Λύσεις για την προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων για επιχειρήσεις

Πρόσφατα, πολλές επιχειρήσεις στην επαρχία Khanh Hoa έχουν βελτιώσει προληπτικά τις πολιτικές και τα οφέλη τους για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τους εργαζομένους. Όταν οι πολιτικές και τα οφέλη είναι εγγυημένα, οι εργαζόμενοι είναι πάντα σίγουροι ότι θα παραμείνουν, θα συνοδεύσουν και θα συνεισφέρουν τις προσπάθειες και τις γνώσεις τους για την οικοδόμηση επιχειρήσεων που αναπτύσσονται ολοένα και περισσότερο και είναι ισχυρότερες.

Δημιουργήστε κίνητρα για δεσμό και συντροφικότητα

Μια μέρα στα μέσα Σεπτεμβρίου, επισκεφτήκαμε την Hoang Thanh Do Luong Production and Investment Joint Stock Company (Βιομηχανικό Πάρκο Du Long, Κοινότητα Thuan Bac). Στον ευάερο χώρο του εργοστασίου, εκατοντάδες εργάτες εργάζονταν πυρετωδώς με τους ρυθμούς της γραμμής παραγωγής. Με ένα λαμπερό χαμόγελο, η κα Le Thi Hong, εργαζόμενη στην εταιρεία, μοιράστηκε: «Εργάζομαι στην εταιρεία εδώ και 4 μήνες, οι πολιτικές και οι κανονισμοί έχουν εφαρμοστεί και διασφαλιστεί πλήρως από τη μονάδα. Συγκεκριμένα, παρόλο που δεν έχουμε παρακολουθήσει εκπαίδευση, η εταιρεία εξακολουθεί να δέχεται και να οργανώνει επαγγελματική κατάρτιση για εμάς. Κάθε μέρα, η εταιρεία μας υποστηρίζει επίσης με γεύμα αξίας 20.000 VND/γεύμα/άτομο, νόστιμο φαγητό και λογική ξεκούραση. Η εταιρεία είναι πλήρως εξοπλισμένη με προστατευτικό ρουχισμό, επομένως αισθανόμαστε ασφαλείς που συνεργαζόμαστε με την εταιρεία». Μέσω έρευνας, είναι γνωστό ότι το μέσο εισόδημα περισσότερων από 400 εργαζομένων της εταιρείας είναι πάνω από 6 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα. Εκτός από την εξασφάλιση πλήρων παροχών και πολιτικών σύμφωνα με το νόμο, με το 31,5% της μηνιαίας υποχρεωτικής εισφοράς κοινωνικής ασφάλισης, εκ του οποίου το 10,5% καταβάλλεται από τους εργαζομένους, η εταιρεία υποστηρίζει την πληρωμή των εργαζομένων. Κατά τις εθνικές εορτές, η εταιρεία διατηρεί ένα μπόνους 400.000 VND/άτομο. Κάθε μήνα, η εταιρεία διατηρεί συντονισμό με το συνδικάτο για να επιλέξει μια ημέρα για την οργάνωση του προγράμματος "Συνδικαλιστικό Γεύμα" με ποιοτικά γεύματα για τους εργαζομένους.

Εργαζόμενοι της Ανώνυμης Εταιρείας Παραγωγής και Επενδύσεων Hoang Thanh Do Luong.

Η ScaleAQ Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Suoi Dau, Κοινότητα Cam Lam) είναι μια επιχείρηση 100% ξένης ιδιοκτησίας, που ειδικεύεται στην κατασκευή μηχανικών και ηλεκτρονικών προϊόντων με περισσότερους από 200 υπαλλήλους. Προκειμένου να προσελκύσει και να διατηρήσει υπαλλήλους, εκτός από την πλήρη εφαρμογή των προβλεπόμενων πολιτικών και καθεστώτων, η εταιρεία εφαρμόζει επίσης πολλά καλύτερα προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας για τους υπαλλήλους. Κάθε χρόνο, η εταιρεία διατηρεί μια αύξηση βασικού μισθού για τους υπαλλήλους από 18 έως 20%. Χάρη σε αυτό, το μέσο εισόδημα των εργαζομένων φτάνει από 15 έως σχεδόν 30 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα. Ταυτόχρονα, κάθε χρόνο, η εταιρεία εφαρμόζει τον 13ο μηνιαίο μισθό για τους υπαλλήλους. Για όσους έχουν εργαστεί για 3 χρόνια ή περισσότερο, εφαρμόζεται επίσης το καθεστώς αρχαιότητας με το χαμηλότερο επίπεδο των 1,5 εκατομμυρίων VND/άτομο και το υψηλότερο επίπεδο των 10 εκατομμυρίων VND/άτομο. Ο κ. Vo Ngoc Vinh - εργαζόμενος της εταιρείας, δήλωσε: «Η εταιρεία όχι μόνο διατηρεί τις θέσεις εργασίας, αλλά διασφαλίζει και σταθερό εισόδημα για τους εργαζομένους. Κάθε χρόνο, η εταιρεία διοργανώνει δύο ελέγχους υγείας, εξοπλίζει πλήρως τον εξοπλισμό προστασίας της εργασίας, παρέχει εκπαίδευση για την ασφάλεια και την υγιεινή στην εργασία στους εργαζομένους, εφαρμόζει αυστηρά τους κανονισμούς και τις ασφαλείς διαδικασίες παραγωγής για να διασφαλίσει την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, η εταιρεία υποστηρίζει επίσης την αγορά ολοκληρωμένης ασφάλισης υγείας με παροχές άνω των 300 εκατομμυρίων VND/άτομο/έτος για τους εργαζομένους. Με τόσο καλές πολιτικές και παροχές, όλοι αισθάνονται ασφαλείς, δεμένοι, συνοδεύουν και χτίζουν την επιχείρηση για να αναπτύσσεται όλο και περισσότερο». Επιπλέον, η μονάδα αύξησε επίσης το επίπεδο υποστήριξης γευμάτων σε 50.000 VND/γεύμα. Για τους εργαζομένους που εργάζονται σε βαριές και τοξικές εργασίες, εφαρμόζεται ένα καθεστώς αποζημίωσης σε είδος με κόστος περίπου 160 εκατομμυρίων VND/έτος. Η εταιρεία διατηρεί επίσης το πρόγραμμα «365 ημέρες χωρίς ατυχήματα, χωρίς τραυματισμούς» και δαπανά περισσότερα από 160 εκατομμύρια VND για να ανταμείψει τους εργαζομένους που ολοκληρώνουν το πρόγραμμα...

