Ως ορεινή, παραμεθόρια επαρχία με 20 εθνοτικές ομάδες που ζουν μαζί, εκ των οποίων οι εθνοτικές μειονότητες αντιπροσωπεύουν έως και το 84%, ο Λάι Τσάου αναγνωρίζει τον ρόλο των αξιωματούχων των εθνοτικών μειονοτήτων ως κρίσιμο παράγοντα για την προώθηση της ανάπτυξης της επαρχίας.
[caption id="attachment_605553" align="aligncenter" width="768"]Με την πάροδο των ετών, η επαρχία Λάι Τσάου έχει επικεντρωθεί σταθερά στη βελτίωση της ποιότητας του προσωπικού ηγεσίας και διοίκησης των εθνοτικών μειονοτήτων, καθώς και των βασικών αξιωματούχων σε επίπεδο κοινότητας. Η επαρχία θεωρεί αυτό ένα ιδιαίτερα σημαντικό έργο που συμβάλλει στην επιτυχή υλοποίηση των πολιτικών στόχων, της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης και της εθνικής άμυνας και ασφάλειας στην περιοχή.
Οι αξιωματούχοι που ανήκουν σε εθνοτικές μειονότητες, γεννημένοι σε χωριά, έχουν στενούς δεσμούς με τις κοινότητές τους και κατανοούν τη ζωή, τα έθιμα και τις παραδόσεις τους. Είναι προσιτοί, προσεκτικοί και ικανοί να κατανοήσουν τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες του λαού.
Επομένως, εάν οι ικανότητες και οι γνώσεις των στελεχών των εθνοτικών μειονοτήτων αξιοποιηθούν αποτελεσματικά, θα χρησιμεύσουν ως σημαντική γέφυρα για τη διάδοση, κινητοποίηση και εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών και πολιτικών του Κόμματος, καθώς και των νόμων και κανονισμών του Κράτους, με έγκαιρο και αποτελεσματικό τρόπο. Μέσω αυτού, θα οργανώσουν, θα καθοδηγήσουν και θα παρακινήσουν τις κοινότητες των εθνοτικών μειονοτήτων στη διαδικασία οικοδόμησης και ανάπτυξης των χωριών και των πατρίδων τους.
Η κοινότητα Sung Phai (πόλη Lai Chau) έχει το 93% του πληθυσμού της που ανήκει σε εθνοτικές μειονότητες. Τα τελευταία χρόνια, η Επιτροπή του Κόμματος και η Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας έχουν δημιουργήσει τις συνθήκες και έχουν ενθαρρύνει τους αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους να ενισχύσουν τις σπουδές τους, να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες και την πολιτική τους θεωρία και να διασφαλίσουν ότι πληρούν τα πρότυπα για τους αξιωματούχους βάσης.
Συγκεκριμένα, από το 2021 έως σήμερα, 60 δημοτικοί υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι έχουν συμμετάσχει σε εκπαιδευτικά προγράμματα για τη βελτίωση των επαγγελματικών τους δεξιοτήτων, από κολεγιακό έως πανεπιστημιακό επίπεδο, και έχουν παρακολουθήσει μαθήματα ενδιάμεσου επιπέδου στην πολιτική θεωρία και τη διοίκηση του κράτους.
Επί του παρόντος, από τους συνολικά 22 αξιωματούχους και δημόσιους υπαλλήλους στην κοινότητα Sung Phai, οι 15 ανήκουν σε εθνοτικές μειονότητες. Από αυτούς, οι 12/15 έχουν πανεπιστημιακά πτυχία και όλοι οι 15 έχουν προσόντα πολιτικής θεωρίας μεσαίου επιπέδου.
Η κα Giang Thi Ca, Αντιπρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της κοινότητας Sung Phai, ανέφερε ότι από το 2016 έως σήμερα έχει συμμετάσχει σε πολλά μαθήματα, όπως εκπαίδευση πολιτικής θεωρίας μεσαίου επιπέδου, εκπαίδευση για τη μείωση της φτώχειας, την εργασία και την απασχόληση, επαγγελματικές δεξιότητες στην εφαρμογή πολιτικών για εθνοτικές μειονότητες, άτομα με αξιόλογες υπηρεσίες και ευάλωτες ομάδες, ανάπτυξη ικανοτήτων, πολιτική θεωρία και επαγγελματική κατάρτιση για στελέχη του Πατριωτικού Μετώπου βάσης , καθώς και επαγγελματική κατάρτιση για εκπροσώπους του Λαϊκού Συμβουλίου...
