Οι επαγγελματικές δεξιότητες είναι το νέο διεθνές νόμισμα που καθορίζει τους μισθούς των εργαζομένων.

Οι αριθμοί μειώνονται αλλά η παραγωγικότητα αυξάνεται

Στις 6 Σεπτεμβρίου, το Ινστιτούτο Μελετών Ανάπτυξης της πόλης Χο Τσι Μινχ (HIDS) διοργάνωσε εργαστήριο με θέμα «Στρατηγική εργασίας και απασχόλησης στην πόλη Χο Τσι Μινχ για την περίοδο 2023 - 2025 και όραμα έως το 2030».

Μιλώντας στο εργαστήριο, ο κ. Truong Minh Huy Vu, Αναπληρωτής Διευθυντής του HIDS, δήλωσε: «Επί του παρόντος, η αγορά εργασίας - απασχόληση στην πόλη Χο Τσι Μινχ γνωρίζει περίπλοκες εξελίξεις, επηρεάζοντας σημαντικά τη συνολική αναπτυξιακή στρατηγική της πόλης».

Σχεδόν 100 ειδικοί από πολλές μονάδες στην πόλη Χο Τσι Μινχ παρακολούθησαν το εργαστήριο (Φωτογραφία: Tung Nguyen).

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας του HIDS, τα τελευταία χρόνια, ο αριθμός των εργαζομένων σε βιομηχανικές επιχειρήσεις παραγωγής στην πόλη παρουσιάζει τάση μείωσης. Συγκεκριμένα, την περίοδο 2016-2020, η μέση μείωση ήταν 3,29%/έτος.

Σε βιομηχανίες έντασης εργασίας, ιδίως στην ένδυση, την υπόδηση και τα συναφή προϊόντα, ο αριθμός των εργαζομένων έχει μειωθεί περισσότερο. Ο λόγος είναι ότι αυτές οι βιομηχανίες έχουν μετατοπιστεί, μετακινούμενες σταδιακά σε άλλες τοποθεσίες, καθώς και αυξάνοντας τις επενδύσεις σε καινοτομία σε μηχανήματα και εξοπλισμό για την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας.

Σύμφωνα με τον κ. Truong Minh Huy Vu, κατά την περίοδο 2011-2020, η βιομηχανική εργασία μειώθηκε, αλλά ο ρυθμός ανάπτυξης της βιομηχανίας παρέμεινε κατά μέσο όρο άνω του 6%/έτος. Αυτό δείχνει ότι η παραγωγικότητα της βιομηχανικής εργασίας αυξήθηκε κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.

Οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι βρίσκουν εργασία πιο εύκολα και έχουν υψηλότερα εισοδήματα (Φωτογραφία: Far East College).

Η ερευνητική ομάδα του HIDS αξιολόγησε: «Πολλοί διεθνείς οργανισμοί πιστεύουν ότι οι επαγγελματικές δεξιότητες θα αποτελέσουν το «νέο διεθνές νόμισμα» στη μελλοντική αγορά εργασίας, επειδή προσφέρουν καλύτερη ανταγωνιστικότητα και υψηλότερη παραγωγικότητα της εργασίας. Στο τρέχον πλαίσιο, ένα εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό είναι καθοριστικό για την παραγωγικότητα της εργασίας».

Πρόσφατη έρευνα δείχνει επίσης ότι οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν επαγγελματική κατάρτιση και εκπαίδευση (ΕΕΚ) είναι πιο πιθανό να εργαστούν, να έχουν υψηλότερα εισοδήματα και ικανοποίηση από την εργασία τους σε σχέση με εκείνους που δεν λαμβάνουν εκπαίδευση ΕΕΚ. Δηλαδή, οι εκπαιδευόμενοι ΕΕΚ βρίσκουν εργασία πιο εύκολα και κερδίζουν υψηλότερα εισοδήματα.

Ο λόγος είναι ότι οι εργαζόμενοι που σπουδάζουν επαγγελματική εκπαίδευση είναι καλύτερα εξοπλισμένοι με δεξιότητες για να προσαρμοστούν στις νέες ψηφιακές τεχνολογίες, βελτιώνεται η απασχολησιμότητά τους και η ανταγωνιστικότητά τους σε σχέση με άλλους εργαζόμενους.

Ως εκ τούτου, η ερευνητική ομάδα επιβεβαίωσε ότι η επένδυση στην επαγγελματική κατάρτιση και τη βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων θα πρέπει να θεωρείται ένα από τα επίκεντρα της στρατηγικής εργασίας και απασχόλησης της πόλης στο μέλλον.

Ο κόσμος της εργασίας αλλάζει δραματικά.

