Πόσες ημέρες άδειας έχουν οι εκπαιδευτικοί βάσει των τελευταίων κανονισμών;

Για να διασφαλίσουν τα δικαιώματά τους, οι εκπαιδευτικοί πρέπει να κατανοήσουν με σαφήνεια τους κανονισμούς σχετικά με την ετήσια άδεια που μόλις εκδόθηκαν από το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης με την Εγκύκλιο 05/2025. Η παρούσα Εγκύκλιος αντικαθιστά την Εγκύκλιο 28/2009 και τίθεται σε ισχύ από τις 2 Απριλίου.

Συγκεκριμένα, το Άρθρο 6 της Εγκυκλίου 05/2025 ορίζει τον χρόνο ετήσιας άδειας των εκπαιδευτικών ως εξής:

Οι καλοκαιρινές διακοπές για τους εκπαιδευτικούς προσχολικής ηλικίας και δημοτικού είναι 8 εβδομάδες (συμπεριλαμβανομένης της ετήσιας άδειας).
Άδεια για αργίες, Τετάρτη και άλλες αργίες σύμφωνα με τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα και του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Με βάση το σχολικό πρόγραμμα, την κλίμακα, τα χαρακτηριστικά και τις ιδιαίτερες συνθήκες κάθε σχολείου, ο διευθυντής κανονίζει την ετήσια άδεια των εκπαιδευτικών κατάλληλα και σύμφωνα με τους κανονισμούς, διασφαλίζοντας το χρονικό πλαίσιο του σχολικού έτους.

Ετήσια άδεια εκπαιδευτικών. (Εικονογραφημένη φωτογραφία)

Οι θερινές διακοπές και η άδεια μητρότητας των εκπαιδευτικών ρυθμίζονται ως εξής.

Η άδεια μητρότητας είναι 6 μήνες όπως ορίζεται.
Θερινές διακοπές εκτός άδειας μητρότητας (πριν ή μετά την άδεια μητρότητας)·
Σε περίπτωση που οι καλοκαιρινές διακοπές είναι λιγότερες από τις ετήσιες ημέρες άδειας που ορίζονται από τον Κώδικα Εργασίας, οι εκπαιδευτικοί δικαιούνται επιπλέον ημέρες άδειας. Ο συνολικός αριθμός των επιπλέον ημερών άδειας και ο αριθμός των ημερών άδειας εφαρμόζονται σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας. Ο επιπλέον χρόνος άδειας ρυθμίζεται με ευελιξία σύμφωνα με τη συμφωνία μεταξύ του εκπαιδευτικού και του διευθυντή.

Σε περίπτωση που ένας εκπαιδευτικός δικαιούται άδεια μητρότητας όταν η σύζυγός του γεννήσει σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων, κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας, ο εκπαιδευτικός δικαιούται να διδάξει τις προβλεπόμενες ώρες διδασκαλίας και δεν υποχρεούται να τις αναπληρώσει. Επιπλέον, εάν η άδεια μητρότητας του εκπαιδευτικού όταν η σύζυγός του γεννήσει συμπίπτει με τις θερινές διακοπές, δεν δικαιούται να την αναπληρώσει.

Ευέλικτο ωράριο καλοκαιρινών διακοπών για διευθυντές και υποδιευθυντές

Το Άρθρο 6 της Εγκυκλίου 05/2025 ορίζει επίσης σαφώς την ετήσια άδεια του διευθυντή και του υποδιευθυντή. Συγκεκριμένα, η ετήσια άδεια του διευθυντή και του υποδιευθυντή περιλαμβάνει: την περίοδο των θερινών διακοπών, τις αργίες, το Σάββατο και άλλες αργίες όπως ορίζονται από τον Κώδικα Εργασίας και τον Νόμο περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Η περίοδος των καλοκαιρινών διακοπών του διευθυντή και του υποδιευθυντή οργανώνεται με ευέλικτο τρόπο κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους και κατά τη διάρκεια των καλοκαιρινών διακοπών των εκπαιδευτικών, ώστε να διασφαλίζεται η ομαλή διεξαγωγή των σχολικών δραστηριοτήτων και η ολοκλήρωση των εργασιών που ανατίθενται από τους φορείς διαχείρισης σε όλα τα επίπεδα (εάν υπάρχουν).

Παράλληλα με αυτό, το πρόγραμμα των θερινών διακοπών του διευθυντή και του υποδιευθυντή πρέπει να αναφέρεται στην αρμόδια διαχειριστική αρχή ή σύμφωνα με την ιεραρχία.

Αν Αν