Οι συνδικαλιστικές δραστηριότητες στο Κουάνγκ Ναμ αντιμετωπίζουν δυσκολίες λόγω έλλειψης συνδικαλιστικών στελεχών

Δίνοντας προσοχή στην επιλογή των στοιχείων που θα δοθούν στην αντιπροσωπεία, θα δημιουργηθεί μια καλή πηγή στοιχείων που θα δοθούν στην περιοχή. ΣΤΗ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: Τα μέλη της αντιπροσωπείας επισκέπτονται εικόνες και έγγραφα σε έναν χώρο με κειμήλια. Φωτογραφία: TAM DAN

Έλλειψη από την επαρχία στη βάση

Η έλλειψη προσωπικού στο σωματείο νέων στην επαρχία συνεχίζεται εδώ και πολύ καιρό, αλλά μέχρι στιγμής δεν έχει βρεθεί λύση για την αντιμετώπισή της.

Σύμφωνα με την έκθεση της Επαρχιακής Ένωσης Νέων σχετικά με την κατάσταση του στελεχιακού έργου της Ένωσης Νέων σε ολόκληρη την επαρχία, με βάση το σχέδιο προσωπικού, μέχρι σήμερα, η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Ένωσης Νέων έχει έλλειψη 4 ατόμων και η Εκτελεστική Επιτροπή της Επαρχιακής Ένωσης Νέων έχει έλλειψη 2 ατόμων.

Το προσωπικό της Επαρχιακής Ένωσης Νέων αριθμεί επί του παρόντος μόνο 21 άτομα, με 8 κενές θέσεις από το σύνολο που ανατέθηκαν το 2024 σύμφωνα με την Απόφαση Αρ. 1222 της 2ας Φεβρουαρίου 2024 της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος.

Επιπλέον, στους μόνιμους φορείς της Ένωσης Νέων των περιφερειών, των κωμοπόλεων και των πόλεων ανατέθηκαν συνολικά 76 θέσεις, αλλά επί του παρόντος έχουν μόνο 63 υπαλλήλους, ενώ απομένουν 13 θέσεις.

Από την άλλη πλευρά, πολλές περιοχές έχουν εναλλάσσει στελέχη, συμπεριλαμβανομένων των γραμματέων και των αναπληρωτών γραμματέων της Ένωσης Νέων, με αποτέλεσμα την έλλειψη στελεχών της Ένωσης Νέων σε επίπεδο περιφέρειας. Επί του παρόντος, οι περιφέρειες Tay Giang και Nong Son δεν διαθέτουν τη θέση του γραμματέα της Ένωσης Νέων. Οι περιφέρειες Dong Giang, Phuoc Son και Bac Tra My δεν διαθέτουν τη θέση του αναπληρωτή γραμματέα της Ένωσης Νέων.

Μέχρι σήμερα, ολόκληρη η επαρχία διαθέτει 24 υποδεέστερες μονάδες νέων, συμπεριλαμβανομένων 18 ενώσεων νέων σε περιφέρειες, κωμοπόλεις και πόλεις και 6 υποδεέστερες μονάδες νέων (εκ των οποίων 3 μονάδες ανήκουν στις ένοπλες δυνάμεις που λειτουργούν σύμφωνα με τους κανονισμούς του κλάδου), υπάρχουν 490 οργανώσεις νέων σε επίπεδο βάσης, συμπεριλαμβανομένης 1 ένωσης νέων σε επίπεδο βάσης, 336 ενώσεις νέων σε επίπεδο βάσης (εκ των οποίων 241 είναι ενώσεις νέων σε κοινότητες, περιφέρειες και πόλεις) και 153 παραρτήματα νέων σε επίπεδο βάσης, με 3.581 παραρτήματα νέων. Ο συνολικός αριθμός των τρεχόντων μελών των ενώσεων νέων είναι 59.458.

Σε επίπεδο βάσης, μεταξύ των 241 περιοχών σε επίπεδο κοινότητας στην επαρχία, υπάρχουν 6 μονάδες που δεν διαθέτουν θέση Γραμματέα Ένωσης Νέων. Από την άλλη πλευρά, μεταξύ των 235 νυν Γραμματέων Ένωσης Νέων σε επίπεδο κοινότητας, οι 40 είναι άνω των 35 ετών (αντιπροσωπεύοντας το 17,02%), οι 177 είναι μεταξύ 30 και 35 ετών (αντιπροσωπεύοντας το 75,3%) και μόνο 18 είναι κάτω των 30 ετών (αντιπροσωπεύοντας το 7,6%).

