Ανόι: Πολλές πολιτικές για την προσέλκυση και προώθηση ταλαντούχων ανθρώπων

Η πόλη του Ανόι εφαρμόζει πολλές πολιτικές για την προσέλκυση και την απασχόληση ταλαντούχων ανθρώπων για εργασία σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες.

Στις 24 Οκτωβρίου, ο Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής του Ανόι, Tran Sy Thanh, υπέγραψε και εξέδωσε το Σχέδιο αριθ. 288/KH-UBND της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης για την εφαρμογή του Διατάγματος αριθ. 179/2024/ND-CP της κυβέρνησης, με ημερομηνία 30 Δεκεμβρίου 2024, το οποίο καθορίζει πολιτικές για την προσέλκυση και την απασχόληση ταλαντούχων ατόμων για εργασία σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες του Κομμουνιστικού Κόμματος του Βιετνάμ , του Κράτους, του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ και κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις.

Το σχέδιο δηλώνει σαφώς τον σκοπό της προσέλκυσης και απασχόλησης ταλαντούχων ανθρώπων με στόχο τη μεγιστοποίηση της ικανότητας, της νοημοσύνης και της δημιουργικότητάς τους για την επίλυση βασικών και κεντρικών εργασιών, την άμεση κάλυψη των αναπτυξιακών απαιτήσεων της κοινωνίας και τη συμβολή στην επιτυχή υλοποίηση των στόχων και των αναπτυξιακών προσανατολισμών της Πρωτεύουσας.

Με βάση τον αναπτυξιακό προσανατολισμό των βασικών τομέων και πεδίων της κυβέρνησης , η πόλη του Ανόι καθορίζει τους τομείς και τις θέσεις εργασίας που πρέπει να ιεραρχηθούν για την προσέλκυση και απασχόληση ταλαντούχων ανθρώπων σύμφωνα με τις απαιτήσεις και τα καθήκοντα που έχουν ανατεθεί σε κάθε στάδιο ανάπτυξης της πρωτεύουσας.

Η προσέλκυση και η προώθηση ταλαντούχων ατόμων πρέπει να διασφαλίζει δημοσιότητα, διαφάνεια, αντικειμενικότητα, σωστή στόχευση και κύρος. Όσοι προσελκύονται και προάγονται πρέπει να διασφαλίζουν τα πρότυπα και τις προϋποθέσεις για την εφαρμογή πολιτικών για την προσέλκυση και προώθηση ταλαντούχων ατόμων σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία· διασφαλίζοντας ότι το καθεστώς και οι πολιτικές για όσους προσελκύονται και προάγονται βασίζονται στα αποτελέσματα, τις ιδιότητες και την ποιότητα της εργασίας.

Το σχέδιο ορίζει σαφώς 5 ομάδες περιεχομένων που πρέπει να εφαρμοστούν, όπως: Προσδιορισμός τομέων και θέσεων εργασίας που πρέπει να ιεραρχηθούν κατά προτεραιότητα για την προσέλκυση και απασχόληση ταλαντούχων ατόμων στην πόλη του Ανόι κατά την περίοδο 2025-2030· προσέλκυση και απασχόληση ταλαντούχων ατόμων μέσω της πρόσληψης σε δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους· προσέλκυση εμπειρογνωμόνων, διευθυντών, διοικητικών στελεχών επιχειρήσεων, κορυφαίων επιστημόνων που είναι Βιετναμέζοι ή αλλοδαποί· διαδικασίες για τον διορισμό και την αναγνώριση ταλαντούχων στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων· και πολιτικές και χρηματοδότηση για την προσέλκυση και απασχόληση ταλαντούχων ατόμων.

Η χρηματοδότηση για την εφαρμογή πολιτικών προσέλκυσης και προώθησης ταλαντούχων ατόμων διατίθεται από τον κρατικό προϋπολογισμό σύμφωνα με την ισχύουσα αποκέντρωση, τους οικονομικούς πόρους της μονάδας και άλλες νόμιμα κινητοποιημένες πηγές σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.

Οι υπηρεσίες, οι οργανισμοί και οι μονάδες εφαρμόζουν πολιτικές και καθεστώτα για την προσέλκυση και απασχόληση ταλαντούχων ατόμων σύμφωνα με τους κανονισμούς της Κυβέρνησης και της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης. Πριν από τις 30 Νοεμβρίου κάθε έτους, οι υπηρεσίες, οι μονάδες και οι Λαϊκές Επιτροπές των κοινοτήτων και των διαμερισμάτων υποβάλλουν έκθεση στην Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης σχετικά με τα αποτελέσματα της προσέλκυσης και απασχόλησης ταλαντούχων ατόμων (μέσω του Υπουργείου Εσωτερικών) για σύνθεση και υποβολή εκθέσεων στην Κυβέρνηση και το Υπουργείο Εσωτερικών.

Το πλήρες κείμενο του σχεδίου μπορεί να βρεθεί εδώ ke-hoach-288.pdf

Πηγή: https://hanoimoi.vn/ha-noi-nhieu-chinh-sach-thu-hut-trong-dung-nguoi-co-tai-720795.html