Πάνω από 300 αξιωματούχοι στο Καν Το έχουν παραιτηθεί. Η πόλη ζητά τις απόψεις κάθε νοικοκυριού σχετικά με τη συγχώνευση των κοινοτήτων.

Σύμφωνα με τον Διευθυντή του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης Καν Το , περισσότεροι από 300 αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι έχουν υποβάλει επιστολές παραίτησης βάσει του Διατάγματος 178/2024. Όσον αφορά την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας, η πόλη θα οριστικοποιήσει το σχέδιο και θα ζητήσει άμεση ανατροφοδότηση από κάθε νοικοκυριό.

Στις 28 Μαρτίου, σε συνέντευξη στον Τύπο, ο Chau Viet Tha, Διευθυντής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης Can Tho, δήλωσε ότι μέχρι σήμερα, περισσότεροι από 300 αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι στην πόλη έχουν υποβάλει αιτήσεις συνταξιοδότησης βάσει του Διατάγματος 178/2024.

Το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων επικεντρώνεται στην εξέταση κάθε υπόθεσης, συγκρίνοντάς την με τα πρότυπα του Διατάγματος 178, καθώς και στην ενημέρωση των κανονισμών του Διατάγματος 67/2025, ώστε να εξεταστεί η επίλυση των υποθέσεων αυτών των δημοσίων υπαλλήλων στο εγγύς μέλλον.

Ο Διευθυντής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων του Καν Το πρόσθεσε ότι η πόλη θα διοργανώσει ένα συνέδριο για τη διάδοση και την επεξήγηση του Διατάγματος 67 σχετικά με την τροποποίηση ορισμένων άρθρων του Διατάγματος 178 για την αντιμετώπιση πολιτικών και κανονισμών που σχετίζονται με την αναδιάρθρωση.

«Με βάση τις εθελοντικές αιτήσεις για πρόωρη συνταξιοδότηση ή παραίτηση, το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων θα αξιολογήσει τους όρους και τα πρότυπα για να συμβουλεύσει την αρμόδια αρχή σχετικά με την έγκριση. Αυτό θα διασφαλίσει την έγκαιρη επίλυση για όσους επηρεάζονται από την οργανωτική αναδιάρθρωση», δήλωσε ο Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων του Καν Το.

Πάνω από 300 αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι στην πόλη Καν Το υπέβαλαν επιστολές παραίτησης βάσει του Διατάγματος 178. Φωτογραφία: HT

Σύμφωνα με τον κ. Chau Viet Tha, το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων συμβουλεύει την Επιτροπή του Λαού της Πόλης σχετικά με τα κριτήρια αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων. Με βάση αυτά τα κριτήρια, η πόλη θα ελέγξει και θα επιλέξει ειδικευμένους, ικανούς και έμπειρους υπαλλήλους που θα προσληφθούν και θα τοποθετηθούν σε νέες υπηρεσίες.

Ταυτόχρονα, υπάρχουν επίσης κριτήρια αξιολόγησης και επιλογής για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους του δημοσίου που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις, και οι υποθέσεις τους θα διεκπεραιώνονται σύμφωνα με τους κανονισμούς του Διατάγματος 178.

Επιπλέον, η πόλη Καν Το επικεντρώνεται στην εφαρμογή πολιτικών σύμφωνα με το Διάταγμα 178. Προηγουμένως, η κυβέρνηση είχε το Διάταγμα 177 που αφορούσε πολιτικές για όσους δεν ήταν επιλέξιμοι για επανεκλογή ή δεν είχαν την ηλικία διορισμού. Οι πολιτικές του Διατάγματος 177 θα μεταφερθούν και θα συνεχίσουν να εφαρμόζονται σύμφωνα με το Διάταγμα 178, ώστε να προσαρμόζονται στην τρέχουσα κατάσταση.

Ζητώντας τη γνώμη του κοινού σχετικά με την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας.

