Κατά την περίοδο 2021-2025, ολόκληρη η επαρχία θα δημιουργήσει θέσεις εργασίας για 230.763 εργαζόμενους.

Το απόγευμα της 22ας Σεπτεμβρίου, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή πραγματοποίησε συνέδριο για να συνοψίσει το Έργο για τη δημιουργία θέσεων εργασίας για τους εργαζόμενους στην περιοχή για την περίοδο 2021-2025. Σύντροφοι: Hoang Phu Hien - Μέλος της Επαρχιακής Κομματικής Επιτροπής, Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής· Nguyen Viet Hung - Μέλος της Επαρχιακής Κομματικής Επιτροπής, Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών· Vi Ngoc Quynh - Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών. Στο συνέδριο παρευρέθηκαν επικεφαλής τμημάτων, παραρτημάτων, τομέων, επικεφαλής Λαϊκών Επιτροπών κοινοτήτων και διαμερισμάτων.

Σκηνή συνεδρίου

Κατά την περίοδο 2026-2030, ολόκληρη η επαρχία προσπαθεί να δημιουργήσει θέσεις εργασίας για πάνω από 230.000 εργαζόμενους.

Ο Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων Nguyen Viet Hung εκφώνησε την εναρκτήρια ομιλία στο συνέδριο.

Κατά την περίοδο 2021-2025, στο πλαίσιο πολλών διακυμάνσεων στην παγκόσμια και εγχώρια οικονομία λόγω επιδημιών, φυσικών καταστροφών και μείωσης της ανάπτυξης, η επαρχία Nghe An παραμένει σταθερή στον στόχο της για κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη που σχετίζεται με τη δημιουργία θέσεων εργασίας και τη βιώσιμη μείωση της φτώχειας. Με την ισχυρή ηγεσία και κατεύθυνση της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, του Λαϊκού Συμβουλίου, της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής και τη σύγχρονη συμμετοχή όλων των επιπέδων, τομέων, της επιχειρηματικής κοινότητας και των πολιτών, η δημιουργία θέσεων εργασίας έχει επιτύχει πολλά σημαντικά αποτελέσματα.

Η επαρχία δημιούργησε θέσεις εργασίας για 230.763 εργαζόμενους, φτάνοντας το 109,88% του σχεδίου, σημειώνοντας αύξηση άνω του 22% σε σύγκριση με την περίοδο 2016-2020. Συντονίστηκε η αποστολή 98.427 εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό για περιορισμένο χρονικό διάστημα, συνεχίζοντας να κατέχει την ηγετική θέση στη χώρα όσον αφορά τους εργαζόμενους που εργάζονται στο εξωτερικό με συμβάσεις. Επαγγελματική κατάρτιση για 330.150 άτομα, σύνδεση της κατάρτισης με τις ανάγκες των επιχειρήσεων, το ποσοστό απασχόλησης μετά την κατάρτιση έφτασε πάνω από 81%. Το επενδυτικό περιβάλλον έχει βελτιωθεί, προσελκύοντας σχεδόν 10.000 νέες επιχειρήσεις, δημιουργώντας πιο σταθερές θέσεις εργασίας, το μέσο εισόδημα των εργαζομένων στις επιχειρήσεις έφτασε τα 7,05 εκατομμύρια VND/μήνα. Αυτά τα αποτελέσματα έχουν συμβάλει σημαντικά στη μετατόπιση της εργασιακής δομής προς μια θετική κατεύθυνση, αυξάνοντας το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων στο 71,5%, μειώνοντας το ποσοστό ανεργίας στις αστικές περιοχές κάτω από το 3% και βελτιώνοντας την υλική και πνευματική ζωή των ανθρώπων.

Πέρα από τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί, το έργο δημιουργίας θέσεων εργασίας εξακολουθεί να παρουσιάζει περιορισμούς, όπως: Ανομοιόμορφη ποιότητα ανθρώπινου δυναμικού· έλλειψη εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης· ορισμένες βιομηχανίες και περιοχές δεν είναι προνοητικές και αποφασιστικές στην εφαρμογή· το μέσο εισόδημα των εργαζομένων εξακολουθεί να είναι χαμηλότερο από τον εθνικό μέσο όρο...

Ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, Vi Ngoc Quynh, παρουσίασε τα αποτελέσματα της υλοποίησης του Έργου για τη δημιουργία θέσεων εργασίας για εργαζόμενους στην επαρχία για την περίοδο 2021-2025.

