1. Καταρχάς, συμφωνώ απόλυτα με τα σχέδια εγγράφων που υποβλήθηκαν στο 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος. Το περιεχόμενο προετοιμάστηκε σχολαστικά από την Κεντρική Επιτροπή, με πολλές καινοτομίες, συμπεριλαμβανομένης της πρώτης ενσωμάτωσης τριών εκθέσεων σε μία ενιαία Πολιτική Έκθεση, που επιδεικνύει πληρότητα, γενικότητα και υψηλό επίπεδο αφαίρεσης. Η δομή είναι σφιχτή, το ύφος γραφής είναι συνοπτικό και επιστημονικό, αντανακλώντας το στρατηγικό όραμα και τη σκέψη, σε στενή ευθυγράμμιση με την πραγματικότητα της χώρας και την παγκόσμια και περιφερειακή κατάσταση. Βασίζεται στα επιτεύγματα προηγούμενων Συνεδρίων και, αξιοσημείωτα, τα σχέδια εγγράφων που υποβλήθηκαν στο 14ο Εθνικό Συνέδριο μόλις συμπεριέλαβαν νέες προσθήκες από την άθροιση της πρακτικής εμπειρίας.
Σε αυτό το πλαίσιο, συμφωνώ απόλυτα με την άποψη για την οικοδόμηση ενός βελτιστοποιημένου, αποδοτικού, αποτελεσματικού και αποτελεσματικού κρατικού μηχανισμού. Στο Μέρος 2, Ενότητα 2.4 (σελίδα 175), η κατεύθυνση, τα καθήκοντα και οι λύσεις για το έργο οικοδόμησης του Κόμματος κατά τη διάρκεια της θητείας του 14ου Συνεδρίου του Κόμματος αναφέρουν: Συνέχιση της μελέτης της διευθέτησης και της βελτιστοποίησης της οργανωτικής δομής του πολιτικού συστήματος και των διοικητικών μονάδων σε όλα τα επίπεδα, με στόχο τη μείωση του αριθμού των υφισταμένων μονάδων που υπάγονται άμεσα στην Κεντρική Επιτροπή και τη μείωση των ενδιάμεσων διοικητικών επιπέδων σύμφωνα με την πρακτική πραγματικότητα... δημιουργία μιας ομάδας στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων με επαρκή προσόντα, δυνατότητες και κύρος για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της εθνικής ανάπτυξης στη νέα εποχή.
Αυτή είναι η κατάλληλη στιγμή, με όλα τα απαραίτητα στοιχεία ευνοϊκού χρονισμού, τοποθεσίας και ανθρώπινου δυναμικού, για να εφαρμόσει το Κόμμα και το Κράτος μας μεταρρυθμίσεις και να αναδιοργανώσει τον μηχανισμό του πολιτικού συστήματος - ένα ιδιαίτερα επείγον έργο που ενθαρρύνει την πρωτοβουλία, τη δημιουργικότητα και τις σημαντικές εξελίξεις για την αντιμετώπιση των πρακτικών απαιτήσεων, ενισχύοντας ταυτόχρονα την εθνική διακυβέρνηση και διοίκηση. Το προσχέδιο έκθεσης που συνοψίζει ορισμένα θεωρητικά και πρακτικά ζητήματα σχετικά με τη διαδικασία μεταρρυθμίσεων με σοσιαλιστικό προσανατολισμό τα τελευταία 40 χρόνια αναλύει επίσης με σαφήνεια αυτό το ζήτημα.
Η δημιουργία μιας ομάδας αξιωματούχων που «κάνουν τη σωστή δουλειά και τους ανατίθεται το κατάλληλο άτομο για τη θέση», σε συνδυασμό με την εφαρμογή της σύγχρονης τεχνολογίας, θα εξυπηρετήσει ακόμη καλύτερα τους πολίτες. (Στη φωτογραφία : Άτομα που ολοκληρώνουν διοικητικές διαδικασίες στο Κέντρο Δημόσιων Διοικητικών Υπηρεσιών Kim Lien Ward, Ανόι )
Φωτογραφία: Τουάν Μινχ
2. Θα ήθελα να τονίσω τα ακόλουθα βασικά σημεία:
Καταρχάς , κατά τη διάρκεια της ζωής του, ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ τόνιζε πάντα την ανάγκη για έναν βελτιστοποιημένο διοικητικό μηχανισμό που θα «κάνει πιο ωφέλιμα πράγματα για τον λαό». Ο βελτιστοποιητής του μηχανισμού δεν είναι μια προσωρινή στρατηγική αλλά ένα τακτικό, συστηματικό έργο. Δήλωσε σαφώς: Ο βελτιστοποιητής του μηχανισμού πρέπει να πραγματοποιηθεί ολοκληρωμένα, περιλαμβάνοντας τόσο τον μηχανισμό όσο και το προσωπικό, από πάνω προς τα κάτω και από κάτω προς τα πάνω. Η επαναστατική ηθική είναι η δύναμη για τον βελτιστοποιητή του μηχανισμού και είναι απαραίτητη για την καταπολέμηση του ατομικισμού.