Ο Γραμματέας της Επαρχιακής Ένωσης Νέων, Pham Thi Thanh, δήλωσε ότι το πρόβλημα της έλλειψης συνδικαλιστικών στελεχών είναι πολύ «φλέγον» αυτή τη στιγμή. Στο γραφείο της Επαρχιακής Ένωσης Νέων, υπάρχουν αυτή τη στιγμή 21 μέλη προσωπικού, αν εξαιρέσουμε τους λογιστές και τους γραμματείς, υπάρχουν μόνο 19 άτομα που εργάζονται σε συνδικάτα. Υπήρχαν χρονιές που ολόκληρο το γραφείο είχε μόνο περισσότερα από 10 άτομα που έκαναν συνδικαλιστική εργασία, επειδή κάποιοι ήταν σε άδεια μητρότητας ή στάλθηκαν σε πολιτικές σχολές...

Για να αντιμετωπίσει την έλλειψη στελεχών, η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Ένωσης Νέων εξέδωσε έγγραφο για την αποδοχή δημοσίων υπαλλήλων για εργασία στο γραφείο της Επαρχιακής Ένωσης Νέων, αλλά μέχρι στιγμής δεν έχουν σταλεί αιτήσεις.

Η παρατεταμένη έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού έχει επηρεάσει την ποιότητα της παροχής συμβουλών σχετικά με την εφαρμογή δραστηριοτήτων των συνδικάτων νέων και των κινημάτων νέων στην επαρχία.

Πρόταση για τη διοργάνωση εισαγωγικών εξετάσεων

Σύμφωνα με την έκθεση της Επαρχιακής Ένωσης Νέων, εκτός από την έλλειψη στελεχών, η εναλλαγή και η κινητοποίηση παλαιότερων συνδικαλιστικών στελεχών, ειδικά σε περιφερειακό και τοπικό επίπεδο, εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες.

Σε ορισμένα άτομα δεν έχουν ανατεθεί κατάλληλες θέσεις εργασίας όταν είναι πολύ μεγάλα για να είναι συνδικαλιστικά στελέχη. Η πηγή των συνδικαλιστικών στελεχών από τον σχολικό τομέα, όπως οι καθηγητές που είναι υπεύθυνοι για τις γενικές υποθέσεις και οι γραμματείς των λυκείων, δεν είναι καταρτισμένη.

Ο σχεδιασμός για ηγετικές και διοικητικές θέσεις του συνδικάτου αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες λόγω των ηλικιακών κανονισμών. Ορισμένες τοπικές αρχές δεν έχουν ακόμη βρει μια πηγή διαδόχων για τον σχεδιασμό βασικών θέσεων του συνδικάτου.

Η Επαρχιακή Ένωση Νέων συνιστά στη Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος να δώσει μεγαλύτερη προσοχή και να κατευθύνει πιο έντονα τις επαρχιακές και περιφερειακές υπηρεσίες, τα τμήματα και τα παραρτήματα για να δημιουργήσουν τις προϋποθέσεις ώστε ένας αριθμός νέων στελεχών με δυνατότητα εργασίας στην Ένωση Νέων να εργαστεί στα μόνιμα γραφεία της Επαρχιακής και Περιφερειακής Ένωσης Νέων. Ταυτόχρονα, να δημιουργήσει τις προϋποθέσεις για την υποδοχή και την οργάνωση κατάλληλης εργασίας για τα υπερήλικα στελέχη της Ένωσης Νέων.

Πιστεύοντας ότι εάν η ποιότητα των συνδικαλιστικών στελεχών δεν είναι καλή, η απόδοση θα επηρεαστεί, ο Γραμματέας της Επαρχιακής Ένωσης Νέων, Pham Thi Thanh, πρότεινε: «Οι κομματικές επιτροπές σε όλα τα επίπεδα θα πρέπει να δώσουν προσοχή και να αναγνωρίσουν ότι το έργο των συνδικαλιστικών στελεχών πρέπει να διαφέρει από αυτό άλλων οργανώσεων. Πρέπει να του δοθεί προσοχή από την αρχή και να έχει έναν συγκεκριμένο οδικό χάρτη».

Σε δύο διαδοχικές συναντήσεις του Επαρχιακού Μετώπου και των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων το τέταρτο τρίμηνο του 2023 και το πρώτο τρίμηνο του 2024, ο Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Le Van Dung, έδωσε προσοχή και κατευθύνθηκε στην επίλυση των συστάσεων της Επαρχιακής Ένωσης Νέων.

Σύμφωνα με τον σύντροφο Le Van Dung, μόνο με την στρατολόγηση νέων αποφοίτων για να εργαστούν στην Ένωση Νέων μπορούμε να συμπληρώσουμε τη νεανική δύναμη της Ένωσης. Επειδή προς το παρόν, οι υπηρεσίες και οι μονάδες έχουν λίγα νεαρά στελέχη για να εναλλάσσονται μέσω της Ένωσης.

Για να λυθεί το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού, ο σύντροφος Le Van Dung πρότεινε η Οργανωτική Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος να συμβουλεύσει την Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος σχετικά με την πολιτική διεξαγωγής ξεχωριστών εξετάσεων πρόσληψης δημοσίων υπαλλήλων για την Ένωση Νέων.

Πηγή