Επαγγελματική κατάρτιση – Η βιώσιμη αξία της εργασίας στη νέα εποχή

Το Βιετνάμ έχει σήμερα περίπου 45 εκατομμύρια εργαζόμενους που χρειάζονται επανεκπαίδευση για να προσαρμοστούν στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού, του αυτοματισμού και των αλλαγών στην οικονομική δομή. Η ιστορία της επαγγελματικής κατάρτισης είναι η ιστορία της δημιουργίας βιώσιμης αξίας για τους εργαζόμενους στη νέα εποχή.

Επαγγελματική κατάρτιση – από ένα «εισιτήριο» εργασίας έως τις αποσκευές ένταξης

Για δεκαετίες, η επαγγελματική κατάρτιση θεωρούνταν «δευτερεύουσα» επιλογή σε σύγκριση με το πανεπιστήμιο. Πολλοί γονείς και μαθητές υπέθεταν ότι το πανεπιστήμιο ήταν η πόρτα για να αλλάξουν τη ζωή τους, ενώ η επαγγελματική κατάρτιση απευθυνόταν μόνο σε άτομα με μέτρια ακαδημαϊκή επίδοση ή σε άτομα που δεν πληρούσαν τις προϋποθέσεις των εισαγωγικών εξετάσεων. Αυτή η αντίληψη οδήγησε το σύστημα επαγγελματικής κατάρτισης του Βιετνάμ σε δύσκολη θέση, με πολλές επαγγελματικές σχολές να λειτουργούν σε στασιμότητα ή ακόμη και να κλείνουν λόγω έλλειψης εγγραφών. Ωστόσο, η εικόνα της αγοράς εργασίας στη νέα δεκαετία έχει αλλάξει εντελώς.

Οι φοιτητές του Πολυτεχνείου του Ανόι για την επαγγελματική τους σταδιοδρομία εξασκούνται στην επισκευή αυτοκινήτων.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, επί του παρόντος έως και το 70% της ζήτησης θέσεων εργασίας συγκεντρώνεται στην ομάδα των εργαζομένων μεσαίας εξειδίκευσης - εκείνων που διαθέτουν σταθερές πρακτικές δεξιότητες, είναι ικανοί να χειρίζονται μηχανήματα, να επισκευάζουν εξοπλισμό και να κατασκευάζουν προϊόντα. Εν τω μεταξύ, η προσφορά είναι περιορισμένη. Αυτό το παράδοξο κάνει πολλές επιχειρήσεις να παραπονιούνται ότι δεν μπορούν να προσλάβουν τεχνικούς και ειδικευμένους εργάτες, ενώ δεκάδες χιλιάδες πτυχιούχοι και μεταπτυχιακοί εξακολουθούν να είναι άνεργοι ή να εργάζονται σε θέσεις που δεν εμπίπτουν στον τομέα εξειδίκευσής τους.

Αυτό δείχνει ότι η επαγγελματική κατάρτιση δεν αποτελεί πλέον «εφεδρική οδό», αλλά έχει γίνει μια προληπτική, σοφή επιλογή για όσους θέλουν να εισέλθουν γρήγορα στην αγορά εργασίας. Μαθαίνοντας ένα σταθερό επάγγελμα, οι εργαζόμενοι όχι μόνο έχουν σταθερές θέσεις εργασίας, αλλά ανοίγουν και ευκαιρίες να ξεκινήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις, να δημιουργήσουν μικρές επιχειρήσεις ή να γίνουν περιζήτητοι ειδικοί.

Αξίες Καριέρας σε Εποχές Αλλαγής

Στο πλαίσιο της Βιομηχανικής Επανάστασης 4.0, η έννοια της σταδιοδρομίας δεν περιορίζεται στην «έκδοση μιας συγκεκριμένης εργασίας», αλλά συνδέεται επίσης με την ικανότητα προσαρμογής και επανεκπαίδευσης. Ένας ηλεκτρολόγος μπορεί να μάθει περισσότερες δεξιότητες σχετικά με την πράσινη ενέργεια. Ένας μηχανικός μπορεί να εκπαιδευτεί στη λειτουργία ρομπότ. Ένας ράφτης μπορεί να στραφεί στο σχεδιασμό και τη δημιουργία προϊόντων μόδας υψηλής ποιότητας για τη διεθνή αγορά.

Το πιο σημαντικό πράγμα στην επαγγελματική κατάρτιση είναι η πρακτικότητα. Δεν υπάρχει ανάγκη για μακροσκελή θεωρία. Οι μαθητές έρχονται σε άμεση επαφή με μηχανήματα, υλικά και διαδικασίες παραγωγής. Κάθε ώρα μελέτης είναι μια ώρα εξάσκησης δεξιοτήτων. Αυτό είναι που κάνει τη διαφορά: οι επαγγελματικές δεξιότητες μπορούν να επαληθευτούν άμεσα από τα προϊόντα και τις υπηρεσίες που παράγονται, όχι μόνο από το δίπλωμα.

