνα και την ανάπτυξη προγραμμάτων κατάρτισης για την ενημέρωση νέων γνώσεων και εργασιακών δεξιοτήτων σε ένα διεθνές περιβάλλον για το προσωπικό. Θα βελτιώσει τον εξοπλισμό και θα συμπληρώσει νέες γνώσεις κατάλληλες για κάθε ομάδα-στόχο, συνδεδεμένες με πρότυπα τίτλων, πλαίσια ικανοτήτων και θέσεις εργασίας. Θα αναπτύξει πλαίσια προγραμμάτων, προγράμματα κατάρτισης και ενίσχυσης που σχετίζονται με τα καυτά ζητήματα της πόλης, όπως: χωροταξία, αστική διαχείριση, έξυπνες πόλεις, ψηφιακός μετασχηματισμός, οικοδόμηση κόμματος και πολιτικό σύστημα, πολιτιστική βιομηχανία, ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας... Με βάση τις τοπικές πραγματικότητες, υπάρχει εκπαιδευτικό περιεχόμενο κατάλληλο για κάθε θέση στελεχών, ιδίως για στελέχη βάσης.

Στο άμεσο μέλλον, ανάπτυξη προγραμμάτων κατάρτισης, ενίσχυση και ενημέρωση γνώσεων και δεξιοτήτων για νέους ηγέτες, διευθυντές και μέλη Κομματικών Επιτροπών μετά τα Κομματικά Συνέδρια σε όλα τα επίπεδα για την περίοδο 2025-2030. Εστίαση στην ανάπτυξη σχεδίων για την εκπαίδευση και επανεκπαίδευση αξιωματούχων και δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας, ώστε να διασφαλιστεί η τυποποίηση των επαγγελματικών προσόντων, της πολιτικής θεωρίας και των βαθμίδων των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας, ώστε να πληρούνται τα πρότυπα και οι προϋποθέσεις για τη σύνδεση των δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου περί Πρωτεύουσας του 2024. Συγκρότηση περιφερειών σε περιφέρειες, διευθέτηση και βελτιστοποίηση του οργανωτικού μηχανισμού του πολιτικού συστήματος της πόλης.

Παράλληλα, βελτιώνεται η ποιότητα του διδακτικού προσωπικού που σχετίζεται με την ενσωμάτωση σύγχρονων μεθόδων κατάρτισης. Ταυτόχρονα, ενισχύεται η διεθνής συνεργασία στην εκπαίδευση και την ενίσχυση των στελεχών. Συνεπώς, η προώθηση της εκπαίδευσης και η ενίσχυση των δεσμών με ξένες χώρες για την αντιμετώπιση της δυναμικής ανάπτυξης της πρωτεύουσας του Ανόι στη διαδικασία βαθιάς ολοκλήρωσης αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για τα στελέχη της πόλης. Η συνέχιση της προσοχής στην εφαρμογή της εκπαίδευσης και της ενίσχυσης των στελεχών στο εξωτερικό για την κάλυψη των απαιτήσεων και των καθηκόντων στη νέα κατάσταση, σύμφωνα με το Πόρισμα 39-KL/TW του Πολιτικού Γραφείου και το Έργο Αρ. 19-DA/TU της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης.

Διεθνής συνεργασία στην εκπαίδευση και ενίσχυση μέσω της επέκτασης του δικτύου εκπαίδευσης της πρωτεύουσας του Ανόι με χώρες, εκπαιδευτικά κέντρα και διεθνείς οργανισμούς για την ανταλλαγή και μεταφορά γνώσεων και εμπειριών στην αντιμετώπιση καταστάσεων καθώς και διεθνών ζητημάτων. Ενίσχυση της οργάνωσης διεθνών προγραμμάτων ανταλλαγών, μάθηση από εμπειρίες ανεπτυγμένων χωρών στον τομέα της αστικής διαχείρισης, της χάραξης πολιτικής και της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης. Εκπαίδευση σε ξένες γλώσσες και πολυπολιτισμικές εργασιακές δεξιότητες για το προσωπικό της πρωτεύουσας, ιδίως τους ηγέτες και τα διευθυντικά στελέχη. Δίνοντας προσοχή στη δημιουργία μιας πηγής νεαρού προσωπικού για εκπαίδευση και στην ενίσχυση της ικανότητας εργασίας σε ένα διεθνές περιβάλλον.

Επιπλέον, να συνεχιστεί η προώθηση της αποκέντρωσης και της ανάθεσης εξουσιών στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των δημοτικών υπαλλήλων. Το 2024 είναι η πρώτη χρονιά που η πόλη έχει θέσει σε ισχύ την αποκέντρωση της εκπαίδευσης και της ανάπτυξης των υπαλλήλων και έχει αρχικά επιφέρει αποτελεσματικότητα. Συνεπώς, τα επόμενα χρόνια, να συνεχιστεί η προώθηση και η εφαρμογή της διασφάλισης ποιότητας, να μειωθούν οι επικαλύψεις στην οργάνωση της εκπαίδευσης και της ανάπτυξης των υπαλλήλων στην πόλη. Αυτό θα αποφύγει την επικάλυψη θεμάτων και περιεχομένου εκπαίδευσης, ώστε να επικεντρωθεί σε ένα θέμα με μια πιο κατάλληλη βάση γνώσεων και, ειδικότερα, να βελτιωθεί η ποιότητα του έργου εκπαίδευσης και ανάπτυξης....

Είναι φανερό ότι, με την στενή ηγεσία και κατεύθυνση των επιτροπών του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, ιδίως της Επιτροπής του Κόμματος του Ανόι, η εκπαίδευση και η ενίσχυση στελεχών σε όλα τα επίπεδα του Ανόι τα τελευταία χρόνια έχει επιτύχει αξιοσημείωτα αποτελέσματα. Η εκπαίδευση και η ενίσχυση έχουν καινοτομήσει τόσο στον τρόπο σκέψης όσο και στις μεθόδους εργασίας και έχουν λάβει επαρκείς επενδύσεις. Η ποιότητα και η αποτελεσματικότητα της εκπαίδευσης και της ενίσχυσης βελτιώνονται συνεχώς για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις, συμβάλλοντας σημαντικά στη βιώσιμη ανάπτυξη της πρωτεύουσας, δημιουργώντας μια σταθερή βάση για σημαντικές ανακαλύψεις στη «Νέα Εποχή - Εποχή εθνικής ανάπτυξης».

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/doi-moi-cong-tac-dao-tao-can-bo-dap-ung-nhiem-vu-phat-trien-thu-do.html