Η επένδυση στην κοινωνική πρόνοια είναι επένδυση στη βιώσιμη ανάπτυξη.

Ο κ. Vu Van Dung - Διευθυντής της Hoang Thanh Do Luong Production and Investment Joint Stock Company, δήλωσε ότι τα προϊόντα της μονάδας εξάγονται όλα στην αγορά των ΗΠΑ. Οι ξένοι συνεργάτες θέτουν πάντα αυστηρές απαιτήσεις για την ποιότητα των προϊόντων, την κοινωνική ευθύνη και τη συμμόρφωση της μονάδας με τους νομικούς κανονισμούς... Ως εκ τούτου, κάθε χρόνο, η εταιρεία διαθέτει κέρδη για να φροντίσει την υλική και πνευματική ευημερία των εργαζομένων. Παράλληλα, η εταιρεία επικεντρώνεται στις επενδύσεις σε εγκαταστάσεις και στην οικοδόμηση ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, ώστε κάθε εργαζόμενος να αισθάνεται πάντα σίγουρος και αφοσιωμένος στην εταιρεία μακροπρόθεσμα. Από τον Σεπτέμβριο, οι παραγγελίες της μονάδας ήταν αρκετά σταθερές και άφθονες. Για να καλύψει τις ανάγκες παραγωγής, η μονάδα προσλαμβάνει αυτή τη στιγμή 800 επιπλέον εργαζόμενους. «Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε μια μεγάλη επιχείρηση στην περιοχή. Ταυτόχρονα, δεσμευόμαστε να αυξάνουμε το εισόδημα των εργαζομένων κάθε χρόνο, διασφαλίζοντας τις καλύτερες πολιτικές και παροχές για τους εργαζόμενους. Με αυτόν τον τρόπο, δημιουργούμε εμπιστοσύνη για τους εργαζόμενους ώστε να παραμείνουν μαζί, να συνοδεύουν, να συνεισφέρουν τις προσπάθειες και την ευφυΐα τους για την ανάπτυξη της επιχείρησης και να δημιουργήσουν πολλά οφέλη για τους εργαζόμενους και την περιοχή» - μοιράστηκε ο κ. Dung.

Οι εργαζόμενοι της ScaleAQ Company Limited είναι πάντα ασφαλείς και αφοσιωμένοι στην εταιρεία.

Σύμφωνα με τον επικεφαλής της ScaleAQ Co., Ltd., η φροντίδα των εργαζομένων συνεπάγεται επίσης φροντίδα για την ανάπτυξη της επιχείρησης. Όταν φροντίζεται η υλική και πνευματική ζωή των εργαζομένων, αυτοί είναι πάντα προσκολλημένοι και συνοδεύουν τη μονάδα, εργαζόμενοι επιμελώς, παράγοντας, ερευνώντας για τη δημιουργία ποιοτικών, εξελιγμένων προϊόντων, ανταποκρινόμενοι στις απαιτήσεις των συνεργατών. Οι εργαζόμενοι με πρωτοβουλίες και καινοτομίες που φέρνουν οφέλη στη μονάδα ανταμείβονται από την εταιρεία. Χάρη στην υλοποίηση και την καλή εφαρμογή του στόχου προς όφελος των εργαζομένων, η μονάδα χαίρει πάντα εμπιστοσύνης και αφοσίωσης από τους εργαζόμενους. Τα προϊόντα που παράγονται από την επιχείρηση εκτιμώνται πάντα ιδιαίτερα από τους συνεργάτες. Έκτοτε, πολλές παραγγελίες έχουν υπογραφεί από συνεργάτες μακροπρόθεσμα, δημιουργώντας πολλές θέσεις εργασίας για τους εργαζόμενους.

Ο κ. Nguyen Thanh Son - Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, δήλωσε ότι η οικοδόμηση μιας ολοκληρωμένης, ευέλικτης και κατάλληλης πολιτικής κοινωνικής πρόνοιας για την κάλυψη των πραγματικών αναγκών θα αποτελέσει μια σταθερή βάση για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να προσελκύσουν ταλέντα και να διατηρήσουν καλούς ανθρώπους, δημιουργώντας ένα βιώσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας. Ανταποκρινόμενες σε αυτή την πραγματικότητα, πολλές επιχειρήσεις στην επαρχία έχουν επενδύσει στη βελτίωση του καθεστώτος και της κοινωνικής πρόνοιας για τους εργαζομένους. Όταν οι εργαζόμενοι χαίρουν σεβασμού και φροντίδας, θα εργάζονται με θετικό, δημιουργικό πνεύμα και θα παραμένουν στην επιχείρηση για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.

ΒΑΝ ΓΚΙΑΝΓΚ

Πηγή: https://baokhanhhoa.vn/kinh-te/202509/giai-phap-thu-hut-giu-chanlao-dong-cua-doanh-nghiep-57d2db3/