Σύμφωνα με τον Διευθυντή του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης Καν Το, με βάση τον προσανατολισμό της Κεντρικής Κυβέρνησης σύμφωνα με το Πόρισμα 127 του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας, η πόλη Καν Το θα επικεντρωθεί στην ανάπτυξη σχεδίων και έργων για την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας και την οικοδόμηση ενός μοντέλου διακυβέρνησης από τη βάση την επόμενη περίοδο.

«Με βάση αυτό, η πόλη θα διοργανώσει δημόσια διαβούλευση για την εφαρμογή της αναδιάταξης και συγχώνευσης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας στο Καν Το, με στόχο τη μείωση του αριθμού των διοικητικών μονάδων κατά 70-75% σε σύγκριση με τον τρέχοντα αριθμό, όπως περιγράφεται στο σχέδιο της κεντρικής κυβέρνησης», δήλωσε ο κ. Τσάου Βιετ Τα.

Σύμφωνα με τον Διευθυντή του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων του Καν Το, αυτό είναι μόνο ένα προσχέδιο κατευθυντήριων γραμμών. Μόλις η Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης εκδώσει ψήφισμα σχετικά με την αναδιάταξη των διοικητικών μονάδων, η πόλη του Καν Το θα βασίσει το σχέδιό της στα πρότυπα των διοικητικών μονάδων, καθώς και στις κατευθυντήριες γραμμές για την αναδιάταξη των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας, και στη συνέχεια θα οριστικοποιήσει την πρόταση για να ζητήσει επίσημα τη γνώμη του κοινού.

«Η πόλη του Καν Το ζητά απόψεις απευθείας μέσω των νοικοκυριών. Συγκεκριμένα, η πόλη θα δώσει εντολή στις τρέχουσες αρχές της κοινότητας, του διαμερίσματος και της πόλης να οργανώσουν τη συλλογή απόψεων από κάθε νοικοκυριό σχετικά με το σχέδιο αναδιάταξης των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας στην πόλη Καν Το», ενημέρωσε ο Διευθυντής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων του Καν Το.

Η ιστορία των επαρχιακών συγχωνεύσεων: Η οπτική ενός Βιετναμέζικου στην Ιαπωνία.

Από το Τόκιο της Ιαπωνίας, η αναγνώστρια Lam Moc An έστειλε στο φόρουμ με τίτλο «Συγχώνευση επαρχιών, κατάργηση οργανώσεων σε επίπεδο περιφέρειας, αναδιοργάνωση κοινοτήτων: Ακούγοντας τον λαό» ένα εγκάρδιο μήνυμα σχετικά με τη σημαντική πολιτική της χώρας, μαζί με πολύτιμες εμπειρίες από τη Χώρα των Ανθισμένων Κερασιών.

Τι το ιδιαίτερο έχει το σχέδιο της πόλης Χο Τσι Μινχ να καταργήσει τις οργανώσεις σε επίπεδο περιφέρειας και να συγχωνεύσει τις οργανώσεις σε επίπεδο κοινότητας;

Αν υπολογιστεί μηχανικά με βάση τις προτεινόμενες συγχωνεύσεις 22 περιφερειών και της πόλης Thu Duc, η πόλη Χο Τσι Μινχ θα έχει σχεδόν 70 διοικητικές μονάδες σε επίπεδο βάσης και μία πόλη.

Μετά τη συγχώνευση, ο επαρχιακός πρόεδρος διορίστηκε πρόεδρος της κοινότητας.

Το Υπουργείο Εσωτερικών προτείνει, μετά την αναδιοργάνωση της διοικητικής μονάδας, ο πρόεδρος της επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής να διορίσει τον πρόεδρο, τον αντιπρόεδρο και τα μέλη της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας/περιφέρειας μέχρι την εκλογή νέας Λαϊκής Επιτροπής.

Πηγή: https://vietnamnet.vn/hon-300-can-bo-o-can-tho-xin-nghi-tp-lay-y-kien-tung-ho-dan-ve-sap-nhap-xa-2385405.html