« Ως αξιωματούχος εθνοτικής μειονότητας, αντιλαμβάνομαι ότι η προσοχή που δίνεται στην εκπαίδευση και την επαγγελματική εξέλιξη σε εξειδικευμένες δεξιότητες, την πολιτική θεωρία και τις δημόσιες σχέσεις με έχει βοηθήσει να βελτιώσω τις επαγγελματικές μου δεξιότητες στην παροχή συμβουλών για ανατεθειμένα καθήκοντα και να ενισχύσω τις δεξιότητές μου στην μαζική κινητοποίηση και στις δημόσιες σχέσεις. Ως αποτέλεσμα, είμαι αγαπητή και εμπιστευμένη από τον κόσμο», παρατήρησε η κα Ca.
[caption id="attachment_605558" align="aligncenter" width="768"]Τηρώντας πιστά την Απόφαση του 13ου Εθνικού Συνεδρίου του Κόμματος και τα τοπικά ψηφίσματα, η επαρχία Λάι Τσάου έχει δώσει ιδιαίτερη προσοχή και έχει θεσπίσει πολλούς μηχανισμούς και πολιτικές που στοχεύουν στη δημιουργία μιας κατάλληλης ομάδας στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων για την αντιμετώπιση των απαιτήσεων των καθηκόντων της νέας εποχής.
Κάθε χρόνο, η Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος διαθέτει το 40% της ποσόστωσής της για προσλήψεις σε άτομα εθνοτικών μειονοτήτων για θέσεις σε κομματικές οργανώσεις, στο Πατριωτικό Μέτωπο και σε πολιτικές και κοινωνικές οργανώσεις σε επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο.
Από το 2021 έως σήμερα, η επαρχία έχει προσλάβει 303 δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους από εθνοτικές μειονότητες. Παράλληλα, η επαρχία έχει εφαρμόσει αποτελεσματικά την οργάνωση, την ανάθεση και την κατανομή καθηκόντων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας, τα προσόντα, τις ικανότητες και τα εργασιακά πλεονεκτήματα των υπαλλήλων, αναδιαρθρώνοντας σταδιακά το εργατικό δυναμικό των εθνοτικών μειονοτήτων ώστε να ταιριάζει στα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά κάθε τοποθεσίας, υπηρεσίας και μονάδας.
Μέχρι σήμερα, το 60% των τμημάτων, συμβουλίων και οργανισμών σε επαρχιακό επίπεδο έχουν ηγέτες και διευθυντές εθνοτικών μειονοτήτων. Και οι 8 περιφέρειες και πόλεις έχουν αξιωματούχους εθνοτικών μειονοτήτων στις μόνιμες επιτροπές των κομματικών επιτροπών, των λαϊκών συμβουλίων και των λαϊκών επιτροπών. Και το 49,43% των τμημάτων και οργανισμών σε περιφερειακό επίπεδο έχουν ηγέτες και διευθυντές εθνοτικών μειονοτήτων.
Μέχρι σήμερα, η ποιότητα των ηγετών και των διευθυντών των εθνοτικών μειονοτήτων σε επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο έχει βελτιωθεί, με το 99,75% των αξιωματούχων να κατέχουν πανεπιστημιακά πτυχία και το 100% να κατέχει ενδιάμεσο ή υψηλότερο επίπεδο πολιτικής θεωρίας. Το 100% των βασικών αξιωματούχων σε επίπεδο κοινότητας πληρούν τις προϋποθέσεις για τις θέσεις τους, με το 78,67% να κατέχει πανεπιστημιακά πτυχία ή υψηλότερο και το 37,53% να κατέχει προηγμένα προσόντα πολιτικής θεωρίας.
Μπορεί να επιβεβαιωθεί ότι τα παραπάνω αποτελέσματα αποτελούν σημαντική βάση για τις επιτροπές του Κόμματος και τις οργανώσεις σε όλα τα επίπεδα, ώστε να εφαρμόσουν με επιτυχία το Ψήφισμα Αρ. 06 της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Λάι Τσάου σχετικά με τη βελτίωση της ποιότητας των ηγετών των εθνοτικών μειονοτήτων και των βασικών αξιωματούχων σε επίπεδο κοινότητας κατά την περίοδο 2021 - 2025, με όραμα το 2030.
Αυτό συμβάλλει στη δημιουργία μιας ομάδας στελεχών από εθνοτικές μειονότητες με ισχυρές πολιτικές πεποιθήσεις, καλό ηθικό χαρακτήρα, καθώς και επαγγελματικές δεξιότητες και εμπειρογνωμοσύνη, ώστε να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της εκτέλεσης καθηκόντων στη νέα κατάσταση.






Σχόλιο (0)