Επίλυση του προβλήματος της έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής εξειδίκευσης

Αντιμέτωπο με την αναντιστοιχία μεταξύ των δραστηριοτήτων κατάρτισης και των πρακτικών απαιτήσεων, το πανεπιστημιακό εκπαιδευτικό σύστημα στο Δέλτα του Μεκόνγκ (MD) προβαίνει σε δραστικές αλλαγές, δίνοντας προτεραιότητα στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής εξειδίκευσης για την εξυπηρέτηση βασικών περιοχών.

Σε σύγκριση με την περίοδο πριν από το 2000, όταν η περιοχή είχε μόνο το Πανεπιστήμιο Can Tho , μέχρι σήμερα, το Δέλτα του Μεκόνγκ διαθέτει 17 επίσημα πανεπιστήμια, μαζί με πολλά παραρτήματα και πολλά αναγνωρισμένα κολέγια. Ωστόσο, η έλλειψη άρτια εκπαιδευμένου και άκρως εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού εξακολουθεί να αποτελεί πιεστικό ζήτημα.

Το Δέλτα του Μεκόνγκ δίνει προτεραιότητα στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής εξειδίκευσης για την εξυπηρέτηση βασικών τομέων.

Μια έκθεση από το Πανεπιστήμιο Tra Vinh στο Vinh Long δείχνει ότι, παρά την ύπαρξη άφθονων εργατικών πόρων από άποψη ποσότητας, η περιοχή του Δέλτα του Μεκόνγκ γενικότερα και το Vinh Long ειδικότερα αντιμετωπίζουν πολλές δυσκολίες που σχετίζονται με τα προσόντα και τη δομή του ανθρώπινου δυναμικού.

Το ποσοστό των εργαζομένων με πιστοποιητικά κατάρτισης στην περιοχή είναι μόνο 14,9%, ενώ το ποσοστό με πανεπιστημιακό πτυχίο ή υψηλότερο είναι μόνο 6,8%, το χαμηλότερο ποσοστό στη χώρα. Περίπου το 40,8% των εργαζομένων έχουν ώρες εργασίας από 40 έως 48 ώρες την εβδομάδα και το 31% εργάζεται περισσότερες από 48 ώρες την εβδομάδα. Αξίζει να σημειωθεί ότι το ποσοστό των μισθωτών εργαζομένων χωρίς συμβάσεις εργασίας είναι υψηλότερο στις αγροτικές περιοχές από ό,τι στις αστικές περιοχές (9,3% έναντι 6,6%).

Παρά το μεγάλο εργατικό δυναμικό της, η οικονομία του Vinh Long αντιμετωπίζει ένα τεράστιο χάσμα μεταξύ του υπάρχοντος εργατικού δυναμικού της και των απαιτήσεων των οικονομικών τομέων προτεραιότητας. Οι επιχειρηματικοί οργανισμοί, ιδίως εκείνοι με ξένο κεφάλαιο, συχνά αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εύρεση προσωπικού υψηλής εξειδίκευσης με γνώση ξένων γλωσσών και τεχνικές δεξιότητες.

Αυτό αντικατοπτρίζει μια σοβαρή αποσύνδεση μεταξύ του συστήματος εκπαίδευσης και κατάρτισης και των απαιτήσεων της αγοράς εργασίας. Το τρέχον ανθρώπινο δυναμικό, αν και άφθονο, δεν διαθέτει τις δεξιότητες που απαιτούνται από τους σύγχρονους οικονομικούς τομείς, όπως η καθαρή ενέργεια, η εφοδιαστική και η μεταποίηση.

Η κα Vo Thi Thu Huong, Αναπληρώτρια Διευθύντρια της Συνομοσπονδίας Εμπορίου και Βιομηχανίας του Βιετνάμ (VCCI) - Παράρτημα Δέλτα του Μεκόνγκ, δήλωσε: Από το 2019 έως το 2023, η παραγωγικότητα της εργασίας στη γεωργία στο Δέλτα του Μεκόνγκ αυξήθηκε μόνο κατά 51%, ενώ το Δέλτα του Κόκκινου Ποταμού πέτυχε ρυθμό ανάπτυξης 123% χάρη στην εφαρμογή προηγμένης τεχνολογίας. Ο αριθμός των νεοσύστατων επιχειρήσεων κάθε χρόνο στο Δέλτα του Μεκόνγκ εξακολουθεί να είναι αρκετά περιορισμένος. Τα χαμηλά περιθώρια κέρδους οδηγούν σε χαμηλό εισόδημα και λίγες ευκαιρίες απασχόλησης. Το Δέλτα του Μεκόνγκ αντιμετωπίζει το φαινόμενο των εργαζομένων που μετακινούνται σε άλλες περιοχές για να βρουν εργασία.