Δεύτερον , καθ' όλη τη διάρκεια της επαναστατικής ηγεσίας, το Κόμμα μας έδινε πάντα προσοχή σε αυτό το ζήτημα. Μετά τον εξορθολογισμό, η κυβέρνηση για την περίοδο 2021-2026 διαθέτει 14 υπουργεία και 3 υπηρεσίες υπουργικού επιπέδου (μείωση 5 υπουργείων και υπηρεσιών υπουργικού επιπέδου) και μείωση των γενικών υπηρεσιών, τμημάτων και γραφείων. Συγκεκριμένα, η διαδικασία εξορθολογισμού είχε ως αποτέλεσμα την αποχώρηση 100.000 εργαζομένων από τον δημόσιο τομέα, την αύξηση της αποτελεσματικότητας των διοικητικών διαδικασιών κατά 30% και την εξοικονόμηση προϋπολογισμού άνω των 2.000 δισεκατομμυρίων VND ετησίως, συμβάλλοντας στην αύξηση των πόρων για την ανάπτυξη και επιτρέποντας στο Βιετνάμ να ξεκινήσει τη νέα εποχή.
Ωστόσο, στην ενότητα 4, σελίδα 162 της αξιολόγησης των περιορισμών, η Κεντρική Επιτροπή δήλωσε επίσης: Η αναδιάρθρωση και ο εξορθολογισμός του οργανωτικού μηχανισμού σε ορισμένα σημεία είναι ακόμη μηχανικός και δεν έχει ανταποκριθεί πραγματικά στις απαιτήσεις για βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας. Η οργανωτική δομή του πολιτικού συστήματος παραμένει δυσκίνητη, με πολλά σημεία επαφής και ενδιάμεσα επίπεδα. Οι λειτουργίες, τα καθήκοντα και οι εξουσίες πολλών υπηρεσιών και οργανισμών εξακολουθούν να επικαλύπτονται και να είναι ασαφείς... Η νέα μείωση του προσωπικού δεν έχει συνδεθεί με τη βελτίωση της ποιότητας και την αναδιάρθρωση του εργατικού δυναμικού των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.
Σύμφωνα με έκθεση του Υπουργείου Εσωτερικών, έως και το 20% των υπηρεσιών και των μονάδων διαπιστώνεται ότι έχουν επικαλυπτόμενες λειτουργίες. Λόγω της δυσκίνητης γραφειοκρατίας, σχεδόν το 70% του προϋπολογισμού δαπανάται επί του παρόντος σε μισθούς, λειτουργικά έξοδα και άλλα λειτουργικά έξοδα. Εάν ο προϋπολογισμός διαχειριστεί με αυτόν τον τρόπο, δεν θα απομένουν χρήματα για αναπτυξιακές επενδύσεις, καθώς και για την εθνική άμυνα, την ασφάλεια, τη μείωση της φτώχειας και την κοινωνική πρόνοια... Αυτός είναι επίσης ο κύριος λόγος για τον οποίο δεν έχουμε καταφέρει ακόμη να μεταρρυθμίσουμε το σύστημα μισθών.
Τρίτον , στην πράξη, οι ανεπτυγμένες χώρες σε όλο τον κόσμο έχουν όλες θεσπίσει απλοποιημένους, αποδοτικούς και αποτελεσματικούς κρατικούς μηχανισμούς.
Η Ιαπωνία επικεντρώθηκε στην αποκέντρωση και τη μείωση του προσωπικού, μειώνοντας τη δημόσια διοίκηση κατά 20% εντός 10 ετών (2000-2010). Η Σιγκαπούρη διέπρεψε στην οικοδόμηση μιας επαγγελματικής δημόσιας διοίκησης και στη χρήση της τεχνολογίας των πληροφοριών για τη βελτιστοποίηση των εργασιακών διαδικασιών. Οι πρακτικές αυτών των χωρών όχι μόνο μας παρέχουν εμπειρία στην προσέγγιση της μεταρρύθμισης του κρατικού μηχανισμού, αλλά προσφέρουν και συγκεκριμένες μεθόδους, όπως η αναδιοργάνωση λειτουργιών και ευθυνών, η εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών και η ενθάρρυνση της αυτονομίας των δημόσιων θεσμών.
