«Δεν χρειάζονται 2-3 μήνες για να αποκτήσεις άδεια εργασίας στο εξωτερικό»

Οι επιχειρήσεις «παραπονιούνται» ότι χρειάζεται πολύς χρόνος για να υποβάλουν αίτηση για άδειες εργασίας αλλοδαπών, ενώ το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ το αρνείται επειδή «επεξεργάζεται πάντα τις αιτήσεις σε λιγότερο από 10 ημέρες».

Κατά τη διάρκεια του διαλόγου μεταξύ 300 επιχειρήσεων και της κυβέρνησης της πόλης Χο Τσι Μινχ στις 16 Ιουνίου, πολλές μονάδες μοιράστηκαν τις δυσκολίες που εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν στις διαδικασίες υποβολής αίτησης για άδειες εργασίας για αλλοδαπούς. Οι μονάδες επεσήμαναν μια σειρά από εμπόδια, από το στάδιο της υποβολής εγγράφων και της προετοιμασίας πολλών σχετικών εγγράφων, εξηγώντας την ανάγκη χρήσης εργατικού δυναμικού έως τον μεγάλο χρόνο αναμονής για απαντήσεις.

Μια περίπτωση επιχείρησης με κορεατικές επενδύσεις που προσέλκυσε μεγάλη προσοχή κατά τη διάρκεια του διαλόγου ήταν η περίπτωση μιας εταιρείας που είχε ιδρυθεί από τα τέλη του περασμένου έτους και είχε υπογράψει πληρεξούσιο για έναν αλλοδαπό υπάλληλο ώστε να αναλάβει τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου. Ως εκ τούτου, η εταιρεία έπρεπε να υποβάλει αίτηση για άδεια εργασίας για αυτό το άτομο, αλλά χρειάστηκαν 2-3 μήνες.

Ομοίως, μια κοινοπραξία χημικών εταιρειών μεταξύ Ταϊβάν και Βιετνάμ δήλωσε στην VnExpress ότι αντιμετωπίζει δυσκολίες επειδή δεν μπορεί να στείλει προσωπικό υψηλής ποιότητας για τη λειτουργία του νέου εξειδικευμένου μηχανολογικού συστήματος. Ο εκπρόσωπος της εταιρείας δήλωσε ότι έχει υποβάλει αίτηση για άδειες εργασίας για 6 αλλοδαπούς από τα τέλη Απριλίου, αλλά δεν έχει ακόμη λάβει αποτελέσματα.

Προς το παρόν, το εργοστάσιο της εταιρείας πρέπει να καταφύγει σε μέτρα «επιτόπου», προσλαμβάνοντας περισσότερες οικιακές βοηθούς και πραγματοποιώντας καθημερινές βιντεοκλήσεις με μια ομάδα υψηλής ποιότητας στην Ταϊβάν για να ακούει τις οδηγίες και να τις ακολουθεί. Ως αποτέλεσμα, η αποδοτικότητα της εργασίας δεν είναι υψηλή. «Τους τελευταίους δύο μήνες, έχουμε καθυστερήσει σε δύο παραγγελίες, η μία εκ των οποίων ήταν μεγάλη», δήλωσε αυτό το άτομο. Η εταιρεία έπρεπε να αποζημιώσει για τη σύμβαση λόγω καθυστερημένης παράδοσης, αλλά αρνήθηκε να δώσει συγκεκριμένο ποσό για τη ζημιά.

Απαντώντας στις παραπάνω ιστορίες, ο κ. Nguyen Van Lam, Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ, δήλωσε ότι υπήρξε μια παρεξήγηση. Είναι πολύ πιθανό ο μεγάλος χρόνος επεξεργασίας να οφείλεται στο γεγονός ότι οι επιχειρήσεις πρέπει να χρησιμοποιούν υπηρεσίες τρίτων για την υποστήριξη της διαδικασίας, μέσω πολλών μεσαζόντων, επομένως από την ημερομηνία κράτησης της υπηρεσίας έως την ημερομηνία παραλαβής των εγγράφων, χρειάζεται πολύς χρόνος.

«Δεν χρειάζονται 2-3 μήνες για να λάβει κάποιος άδεια εργασίας. Από τότε που εντάχθηκα στο Υπουργείο το 2016, όλες οι αιτήσεις διεκπεραιώνονται σε λιγότερο από 20 ημέρες, συνήθως λιγότερο από 10 ημέρες», επιβεβαίωσε ο κ. Λαμ.