Κατά την περίοδο 2026-2030, ολόκληρη η επαρχία προσπαθεί να δημιουργήσει θέσεις εργασίας για πάνω από 230.000 εργαζόμενους (κατά μέσο όρο περίπου 46-47 χιλιάδες εργαζόμενους ετησίως), όπως: Δημιουργία θέσεων εργασίας εντός της επαρχίας για 135.000 εργαζόμενους· δημιουργία θέσεων εργασίας εκτός επαρχίας για 18.500 εργαζόμενους· αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό για 80.000 άτομα. Μετατόπιση της δομής της εργασίας: Το ποσοστό ανεργίας στις αστικές περιοχές κατά την περίοδο 2026-2030 είναι κάτω από 3%. Το μέσο ποσοστό απασχόλησης μετά την αποφοίτηση είναι 83,3%· εκ των οποίων, το κολεγιακό επίπεδο είναι 98,4%· το ενδιάμεσο επίπεδο είναι 97,5%· το πρωτοβάθμιο επίπεδο, η εκπαίδευση κάτω των 3 μηνών είναι 78,2%. Το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων θα φτάσει το 77%, εκ των οποίων όσοι διαθέτουν διπλώματα και πιστοποιητικά θα φτάσουν το 37,8% μέχρι το τέλος του 2030 (σε περιοχές εθνοτικών μειονοτήτων και ορεινών περιοχών, θα φτάσει το 70%, εκ των οποίων όσοι διαθέτουν διπλώματα και πιστοποιητικά θα φτάσουν το 31,5%). Αύξηση του ποσοστού των εργαζομένων που βρίσκουν εργασία μέσω του συστήματος των Κέντρων Υπηρεσιών Απασχόλησης στο 70% έως το 2030.

Ο Αντιπρόεδρος του Βιετνάμ - Κορεατικό Κολλέγιο Τεχνολογίας Nguyen Anh Doan μιλάει

Στο συνέδριο, οι σύνεδροι επικεντρώθηκαν στην ολοκληρωμένη αξιολόγηση των αποτελεσμάτων της υλοποίησης του Έργου κατά την περίοδο 2021-2025, στην ανταλλαγή εμπειριών, καλών μοντέλων και αποτελεσματικών μεθόδων στη δημιουργία θέσεων εργασίας. Παράλληλα, συζήτησαν, πρότειναν λύσεις και έθεσαν στόχους για την περίοδο 2026-2030, με στόχο τη δημιουργία θέσεων εργασίας για πάνω από 230.000 εργαζόμενους, τη βελτίωση της ποιότητας της απασχόλησης και την κάλυψη των απαιτήσεων ανάπτυξης και ολοκλήρωσης...

Βελτίωση της ποιότητας των προβλέψεων και της παροχής πληροφοριών για την αγορά εργασίας

Ο Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής Χοάνγκ Φου Χιέν μιλάει

Μιλώντας στο συνέδριο, ο Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Χοάνγκ Φου Χιέν, δήλωσε ότι αυτή τη στιγμή στην επαρχία λειτουργούν πάνω από 17.215 επιχειρήσεις με περισσότερους από 400.000 εργαζόμενους. Ειδικά σε μεγάλα βιομηχανικά πάρκα όπως το VSIP, το WHA, το Hoang Mai I, το Hoang Mai II, το Dong Hoi... η ζήτηση για εργατικό δυναμικό αυξάνεται.

Σύμφωνα με την πρόβλεψη για την περίοδο 2026-2030, η επαρχία χρειάζεται να δημιουργήσει θέσεις εργασίας για 230.000 εργαζόμενους (κατά μέσο όρο περίπου 46.000 - 47.000 εργαζόμενους ετησίως). Ο Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής ζήτησε από όλα τα επίπεδα, τους τομείς, τις περιοχές και τις επιχειρήσεις να είναι πιο δραστικά, δημιουργώντας ισχυρές και ουσιαστικές αλλαγές που θα συμβάλουν στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη και θα βελτιώσουν τη ζωή των κατοίκων της επαρχίας.