Η κατοχή στέρεων δεξιοτήτων είναι το «διαβατήριο» για τους εργαζόμενους ώστε να επιβεβαιώσουν την αξία τους.

Η αξία ενός επαγγέλματος έγκειται επίσης στη βιωσιμότητά του. Ενώ ορισμένα «καυτά» επαγγέλματα είναι εύκολο να αναδυθούν αλλά και να εξασθενίσουν γρήγορα, οι χειροτεχνίες, τα τεχνικά επαγγέλματα και τα επαγγέλματα βασικών υπηρεσιών υπάρχουν πάντα στην κοινωνία. Ένας καλός μηχανικός αυτοκινήτων θα έχει πάντα πελάτες, ένας ταλαντούχος σεφ θα βρίσκει πάντα μια θέση, ένας άρτια καταρτισμένος ιατρικός τεχνικός θα χρειάζεται πάντα η κοινότητα. Ένα επάγγελμα δεν είναι μόνο πηγή εισοδήματος, αλλά και πηγή υπερηφάνειας, ένα «πιστοποιητικό» του εργαζομένου.

Επιπλέον, η σύγχρονη κοινωνία έχει αλλάξει τον τρόπο που βλέπουμε τα πράγματα, καθώς οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι μπορούν να κερδίζουν πολλές φορές περισσότερα από τους αποφοίτους γραφείου. Στην πραγματικότητα, πολλοί ειδικευμένοι εργαζόμενοι στους τομείς των κατασκευών, της μηχανικής, της ηλεκτρολογίας, της ηλεκτρονικής, της ομορφιάς και της κουζίνας κερδίζουν από 20-40 εκατομμύρια dong/μήνα, ή και περισσότερα, χάρη στην έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας. Η αξία μιας καριέρας, επομένως, δεν είναι μόνο ένα μέσο βιοπορισμού, αλλά και μια νόμιμη οδός για να γίνει κανείς πλούσιος.

Επενδύοντας στην επαγγελματική κατάρτιση – επενδύοντας στο μέλλον

Όταν η κυβέρνηση και οι διεθνείς οργανισμοί προειδοποιούν ότι έως και 45 εκατομμύρια Βιετναμέζοι εργαζόμενοι χρειάζονται επανεκπαίδευση, δεν πρόκειται μόνο για προσωπικό ζήτημα αλλά και για ζήτημα οικονομικής επιβίωσης. Χωρίς εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, το Βιετνάμ θα δυσκολευτεί να αξιοποιήσει τις ευκαιρίες από τις ξένες επενδυτικές ροές, να συμμετάσχει ενεργά στην παγκόσμια αλυσίδα αξίας και να οικοδομήσει μια κοινωνία που αναπτύσσεται με βάση τη γνώση και την καινοτομία.

Η επένδυση στην επαγγελματική κατάρτιση συνιστά, επομένως, επένδυση στο μέλλον του έθνους. Οι επαγγελματικές σχολές πρέπει να αναβαθμιστούν, τα προγράμματά τους να εκσυγχρονιστούν και να συνδεθούν στενά με τις επιχειρήσεις για να εκπαιδεύονται σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες. Οι εργαζόμενοι πρέπει να υποστηρίζονται με τα δίδακτρα και να ενθαρρύνονται να μαθαίνουν καθ' όλη τη διάρκεια της ζωής τους, έτσι ώστε κάθε φορά που αλλάζει η αγορά, να μπορούν να αναβαθμίζουν τις δεξιότητές τους.

Συγκεκριμένα, είναι απαραίτητο να αλλάξουν οι κοινωνικές αντιλήψεις: η επαγγελματική κατάρτιση δεν είναι μια «στενή οδός» αλλά μια παράλληλη πορεία προς το πανεπιστήμιο, με εξίσου λιγότερη αξία και δυνατότητες. Η επαγγελματική κατάρτιση πρέπει να προωθείται ως μια επιλογή κύρους, επειδή πίσω από κάθε ποιοτικό προϊόν, κάθε βιώσιμο έργο, βρίσκονται τα χέρια και το μυαλό εξειδικευμένων εργαζομένων.

Σε μια εποχή όπου η γνώση και οι πρακτικές δεξιότητες καθορίζουν την επιβίωση κάθε ατόμου, η επαγγελματική κατάρτιση δεν είναι μόνο προσωπική, αλλά και στενά συνδεδεμένη με την ανάπτυξη της κοινωνίας. Μια σταθερή καριέρα αποτελεί «διαβατήριο» για τους εργαζόμενους, ώστε να ενταχθούν, να επιβεβαιώσουν τις αξίες τους και να οικοδομήσουν ένα βιώσιμο μέλλον για τους ίδιους και για τη χώρα.

baovanhoa.vn

Πηγή: https://baolaocai.vn/hoc-nghe-gia-tri-ben-vung-cua-lao-dong-trong-ky-nguyen-moi-post879979.html