Μιλώντας στο εργαστήριο, ο κ. Tran Anh Tuan, Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Επαγγελματικής Εκπαίδευσης της πόλης Χο Τσι Μινχ, δήλωσε: «Η τάση ανάπτυξης της αγοράς εργασίας του Βιετνάμ τα επόμενα χρόνια θα έχει τέσσερις κύριες τάσεις ανάπτυξης».

Το πρώτο είναι η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων σε τεχνολογικές πλατφόρμες. Το δεύτερο είναι η μετατόπιση της σταδιοδρομίας που σχετίζεται με τις ήπιες δεξιότητες. Το τρίτο είναι ότι η απλή εργασία θα εξασθενήσει. Το τέταρτο είναι η αυξανόμενη τάση της εργασίας «νεοσύστατων επιχειρήσεων, αυτοαπασχόλησης».

Σύμφωνα με τον κ. Tran Anh Tuan, οι επενδύσεις σε μηχανήματα, αυτοματοποίηση παραγωγής και εφαρμογές ψηφιακής τεχνολογίας θα γίνουν σταδιακά δημοφιλείς και θα αλλάξουν τη μορφή απασχόλησης στην αγορά εργασίας. Η παραπάνω κίνηση πηγάζει από τη μετάβαση στην περίοδο ψηφιακού μετασχηματισμού του Βιετνάμ και θα αποτελέσει την κύρια τάση στην ψηφιακή εποχή.

Ο κ. Tran Anh Tuan δήλωσε: «Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία στο Βιετνάμ, το 68% των θέσεων εργασίας απαιτούν σήμερα γνώση ψηφιακών δεξιοτήτων με βασικές ψηφιακές δεξιότητες, ενώ το 1/5 των θέσεων εργασίας απαιτεί προηγμένες ψηφιακές δεξιότητες».

Ο κ. Tran Anh Tuan, Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Επαγγελματικής Εκπαίδευσης της πόλης Χο Τσι Μινχ, έκανε σχόλια στο εργαστήριο (Φωτογραφία: Tung Nguyen).

Ο ισχυρός μετασχηματισμός της 4ης βιομηχανικής επανάστασης έχει αλλάξει ραγδαία τις απαιτήσεις του κόσμου της εργασίας και της αγοράς εργασίας. Αυτός ο μετασχηματισμός αναγκάζει επίσης τον φορέα διαχείρισης να ενισχύσει τον μηχανισμό καταγραφής των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό και να έχει ένα σχέδιο κατάρτισης για την προετοιμασία ενός κατάλληλου εργατικού δυναμικού για την οικονομική ανάπτυξη της πόλης.

Σύμφωνα με τον Αντιπρόεδρο του Συνδέσμου Επαγγελματικής Εκπαίδευσης της πόλης Χο Τσι Μινχ, οι σημερινές γνώσεις και δεξιότητες μπορούν γρήγορα να καταστούν παρωχημένες αύριο. Οι βιομηχανίες που απασχολούν πολλούς εργαζόμενους χαμηλής ειδίκευσης θα χάσουν το ανταγωνιστικό τους πλεονέκτημα. Ένα μέρος του εργατικού δυναμικού χαμηλής ειδίκευσης θα απολυθεί...

«Επομένως, η προσέγγιση στο ανοιχτό σύστημα εκπαίδευσης και κατάρτισης έχει υποστεί θεμελιώδεις αλλαγές. Από την εξειδικευμένη κατάρτιση, έχει μετατοπιστεί στην πολυδεξιοτεχνική κατάρτιση των εργαζομένων, ώστε να μπορούν να αντεπεξέλθουν σε αυτές τις προκλήσεις», δήλωσε ο κ. Tuan.

Ωστόσο, ο κ. Tran Anh Tuan εκτίμησε ότι οι παραπάνω αλλαγές δεν είναι ακόμη αρκετές, το σύστημα εκπαίδευσης και κατάρτισης δεν έχει ακόμη προλάβει τις τάσεις της αγοράς εργασίας, ειδικά στον τομέα της επαγγελματικής εκπαίδευσης.

Ανέλυσε: «Το τρέχον πρόγραμμα κατάρτισης δεν είναι ακόμη ευέλικτο, το περιεχόμενο δεν είναι κατάλληλο για τις ανάγκες και τις τάσεις της αγοράς εργασίας στην 4η βιομηχανική επανάσταση».

«Η βελτίωση της ποιότητας της κατάρτισης αποτελεί σημαντική λύση για την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας και τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού», τόνισε ο Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Επαγγελματικής Εκπαίδευσης της πόλης Χο Τσι Μινχ.

Σύνδεσμος πηγής: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/ky-nang-nghe-la-don-vi-tien-te-quoc-te-moi-quyet-dinh-luong-cua-lao-dong-20230906124223398.htm