Έτσι, μπορεί να ειπωθεί ότι η εξορθολογισμός του τρέχοντος πολιτικού συστήματος είναι ένα επείγον, κεντρικό ζήτημα ζωτικής σημασίας για την ανάπτυξη της χώρας. Ταυτόχρονα, πρόκειται για ένα αναπόφευκτο έργο που πρέπει να επιτευχθεί όταν έρθει η κατάλληλη στιγμή, ο τόπος είναι ευνοϊκός και ο λαός είναι ενωμένος, μαζί με την υψηλότερη αποφασιστικότητα και δράση ολόκληρου του Κόμματος και του πολιτικού συστήματος, και τη συναίνεση και την υποστήριξη του λαού, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση ενός ειρηνικού, ανεξάρτητου, δημοκρατικού, ευημερούντος, πολιτισμένου και ευτυχισμένου Βιετνάμ, που προχωρά σταθερά προς τον σοσιαλισμό.
3. Προκειμένου η επανάσταση να βελτιστοποιήσει τον μηχανισμό του πολιτικού συστήματος και να συνεχίσει να είναι αποτελεσματικός στο μέλλον, κατά τη γνώμη μου, οι ακόλουθες βασικές λύσεις πρέπει να γίνουν πλήρως κατανοητές και να εφαρμοστούν ταυτόχρονα:
Καταρχάς , είναι απαραίτητο να συνεχιστεί η αναθεώρηση και η αξιολόγηση των λειτουργιών και των καθηκόντων των φορέων, ώστε να εξαλειφθούν οι επικαλύψεις και να δημιουργηθούν μηχανισμοί και πολιτικές για την υποστήριξη της αναδιάρθρωσης του μηχανισμού. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να οριστούν σωστά οι λειτουργίες και τα καθήκοντα του κρατικού μηχανισμού. Το μοντέλο του κρατικού μηχανισμού πρέπει να είναι κατάλληλο, το νομικό ρυθμιστικό σύστημα πρέπει να είναι συγχρονισμένο και οι αξιωματούχοι πρέπει να έχουν αναλάβει την επιβολή του νόμου. Η πρόσφατη έκτακτη σύνοδος της Εθνοσυνέλευσης δημιούργησε ένα νομικό πλαίσιο που όχι μόνο διευκολύνει την αποτελεσματική λειτουργία των κρατικών φορέων, αλλά και καταδεικνύει καινοτόμο σκέψη στη νομοθεσία, δηλαδή την εξάλειψη της προσέγγισης «αν δεν μπορείς να το διαχειριστείς, απαγόρευσέ το» και την εφαρμογή της προσέγγισης «περιμένετε και παρακολουθήστε».
Δεύτερον , πρέπει να εκπαιδεύσουμε και να αναπτύξουμε ένα άκρως εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, να αξιολογήσουμε και να ταξινομήσουμε τα στελέχη με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο και να οικοδομήσουμε μια ορθολογική πολιτική για την ανταμοιβή και την αξιοποίηση των ταλέντων. Πρέπει να καινοτομήσουμε δυναμικά στη διαχείριση του προσωπικού για να ξεπεράσουμε την κατάσταση όπου «ακολουθούμε τις σωστές διαδικασίες αλλά όχι τους σωστούς ανθρώπους». Πρέπει να επικεντρωθούμε στη δημιουργία μιας ομάδας στελεχών σε όλα τα επίπεδα, ιδίως ηγετών, που διαθέτουν τις απαραίτητες ιδιότητες, ικανότητες και κύρος για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις των καθηκόντων τους. Επιπλέον, πρέπει να εφαρμόσουμε αποτελεσματικά πολιτικές για την ενθάρρυνση και την προστασία των στελεχών, ενισχύοντας τον δυναμισμό, τη δημιουργικότητά τους και την προθυμία τους να σκέφτονται έξω από τα συνηθισμένα, να ενεργούν με τόλμη και να αναλαμβάνουν την ευθύνη για το κοινό καλό. Αυτό περιλαμβάνει στελέχη που είναι αφοσιωμένα στον κοινό σκοπό, διαθέτουν στρατηγική σκέψη και ξέρουν πώς να «βγαίνουν μπροστά και να κάνουν πίσω» για να μεταρρυθμίσουν το πολιτικό σύστημα για τη μελλοντική πρόοδο του βιετναμέζικου έθνους.