Τμήματα, παραρτήματα και τοπικές αρχές συνεχίζουν να εφαρμόζουν αποτελεσματικά τις πολιτικές του Κόμματος, του Κράτους, της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, του Λαϊκού Συμβουλίου και της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής για τη δημιουργία θέσεων εργασίας· να αναπτύξουν δυναμικά το Έργο 40-DA/TU και την Οδηγία 33-CT/TU της Μόνιμης Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος. Να βελτιώσουν την ποιότητα της πρόβλεψης και της παροχής πληροφοριών σχετικά με την αγορά εργασίας· να ενισχύσουν την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης· να συνδέσουν στενότερα την εκπαίδευση - την πρόσληψη - την αξιοποίηση του εργατικού δυναμικού. Να κινητοποιήσουν και να χρησιμοποιήσουν αποτελεσματικά τις κεφαλαιακές πηγές, ιδίως τις προτιμησιακές πιστώσεις από το Εθνικό Ταμείο Απασχόλησης. Να ενθαρρύνουν τις νεοσύστατες επιχειρήσεις, την καινοτομία, την ανάπτυξη της συλλογικής οικονομίας και των βιοτεχνικών χωριών για τη δημιουργία θέσεων εργασίας επί τόπου. Να προωθήσουν την κοινωνικοποίηση, να προσελκύσουν επενδύσεις από επιχειρήσεις που σχετίζονται με τη δημιουργία θέσεων εργασίας.

Το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων παρακολουθεί στενά τα Προγράμματα και τα Σχέδια για την εγκατάσταση στην απασχόληση με σκοπό την αποτελεσματική και ποιοτική εφαρμογή τους. Συντονισμός με τις τοπικές αρχές για την έρευνα και την πρόβλεψη των αναγκών της αγοράς εργασίας, ώστε να προτείνονται λύσεις για την αντιμετώπιση των δυσκολιών, ιδίως στις ορεινές περιοχές όσον αφορά την εγκατάσταση στην απασχόληση και την αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό με συμβάσεις. Ενίσχυση της επιθεώρησης, της εξέτασης και της εποπτείας της εφαρμογής πολιτικών και νόμων σχετικά με την εγκατάσταση στην απασχόληση σε τοπικές αρχές, μονάδες και επιχειρήσεις, άμεσος εντοπισμός και αντιμετώπιση παραβιάσεων από ομάδες και άτομα κατά την εφαρμογή της εγκατάστασης στην απασχόληση - αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό.

Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης προωθεί τη ροή μαθητών μετά το γυμνάσιο και το λύκειο. Καινοτομεί σε μεγάλο βαθμό στο περιεχόμενο και τις μεθόδους εκπαίδευσης, συνδεδεμένες με τις επιχειρηματικές ανάγκες. Αναπτύσσει εκπαίδευση σύμφωνα με τις παραγγελίες, εκπαίδευση που συνδέεται με τις θέσεις εργασίας, εστιάζοντας στο ανθρώπινο δυναμικό υψηλής εξειδίκευσης.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Νοτιοανατολικής Οικονομικής Ζώνης και των βιομηχανικών πάρκων παρέχει έγκαιρη πληροφόρηση σχετικά με τις ανάγκες προσλήψεων, συντονίζει τις προσλήψεις και τις εκθέσεις εργασίας και συνεργάζεται στενά με τις εγκαταστάσεις επαγγελματικής κατάρτισης.

Οι επιχειρήσεις που υποστηρίζουν την εξαγωγή εργατικού δυναμικού και οι μονάδες που απασχολούν εργατικό δυναμικό εφαρμόζουν αυστηρά την εργατική νομοθεσία και τις πολιτικές· βελτιώνουν τακτικά τις συνθήκες εργασίας, αυξάνουν το εισόδημα και την κοινωνική πρόνοια. Δώστε προσοχή στις επενδύσεις σε κοινωνικές υποδομές για την εξυπηρέτηση των εργαζομένων, δημιουργώντας ένα σταθερό και βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον. Συντονιστείτε ενεργά με τις εγκαταστάσεις κατάρτισης για την πρόσληψη και την κατάρτιση σύμφωνα με τις παραγγελίες. Επεκτείνετε και διαφοροποιήστε τις αγορές· δώστε προτεραιότητα στις αγορές με υψηλό εισόδημα, ασφάλεια και σταθερότητα. Δώστε προσοχή στην υποστήριξη των φτωχών εργαζομένων, των ορεινών εργαζομένων και των εθνοτικών μειονοτήτων για να συμμετάσχουν στην εξαγωγή εργατικού δυναμικού. Ενισχύστε τη διαχείριση, την εποπτεία και διασφαλίστε τα νόμιμα δικαιώματα των εργαζομένων...

Ο Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Hoang Phu Hien, απένειμε Πιστοποιητικά Αξίας της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής σε 07 συλλογικότητες και 05 άτομα για τα εξαιρετικά τους επιτεύγματα στη δημιουργία θέσεων εργασίας για τους εργαζόμενους στην επαρχία.

Πηγή: Kim Oanh-https://nghean.gov.vn

Πηγή: https://xaydung.nghean.gov.vn/tin-hoat-dong/giai-doan-2021-2025-toan-tinh-giai-quyet-viec-lam-cho-230-763-lao-dong-974644