Μια έρευνα σε 150 επιχειρήσεις-μέλη του VCCI το 2025 έδειξε ότι το 43,6% των επιχειρήσεων έχουν την ανάγκη να εφαρμόσουν πράσινο μετασχηματισμό, αλλά δεν διαθέτουν εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό. Όσον αφορά την επιθυμία για υποστήριξη, οι επιχειρήσεις επιθυμούν να εκπαιδεύσουν το ανθρώπινο δυναμικό (54,7%) και να συνδεθούν με ειδικούς (42,5%). Αυτό το ποσοστό αντικατοπτρίζει την ανάγκη να επενδυθεί περισσότερος χρόνος στο ανθρώπινο δυναμικό για να τελειοποιηθεί η ικανότητα μετασχηματισμού σε ένα πράσινο οικονομικό μοντέλο.

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Luong Minh Cu, Πρόεδρος του Πανεπιστημίου Cuu Long, τόνισε ότι η σχολή υποστηρίζει πάντα ότι η εκπαίδευση πρέπει να συνδέεται με την πρακτική άσκηση. Περισσότερες από 150 εγχώριες και ξένες επιχειρήσεις, εταιρείες και συνεργάτες έχουν υπογράψει συμφωνίες συνεργασίας για εκπαίδευση, πρακτική άσκηση και προσλήψεις με τη σχολή μέσω του Κέντρου Υποστήριξης Νεοσύστατων Επιχειρήσεων, του Κέντρου Διεθνών Σπουδών στο Εξωτερικό και Απασχόλησης. Πάνω από το 90% των αποφοίτων έχουν εργασία, με πολλές ειδικότητες να φτάνουν πάνω από 95%. Το Πανεπιστήμιο Cuu Long έχει εφαρμόσει ενεργά πολλά προγράμματα διεθνούς συνεργασίας: έχει δεχθεί σχεδόν 700 διεθνείς φοιτητές από το Λάος, την Καμπότζη, την Ιαπωνία, την Κορέα, την Ινδία, τη Σρι Λάνκα, την Ταϊβάν (Κίνα) για σπουδές, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας.

Η περιοχή του Δέλτα του Μεκόνγκ αντιμετωπίζει το φαινόμενο των εργαζομένων που μετακινούνται σε άλλες περιοχές αναζητώντας εργασία.

Για να αντιμετωπιστεί το χάσμα μεταξύ προσφοράς και ζήτησης, το Πανεπιστήμιο Tra Vinh πρότεινε επίσης μια ισχυρή μετατόπιση του μοντέλου κατάρτισης προς την πρόβλεψη των τάσεων οικονομικής ανάπτυξης, εστιάζοντας τους πόρους σε βασικούς οικονομικούς τομείς που προσδιορίζονται από την επαρχία: Βιομηχανία ανανεώσιμων πηγών ενέργειας (αιολική ενέργεια, ηλιακή ενέργεια), Logistics, Γεωργία υψηλής τεχνολογίας και βιομηχανία γεωργικής μεταποίησης, Οικοτουρισμός και θαλάσσιος τουρισμός. Αυτό απαιτεί στενό συντονισμό με τις επιχειρήσεις ήδη από το στάδιο του σχεδιασμού του προγράμματος.

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή Δρ. Tran Trung Tinh, Πρύτανη του Πανεπιστημίου Can Tho, το πανεπιστήμιο προσανατολίζεται στην ανάπτυξη υψηλής ποιότητας, εξαιρετικών και ταλαντούχων προγραμμάτων κατάρτισης για στρατηγικούς τομείς στην εποχή της βιομηχανικής επανάστασης 4.0. Το Πανεπιστήμιο Can Tho στοχεύει να φτάσει σε μια κλίμακα 60.000-70.000 φοιτητών έως το 2030, όπου οι ειδικότητες STEM (φυσικές επιστήμες, τεχνολογία, μηχανική και μαθηματικά) αντιπροσωπεύουν το 50% του συνολικού αριθμού φοιτητών.

Ταυτόχρονα, η σχολή συνεργάζεται για την εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο, βελτιώνοντας τις ικανότητες των στελεχών και του τεχνικού προσωπικού. Δίνοντας προτεραιότητα σε βασικούς τεχνολογικούς τομείς όπως η μηχανική τεχνολογία, η τεχνολογία πληροφοριών, η τεχνητή νοημοσύνη, τα μικροτσίπ ημιαγωγών, η βιοτεχνολογία, η υψηλής τεχνολογίας γεωργία και μεταποίηση.

Πρόσφατα, το Τμήμα Επιστήμης και Τεχνολογίας της πόλης Καν Το υπέγραψε συμφωνία συνεργασίας για την εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού στη βιομηχανία ηλεκτρονικών και ημιαγωγών με την Πολυτεχνική Σχολή (Πανεπιστήμιο Καν Το), το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Καν Το και την Sun Edu International Education Joint Stock Company.

Ο κ. Ngo Anh Tin, Διευθυντής του Τμήματος Επιστήμης και Τεχνολογίας, δήλωσε ότι η υπογραφή αυτή βοηθά την πόλη Can Tho να συμβαδίζει με την παγκόσμια τάση ανάπτυξης υψηλής τεχνολογίας, δημιουργώντας συνθήκες για την προσέλκυση επενδύσεων και επιβεβαιώνοντας τον ρόλο της Can Tho ως κέντρου επιστήμης και τεχνολογίας.

Πηγή: https://cand.com.vn/giao-duc/giai-quyet-bai-toan-khan-hiem-nhan-luc-trinh-do-cao-i784890/