Τρίτον , πρέπει να προωθήσουμε την εφαρμογή του ψηφιακού μετασχηματισμού, αξιοποιώντας σύγχρονες τεχνολογίες όπως η τεχνητή νοημοσύνη, τα μεγάλα δεδομένα και το cloud computing για την αυτοματοποίηση των ροών εργασίας, εξοικονομώντας χρόνο, κόστος και πόρους. Η υπογραφή συμφωνίας συνεργασίας μεταξύ του Προέδρου της Nvidia, Jensen Huang - της μεγαλύτερης εταιρείας σχεδιασμού και κατασκευής ημιαγωγικών τσιπ στον κόσμο - και του Βιετνάμ για την ίδρυση ενός Κέντρου Έρευνας και Ανάπτυξης Τεχνητής Νοημοσύνης και ενός Κέντρου Δεδομένων Τεχνητής Νοημοσύνης καταδεικνύει την ισχυρή αποφασιστικότητα και δέσμευση της Nvidia στο Βιετνάμ ως το «δεύτερο σπίτι» της, καθώς και την εμπιστοσύνη της στο αναπτυξιακό δυναμικό της χώρας. Αυτό αντικατοπτρίζει επίσης την αποφασιστικότητα του Κόμματος και του Κράτους του Βιετνάμ στον ψηφιακό μετασχηματισμό και την ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας.
Τέταρτον, βελτίωση της αποτελεσματικότητας του προπαγανδιστικού έργου, δημιουργία κοινωνικής συναίνεσης και απόκτηση της υποστήριξης και της εμπιστοσύνης όλων των στρωμάτων του λαού. Πρόσφατα, είδαμε ότι όταν εισήχθησαν οι πολιτικές του Κόμματος και του Κράτους, υπηρεσίες και μονάδες από το κεντρικό έως το τοπικό επίπεδο εφάρμοσαν σχέδια αναδιάρθρωσης και συγχωνεύσεων, ξεκινώντας από υπηρεσίες του Κόμματος, την Εθνοσυνέλευση, την κυβέρνηση, το Πατριωτικό Μέτωπο και πολλά κορυφαία στελέχη ζήτησαν πρόωρη συνταξιοδότηση... Ταυτόχρονα, πρέπει να αγωνιστούμε αποφασιστικά ενάντια στις εχθρικές δυνάμεις που διαστρεβλώνουν τις απόψεις του Κόμματος και του Κράτους για την επανάσταση, για να εξορθολογίσουμε τον μηχανισμό του πολιτικού συστήματος.
Το Κόμμα μας έχει αποφασίσει ότι η οικοδόμηση ενός εξορθολογισμένου, ισχυρού, αποδοτικού, αποτελεσματικού και αποτελεσματικού κομματικού μηχανισμού και πολιτικού συστήματος σε όλα τα επίπεδα είναι μια πολύ σωστή πολιτική που βασίζεται σε επιστημονικά, πρακτικά, νομικά και πολιτικά κριτήρια, και αποτελεί επίσης μια πολυαναμενόμενη επιδίωξη του λαού. Ως εκ τούτου, επιβεβαιώνουμε ότι αυτός ο εξορθολογισμός ολόκληρου του πολιτικού συστήματος δεν είναι μια μηχανική συγχώνευση ή «τυχαία μείωση», αλλά μια αναδιάρθρωση βασισμένη στην επιστημονική έρευνα, βασισμένη στην πρακτική κατάσταση, με το σύνθημα: «Γρήγορο, προσεκτικό, αντικειμενικό, επιστημονικό, διεξοδικό και συστηματικό», ώστε η χώρα μας να μπορεί να έχει έναν «ισορροπημένο, ισχυρό, αποδοτικό, αποτελεσματικό και αποτελεσματικό» μηχανισμό, ενισχύοντας έτσι την ευθύνη του εργατικού δυναμικού, σε συνδυασμό με κατάλληλες πολιτικές αμοιβών για ταλαντούχα άτομα, έτσι ώστε «οι σωστοί άνθρωποι να κάνουν τις σωστές δουλειές και οι σωστοί άνθρωποι να επιλέγονται για τις σωστές δουλειές».
Πηγή: https://thanhnien.vn/tang-them-nguon-luc-dua-dat-nuoc-cat-canh-trong-ky-nguyen-moi-18525102618242515.htm
Σχόλιο (0)