Από τον Μάρτιο, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ έχει μειώσει τον χρόνο διεκπεραίωσης των διαδικασιών αναφοράς/εξήγησης αλλαγών στην ανάγκη χρήσης αλλοδαπών εργαζομένων από 10 εργάσιμες ημέρες σε 7 ημέρες και την επανέκδοση αδειών εργασίας από 3 σε 1 ημέρα.

Ο κ. Nguyen Van Lam (δεύτερος από αριστερά) και εκπρόσωποι του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ, απάντησαν σε ερωτήσεις επιχειρήσεων. Φωτογραφία: ITPC

Οι άδειες εργασίας για αλλοδαπούς έχουν γίνει το κύριο θέμα πολλών διαλόγων μεταξύ επιχειρήσεων και της κυβέρνησης της πόλης Χο Τσι Μινχ. Στις αρχές Απριλίου, πολλές εταιρείες παραπονέθηκαν απευθείας στους επικεφαλής αυτού του τμήματος για τη χρονοβόρα γραφειοκρατία και την αναμονή 2-3 μηνών για τα αποτελέσματα.

Κατά τη διάρκεια διαλόγου μεταξύ του Ευρωπαϊκού Εμπορικού Επιμελητηρίου (EuroCham) και της κυβέρνησης της πόλης Χο Τσι Μινχ στις αρχές Μαρτίου, ο οργανισμός επεσήμανε ότι από την έναρξη ισχύος του Διατάγματος 152, η υποβολή αίτησης για άδειες εργασίας για αλλοδαπούς εργαζόμενους έχει γίνει πιο δύσκολη από πριν, επειδή οι κανονισμοί είναι πολύ αυστηροί και ο χρόνος είναι μεγάλος.

Ο κ. Λαμ ανέφερε επίσης ότι άκουγε συχνά παράπονα ότι επιχειρήσεις είχαν υποβάλει τις αιτήσεις τους για 3-4 μήνες, αλλά ακόμα δεν είχαν λάβει αποτελέσματα. Ωστόσο, όταν ζήτησε από τα μέρη να παράσχουν τα ονόματα των εταιρειών που υπέβαλαν τις αιτήσεις τους, τα περισσότερα από τα ονόματα που αναφέρθηκαν δεν είχαν κανένα αρχείο στο Τμήμα.

«Πρέπει να επανεξετάσουμε τα άτομα και τις ενδιάμεσες μονάδες υπηρεσιών που υποβάλλουν τα έγγραφα. Δεν κατηγορώ! Αυτό είναι ένα ζήτημα για το οποίο δεν καταλαβαίνουμε ο ένας τον άλλον», δήλωσε ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ.

Όσον αφορά το γεγονός ότι οι αιτήσεις για άδεια εργασίας αλλοδαπών εργαζομένων έχουν επιστραφεί πολλές φορές, ο εκπρόσωπος του Υπουργείου επιβεβαίωσε ότι αυτή η κατάσταση υφίσταται. Ο λόγος είναι ότι οι επιχειρήσεις δεν έχουν εξηγήσει τις ανάγκες τους σε εργατικό δυναμικό σύμφωνα με τις διατάξεις του Διατάγματος 152. Πρόσφατα, το Υπουργείο διοργάνωσε πολλές συναντήσεις για να ακούσει σχόλια σχετικά με το παραπάνω διάταγμα και τα έχει συγκεντρώσει για να τα στείλει στην κεντρική κυβέρνηση. Αναμένεται ότι το Διάταγμα 152 θα αναθεωρηθεί τον Ιούλιο για να βοηθήσει στην άρση πολλών σημείων συμφόρησης.

Το Τμήμα Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης HCM δήλωσε ότι πάντα κατέβαλε προσπάθειες στην επεξεργασία εγγράφων για την κάλυψη των εργατικών αναγκών της πόλης. Ο κ. Lam ελπίζει ότι οι επιχειρήσεις θα συνεργαστούν επίσης με αυτόν τον οργανισμό για να κυλήσουν όλα ομαλά. «Πιστεύω ότι αν κάνετε καλά τη δουλειά σας, θα συμβάλλετε στην ολοκλήρωση των καθηκόντων που σας έχει αναθέσει η πόλη από το Τμήμα Εργασίας», συμφώνησε.

Σιντάρτα

Σύνδεσμος πηγής: https://vnexpress.net/khong-co-chuyen-mat-2-3-thang-xin-giay-phep-lao-dong-nuoc-ngoai-4617871.html